如何发掘职场中的成功机遇？

面对职场机遇，如何表现自己才能成功？~

俗话说机会是给有准备的人准备的，在职场中机会绝对不会缺少，但是就看你如何能够抓住机遇。说起来很简单，但是实际做起来会很难。下面就来说一说，怎样才能抓住机遇让自己走向成功。

首先要有一颗善于发现的眼睛，要多多观察一些细节方面，最重点的就是领导的喜好，你要是符合领导的口味，还有就是要做到忠诚。

符合领导口味就是为了迎合一些领导的喜好，在领导身边能够让领导感受到你对他是了解的，做什么事情都得心应手，这样领导自然也会很快的提拔你。如果有人在领导身边，连领导一个眼神意思都不知道，那他很快就会失去领导的栽培，把他放入冷宫的位置，不会再重用。只有真正懂领导的心，在平时的闲聊中也能体现出对领导的关心，而不是时时刻刻只有工作，那样的人只一辈子也只能是一个普通职员而不会往高层走。

对于对领导忠诚这点，我想不用说也能明白。如果你对这个领导三心二意，然后对其他的领导也阿谀奉承，那么最终的结果就是两边都不讨好。只有让领导感受到你的忠诚，才会信任你重用你。养个白眼狼出来是哪个领导都不想看见的结果。
当你能够完完全全的做到以上说的两点，那么你你离成功也就不会太远了。既能得到领导的重视，能懂领导的心意以及对领导有绝对的忠诚，那领导又有什么理由不提拔你呢。

01定位准确
首先要处理好与一把手的关系。要点有四：一是多沟通，多请示汇报。力争获最一把手的理解。二是尽力完成一把手交办的任务，如不能完成需作出说明，回复率应为100%。三是积极献计献策，当好军师。四是给足一把手面子，在任何场合都要体现尊重。
02关心员工
对员工的关心不仅仅局限于工作层面，还可涉及生活、思想、家庭等方面。从工作的角度，要当好教练，指导员工迅速提升能力，做好事。要做好员工思想层面的工作，帮助员工树立人生的目标、明白工作的意义，最终让员工敬业、爱岗。要在生活上关心员工、感动员工，从某种意义上讲，管理的最高境界就是感动员工。
03说到做到
做不到的事千万不讲，自己完全做到之前，也绝不要求员工做到。答应了员工的事，一定要履行承诺，如情况发生变化做不到，也要向员工做出说明。自己倡导的事情一定要率先垂范，用行动用影响员工。
04专业敬业
这是一个好员工的标准，专业需要我们用做研究的态度来研究市场，要善于研究数据、分析数据，总结市场发展的规律。要有前瞻性，要能预测市场变化的趋势，冷静作做好应对。敬业则是要求自己要全力以赴做好自己负责的工作，我为自己定下的原则是，八小时内心无旁骛，全力以走专心做好工作，八小时以外尽量不想工作。
05宽厚包容
决不骂基层员工，对中层管理人员也尽可能包容。当出现错误或工作不到位时，只是指出问题所在及下一步应注意的原则，但绝不不责怪、不责难员工。包容是一种胸怀，一种气魂，有容乃大，做大事者最需要的就是胸怀。对员工，有时候不需要糊涂一点，水至清则无鱼，有些事情，自己尽管心里清楚，但不一定讲明，留给员工一点自尊，一点隐性权利或利益。
06承担责任
一个成熟的经理人，应该勇于讲出“这是我的责任”这句话。勇于承担责任后，能给下属一种可靠的安全感，让他们放开手脚去创新。同时也能为自己养成不推卸、不退缩、不责难的良好习惯，勇于负责，才能成熟、独立，可靠。
07善于总结
反省能将我们的经历有效地转换经验，经验则是我们进行领导和管理最宝贵的财富。善于总结，能使我们不断纠正错误、调整方向、把握规律和趋势，最后能够做到简单、高效。
08建立人脉
人脉指的是优质的人际关资源。建立优质广泛的人脉圈不但能有效提升自己的领导力，还能给自己的人生带来意想不到的机遇。人一定要有一个稳定、优质的核心圈子，但一定要注意在复杂的人际关系中保持自己思想、时间上的独立性。
09慎始独行
做事情前全面谋划，仔细思考、论证，确定了的事情则坚定不移、决不动摇，做成为止。“三思而后行”是我们应有的一种职业习惯，但也决不能因为“三思”而优柔寡断，错失良机。
10谦虚低调
一定要低调，这样才不会引起别人的反感和嫉妒。曾仕强说过：“做人如果到了引起别人嫉妒的程度，一定要认真反省，是不是没有关注到别人的感受”，低调也是一种自我保护的智慧，是成熟的一种标志。每当想起低调，我就想起成熟的麦穗深深垂下的头颅。
11狠抓落实
“开会不落实等于零，布置工作不落实等于零”。落实是一种激励、调动、资源配置、沟通、跟踪、反馈、修正的过程。日本经营之神稻盛和夫说过：“现场有如神灵坐镇，所有的解决方案都在现场”，落实就是要深入一线，查找原因，及时调整。
12关注结果
一个人，只有当他的创新成果为别人所使用并带来价值时，他才是一个真正的管理者。卓有成效，就是达成目标。领导和管理的核心就是带领团队达成目标。因而，如果牢固树立以结果为导向的理念，做事的效率有水平就能有大幅提升。

职场中，很多人看不出日复一日的工作琐事中有什么值得挖掘的机会，因此他们拒绝低薪的艰苦工作，不愿改变，不愿去学习提高自己，做一天和尚撞一天钟是他们的工作常态。殊不知工作环境越是艰苦，其中的蕴藏机会也越多，关键就看你会不会发现机会去争取机会。
在职场中我们想要脱颖而出，切不可一味等待机会上门，要主动争取施展才华的机会，同时要主动做好机会来临时的准备。
机会的成功把握，关键在于平时的准备，准备的越周到，成功的概率就越高。如果事先缺乏周密的准备，机会来了你也抓不住。比如在职场中，你中意哪项工作，领导绝不会因为你有志于此就选用你，他要斟酌核实你有没有胜任的资格，这个资格就是你有没有做好挑战新任务的准备。
想要得到机会并把握机会，则事先就必须要打下坚实的准备基础。只有对各方面进行充分的了解准备，将准备工作做得越周到越细致，才能胸有成竹，有的放矢。也只有这样，你才有能力担当重任把握机会，才会有进一步发展的可能。

俗话说机会是给有准备的人准备的，在职场中机会绝对不会缺少，但是就看你如何能够抓住机遇。说起来很简单，但是实际做起来会很难。下面就来说一说，怎样才能抓住机遇让自己走向成功。
首先要有一颗善于发现的眼睛，要多多观察一些细节方面，最重点的就是领导的喜好，你要是符合领导的口味，还有就是要做到忠诚。
符合领导口味就是为了迎合一些领导的喜好，在领导身边能够让领导感受到你对他是了解的，做什么事情都得心应手，这样领导自然也会很快的提拔你。如果有人在领导身边，连领导一个眼神意思都不知道，那他很快就会失去领导的栽培，把他放入冷宫的位置，不会再重用。只有真正懂领导的心，在平时的闲聊中也能体现出对领导的关心，而不是时时刻刻只有工作，那样的人只一辈子也只能是一个普通职员而不会往高层走。
对于对领导忠诚这点，我想不用说也能明白。如果你对这个领导三心二意，然后对其他的领导也阿谀奉承，那么最终的结果就是两边都不讨好。只有让领导感受到你的忠诚，才会信任你重用你。养个白眼狼出来是哪个领导都不想看见的结果。
当你能够完完全全的做到以上说的两点，那么你你离成功也就不会太远了。既能得到领导的重视，能懂领导的心意以及对领导有绝对的忠诚，那领导又有什么理由不提拔你呢

1、善于抓住机会，不轻易放手。在机会出现时我们要善于抓住机会，不轻易放手，所以在日常的工作中就要做好迎接机会的准备这样才能在机会到来时有充分的能力来驾驭它。

2、懂得钻空子”为自己创造机会。在职场中有时候可以利用可乘的机会为自己创造机会，在工作中就要善于发现，也许一些机会就隐藏在身边。

3、从细节下手，找寻新机会。小事成就大事，细节成就完美，所以从细节下手可能会为自己赢得机会，机会是人善于把握和发现的，细节的力量是伟大的，可以成就一个人。

4、不按常规出牌，出奇制胜。循规蹈矩的套路会让人变得松懈大意，有的事情上要不按常规出牌，才能出奇制胜，所以机会的得来有的时候需要一定的策略。

5、好马”也吃回头草”。有些人认为错过机会就不要争取了，这个想法是错误的，只要是还有机会就要懂得争取和珍惜，好马”也要吃回头草”。

1.善于抓住机会,不轻易放手。在机会出现时我们要善于抓住机会,不轻易放手,所以在日常的工作中就要做好迎接机会的准备这样才能在机会到来时有...

2.
懂得钻空子”为自己创造机会。在职场中有时候可以利用可乘的机会为自己创造机会,在工作中就要善于发现,也许一些机会就隐藏在身边。

3.
从细节下手,找寻新机会。小事成就大事,细节成就完美,所以从细节下手可能会为自己赢得机会,机会是人善于把握和发现的,细节的力量是伟大的...

4.
不按常规出牌,出奇制胜。循规蹈矩的套路会让人变得松懈大意,有的事情上要不按常规出牌,才能出奇制胜,所以机会的得来有的时候需要一定的策略。

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同德县18940583932： 职场中怎样抓住机遇 - ？
童帜巴替： 职场上你可以不聪明,但不可以不小心.不聪明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些.而在职场上,这不是很大的罪过.但不小心就随时会触犯到别人的利益,犯下得罪人这个职场大忌.到那时,穿小鞋都不晓得是为什么穿的.管牢嘴,能风花雪月的时候就少议论同事,能说人好话时就别说坏话.

同德县18940583932： 如何获得一份工作,职场中的机遇 - ？
童帜巴替： (1)让员工学会为自己作职业生涯规划 一般来说,员工个人和企业之间,目标和利益是不尽一致的.应该辅导员工做好职业生涯的规划,根据自己的意愿、能力、家庭情况,事先规划好在自己人生的不同阶段,工作和生活各自的目标.如果没有...

同德县18940583932： 在工作中怎样获得晋升的机会? - ？
童帜巴替： 在职场中混,有谁甘愿一辈子当个被人叫来叫去的小兵?在很多职场人的职业计划中都有争取有一日被晋升到一个更高的职位.但想要赢得晋升可不是件容易事,即使你工作能力很强,即使你人际也不错,但想要获得晋升机会,你还需要做一些...

同德县18940583932： 什么是职场机会?？
童帜巴替： 职场机会通常分为:1、通过自己的努力给公司带来实质性的回报,被上司或者老板赏识的人,并给予提升的机会; 2、通过应用各种手段让自己一步一步的得到提升的机会.

同德县18940583932： 如何应对职场机遇? - ？
童帜巴替： 这要看是什么机遇了,如果自己也真的对这个工作感兴趣的话呢,可以尝试一下,如果你还年轻可以尝试下几种工作,这样才能确定你到底适合哪一个,但是如果你已经有好几年的工作经验了,个人觉得不便再转行,毕竟有经验了工作也相对比...

同德县18940583932： 对一个打工的人说,怎么样才能抓住机会能成大事的？
童帜巴替： 在工作中提升自己的职业技能,多参加单位的培训,一步步就可以成功的

同德县18940583932： 如何抓住每一次机遇？
童帜巴替： 工作中常有人感慨:给我一个机会,我也能…… 这种把命运系在别人给予或等待的人是不会成功的,机遇是自己创造的,抱怨自己的命运是愚者的想法. 世界上没有机遇主动来到你身边,只有你努力争取.但凡成大事者:有机遇时抓住,没有...

同德县18940583932： 在职场上如何获得成功? - ？
童帜巴替： ★工作时间不要与同事喋喋不休,这样做只能造成两个影响:一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲,二是别的人觉得你俩都很清闲.★不要将公司的财物带回家,哪怕只是一只废弃的椅子或鼠标垫.★不做夸张的装扮.工作场合着厚厚...

同德县18940583932： 怎样才能找到新的机会 - ？
童帜巴替： 首先你应当知道什么是好工作.工作没有高低贵贱之分,所以也就没有好坏之别.所以你应当找一份适全自己,能发挥自己才能,薪水满意,自己喜欢的工作才对.至于机会靠自己把握,机会来时抓住了就是机遇,抓不住白白放弃了就是失去. 刚进入职场的学子通常有以下几种方法来找工作: 1、发动家人和亲朋好友,帮助联系工作; 2、参加各级组织、人事部门组织的公务员和事业单位工作人员的考试; 3、通过人才市场和职业介绍所进行登记求职; 4、自己留意报刊媒体的招聘广告和一些用人单位在门口立的招聘信息. 一句话,不要等不要靠,大胆进入职场,巧妙展示好自己的才能,就一定能找到适合自己的工作的.

同德县18940583932： 如何在职场中脱颖而出 - ？
童帜巴替： 1.当一回出头鸟 出头鸟很有可能被打中,子弹打在鸟身上一定是悲惨的喋血事件.而打在你身上,就未必那么痛了.可是记住,不管你干的出不出彩,你的内心一定是大大地扩张了一次,这是你日后伸缩的定力.没有这一次,你是不会记住荣耀...