为什么有人会在一个工厂，干不长久？
真正的原因有三点：一是早已过了只追求温饱的年代，二是工作太容易找，三是不想被环境束缚。如果说得再大点，那就是在工厂看不到未来，或者说一下子看到了未来。
所以如果工厂不寻求改变，招工难便会一直存在，但是随着科技力的提升，机器代替人类作为主要劳动力，也是迟早的事，所以工厂有两方面的选择，一种是人力投资，一种是科技投资。
我作为十几年的HR，如果我给一名员工做职业规划，我肯定不会让他进工厂，最主要的原因也是可替代性的几率过大，一旦到那时被替代，再想找寻工作就过于难了。
因为工作年限并不等于工作经验，况且很多工作经验还不通用，比如工厂女工，工作三年和工作十年，就工作能力来比，并不一定谁的更高，而且一旦被替代，再去其他行业找工作，又相当于从零开始。
而现在的社会信息跟之前有太大的不同，信息差已经变得很小，加之各种心灵鸡汤和成功学的出现，再想让人老老实实的工作已经很难。
再加之工厂大部分都建在郊外，包括它的工作时间，让员工很难去感受这个城市，毕竟进入工厂工作的人都是想进市里寻求发展的，但又被市区隔离，结果便可想而知。
因此，如果想好招工就是需要满足员工的要求，薪酬福利当然是一方面，但是工厂普遍工资高于大部分基层岗位工资，这一点虽然重要，但是精神需求也是重中之重。
人如果能在一家工厂干七八年也不能辞职，肯定是有他自己的原因的。那么最主要的原因应该是这个工厂的福利待遇不错，薪酬不错。而且能够做到工资按时发放。其次是因为这个人暂时还找不到比这个更稳定更可靠的工作。
因为。工厂里面的工作基本上都是类似于流水线那种。其实是比较枯燥的一种工作工作性质其实是反复重复性的。那种工作。有时候一个动一个动作就是反复。反复的。差不多的一个动作就是。特别枯燥有时候一坐就是一上午。还不能离开。所以说在这种情况下很多人。就容易。坐不住，最后想离职，其实这也是很正常的。尤其现在这个。出来打工的很多都是年轻人。年轻人在家都。被家里人娇生惯养，惯了。出来以后。在这被人管着。而且也不太自在。所以说。干不长也是属于正常现象。另外工厂的工作也是比较累比较苦的。那年轻人现在能吃苦的越来越少。所以说有可能干不长这也很正常。最后希望。大家都能找到适合自己的职职位。一直做下去。越来越好，加油。一线工人，尤其是流水线上作业者，多技术的要求不高，而且劳动强度大。因此他们的工资一般不怎么涨，工作重复单一，他们往往会变换不同领域做一线工以获得更多的社会生产经验。
马是因为对每天重复的工作厌倦了，或者是。对薪资不满意，又或者是受什么委屈了，总之，不干的原因是多种多样的。
其实工厂的流水线工作很多人会受不了，但是对于工作不长久可能是因为薪资问题
要么是不符合自己的要求，要么是不符合工厂的要求，应该没有别的可能了吧
为何现在很多人不能在一个单位干一辈子,然后退休?
现在的年轻人都不能吃苦忍耐，只要工作压力大，有不顺心的时候，就不想干了，频繁跳槽，根本做不到一辈子在一个单位工作。
夸一个人有能力能胜任这个工作名副其实的成语?
先见之明:明·指眼力。事先看清问题的能力。指对事物发展的预见性。善治善能:治:管理;能:能力。形容处理政事善于疏理，遇事善于变通。杀伐决断:伐:讨伐，进攻。泛指处事作出决断的能力。才能兼备:既有才智，又有办事能力，二者具备。尽其所能:能:能力。把所有本事都用上。一身百为:为:作为。一个人...
在一个单位工作10年以上是什么感受?不会厌烦吗?
正好身边有个朋友老吕，今年已经工作10年，在一家中型私企。你若问他什么体验，他一定告诉你，天天无聊又想死。但若你接着问那为什么不走，他多半会说，怎么走？外面大环境那么差，年纪也不小了，还拖家带口的，你告诉我怎么走？混着呗。所以，到底是种什么体验，是因人而异的，而究竟值不值在...
都在一个公司为什么有的人工资三千,有的人工资三万?
当然，现实生活中也存在着不懂得珍惜人才的老板 ，他们过度压榨员工，甚至把员工一个人当做两个人使唤。员工做两个人的事情却拿着一个人的工资，心里难免不平衡，最终选择跳槽。但是这样的老板很少见，大多数人都是遵循着自己的价值区间。甚至还有的人会觉得工资差异大在于运气，有些人生在富贵之家，他...
职场上有哪些情况是有人在算计你
我们不仅仅要听别人说了什么,而且要听为什么这么讲,那一定是希望你能够去跟别人干一仗,他挑拨离间之后坐山观虎斗。 04先捧后杀 如果某段时间领导各种公开吹捧夸奖你,赞不绝口认可你的能力,并且点名某个重大项目有难度,非你不可无人可替代,那你就要小心了,这是在捧杀你。把你吹捧到一定的高度上再去让你负责...
石字旁一个人下边一个工是什么字
石字旁一个人下边一个工是：砼 砼：[ tóng ]部首：石 笔画：10 五行：木 五笔：DWAG 释义：混凝土的同意词。在工程设计和施工中，经常把"混凝土"三个字简写为"砼"。
在一个企业里,什么样的人让你讨厌?
01消极怠工 工作不上心的人在职场中，有的人不愿学习提升，也从来不反思，抱着老板给多少薪水，我就干多少活，多一点活也不想干，不求无功，但求无过，也有极个别的就是来混日子的。我曾帮我顾问单位处理过一个劳动争议案例，客户公司有一个销售内勤，工作两年之中，出工不出力，不遵守劳动纪律，...
夫妻俩在一个医院工作有什么弊端?
第二，夫妻双方在同一医院的不同科室工作。这种情况下，夫妻二人工作时的繁忙期可能会错开，对家庭的关怀也能基本都照顾到，二人不用经常见面，也能有所照应，但是并不能完全监视对方工作中的状态，留有自己的空间，医院是一个诱惑比较多的工作场所，可能存在一同值夜班的可能性，男医生可能会跟经常搭班...
大家对于和女朋友在同一个单位工作有什么意见或者建议!
█结婚以后不就是柴米油盐酱醋茶的事会很多，特别是刚开始，如果两个人在一起的话，那就好处理多了，不会那么烦；█不过在一起工作的话除非彼此相当的信任对方；如果信任度不够就不太好，因为毕竟一个单位，互相都在眼皮下做事，什么都看的清楚，要想有点自己的秘密彼此都很难的；█还有非常重要的...
存不存在这样一种情况,有人天生就是个某种职业,他要做的,就是去寻找...
天生我才必有用，每个人的天分确实有一些个性差异，顺应自己的天分，可以把自己的能力很好地发挥出来，但是有天分并不代表，你可以躺在那里坐享其成，你依然要付出很多的努力学习，胜任某种工作都要有一个习得的过程，有天分的人，只不过在身体，以及领悟能力会有一点优势，你还要在这些方面兴趣，才会有...
窦段润津： 因为流水线工人也在追求不同的生活和岗位,正所谓人往高处走,水往低处流,流水线的工人会积极努力工作,赚够生活费或房租,可以去找更好的工作岗位或者自主创业,每个人都会有更好的人生.一、流水线的工作相对来说比较无聊和重复...
延川县13027658689： 为什么有人会在一个工厂,干不长久? - ？
窦段润津： 因为.工厂里面的工作基本上都是类似于流水线那种.其实是比较枯燥的一种工作工作性质其实是反复重复性的.那种工作.有时候一个动一个动作就是反复.反复的.差不多的一个动作就是.特别枯燥有时候一坐就是一上午.还不能离开.所以说在这种情况下很多人.就容易.坐不住,最后想离职,其实这也是很正常的.尤其现在这个.出来打工的很多都是年轻人.年轻人在家都.被家里人娇生惯养,惯了.出来以后.在这被人管着.而且也不太自在.所以说.干不长也是属于正常现象.另外工厂的工作也是比较累比较苦的.那年轻人现在能吃苦的越来越少.所以说有可能干不长这也很正常.最后希望.大家都能找到适合自己的职职位.一直做下去.越来越好,加油.
延川县13027658689： 为何有的人在一家工厂干七八年也不辞职? - ？
窦段润津： 人如果能在一家工厂干七八年也不能辞职,肯定是有他自己的原因的.那么最主要的原因应该是这个工厂的福利待遇不错,薪酬不错.而且能够做到工资按时发放.其次是因为这个人暂时还找不到比这个更稳定更可靠的工作.
延川县13027658689： 电子厂为什么不能长期干?？
窦段润津： 电子厂不能长期干的原因:1、长期的两班倒,会有长期熬夜的可能.2、工资以及工作环境较差.3、电子厂会有电子辐射,会损伤身体.1、工作时间正常情况下,工厂是...
延川县13027658689： 为什么我会进每一个厂都做不久呢?也就是说为什么不能好好的在一个厂 ？
窦段润津： 也许是你太挑剔,也学厂里太不把员工当回事,很不准尊重.前一种情况大家讨论多,媒体向这个方向引导,让大家都认为是个人不好,而实际情况是后一种情况居多. 呵呵这样,一来个人天天自责,自己心理素质不好,能力不强,不适应环境等等,而厂家总是振振有词.这就是一般进化论因为人类观念的结果.不多说,牵涉的问题太多了
延川县13027658689： 自己确实很能干,但是就是工作不长久怎么回事? - ？
窦段润津： 自己确实很能干但是工作不长久是说自己是有一定的工作能力,但是可能没有什么耐心.也可能是你对现状不太满意就是这项工作得心应手之后就想去挑战自己.觉得.这项工作比较简单,或者是有更好的能力去完成更多更好的事情.
延川县13027658689： 为什么我上个班就不长久呢 - ？
窦段润津： 上班儿都上不安心的话,就说明你这个人心不太沉稳,没有耐心,干什么事情朝三暮四.就像猴子捡了些芝麻丢西瓜.你到头来会一事无成.所以咱们做事情都要做一件事情,要把它做好,不管你精不精通,这个工作只要有人教你,你就想方设法把它做好,做精做通.自然你的工作就不会丢.只要自己感觉到做熟练了,你就不会想着再去做别的事情.因为你做别的事情还要从头再来,从新再熟悉环境和工作很划不来的,对你挣钱也很划不来的,因为一切要从头再来.所以要先培养自己的耐心,脾气成为一切.
延川县13027658689： 为什么我在厂子干不长呢?？
窦段润津： 这要看你怎样看待了,原因:不适合你,没有发展的空间,工厂没有激励政策无法吸引你,能力问题.
延川县13027658689： 为什么有些厂 总是让员工干不了一个月就跑路了? - ？
窦段润津： 有些工厂的员工都是干不了一个月就跑路了那是因为觉得他们的工厂可能管里不人性化而且收益方面也不好
延川县13027658689： 流水线工人终究不长久,早晚还是要辞职? - ？
窦段润津： 现在的流水线工人大多都是20出头的年轻人在那里工作,当他们积累了一定的工作经验以后,自然会出去找工资更高的收入,因此上早晚还是会要辞职的.
