人事代理是怎么回事
法律主观：
人事代理是指政府人事部门所属的人才服务中心，根据国家有关人事政策法规的要求，接受公司和个人委托，在其服务项目范围内，为各种制度经济，特别是非公有制经济公司和各种人才提供人事资料管理、职务评定、社会养老保险费征收、海外政审等全方位服务，是实现人员与人事关系管理分离的人事改革新措施。
法律客观：
《民法总则》第一百六十一条民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。第一百六十二条代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。第一百六十三条代理包括委托代理和法定代理。委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法定代理人依照法律的规定行使代理权。第一百六十四条代理人不履行或者不完全履行职责，造成被代理人损害的，应当承担民事责任。代理人和相对人恶意串通，损害被代理人合法权益的，代理人和相对人应当承担连带责任。第一百六十五条委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间，并由被代理人签名或者盖章。第一百六十六条数人为同一代理事项的代理人的，应当共同行使代理权，但是当事人另有约定的除外。第一百六十七条代理人知道或者应当知道代理事项违法仍然实施代理行为，或者被代理人知道或者应当知道代理人的代理行为违法未作反对表示的，被代理人和代理人应当承担连带责任。第一百六十八条代理人不得以被代理人的名义与自己实施民事法律行为，但是被代理人同意或者追认的除外。代理人不得以被代理人的名义与自己同时代理的其他人实施民事法律行为，但是被代理的双方同意或者追认的除外。《劳动合同法》第三条【基本原则订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
关于聘用制和人事代理制度
人事代理与聘用的区别有主体不同、制度不同、主管部门不同等。1、主体不同 聘任制的主体是企业与劳动者；人事代理制的主体包括人事代理机构、企业与劳动者。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托。2、制度不同 聘任制是企业自身的用人制度；人事代理制是社会人事管理制度。人员聘用...
山东省电力公司的人事制度!
①具有本州常住户口的非普通教育毕业生,落实接收单位后,持已填写完整并加盖接收单位公章的《人才就业登记表》一式三份,随附“毕业证”和“户口簿”原件到我中心人事代理部办理人才就业登记。 ②由我中心人事代理部发函调档,档案到达我中心,经审核无误后,当事人凭我中心人事代理部开具的“人才介绍信”到接收单位...
劳务派遣里的人事代理是怎么回事?
派遣人员合同到期后，若不再续签，其人事关系可由劳务派遣机构代理，保费不间断连续缴费即“工龄”可以连续计算，劳务派遣机构继续为劳动者代交社会保险（保险费由劳动者个人出）。第二个问题：劳动关系转移到外省利用外省的政策可以降低缴纳金额，这个是可以这样操作的，因为不同的地区年度平均工资是不同的...
人事档案代理怎么办理
事代理一般都是在工作地的人才中心办理，是收费的。高校毕业生毕业后档案派回生源地，是正确的选择，以后考研进国企，考事业编制都没有影响。不办人事代理，很多人才中心是不会给你办转正定级的。办理了人事代理后，如落实工作单位，需要注意：可将劳动合同存入档案。工作满一年后，联系人才中心办理转正...
大学生人事代理怎么办
问题六：毕业生人事代理怎么回事，现在还可以办理吗？有什么好处？ 当然可以的 大秦人才网户档服务中心就是为大学生办理人事代理的 帮助他们把户口和档案落在西安这边 问题七：怎样可以避免大学生就业过程中未办理人事代理？ 不签三方协议书就可以了 还要赶毕业前及时申办人事代理呢 问题八：2015年各地...
什么是毕业生人事代理
问题4：单位集体人事代理和个人人事代理的区别。有些毕业生也许会说，我们单位是外资企业，但是企业负责我们的人事关系和户口哦， 这是怎么回事？其实一些正规的企业（比如四大、投行等），和人才市场和长期合作关 系，企业统一帮员工到人才市场办理人事代理，并不是单位有独立的人事权。而有些单 位和人才...
报名教师考试时,人事代理机构或工作单位怎么填?
按照你入职和离职的时间真实填写即可。档案和组织关系在原单位不受影响，如果考上公务员从原单位进行调取即可。学习经历一般从高中开始填写，写到你最高学历。所有资料都要真实填写，这涉及到诚信问题。报名人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，...
商事行纪和商事居间商事代理的区别是什么,现实中有哪些实例
2、商事居间的适用范围：以委托人与第三人之间的合同的有效成立为前提条件的，但是如果委托人在居间人着手进行媒介服务之后，为了达到逃避支付报酬的目的，故意解除居间合同而直接与第三人签订合同，则违反了民法所规定的诚实信用原则，必须支付居间人所应得的报酬。3、商事代理的适用范围：适用于代理某种...
报到和人事代理是一回事吗?关于报到和人事代理的一些疑问!!
1、报到是只你拿报到证、毕业证等到当地人才中心或人事局办理就业报到，工作人员应该将你的报到证白联留下，并存入你的个人档案，再开具毕业生落户介绍信（如果读书时未迁户口则不需办理）。2、报到后，如果有就业单位，单位有档案保管权限，会将你的档案转到单位；如果没有单位，则会实行人事代理（每月...
什么是代理
①代理行为必须是具有法律意义的行为。②代理人在代理权限内独立为意思表示。③代理人以被代理人的名义为民事法律行为。④被代理人对代理人的代理行为承担民事责任。凡依法律规定，或依法律行为的性质、或当事人的约定，必须由本人亲自进行的行为，不得代理。如婚姻登记、设立遗嘱、具有人身性质的债务的履行...
桓鸦藻酸： 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、...
鲁山县17184797270： 人才中心办理的人事代理什么意思 - ？
桓鸦藻酸： 做人事代理的主要目的.就是先落户.后就业.档案放到人才中心.毕业一年之后全日制大专.本科学历都可以办理转正定级(就是干部身份).都是有做人事代理的单位给您办理.以下可以作为参考.
鲁山县17184797270： 人事代理的定义是什么,人事代理具体负责些什么内容? - ？
桓鸦藻酸： 基本服务分为如下: 1、委托招聘、负责初试、复试及流程制定、会场安排等; 2、合格入选人员安排体检及初次上岗培训等; 3、代缴社会保险以及社保开户、变更或年检手续; 4、代收代付住房公积金及开户;人事档案的寄存及各种人事手续...
鲁山县17184797270： 人事代理怎么回事 - ？
桓鸦藻酸： 人事代理是市场经济发展中所产生的一种新型的人事管理制度.具体是指政府人事部门所属的人才服务机构接受单位或个人的委托,依据法律法规,运用社会化服务的方式,对人事业务实行代理,解决人事管理方面所遇到的问题.人事代理除了...
鲁山县17184797270： 人事代理(新型人事管理模式) - 搜狗百科？
桓鸦藻酸： 事业单位人事代理,在我国是指在社会主义市场经济条件下,经组织人事部门批准或授权指定的人才服务机构,受单位和个人委托,运用社会化服务方式和现代化手段,按指定的法律和政策规定,为其代办的有关人事业务. 简单地说,就是把＂...
鲁山县17184797270： 请问什么是人事代理?？
桓鸦藻酸： 人事代理按我的理解是:替人家办理人事关系的工作.或委托人家替自己办理人事关系.两个都叫“人事代理”,前者是一种工作.后者是一种委托. 人事代理工作,假如是事业单位的人才交流中心窗口服务人员,不是公务员的,一般是没有编制的.但没有编制不等于非正式工.只要有签定劳动协议的,在协议期间内,都是正式工.只是属性不一样,有全民的属性,股份的属性,集体的属性,私企和港企奥企台企的属性等.这些属性又可以分为两类属性:1.全民属性,属于国有体制,象公务员编制;2.民营属性,股份公司以下的,属于民营的集体或私企体制.
鲁山县17184797270： 求问什么是人事代理? - ？
桓鸦藻酸： 公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托,从事下列人事代理服务:(一)流动人员人事档案管理;(二)因私出国政审;(三)在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格;(四)转正定级和工龄核定;(五)大中专毕业生接收手续;(六)其他人事代理事项. 稿件来源:
鲁山县17184797270： 问:什么是人事代理?人事代理能帮我做什么? - ？
桓鸦藻酸： 答:人事代理是指各级政府人事行政部门所属的人才流动机构为三资企业、民营企业或民办其他机构、乡镇企业等无主管单位以及不具备人事管理权限的非国有企业事业单位、要求委托人事代理的其他企事业单位以及自费出国和以辞职等方式流动后尚未落实单位的专业技术人员和管理人员提供人事档案保管或有关人事方面的代理服务工作.人事代理目前已包括各种所有制企、事业单位,分别为用人单位和个人提供不同的服务.代理的功能涉及到招聘人员、转正定级、出国审查、专业技术职务评审、工资调整、集体立户、保管档案、组织生活、人才测评、技能培训、就业信息服务、出具证明、办理社会保险等.
鲁山县17184797270： 什么是人事代理？
桓鸦藻酸： 人事代理,在我国是指在社会主义市场经济条件下,经组织人事部门批准或授权指定的人才服务机构,受单位和个人委托,运用社会化服务方式和现代化手段,按指定的法律和政策规定,为其代办的有关人事业务.简单地说,就是把＂单位人＂变成＂社会人＂,实现人事关系管理与人员使用分离,即单位管用人,而一些具体的人事管理工作,如档案管理、计算工龄、评定职称、社会保险等,由人才交流中心代管. 1995年12月人事部正式提出推行人事代理制,使之规范化、法制化.预示着人事代理将促进人才产业化,最终使人事管理变成一种公众服务.
