法国劳动法之节假日和休假日（一） Jours fériés et congés
法国的劳动者权利深受法律的呵护，其中节假日和休假日的规定更是细致入微。劳动法大全（第31版）的权威解读揭示了这些权益的基石，由Éditions Eyrolles出版社提供。法国法定的节日包括新年第一天（L. 3141-1），以及复活节后的第一个工作日等，总计11天。其中，5月1日，劳动节，是强制性的停工日，工资照发且不可补休，任何减少工资的行为都将面临高达750欧元的罚款（CJUE 6/11/18, aff. C-684/16）。
对于特定行业如冶金业的圣伊洛节，以及未成年人的圣巴伯节，法律设有额外的规定，雇主需严格遵守。不满18岁的青年在节假日工作将面临1500至3000欧元的罚款，以保障他们的休息权利（L. 3141-8）。带薪年假，作为欧盟社会法的核心原则，雇主必须支付相应工资，且无论员工健康状况如何（CJUE 22 nov. 2011）。
工作时间指令确保了成员国员工享有的带薪年假，平均每个工作月有2.5天，满12个月后可获得30天假期。4周视为一个月，工作满48周则可享受最长假期。休假期间，如病假、加班补偿或产假等，都被视为工作时间，但连续病假可能影响年假的权益。
法国法律与欧洲法在病假影响年假计算上有所差异，倾向于保护员工。即使在与国内法冲突的情况下，如Transdev Reims和RATP等案例，法国法院也倾向于遵循欧洲法的判例（2012年Mme Dominguez v. CICOA, 2016年）。
值得注意的是，对于未满21岁的年轻人，他们有权享受额外的带薪假，每抚养一个子女可获2天，当法定休假日少于6天时，这一天数会相应调整（L. 3141-12）。任何违反这些规定的行为，都可能在行政法院面临责任追究（TA Clermont-Ferrand, 6/4/16, Good-Year）。
法国法律的平衡与灵活性，旨在确保所有劳动者在享受节日和休假日的同时，也享有充分的休息和薪酬保障，这是法国劳动法不可或缺的一部分。</
国家法定节假日补助
可以。根据《劳动法》第44条(三)项,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第70条及《工资支付暂行规定》第13条(三)项等有关规定,法定节假日是带薪休假,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于 劳动合同规定 的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资报酬。我国现行的《劳...
劳动法法定节假日规定
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。法律依据：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：...
劳动法法定节假日规定
应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。三、国家法定节假日...
劳动法规定,节假日工作几倍工资??包括星期六,星期天么?
节假日是3倍、休息日不能补休的是2倍。《劳动法》四十四条第三款规定，用人单位因生产经营工作需要，法定假日安排劳动者工作的，应当按照不低于正常劳动时间工资的300%标准支付工资报酬。法定假日是指国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的全体公民放假日。《劳动法》四十四条第二款规定，用人单位休息...
劳动合同法节假日工资怎么算?
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排...
劳动法节假日加班工资规定
节假日范围： 《劳动法》中规定节假日的范围为：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日(清明、端午、中秋)。 计算标准： 《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
公民节假日休班是否扣工资?
一、公民节假日休班是否扣工资?不得扣工资，法定节假日期间的病假是不能扣工资的，法定节假日期间不上班用人单位是应当支付工资的。《劳动法》第九十条 用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。二、《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单...
法定国家节假日工资怎么算?
法定国家节假日工资一般是会按不低于三倍的工资来进行计算，如果是属于调休的时间来要求加班的，那么就需要按不低于二倍的工资来进行计算，这都是会结合法律的规定来进行处理。 一、法定国家节假日工资怎么算？国家法定假日工资计算如下：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人...
劳动法规定法定节假日工资怎么算
劳动法规定法定节假日工资计算如下：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；（4）劳动者在法定休假日和...
国家法定节假日可以调休吗
国家法定节假日的调休政策明确规定如下：法定假日安排劳动者工作，根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》的要求，用人单位必须支付不低于工资的300%作为工资报酬，这是强制性的，不能用调休来替代。具体来说：1. 在正常工作时间之外安排劳动者工作的，如延长工作时间，应当按照劳动合同规定的...
重狗诺易： 法国:一年能歇5个月 法国是世界上节假日最多的国家之一,双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日,法国人每年大约有150天不用工作. 依照法国《劳动法》,...
伊通满族自治县13831086512： 法国法定节日有哪些?？
重狗诺易：法国的假日很多,法国人也非常喜欢度假,这或许和法国的假期较多有些关系吧.实际上一年之中,除了周末两天的休息日以外,每年还有11天的法定假日(元旦、五一、国庆、一次世界大战停战日、二次世界大战停战日以及6个宗教节日),...
伊通满族自治县13831086512： 哪个国家假日最多?哪个国家假日最长? - ？
重狗诺易：法国.双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日,法国人每年大约有150天不用工作. 法国共有11个法定假日,分别是国庆节、圣诞节、元旦、五一劳动节、万圣节、圣灵降临节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节以及一战停战日和...
伊通满族自治县13831086512： 法国有哪些法定节假日呢? - ？
重狗诺易： 法国有以下几个法定假日.多数和宗教、纪念日有关.1、元旦 JOUR DE L' AN(一月一日) 向家人、亲戚和朋友祝“新年好”和“身体好”.家庭团聚,吃年饭.也可馈赠年终赏钱和小礼物.其实就类似中国的春节,是全家团聚的日子.2、...
伊通满族自治县13831086512： 每年放假最多的国家是哪些 - ？
重狗诺易： 世界上法定节假日最多的国家如果说法国是世界上节假日最多的国家,相信没有人会提出异议.双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日,法国人每年大约有150天不用工作.法国共有11个法定假日,分别是国庆节、圣诞节、元旦、五一...
伊通满族自治县13831086512： 法国留学生必知的节假日情况有哪些介绍? ？
重狗诺易： 近日全国假日办发布《关于法定节假日放假安排的调查问卷》向社会征集意见,就曾引起广泛关注和热议.有些网友反对“中国式拼假”,认为其打乱了公众日常的生活节...
伊通满族自治县13831086512： 世界上哪个国家的法定节假日最多?？
重狗诺易： 法国
伊通满族自治县13831086512： 私人公司国家法定假日可以不付员工工资吗? - ？
重狗诺易： 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
伊通满族自治县13831086512： 按劳动法国定假放假要拿加班来补合理? - ？
重狗诺易： 法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,应该额外支付劳动者300%工资作为加班费.中国法定节假日合计有11天.分别是: 元旦:规定在1月1日放假1天; 春节:规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天; 清明节...
