面试时hr问父母情况可以不回答吗?
HR询问求职者的父母情况通常是出于对求职者个人背景的了解。这有助于HR从多个角度评估求职者的性格、成长背景、价值观和职业期望。例如，一个和谐的家庭环境可能培养出稳定性强但冒险精神不足的求职者，而复杂的家庭背景可能使求职者更加独立和细腻。此外，家庭情况也可能影响求职者对工作机会的选择，包括对薪资、工作地点、工作时间等的要求。父母的职业背景也可能对求职者的职业选择产生影响。某些特殊行业或职位可能对求职者的个人背景和社会关系有严格的保密要求。有时候，HR只是想通过这类问题了解求职者更多的个人情况，就像家常聊天一样。
二、可以不回答父母情况的问题吗？
对于一些求职者来说，父母情况可能属于私人隐私，他们可能不愿意轻易向他人透露。理论上，求职者有权不回答这个问题，因为这涉及到个人隐私。然而，如果求职者直接拒绝回答可能会给HR留下不够积极或态度强硬的印象。建议求职者可以采取婉转的方式，避免透露过于私密的信息，比如说：“我的父母都很支持我，他们尊重我的职业选择，并给予我全力支持。”
三、如何应对类似问题？
当HR问到类似“你的父母/男朋友支持你来这里工作吗？”的问题时，他们主要是想了解求职者的工作稳定性。对此，求职者应该表达出自己的诚意和稳定性。例如，可以提到自己与家人进行了深入沟通，得到他们的支持，并已经做好在异地工作的准备，如找到了合适的住处，规划了长期在此生活等。这样的回答既展示了求职者的独立性，也表明了家人对自己工作的理解和支持。
HR为什么会问父母的工作情况?
面试中，HR 有时会询问应聘者父母的工作情况，这样做可能基于以下原因:1. 了解家庭背景：询问父母的工作情况有助于了解应聘者的家庭背景。家庭背景会影响一个人的成长环境和价值观。通过了解家庭背景，HR 可以更全面地评估应聘者是否与公司的价值观相符。2. 判断稳定性：了解父母的工作情况可以帮助评估应...
HR会问求职者父母的工作情况吗?
第一，HR之所以会问自己父母的工作情况，是因为他想更全面地了解自己。在求职面试的时候，HR会重点考察自己的专业技能水平，但同时他也希望能够更全面地了解自己。这样有利于他做出更准确的判断。父母的工作情况是自己家庭生活各方面因素当中非常重要的一项内容，了解这方面信息，HR就可以更全面地了解自己，...
HR为啥问父母工作
在某些情况下，面试官问关于父母工作的问题可能是想了解候选人对工作和职业规划的兴趣和动机。例如，如果候选人的父母都从事相似的职业，面试官可能会认为候选人在该领域中有兴趣，并更有可能在该领域中表现出色。因此，被问到父母工作并不一定是好或坏的预兆，而是面试官想要了解更多关于候选人的信息。候...
HR为什么会问父母的工作情况?
现在进入职场的第1关，就是需要面试，在面试的时候没有把握机会展现自己，无法进入到后续的工作当中，所以面试的阶段各个细节都要注意， 然而有的HR在面试的时候会询问个人父母的工作情况，通过了解父母来进一步的了解到面试者的家庭背景以及个人当前的心态。为什么会询问父母的工作情况？ 1. 了解对方的...
HR为什么要问候选人父母的工作情况呢?
1. HR在招聘过程中询问候选人的家庭情况，包括父母是否有工作，可能是出于了解候选人的背景和家庭情况。这有助于HR更好地了解候选人的能力和适合度。2. 询问父母工作的情况还可以帮助评估候选人的稳定性和责任心。如果候选人的父母有稳定的工作，这可能表明候选人在成长过程中接受了较好的家庭教育，懂得...
?为什么求职HR会问父母工作情况?
询问父母工作情况是为了更好地了解求职者的家庭背景和成长环境。父母的工作情况可能会对一个人的成长产生很大的影响，比如父母的职业选择可能会影响到家庭收入、生活水平和家庭氛围等方面。在求职过程中，HR可能会问到许多个人信息，包括个人经历、工作经验和家庭背景等。HR询问父母工作情况的问题在一些人看来...
HR为什么要问父母的工作情况?
HR问面试者关于父母工作的问题可能出于以下几个原因：了解家庭背景：面试者的家庭背景可以反映出其成长环境和家庭文化，这些因素可以对面试者的个性、价值观和能力产生一定的影响，从而为HR了解面试者提供参考。探究面试者的人际交往能力：在了解面试者家庭背景的同时，HR也可以通过问及父母工作情况来探究面试...
面试时hr问我父母做什么,怎么办?
1. 在我的面试经历中，曾遇到过HR询问我父母职业的情况。由于那是毕业后的第一份工作申请，我对这种问题的处理显得有些尴尬和不知所措。2. 不少应聘者在面试过程中可能会遇到类似的情况，面试官有时会提出一些让人感到突兀和个人隐私受到侵犯的问题，例如：“你的父母是做什么工作的？”一些网友对此...
为什么面试时要问父母工作?
1. HR询问面试者父母工作的情况可能出于多个原因。首先，这有助于了解面试者的家庭背景，因为家庭环境和成长经历可以影响一个人的性格、价值观和能力，从而为HR提供面试者性格和能力的参考。2. 其次，通过询问父母的工作，HR可以探究面试者的人际交往和沟通能力。面试者在家庭中的交流经验往往能够反映出...
为什么HR会问父母工作情况?
通常情况下，HR不会问应聘者的父母工作情况，因为这并不是评判一个应聘者是否适合招聘岗位的重要因素。但是在某些特殊情况下，HR或招聘人员可能会询问应聘者的家庭背景，其中包括父母的工作情况。这种情况通常是因为在某些企业或组织中，家庭背景可能会对招聘决策产生一定的影响。比如，如果应聘者的父母在某...
盛亨麝香： 用人单位了解应聘者的家庭情况,很正常;如果有何涉及到隐私不愿意说的,可以直接跟用人单位说.但是,诸如父母的姓名、工作以及联系方式都不愿意提供的应聘者,至少我是不会考虑聘用的.
德化县18991772666： 面试中如何应对这样的问题 - ？
盛亨麝香： HR招聘专员的回答 很多公司都会在面试中询问家庭情况,目的大多不是为了拣选应聘者的家庭关系网(规模小的区域性企业有可能),而是希望了解你的家庭机构、判断你对家庭的态度、及家庭与工作对你的相互关系 想楼上网友说得一样,自卑绝对要摒弃,也没必要撒谎.能把平凡的工作做好就是不平凡的成就.所以,直接介绍父母,“在家乡务农”、“从事XX岗位”,让考官能从你的语气用词中体会到你是一个热爱家人的人.可以适当地加入“父母从小培养我的独立性,尊重我的决定”,体现自己的择业选择会得到家庭的支持.“父母身体状况都很好,这也让我能把更多的精力放在事业上”等等,还有很多可说的亮点,参考构思一下即可.祝应聘顺利
德化县18991772666： 面试时问父母的工作是为什么呢? - ？
盛亨麝香： 为什么不想回答?-------------- 直接说, 一定要直接说, 然后附上一句:＂即使他们从事的不是高薪职业,但是XX职业同样是凭着勤劳为人民服务,并且我认为父母艰辛的职业反而让我懂得了勤劳,我有自信并且有能力做好XX工作.＂ (面试的时候把这个意思口语化一些.) 如果您喜欢请选择我的回答,谢谢.
德化县18991772666： 应聘面试问及家庭情况该如何回答,最好有范例参考,求专业大神解答! - ？
盛亨麝香： 把家庭成员介绍一下,如果是银行类的面试问这个问题,就是想知道你能拉来多少大客户.别的公司问,你可以回答你家庭成员关系和睦,大家都相亲相爱
德化县18991772666： 面试时怎么回答家庭背景 - ？
盛亨麝香： 面试时,有的单位比较在意面试者的家庭成员职业对求职者应聘单位岗位之看法,因此,有的会询问到这些.回答时,可以简要介绍下父母(以及爱人)的工作情况,重点说说家庭主要成员对自己应聘这个单位(岗位)的意见,比如“家人都尊重和支持我的选择”.如此回答才是得体的.
德化县18991772666： 去面试的时候,那些HR最不喜欢听到应聘者说什么 - ？
盛亨麝香： 1,面试后HR说等通知,是最正常的回答,不代表什么.HR在招聘过程中因为招聘制度、流程等原因,常会用这样的话语来回复应聘者.2,面试到最终发放录用通知,期间会有一定的流程和制度.如需要经过面试评定、用人部门审核、总经理审批,等等.同时,还需要结合实际,进行综合分析.比如需要看最后的面试成绩、排名等.3,一般来说,面试后会在一定的时间内发放录用通知,如通过电话、短信、快递等方式通知.时间一般是一周内,当然也可能会更长点.当然,个人也可以按照招聘单位预留的联系方式进行主动联系,以便获取及时的消息.
德化县18991772666： 企业面试时询问家庭情况,有必要吗?如何应答? - ？
盛亨麝香： 当然有必要,一个人的成长环境对一个人的性格的形成有非常大的作用,通过他的家庭可以侧面的考察他的一些基本的素质和性格特点
德化县18991772666： 面试被问道父母职业,瞎说的怎么办 - ？
盛亨麝香： 照实说呗, 企业比较注重诚信, 你撒谎,专业点的面试官肯定能识破的.很奇怪,什么单位会问这么奇怪的问题? 我以前面试只有很不正规的私企问过这样的问题.
德化县18991772666： 面试时,部门经理为什么总要问到父母的职业 - ？
盛亨麝香： 两类原因:1,这是个拼资源的社会,你父母的职业对你和公司有多大帮助,这是面试官感兴趣的2,父母的职业会对孩子择业有一定的影响,有时会影响到孩子的判断 希望采纳
德化县18991772666： 面试时hr会问什么问题,我该怎么回答 - ？
盛亨麝香： 开始之前务必记住: 黄金法则: 80/20--- 你要承担起 80% 的谈话而面试官只会说 20% . 白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题. 钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官. 就拿应届生来说一般会遇到以下问题: 1.自我介绍 如果...
