元旦公司不放假没有三倍工资怎么举报

~ 【法律分析】
根据相关法律法规规定，公司节假日上班没有三倍工资，可以向劳动行政部门投诉举报，索要加班费。国家法定节假日（春节、中秋之类的）安排加班的，无论公司是否安排调休，都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。当然，如果说对于公司比较失望，不希望继续做下去的话，可以据此要求公司多支付1个月工资后解除劳动合同。
【法律依据】
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。

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封开县15688969114： 不按法定节假日放假怎么举报 ？
濯薇十五： 对于公司不按法定节假日放假,属于违反劳动法的行为,可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报.劳动者在法定节假日加班的,单位必须支付3倍工资,并且不得以调休代替加班工资.单位在支付了3倍工资的情况下,是否愿意再安排劳动者调休完全取决于单位的内部政策规定,可以安排也可以不安排,法律没有强制性规定.【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

封开县15688969114： 元旦不放假没有加班费.该怎么办.可以举报吗. - ？
濯薇十五： 可以到当地的劳动保障监察部门投诉,也可以到当地的劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位支付法定假日加班应得的300%的工资赔偿,但有个前提,法律规定劳动者主张加班费的,必须对自己主张的加班事实提供相应的证据.

封开县15688969114： 公司节假日上班没有三倍工资,可以投诉吗 ？
濯薇十五： 公司节假日上班没有三倍工资,可以向可以向劳动行政部门投诉举报,索要加班费.《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

封开县15688969114： 公司元旦不放假也没有加班费 是违法的吗? - ？
濯薇十五： 1、公司元旦不放假也没有加班费,是违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付法定假日的三倍加班工资的. 2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部...

封开县15688969114： 公司不按国家规定放假该如何投诉? ？
濯薇十五： 一、公司中秋不按国家规定放假如何投诉?用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的,如果劳动者确实有证据,可以向当地劳动行政部门反映.根据《中华人民共和国...

封开县15688969114： 法定节日单位不放假,还不给3倍的工资,我们该怎么办 - ？
濯薇十五： 依照《劳动合同法》的规定,国家法定节假日(春节、中秋之类的)安排加班的,无论公司是否安排调休,都应当支付300%的工资.如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资.如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁.当然,如果说对于公司比较失望,不希望继续做下去的话,可以据此要求公司多支付1个月工资后解除劳动合同.

封开县15688969114： 如果单位在法定节假日加班不给休息,反而还不给加班费,该如何审告 - ？
濯薇十五： 法定节假日,加班工资3倍计算.如果不给也不让休息,可通过以下途径要回.(一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行...

封开县15688969114： 法定节假日公司不放假,请问加班了不给三倍工资怎么办 - ？
濯薇十五： 可以申请劳动仲裁,要求单位支付三倍工资. 根据《中华人民共和国劳动法》: 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...

封开县15688969114： 法定节假日加班不给工资可以投诉吗 - ？
濯薇十五： 当然可以投诉,国家劳动法规定法定节假日是3倍工资,应天不得调休或换休,只能休息与支付3倍工资.不给你可以去劳动法举报或者申请劳动仲裁.

封开县15688969114： 私营企业节假日不给三倍工资怎样投诉 - ？
濯薇十五： 向劳动监察大队反映.劳动合同法 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况 (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况; (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况 (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况; (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况 (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (七)法律、法规规定的其他劳动监察事项.