劳动合同到期解除劳动合同证明

合同到期前终止劳动合同证明书怎么写~

　　解除劳动合同证明书
　　 同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：
　　□1、劳动合同期满;
　　□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;
　　□3、劳动者死亡或者失踪;
　　□4、用人单位破产;
　　□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);
　　□6、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)。
　　我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。
　　 员工签名：
　　 年 月 日
　 　用人单位(盖章)
　　 年 月 日
　　依据《劳动合同法》
　　第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；

劳动合同到期用人单位或者劳动者不续签的，劳动合同终止。单位应该在合同终止的同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。
用人单位不出具证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损失的，应该赔偿。

《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

法律分析：劳动合同期满，不再续签，用人单位应当出具劳动合同终止证明书。劳动合同到期后不予续签，单位应出具相应证明----劳动合同期满证明；但不是解除劳动合同证明，解除与期满是两个不同的概念与法律事实。之后用人单位应依据法律规定为你办理相应保险移交手续。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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下关区13079059442： 合同到期前终止劳动合同证明书怎么写 - ？
敖纯活性： 1、劳动合同到期,劳动合同终止; 2、终止劳动合同证明书模版:终止劳动合同证明书 ***,性别*,系我单位职工,身份证号码***,工作岗位**,在本单位工作年限为*年,劳动合同期限为*年(自**年* 月*日至** 年*月 *日止),因劳动合同到期 ,于 **年*月*日终止劳动合同.特此证明. 单 位:(盖章章)职工签字:签字时间:2013年10月21日 3、法律依据《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的;

下关区13079059442： 解除劳动合同证明要如何开 ？
敖纯活性： 一、解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明.一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除.如果超期了的...

下关区13079059442： 解除劳动关系证明书怎么写 - ？
敖纯活性： 根据劳动合同法实施条例第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的,为了体现对外的效力,加盖单位公章即可,无须加盖单位内部的其他印章.例如:解除(终止)劳动关系证明书兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系.特此证明本人签名:单位盖章:法人代表签名:年月日年月日.

下关区13079059442： 劳动合同到期离职证明是否需要开 ？
敖纯活性： 1、劳动合同到期没有续签,在离职是可以要求用人单位开离职证明的.2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.3、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

下关区13079059442： 解除(终止)劳动合同证明书范本 - ？
敖纯活性： 解除,终止劳动合同证明书 同志,性别 ,年龄 周岁,系我单位劳动合同制员工,现从事 岗位工作,本单位工作年限 年, 劳动合同期限为 年 个月(自 年 月 日至 年 月 日).因 ,符合 规定,于 年 月 日解除(终止)劳动合同. 特此证明 身份证号码: 单位:(章) 员工签名:(章) 年 月 日 劳动合同备案机关:(章) 年 月 说明:1,此证明一式六份.单位,个人,劳动仲裁,劳动保险机构,人事档案各一份. 2,员工流动,待业和重新就业,应凭此证明办理转移,录用,登记待业和办理养老保险手续. 3,办理此证明书,应带《劳动合同书》作为审查依据.

下关区13079059442： 合同期满,终止劳动合同证明 - ？
敖纯活性： 用人单位应当自解除或者终止劳动合同之日起二个工作日内向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明,注明劳动合同的订立、履行、解除或者终止的时间等.解除或者终止劳动合同的,用人单位应当在劳动者履行完必要手续的十个工作日内,办理完毕劳动者档案转移和向社会保险经办机构申请办理社会保险关系转移等手续.劳动合同期限届满前,用人单位应当提前三十日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,到期办理终止或者续订劳动合同手续. 所以是托词,最好督促赶紧办理.

下关区13079059442： 解除劳动合同证明怎么写比较好 - ？
敖纯活性： 解除劳动合同证明没有一个固定的格式,但是在解除劳动合同证明中一定要标明是公司和个人解除劳动关系,下面的解除劳动合同证明可作为参考: 解除劳动合同证明 关于与________同志终止或解除劳动合同的证明 ________同志,于___...

下关区13079059442： 中途解除劳动合同我个人应持有哪些证明 - ？
敖纯活性： 劳动合同未到期,用人单位和劳动者解除劳动合同,用人单位需要向劳动者出具解除劳动合同证明,解除劳动合同协议(相关补偿事宜等内容),相关社会保险转移手续.《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

下关区13079059442： 解除合同证明书有效期一般多久 ？
敖纯活性： 1、解除合同的证明书如果是用人单位依法出具的,长期有效.2、单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具该证明,并及时为劳动者办理转移档案等手续;3、单位拒不出具的,劳动者可以依法去劳动行政部门投诉.4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

下关区13079059442： 员工合同到期需要给他写解除劳动合同证明吗 - ？
敖纯活性： 需要,这是用人单位的法定义务.劳动合同法: 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.