在一个企业工作十年没买社保，现在才开始买能不能起诉赔偿呢？

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公司养老保险绝大多数地区是以1992年逐渐开展的，也有些地方是是以1996年逐渐开展的，可是要求将全部公司都列入养老保障体系，要在国发（1997）26号文件下达之后。虽然大部分地区的养老保险政策，全是将个体私营经济，民企列入社保缴费的范围，但是由于有法不依，好多地方出自于保就业、招商引资工作等方面必须，针对许多企业不缴纳社保的举动都是采用睁一只眼，闭一只眼的形式；许多民企的老总，为了节省人力资源成本，能不交社保最好是就别交，节省把钱都是自己。也有部分职工，为了多获得好多个拿到手现金，再加上对社保知识的认识不到位，观念不太高，因此都不很在乎用人公司是不是给自己支付了个人社保。

将社保费用的交纳纳入到法治化的路轨，公司不依规为职工交纳社保属于违纪行为。不仅是违背社保法，同时又是违反规定劳动法的。即便是在社保法执行之后，也有许多企业不肯为职工按时发放交纳社保。有些企业是尽管支付了，是依据上一年度的职工月平均工资的60%做为缴存基数，而非依照员工个人的实际收入来作缴存基数，是属于并没有全额交纳社保；但也有部分公司是根本就没有交纳社保，因为社保问题所引发的劳务纠纷变成大部分。

你在这个公司上班了10年，用人公司到今天才给你交纳社保，整整的耽误了你10年交费时长。在我国养个老的保险最少缴费年限是15年，医保最低缴费年限好多地方基本要求30年，你所属的公司没有给你交纳社保的时间也达到10年，这一期限是特别长的。如果公司当初在你进到公司的时候就为你支付了个人社保，你如今也有了10年缴费年限，但现在才给你交纳，这对你个人权益的不良影响是很非常大的。

依照相关法律法规，如果说你离开企业，必须去起诉公司进行赔付，很有可能法院一般不会审理。依照最高人民法院劳务纠纷司法解释三的相关规定，假如职工已经达到了法律规定的法定退休年龄，由于用人公司并没有为职工交纳社保，造成职工不可以办退休，而社保机构无法办理补交的情况之下，员工要求用人公司进行赔付提起诉讼到法院的，法院才能审批。

但是如果你现在还没有做到法律规定的法定退休年龄，仍在用人公司工作，这样的事情是不属最高人民法院劳务纠纷司法解释三规定的条件的。但你可以向有关社保机构检举或是举报，规定用人公司给你补交在用人公司工作中10年期间未交纳的个人社保，同时要求用人公司承担法律责任税款滞纳金和资金利息。这一10年补交真的很重要，假如补交取得成功，你日后的运势也会得到更改，就是说在交纳5年之后，达到的法定退休年龄即可办理离休。

只会在社保机构不愿意补交，或者用人公司回绝补交的情形下，自己依照劳动法第三十八条要求辞职，才能够规定用人公司给与经济赔偿。但个经济赔偿应该是由于用人公司不合法的这一种经济赔偿，都没有交纳社保的问题不能跟赔付混为一谈，该补缴社保的还是得补交，用人公司不予补交的，依照社保法实施办法的相关规定，同样也可以申请仲裁，只会在对劳动争议仲裁结论不太满意的情况之下，才能够向法院提出诉讼，但诉讼的原因仍是规定用人公司补交10年社会保险。

总的来说，你一直在企业工作10年都并没有交纳社保，近期才交纳，尽管来的迟了一点，但企业终于逐渐觉醒了。终究10年时间并没有交纳社保对个人权利的不良影响是很非常大的，规定公司给你补交在公司工作的时候理应交纳的个人社保，这也是有效也是违法的。仅有在公司想要补交，而社保机构没法补交的情况下，才可以提起诉讼公司进行赔付。

能，有足够的证据，一报一个准，必要时拿起法律武器保护自己。

是可以起诉赔偿的，因为法律规定企业一定要给员工买社保，如果之前都没有买的话，这已经是违反劳动法。

可以的，在这个时候能够选择去起诉对方，用法律的武器来维护自己的合法权益。

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莎车县19188551195： 你好,我在一家有限公司工作10年了,一直没提交保险的事,现在才给我交上,请问我之前的能补吗? - ？
左竹三七： 当然要求公司给予补偿,如果公司不同意,那么就向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁.

莎车县19188551195： 我在公司工作十年前八年一直未交社保今年才开始交社保恳休能向企业要补偿吗? - ？
左竹三七： 那要看你跟公司签订合同了没有,如果签订合同了上面说有交社保如果公司没有交你就可以向公司要补偿.

莎车县19188551195： 在一家公司累计上班十多年但没有社保,现在能追补吗? - ？
左竹三七： 你好,你所在单位累计上班十多年了,但单位没有帮你交保险,现在应该可以补交,你可以咨询一下相关部门,没有帮交保险的,可以追加单位的责任,

莎车县19188551195： 我在公司做了快满十年没有买社保,现在辞职怎么赔偿? - ？
左竹三七： 以单位不缴纳社保理由辞职,要求按工作年限支付补偿金,补偿10个月工资《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支...

莎车县19188551195： 在一家企业工作十年未签订劳动合同未缴纳社会保险,现在才签订劳动合同才缴纳社会保险,请问前面工作十年 - ？
左竹三七： 你入职一年后还没有签劳动合同,就算公司已经和你签订了无固定期限的劳动合同,要求二倍工资赔偿肯定是不行了,但是你可以要求公司给你补缴入职以来没有交社保的那段时期的社保.

莎车县19188551195： 在公司上班十年了,前三年没买社保,第四年才开始买,可以要求公司补买吗? - ？
左竹三七： 社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条作了明确规定;《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款,足见国家对社会保险的高度重视. 因此,公司未按规定从建立劳动关系之日起缴纳社会保险的做法是违法的. 有权要求公司补缴欠缴的社会保险费. 否则,可以通过向社保中心举报,请求干预并查处的方式予以解决.

莎车县19188551195： 在单位连续工作了快十年,前四年没有签过合同也没有为我买社保后来到现在才有.问:能否要单位补回及赔偿?谢 - ？
左竹三七： 1、当时就应该要求补交或赔偿了.2、现在时隔这么多年,就难说了,因为劳动仲裁或诉讼都是有时效的,超过期限就不支持了.可以向单位提出要求,争取一下.

莎车县19188551195： 我在某企业工作了将近10年,一直没给我签合同交社保怎么办 - ？
左竹三七： 一是可以申请单位补交社保,补签合同;二解除劳动关系时,可以申请单位经济补偿,《劳动法》规定:即工作一年,工作半年按一年计算,补偿一个月工资标准,依次类推计算.肯定是违规了.看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险.因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的.其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等. 一般需要补交所欠的月份.单位方式参保,以实际工资作为交纳基数.

莎车县19188551195： 在一单位上班十年,没签合同,没交社保,现在自己提出辞职,能让单位补尝吗? - ？
左竹三七： 可以,主要有以下几项:一是可以要求单位补交社保;二是可以要求单位给予二倍工资差额补偿,除了你上班的第一个月外,以后的每个月可以要求你们单位给2倍的当月工资;三是可以要求单位给予经济补偿,一年按照一个月工资计算,最后不满6个月按半个月工资计算,超过6个月按一个月工资计算

莎车县19188551195： 在企业工作十年没买社保现可以要求公司补徼吗 - ？
左竹三七： 要求补缴是你的合法权利,如果要求无果,你有实际劳动关系证据,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张.