对公司的不足提出建议，怎么写建议书呀？
1、人力资源部对新人入职前的个人职业规划详细询问，了解其对于公司，对于新岗位工作的认识。
2、人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。用人部门负责介绍新人，介绍部门工作范围、人员分工、入职岗位工作流程及岗位要求（综合素质、学习能力、工作态度方面）。
指定专人负责帮带新员工；用人部门及帮带人员负有培训新人责任及造成人员流失相关责任；同时设置一定额度的帮带奖金，计入月工资奖金项。
3、人力资源部定期组织新人培训，内容为企业文化、公司规章制度、生产流程、安全等。
4、人力资源部在新人入职的一周、半个月、一个月、两个月分别做出试用期谈话和考核；在新人转正前做出转正考核，考核分数上报并存档。
5、人力资源部及时跟踪新人入职后的工作状态及心理动向，适时与用人部门沟通新人工作情况（包括用人部门对新人的评价），及时调整，做到人岗匹配，提升员工满意度。
扩展资料：对公司发展的十条建议 ：
1、领导与各级员工缺乏实际的沟通。 企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制，上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话，鼓励员工敢表达自己的不同见解。
企业要营造一个和睦的上下级关系，企业的领导要让每一位员工明白和了解当前工作的重点，领导也要礼贤下士和体察民情。若企业领导与各级员工想法一致，这样企业就有了坚实的基础，企业才能做得更加强大。
2、员工的价值体现与安全感不足。 对于新员工来讲尤为重要，努力工作的同时也是在让自己学习和发展，公司应该让员工有归属感和安全感。
所谓归属感是员工想融入公司，为公司努力；而安全感则是员工能感受到公司需要自己，自己是有价值的。使员工知道自己在公司的价值也是促进工作积极性的一种有效的方式。
3、各部门应当标准化工作流程。 各个部门都要有标准的工作流程，各个岗位职责落实到人，合理且固定，这样才能有效的提高工作效率，做到各方面有专职人员负责，各部门之间也要密切配合，不在部门之间产生脱节现象。
公司领导:
为了更好的为公司发展,对公司现状本人有一些想法,就此建议:
1.实行人性化管理,多发工钱,少罚款........
2.对有贡献者,悬赏分20少一点了.........................
3.........................
如有不妥,请领导指正.
w55601905
应该分三块：
1.制度：公司现行制度与欠缺制度。（是否有改善与增加的空间)
2.管理：是否人性化、合理化、标准化。
3.生活：学习成长与福利保障。
公司有你这样的人难得啊，好多人都是见了问题视而不见的，很可能你们公司企业文化建设得不错，要么你就是刚到公司的新人。
对公司的建议和意见怎么写
更不应进行无情抨击。2. 汇报个人工作和学习情况：在报告中，要强调自己在新环境中的成长和学习，以及与同事协作克服困难的经历。3. 提出改进建议时需附带解决方案：如不可避免地要指出公司的不足，应同时提供合理的解决方案，以展现积极主动寻求问题改善的态度，避免仅提出问题而忽视了解决问题的思考。
给公司提出的建议
建议编号3：提升工作效率 应优化工作流程，减少重复性劳动。例如，制定统一的政策执行标准，确保各部门对政策的理解和执行一致。避免不必要的手续，简化流程，以提高工作效率和代理商的积极性。建议编号4：人性化管理 公司管理需人性化，领导应关心员工，及时解决他们工作和生活中的问题，增强员工的归属感。
对公司的十条建议怎么写
5、能够清楚地知道公司发展过程中的不足。 对公司的十条建议2 对公司的建议 篇1 改善公司环境 1、办公环境:对于公司员工来说,拥有一个良好的办公环境十分重要,不仅仅能够带来好的工作心境并且还能够提高工作效率,从而展现良好的企业形象。由于我公司业务人员较多,没有固定的办公场所,每日都挤在一齐工作,噪音很大...
对公司改善都有哪些建议?
多劳多得”的原则。10. 加强人力资源管理。人力资源部应跟踪新员工的工作状态和心理动态，与用人部门沟通新人工作情况，及时调整，实现人岗匹配，提升员工满意度。员工提建议的意义包括：真实反映员工工作状态，提供广泛或新鲜的建议，增强员工的主人翁意识，反馈日常工作缺陷，以及识别公司发展中的不足。
公司存在不足和建议
加强团队沟通协调，提高团队协作效率。提高员工工作积极性，优化绩效考核制度。完善管理制度，提高管理效率。 通过这些改进措施，相信公司会取得更好的发展，为员工的成长提供更好的平台。公司目前管理体制存在不足:公司未能统一营销理念,销售渠道经营不力,导致营销效果不佳;公司对客户的服务管理不完善,客户反馈...
对公司改善都有哪些建议?
公司员工都比较年轻，都比较缺乏工作经验，在工作中出错也是非常正常。希望公司能给每个员工更宽松一点的工作，使得员工更愿意主动承担责任。6、加强项目前期的成本控制。公司目前实施的项目中有不少项目均存在成本控制不当的情况。在设计、招标、施工过程中均存在成本控制不足的现象。建议公司建立施工图设计...
对公司的期望和建议
1、期望公司提供安全的工作环境和必要的个人防护设备。2、建议公司关注员工的健康，提供定期的健康检查和健康促进计划。撰写时的注意事项 1、专业性和礼貌：保持语言的专业和礼貌，避免使用攻击性或负面的词汇。即使你对公司有不满，也要尽量以建设性的方式表达。2、具体和清晰：提出具体的期望和建议，避免...
为公司提出建议范文三篇
3. 制作流程卡片。方便社团的活动开展!如：这样申请教室，怎么填活动登记表，怎么样开展活动,等等!第3篇:我为公司提出建议 本人进入公司已两年，针对公司现状，就公司管理、项目管理、 文化 建设及如何留住人才发表点我个人的观点。公司管理：因为对公司的管理了解甚少，也不能提出什么具体化建议，只是...
员工对公司的建议和意见怎么写
员工对公司的建议和意见应该直接、具体、有建设性，并着眼于公司的长远发展。1. 直接表达：在提出意见或建议时，清晰、直接地表达自己的看法是至关重要的。避免使用模糊或含糊不清的措辞，这样可以确保信息传达的准确性。例如，如果员工觉得公司的沟通方式可以改进，可以直接说：“我建议我们部门每周...
对公司的建议和意见怎么写
在写对公司的建议和意见时,我建议可以从以下几个方面入手: 明确问题:首先,要明确你希望改进或解决的问题。这可以是公司运营、管理、文化、技术、市场等方面的问题。确保问题具体、明确,以便提出有针对性的建议。 分析问题:在提出建议之前,先对问题进行深入的分析。查找问题的根本原因,探究问题的症结所在,并考虑其他可...
能乔可苹： 建议书 公司领导: 为了更好的为公司发展,对公司现状本人有一些想法,就此建议: 1.实行人性化管理,多发工钱,少罚款........ 2.对有贡献者,悬赏分20少一点了......................... 3......................... 如有不妥,请领导指正. w55601905
广昌县13868328912： 对公司的建议和意见怎么写?？
能乔可苹： 根据自己的看法,按照问题+案例+解决方案样的格式去写.首先公司需要的是发现问题并能够解决问题的人.其次,用公司实际发生的案例说事主要是证明这不是你客观捏...
广昌县13868328912： 新员工对公司的意见和建议怎么写? - ？
能乔可苹： 原发布者:david_sail对公司的意见和建议对公司的意见和推荐(一):针对本公司目前而言:1、人才严重缺乏.就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力.其次缺少系统完整的操作...
广昌县13868328912： 对公司和工作的意见和建议怎么写 - ？
能乔可苹： 这好办,你先要把公司的基本情况了解一下,把公司上年度和半年的的总经理工作报告拿来看看,至少看三遍,有可能的话再把公司的财务报告拿来看看,把几年来的市场分布、在各地区的销售数据变化情况、利润的变化情况都掌握一下,就不愁你没有东西写了. 你是初入公司,写的东西不一定全对,公司也不指望你写的全对,你怎么看的就怎么写!
广昌县13868328912： 对公司工作的意见和建议怎么写? - ？
能乔可苹： 对于公司管理方面的建议对于公司管理方面的建 议自本月17日入职以来一周的时间,通过认真了解,与公司人员沟通各方面情况;个人认为,需要改善的在于三大方面:作为企业生存之根本的品质(生产、产品和服务品质),执行力,凝聚力...
广昌县13868328912： 员工对公司的意见与建议怎么写? ？
能乔可苹： 这个本就是看你对公司的看法.个人IDEA.没有意见看法,就夸夸公司好了.例如公司体制,休假制度,公司福利制度.绩效考核制度,考勤管理制度,公司企业文化方面去考虑,去写!
广昌县13868328912： 员工对公司建议怎么写 - ？
能乔可苹： 1.员工的培训,针对存在的薄弱环节; 2.员工的福利,需要改善的地方; 3.节能增效方面,提高企业经济效益.
广昌县13868328912： 员工对公司的建议应该怎么样写 - ？
能乔可苹： 上面好几位回答过这个问题了,我做企业管理7年多了,我可以明确的告诉你,你有两种选择:第一,如果你是新进的员工你就提别人不敢提的,而且最好一语中的,这样你很有机会会得到上司的赏识,但是你提的问题最好事先自己掌握了比较全面严禁的数据,因为大话说都会说,事情不是人人都会处理,第二,如果像楼上的那位说的你就意见提法不是不行,但是那种发发注定是专家型的老员工提出的,因为很全面,但是人人都会提,所以没新意.
广昌县13868328912： 给公司写的意见书该怎么写? - ？
能乔可苹： 首先,要立足于公司的利益,有益于公司的前景发展;第二,抓住重点;第三,分部门分情况类别.
广昌县13868328912： 对公司的建议怎么写?？
能乔可苹： 1、应该从公司实际情况出发 2、对公司发展有用 3、这样的建议可以发邮件给老板,这样老板明白这信件是你的 4、如果在采纳你的意见的时候,会考虑到你的功劳
