大家认为老板跟员工在一个办公室好吗
上个公司就是和老板娘一起工作，结果老板娘平易近人，用功努力，能力突出，我们都以她为中心，结果老板让她回家带孩子去了。 来自职Q用户：李女士
哈哈哈，第一个能逗笑我的问题。
难道你们一个二个就不考虑下老板娘的颜值。
楼下说喜欢的如果遇到这样的...........
来自职Q用户：愚者老何
看具体工作环境啊 如果是好几个人处在一间很小的房间里 空气中都会弥漫中压抑感 特别是老板是你觉得特委琐的那种人你不喜欢和他讲话 长时间办公室里不说话又会觉得怪怪的 大家又免不了要过一段时间聊一会 再过段时间再聊会 其实心里很不愿意聊 那种情况下是会压抑的
如果办公室空间足够大 人足够多就不会有压抑感了 各自干好各自的活 没人管你的 而且老板育不惹你讨厌的话就更不会觉得压抑了
如果彼此之间矛盾重重，或者等级森严，那么在一起就不好，太拘谨，太尴尬
大家认为老板跟员工在一个办公室好吗
如果彼此能打成一片，和谐相处，那么在一起就挺好的 如果彼此之间矛盾重重，或者等级森严，那么在一起就不好，太拘谨，太尴尬
老板和员工,同事和同事的关系你以为谁更近一些?
一、从工作关系上来讲，我认为老板和员工的关系更近一点。首先，老板和员工在工作上的目标是相同的，都是为了把当下的工作或者项目更好的完成。两者之间目标一致，利益相同，不存在竞争关系，而同事之间则可能存在竞争和利益冲突，从这方面来看，老板和员工关系近一点。其次，作为大部分的老板来说，都明白...
职场中,员工跟老板真的是对立的关系吗?
在很多人的印象中，企业员工和老板的关系是对立的。如果你是老板的话，我认为你不是个成功的老板；如果你是员工的话，我也不认为你是个合格的员工。这样导致的结果就是老板与员工相互之间的不信任。很多员工会认为自己被雇佣是来为老板创造利益，不小心就被炒了鱿鱼。但是老板会认为自己花了这么多成本...
别人认为老板和女孩关系很好什么意思
是对其工作表现非常满意的意思。在职场中，老板对女孩的工作表现非常满意，认为是公司中的优秀员工，因此会给予特别的关注和待遇，在大家眼中会认为老板和女孩关系很好。老板和员工是一个互利共赢的合作伙伴关系，公司是一个整体，老板的责任是把公司管理好，员工的责任是把公司的每一个任务完成好。只有公司...
老板和员工为何总是矛盾重重?
你看，老板认为发了工资，让员工为公司付出是天经地义。员工觉得我拿多少钱干多少活，是理所当然的。站在他们各自的立场上，明明谁都没有错，但是站在对方的立场上，彼此越看越不顺眼，于是才有了老板和员工之间的矛盾。这个时候如果你选择用强硬的手段，比如说给员定考核，定罚款。其实根本解决不了...
领导与员工的关系
由于领导和这个直接下属之间的关系比较好，他们在平时也走的比较近，有时还会让人觉得他们并不是上下级关系。领导也觉得这个人会在以后的工作当中做得更好，同时他也会认为当别人在说这个人的时候，他们也会夸这个人是领导带出来的。领导和员工走的太近 但是很多事情，却并不像我们想象的那样子。领导...
我在餐馆上班 员工跟老板总是闹矛盾,本来,老板的妈看见员工忙不过来...
其实在你打工的地方，员工和老板属于站在不同立场的两类人，大家都要以平常的心对待事情，凡事都要换位思考一下，至于老板的妈帮你干活的事，请不要太在意，她帮你干点你就轻快点，不帮你干你就多干活，不要老在意这个事情。
在企业当中,管理者有必要和普通员工一起干活吗?该如何做好自身定位...
如果是一个小的新公司，老板只能和员工坐在一起工作，就有必要尽量给员工一些业余时间，坐在员工旁边时间长了会影响到彼此，毕业的员工都是员工，员工要拿到工资，工作量大，永远不能把公司当成自己的家。老板不一样，当你创业的第一天，你就把公司当作你生命中最重要的一部分，只要是为了公司的发展，...
如何正确认知员工和老板的关系?要如何把握?
那样，在这种一种公司里边员工与老板的关系确实是对立关系。可是，在一家伟大的企业里边，我认为老板与员工的关系该是合作伙伴的关系。一个老板期待招骋到不仅有工作能力，月薪又要求不高的员工。而一个员工的希望是：能寻找即轻轻松松月薪又高的工作中。这是一个没法调合的问题，如同店家和顾客的关系，...
如何带动员工的积极性?
例如可以运用工作激励,尽量把员工放在他所适合的位置上,并在可能的条件下轮换一下工作以增加员工的新奇感,从而赋予工作以更大的挑战性,培养员工对工作的热情和积极性;其次可以运用参与激励,通过参与,形成员工对企业的归属感、认同感,可以进一步满足自尊和自我实现的需要,激发出员工的积极性和创造性,使企业得到进一步的...
诸官哈伯： 和老板在同一间办公室工作,能够促进彼此之间的感情,而且有什么事情也比较方便向老板说,还能够得到更多的小道消息.
栖霞市15648023729： 跟领导一个办公室,如何相处 - ？
诸官哈伯： 1、跟领导在一个办公室很好相处的,干好自己的事情,对于领导的事情,特别是私事左边耳朵进右边耳朵出,不要显得你很关注领导的事情,多服侍领导. 2、领导交代的事情不管多么混乱,你都要从中理清头绪,然后完美的完成它,这才显示你的能力,完不成并不代表领导的错,而是代表着你领会不了领导的意思. 3、剩下的7个小时就拼命找事情做,比如帮领导干点杂事、种种花让办公室显得温馨点等等,总之,不要让自己闲下来,加强学习也可以. 4、你多听少说,偶尔表达一种“嗯”“哈”“哦”之类的表示认同即可,交谈并不需要你多说话,有时仅仅只是表示认同,别人都会认为你很会交谈,当然要尽快学会听得懂领导的本地话.
栖霞市15648023729： 和老板一个办公室,真的很别扭! - ？
诸官哈伯： 是有点别扭,首先把自己的本职工作做的漂亮点,再干干分外的事,如果可能的话多跟老板交流交流,并不是所有的老板都喜欢闷头干事的员工,或许他们更喜欢聪明的有见地的员工.
栖霞市15648023729： 老板和员工在同一个办公室办公会让员工感到压抑吗?压抑的程度会有多大呢?如何解决呢? - ？
诸官哈伯： 不一定,没准还是动力呢,看心态吧
栖霞市15648023729： 喜欢老板总呆在办公室吗 - ？
诸官哈伯： 你这个问题有点怪哦.一般来讲这个问题要分两方面讲.一是老板总呆在办公室,对基层情况不了解,可能出现一些决策失误或者是脱离实际,这样对员工(我们)就会造成一定影响.同事职工还会觉得老板不关心员工;二是如果老板经常下基层,虽然职工会觉得老板关心员工,但是又会觉得经常来检查工作对我们来说是件很烦的事,要经常应付老板,而且还要冒被抓到违纪的现行,弄不好工作不保啊.所以我没办法投票.
栖霞市15648023729： 老板和员工到底是一种什么关系呢??? - ？
诸官哈伯： 老板和员工的关系是合作 这个问题曾经也让我很困惑.多数人认为,企业员工和老板的关系是对立的.如果你是老板的话,我认为你不是个成功的老板;如果你是员工的话,我也不认为你是个合格的员工. 员工会认为,自己被雇佣是来为老板创造利益,不小心就被炒了鱿鱼.但是,老板会认为,自己花了这么多成本培养了人才,却轻易跳槽到竞争对手.员工和老板都觉得是被对方利用了,所以对待对方非常谨慎,成了相互对立体. 我相信没有私心的人很少,员工和老板必然会存在利益冲突.但是利益冲突的同时也会存在利益共同点.如果所有员工和老板都抓住这个共同点,就不在相互利用的对立关系,而形成共赢的合作关系.
栖霞市15648023729： 关于老板跟员工做法是否正确,三个女员工和老板同个房间睡觉,不同床,你认为这样好吗?首先说说老板,因 - ？
诸官哈伯： 老板当然不应该跟女员工同一个房间睡觉,原因如下: 1、首先,没有这个必要,安慰老板的方式有很多种,完全没必要这么做! 2、这种事情传出去之后,会对女员工的名声不好,会招来各种闲言碎语,也会有损老板的威严!
栖霞市15648023729： 老板和员工的关系 - ？
诸官哈伯： 老板和员工的关系:一说,管理和被管理的关系,没有错,可这只是表面现象;一说,剥削和被剥削的关系,客观存在.但是,老板之所以是老板,因为他们有资本,而逐利是资本的本能,可能应该说是资本在剥削我们,而不是老板.无论是好...
栖霞市15648023729： 老板的办公室能让给员工坐风水好吗 - ？
诸官哈伯： 这看具体情况 比如公司近几年效益不错 老板的办公室 最好就不要换了 如果效益不咋地 老板有一个更好的办公室 可以考虑换下 如果经济允许让给员工的办公室把桌子椅子 换下
栖霞市15648023729： 为什么一个老板喜欢在办公室里呆着不和员工接触,但是不止一次发觉他在看我? - ？
诸官哈伯： 看你有没有偷懒,老板和员工之间只有利益关系,别想太多
