我是新上任的鞋厂主管第一天开会该说些什么？
我是新上任的鞋厂主管第一天开会该说些什么?
作为新上任的鞋厂主管，在第一天的开会上，你可以采用以下内容来进行演讲和介绍：自我介绍：首先，向全体员工简要介绍自己的背景和经验，表达对担任鞋厂主管一职的热情和决心。感谢与欢迎：向在座的员工表达感谢和欢迎之意，感谢他们的辛勤工作和为鞋厂做出的贡献。共同愿景：阐述你作为鞋厂主管的愿景和目标。
我是新上任的鞋厂主管第一天开会该说些什么
1。 刚刚上任，希望大家支持我的工作。2。 有什么问题及时与我沟通解决问题。3。 一定多多倾听大家的利益，为大家的福利做些事情 4。 继续做好本职工作是最重要的事情，按照制度进行工作。可以再扩展 希望能帮到你 望采纳
为什么当年我提拔了他,现在我退了去找他办事他却不理我?
因为在制鞋厂上班,操作机器需要手脚并用,即使是负责搬运已经制作好的鞋子他也不能胜任,所以我只能严格遵守工厂的招工规定。为此,他回去之后不久,老主管又给我打电话。 在电话里头,他对我说:果真是人走茶凉啊,你小子现在翅膀硬了,连我的面子你都不肯给,倘若当初没有我的提拔和推荐能有你今天坐在主管这个位置吗?
同事处处和我作对,还去领导那里告我,我该给他穿小鞋吗?
网友：辛苦努力刚被领导提拔到部门主管位置，本以为是大展宏图的开始，没想到原先还不错的同事带头挑衅！我这个新官新上任的“三把火”该怎么烧？他们天天故意“坑”我，还去领导那里打小报告！气的我想给他们都穿小鞋，又不会穿，我该怎么办？求“鞋厂厂长”们指教！最好让他们快速听我的话，我好...
只有高中毕业证的你,如何生存下去?
现在的社会说实话，只有高中毕业文化程度，想要在大城市里生活下去还真的是挺艰难的。想要在大城市里面站稳脚跟，有一份不错的职业，最起码要大学文凭，而高中毕业往往被认为是没有文化，所以就只能够做一些基层的工作，像是服务业，比如超市里面的售货员之类的，这样的职业要求不是很高，但工资也非常低...
包豪斯的发展经历了哪三个阶段及设计与教育改革具有什么样的历史伟大意...
主张艺术的任务在于表现个人的主管感受和体验,鼓吹用艺术来改造世界。用奇特、夸张的形体来表现时代精神。这种理想主义的思想与包豪斯“发现象征世界的形式”和创造新的社会的目标是一致的。 包豪斯对设计教育最大的贡献是基础课,它最先是由伊顿创立的,是所以学生的必修课。伊顿提倡“从干中学”,即再理论研究的基础上...
谁有很好笑的笑话?
10、蜈蚣:这个假期保准很开心,有人给我我介绍一个家里开鞋厂的女朋友。嘿嘿。。。 11、熊猫:电话关机,QQ隐身,年年国庆都是我加班,我黑眼圈老板他不知道吗?从来不给加班工资,有人心,没人性,哼! 1、猫和狗在一起诉苦。 猫:昨天我给主人唱歌,他罚我两天不能吃饭。 狗:你唱什么歌? 猫:《长大后我就成了...
如何理解包豪斯
主张艺术的任务在于表现个人的主管感受和体验,鼓吹用艺术来改造世界。用奇特、夸张的形体来表现时代精神。这种理想主义的思想与包豪斯“发现象征世界的形式”和创造新的社会的目标是一致的。 包豪斯对设计教育最大的贡献是基础课,它最先是由伊顿创立的,是所以学生的必修课。伊顿提倡“从干中学”,即再理论研究的基础上...
关于包豪斯的资料。地位影响等
主张艺术的任务在于表现个人的主管感受和体验,鼓吹用艺术来改造世界。用奇特、夸张的形体来表现时代精神。这种理想主义的思想与包豪斯“发现象征世界的形式”和创造新的社会的目标是一致的。 包豪斯对设计教育最大的贡献是基础课,它最先是由伊顿创立的,是所有学生的必修课。伊顿提倡“从干中学”,即再理论研究的基础上...
从“酒喝不炒”到“鞋穿不炒”,猖狂的资本,下一站会是股市吗?
从当年的普洱茶、大蒜、生姜、长租公寓，到如今的茅台酒、球鞋、苹果、甚至猪肉，只要有资本的介入，好像就没有什么东西是不能炒作的。对资本而言，吵什么不重要，重要的是有东西可炒。上周，新上任的茅台董事长在中秋节首次表态说：“茅台酒是拿来喝的，不是拿来炒的，请不要做黄牛，不要非法倒卖...
直冠阿巴： 对上级领导按楼下说的讲你的管理风格、工作计划.组织下级人员开个小会,认识下(让大家明白你是他们的领导)首次不需要讲太多,非常荣幸和大家一起工作,大家有什么困难和想法可以提出来一起讨论,接下来的日子希望大家一起和平相处,快乐工作.
迎江区15190009915： 我在公司工作了几年,如今升职做管理,第一天上任,给大家开会,有点紧张,该给大家说些什么呢? - ？
直冠阿巴： 首先感谢领导的信任,因为我以前和大家一样都是做基层员工的,我想我能更了解大家的想法,所以我会尽我的全力做好我该做的工作.但是也请大家能够支持我,毕竟我是一个新手,工作中如果有失误希望大家能够向我指出,我希望能在大家的支持下共同进步.
迎江区15190009915： 开会范文 - 作为一名新主管第一次和员工开会应讲些什么? ？
直冠阿巴： 我说两句.一般地说也没啥.就是互相认识.不要有太大的思想压力.本着谦虚.谨慎.有礼貌.诚恳的表达出你对员工的信任.及对自己的工作信心就可以了.我看你口才不行(可能第一此当官.有点紧张.对不起.估计.别介意)没关系.简单说几句就可以了.能说的为必能干.能干的未必能说.心胸坦荡.无私者无畏.祝你在以后的工作中表现出色.一切顺利.(吓说.供参考)
迎江区15190009915： 刚升为技术部门主管,第一次开会表现什么状态,说些什么,上面还有部长,也会参加会议! - ？
直冠阿巴： 到一个新的工作岗位,应当表现出积极投入工作的一种精神状态,核心是:积极、活力、信心、勇气.讲话题纲:1、感谢以往在自己...
迎江区15190009915： 新任经理第一次如何会上讲话? - ？
直冠阿巴： 1、首先做一个简单的自我介绍,感谢一下大家的信任与支持,除了介绍基本情况之外可以说一下自己之前的工作情况. 2、角色上的转变在心态上也要有所转变,成为经理之后由实行者过渡到管理者,第一次讲话要树立起自己的威信,但也要保持谦虚. 3、讲明一下自己工作上的要求、做事风格,对待下属的要求既要严格,又要亲切对待,说说对未来工作的设想.开会可以分为三个部分: 1、阐述今日会议主题以及议题. 2、请大家发表意见,提出需要帮忙解决的事情,一起探讨解决方案和明确解决时间. 3、进行简短会议总结,结束会议.
迎江区15190009915： 老板让我早上开晨会,我是第一次开会,该怎么说, - ？
直冠阿巴： 你要是主管,就先介绍一下自己,然后是公司运营情况,好的方面坏的方面,需要注意的事情以及上级指示
迎江区15190009915： 我是一名刚上任的主管一月开会不知讲什么？
直冠阿巴： 1、公司政令的宣导 2、公司的心动向或大事说明 3、总结一个月的成绩,和不足.针对不足需要做哪些改进 4、任务的下达,并明确各项任务的责任人 5、之前安排的任务的追踪 6、倾听员工的工作困难和意见建议.(最好的1、2项后请下属先说,收集完后再表达自己的意见,以免你先说了下属有其他想法不好或不敢在谈)
迎江区15190009915： 第一次开早会该说些什么 - ？
直冠阿巴： 第一次开会,都会比较重要些.因为大部分人都会有“首因效应”,即对第一次印象深刻,特别是管理岗位,大部分员工会通过你的第一次正式出场,来判断你的性格、管理方式. 最好在开会前2、3天打好草稿,自己演练一下,增强自己的信心(因为看你也不是那种可以不打草稿就能吹3小时的人) 内容包括: 1、你的正式出场(介绍自己) 2、你对公司、对部门的感觉(最好前紧后松.即说一些不足之处,刚上任,不要让大家得出一个你好欺负的印象.之后要说一些鼓励赞扬的话,让大家都可以开心地投入这一星期的工作中) 3、提出广开言路这样一种态度,让大家都可以随时跟你联系、反映情况,至少要做出与员工共进退的姿态 暂时就想到这么多.绝对原创,我自己的经验 ^_^
迎江区15190009915： 1、如果你第一天当主管,你给部门第一次开会,只能说3句话,你说什? ？
直冠阿巴： 深沉点,先了解他们的资料,该说什么不该说什么,我去公司的时候主管都很少语,多说奖励关心的话,当然是紧贴公司利益的方向 说说多多关照自己,配合
迎江区15190009915： 刚进入一家私企,明天任职,开会肯定得要介绍下自己讲话一类的.作为中层的管理应该怎么讲?？
直冠阿巴： ''各位领导,各位同事,你们好,我叫xxx,很高兴能来到这里和你们相识,一起工作 ,因为我是新人,对公司的有很多事情还不是很了解,望大家在工作上多多指教,我们一起共同为公司未来的明天的辉煌一起努力加油!谢谢大家'' (仅供参考)
