徐州退休需要职工退休申报表吗

作者&投稿:俞宝 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 需要的,申报所需材料有:
(一)职工档案。
(二)《徐州市企业职工退休审批表》(一式三份)。
(三)各单位打印的《职工退休申报单》并经职工本人签字确认。
(四)《职工养老保险手册》、身份证原件、复印件及近期一寸照片四张。
(五)因病提前退休或享受定期生活费的人员需提供市以上劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定通知书原件。
(六)提前退休人员提供本人从事特殊工种的有效原始记录。
(七)其他必要的有效的原始资料。
(八)个体工商户、自由职业者携带户口簿、身份证原件、复印件及上述(二)、(四)项资料。
一、退休办理程序
(一)用人单位或劳动保障代理机构携带符合退休条件人员的有关资料到徐州市人力资源和社会保障局核准。
(二)市人力资源和社会保障局对用人单位或劳动保障代理机构申报人员的条件进行核准。
(三)市社会保险基金管理中心核定参保人员基本养老保险待遇,并发给《职工退休养老证》。
二、办理时间地点
每月8日至14日预约上门办理;15—27日(工作日)市区各单位办理。办理地点:市西安南路122-2号二楼会议室2至5号柜)。
三、享受基本养老保险待遇的条件
参保人员享受基本养老保险待遇应同时具备以下条件:
1、达到国家、省规定的退休年龄;
2、用人单位和参保人员均按规定足额缴纳养老保险费;
3、缴费年限15年以上的。
国家、省规定的退休年龄为:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。个体工商户和灵活就业的女参保人员年满55周岁。个体工商户、灵活就业女参保人员和保留养老保险关系女失业人员,凡属徐州市86年10月前参加工作且为原固定工身份的(非合同工),50周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者从事有害身体健康的工作达到规定年限的,男年满55周岁,女年满45周岁。
因病或非因工致残,经市以上劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,男年满50周岁,女年满45周岁。
四、退休申报有关要求
(一)参保人员应主动向用人单位或劳动保障代理机构提出申请。用人单位和劳动保障代理机构应及时向人力资源和社会保障行政部门申报。
(二)原始资料包括职工档案、工资单、津补贴、考勤记录等原始凭据等,是申报和审批退休的法定依据。申报退休的所有资料必须合法、有效,用人单位应当如实记录并妥善保管职工的相关资料,严禁篡改、编造、伪造退休申报材料,违者将追究单位及个人的责任。
法律依据
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。


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即:全民所有制企业、事业单位和政府机关、群众团体的工人: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续 工龄 满十年的; 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

徐州退休需要职工退休申报表吗
需要的,申报所需材料有:(一)职工档案。(二)《徐州市企业职工退休审批表》(一式三份)。(三)各单位打印的《职工退休申报单》并经职工本人签字确认。(四)《职工养老保险手册》、身份证原件、复印件及近期一寸照片四张。(五)因病提前退休或享受定期生活费的人员需提供市以上劳动能力鉴定委员会的劳动...

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逮品黄芪: (一)职工档案. (二)《徐州市企业职工退休审批表》(一式三份). (三)各单位打印的《职工退休申报单》并经职工本人签字确认. (四)《职工养老保险手册》、身份证原件、复印件及近期一寸照片四张. (五)因病提前退休或享受定期生活费的人员需提供市以上劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定通知书原件. (六)提前退休人员提供本人从事特殊工种的有效原始记录. (七)其他必要的有效的原始资料. (八)个体工商户、自由职业者携带户口簿、身份证原件、复印件及上述(二)、(四)项资料.

屯昌县15966136358: 办理退休时需要哪些材料
逮品黄芪: 办理退休需提供以下资料:1、居民身份证原件及复印件各一份;2、本人的户口;3、人事档案;4、登记照片一张;5、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》;6、个人缴费凭证,如邮局代扣存折;7、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休(职)申报表》.

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逮品黄芪: (一)参保人员应主动向用人单位或劳动保障代理机构提出申请.用人单位和劳动保障代理机构应及时向人力资源和社会保障行政部门申报. (二)原始资料包括职工档案、工资单、津补贴、考勤记录等原始凭据等,是申报和审批退休的法定依据.申报退休的所有资料必须合法、有效,用人单位应当如实记录并妥善保管职工的相关资料,严禁篡改、编造、伪造退休申报材料,违者将追究单位及个人的责任.

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逮品黄芪: 参保单位:持《企业职工退休审批表》、《职工养老保险手册》——>企业处退管科:核算退休人员养老金,生成《企业职工退休待遇核定表》,待复核无误后,转参保单位——>参保单位:凭企保处退管科出具的《企业职工退休待遇核定表》,填报《退休费用申报表》——>企保处退管科:审核确认参保单位《退休费用申报表》,确定养老金拨付数额——>企保处财务科:收到退管科转来的《退休费用申报表》审核无误,待领导同意后签发转账支票,送代发银行发放退休待遇.

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