为公务员录用是否要对原单位缴纳违约金？

考上公务员要不要交纳违约金~

1、（1）三方协议不是劳动合同，不适用《劳动合同法》，应当适用《合同法》调整，所以：你不去三方协议中约定的企业上班是否要交违约金，要看三方协议中是否有约定，如果约定了违约金要交；
（2）你可以直接上班当公务员，但肯定有违反三方协议的约定，这就是违约，应当按协议约定承担违约责任，协议中没有约定违约的，不用交纳违约金。
2、学校方面的意见是，假如企业没有寄回三方协议，那么在毕业时就会把本人档案发往企业：
（1）学校的做法是正确的，是在履行三方协议。
如果企业不给你寄回三方协议，学校只能把你的档案寄到企业，不寄的话就是学校违约、学校要承担违约责任。
（2）问题是：如果档案寄到企业，你到公务员单位上班会有麻烦。3、协议说只说明考取研究生不需交纳违约金，所以单位人员给与的答复也是必须交纳违约金，考取公务员也必须交：（1）学校的说法是正确的：协议中约定有违约金，而且明确约定只有考上研究生不用交违约金，那你考上公务员不去企业上班就是违约，应当按三方协议的约定交纳违约金。
（2）如果你不交违约金直接去做公务员：原企业不追究、给你寄回三方协议就没事；
如果原企业追究，你不交违约金对方可以到法院起诉你，你肯定输；
而且企业还扣着你的档案，对你不利。

扩展资料：
我国《合同法》对违约金的规定强调违约金补偿性的理念，同时有限地承认违约金的惩罚性。
一方面，违约金的支付数额是“根据违约情况”确定的，即违约金的约定应当估计到一方违约而可能给另一方造成的损失，而不得约定与原来的损失不相称的违约金数额。
另一方面，如果当事人约定的违约金的数额低于违约造成的损失的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以适当增加，以使违约金与实际损失大体相当。
明显体现了违约金的补偿性，将违约金作为一种违约救济措施，既保护债权人的利益，又激励当事人积极大胆从事交易活动和经济流转。
同时《合同法》第114条第2款又规定：“……约定的违约金过分高于实际损失的，当事人可请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
”即一般高于实际损失则无权请求减少，这一方面是为了免除当事人举证的繁琐，另一方面表明法律允许违约金在一定程度上大于损失，显然大于部分具有对违约方的惩罚性。
由于违约金是当事人通过约定而预先确定，并且违约金在弥补守约方损失的同时，还具有对违约方的惩罚作用，因此，笔者同意违约金具有担保属性的观点。
违约金既是一种责任形式，又是一种独特的担保合同履行的方式。
在合同中约定了违约金，那么拟违约的一方就会衡量其违约的后果，如果约定了明显具有惩罚性的违约金，尤其是违约金超过了因违约而带来的利益时，任何一个理智的人都会在权衡利弊后选择继续履行合同。
因此，违约金具有担保属性，且惩罚性越强，担保效力越强。
参考资料：百度百科-违约金

是的。
三方协议范本第十一条：乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目。经书面告知对方后，本协议解除。
这一条体现了国家鼓励应届毕业生继续升学、从军、考公和参加志愿服务的政策导向，任何单位不得阻拦。因为公务员有这种优先录取权，所以不会理会你之前是否签了三方。
公务员录取以后，你只需要拿着《录取通知》和自己起草的书面说明给这个单位，三方协议就解除了，不必缴任何违约金。

　　为公务员录用是要对原单位缴纳违约金的。虽然被录用，但是与原单位的关系还是有劳动合同的关系，也还是必须遵守《劳动合同法》。只有公务员才适用于《公务员法》。
　　若员工提出解除劳动合同，只需要提前一个月向用人单位提出书面的辞职报告申请，双方协商之后，达成共识，方可解除劳动合同，只要按照正规程序提前办理和申请，一般是不用赔偿违约金的。

你完全可以与原单位的领导协商是否需要缴纳违约金的问题。如果你与原单位签定了合同，而其中也规定了双方的权力义务违约等方面的内容，在这种情况下，你只能与单位协商来处理此问题的。从人性化角度上讲，单位与人，人是弱势群体，而且你考上的是公务员，说明原单位对你抱有很大的希望， 不会对你采取过激行为的，条件是你只能与原单位的领导好好协商解决。有些事情是事在人为的。祝你成功！

1，你和原企业有合法的违约金约定么？如果有，则需要，否则不需要。

2，如果你合同正好到期，一般如果没有服务期协议的话，原劳动合同中就算有违约金约定也不需要了。

3，辞职不管企业是否批准，他都可以要求违约金，当然，前提是双方有过这个的合法约定

当然是要交纳了。
劳动法和合同法中有相关规定

你最好是先翻翻当初和公司签的协议之类的文书.一般都会对违约有说明的.

其次,你是辞职,公司批准的话就不算是你违约了,因为公司对你的辞职表示同意

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南长区17734359685： 应届毕业生考上公务员还用给已签单位交违约金吗 - ？
辉娄舒啶： 你既然签了就业协议,这种情况一定是违约了,违约金要看你的协议上有没有注明,要是注明有违约金就得交,要是没注明应该没有什么问题,我同学他们签的协议都注明违约金了,你要是没有去实习的话一般差不多5000就够了,具体的你最好还是问下学校!有的签协议的时候也会注明是否考公务员或考研的.

南长区17734359685： 我考上了公务员,但之前与其他公司签了三方协议,请问毁约金是不是不用交啊? - ？
辉娄舒啶： 这个你要和用人单位协商过才行.如果协商一致,他不用你支付违约金,你就可以不付. 你所说的那两种写法根本行不通,因为你们已经形成劳动关系,你如果不能履行合约就是你违反合同,必须承担违约责任.

南长区17734359685： 公务员被录取不想干,要付违约金吗 - ？
辉娄舒啶： 公务员被录取不想干,需要办理退出手续就可以了,违约金一般情况下是不需要支付的.

南长区17734359685： 应届生考到公务员后,要和之前签的单位解约,是否需要支付违约金? - ？
辉娄舒啶： 你能考上公务员说明你符合相关部门要求,这对你自己对国家都是好事.因此相关单位应该支持,你可以公司好好协商.当然就业协议我认为不属于劳动合同,是否违约应该按民事法律、法规的规定来判定. 纵横法律网 陶小泉律师

南长区17734359685： 考上公务员和之前签约单位解约是否需要支付违约金(情况特殊)1、我 ？
辉娄舒啶： 考上公务员自动解约,是在同意报考的前提下的条约,应该属于违约,可以和单位协调一下.

南长区17734359685： 应届生考上公务员,跟原单位毁约,要交违约金吗?？
辉娄舒啶： 要看你协议上写没写,协议上没有写,按照公务员法是不用写的,但是很多单位为了预防这种情况出现,一般会在协议书的备注中说明,姐的协议就是这样被备注了,而且双方都签字后,就生效了,如果考上公务员也是属于毁约

南长区17734359685： 已签订就业协议的应届毕业生,考上了公务员,是否还要交违约金?求助专业人士,谢谢？
辉娄舒啶： 首先恭喜你通过了研究生考试 关于就业协议,为推进毕业生就业,根据高校毕业生就业的有关规定,已与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生,在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员的,不视为违约,用人单位不得收取违约金. 所以,你不用担心了.但仍然建议你与用人单位协商处理此事,我相信他们也会对你给予宽容与帮助.

南长区17734359685： 考上公务员需要解约函吗.法律姐求帮忙.？
辉娄舒啶： 公务员不存在优先录取权之说,你要是和先前的单位有签订合同,因为考上公务员而违约,是需要支付一定的违约金的.主要是你的档案还在银行,到时候录取还需要到银行来调取档案,所以最好是和银行搞好离职关系.

南长区17734359685： 如果我跟公司签了一年合同,但是2个月后我考上公务员了,要不要给公司交违约金? - ？
辉娄舒啶： 就看你和公司的合同里有没有注明如果一方提出违约的华,是否需要支付违约金的?如果没有,可以和公司谈谈,早点走人,好聚好散.如果有,没得说,按合同办事,或者求公司网开一面.

南长区17734359685： 考上公务员是否要付违约金我在2006年7月和一家国有企业签定了5 ？
辉娄舒啶： 属正当事由解除合同,不应交纳.