寒假工一般每天工作时长
《中华人民共和国劳动法》第41条明文规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
政府部门和事业单位每天几点至几点为上班时间?
各个地方不一样，一般说来是周一——周五上午9：00－中午12：00，下午1：00——5：00。中午有1－2小时的休息时间，基本上每周都有双休日。具体到每个省的作息时间不一样的，具体时间可以电话提前了解，不然错过办事时间。江西景德镇作息时间是上午9:00—12:00，下午13:30—17:30。惠州市作息时间是...
国家法律有没有工人每天上班时间长短的明确规定?
是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。它包括每日工作的小时数，每周工作的天数和小时数。工作时间的种类： 1．标准工作时间，又称标准工时。是指法律规定的在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，每周工作40...
大学生寒假工真的有那么苦吗?
现在我正在北京实习，早10点到晚7点，一天200，我竟然感觉上班很快乐，同事很好，他们每天都给我零食，还有每天能在大厅吧台喝茶，喝咖啡，喝热水，每天坐着上班，很干净，环境很好，感觉很轻松，我觉得我抗压的这一切都源于我的经历。我大学时期在商场超市打过寒假工，小县城，能找到短期工作就非常不错...
休假到假是当天上班吗
一般是第二天上班的，但具体规定还要根据单位的具体规章制度。员工休假的当天就可以不用去单位上班了，并且任何单位都需要保证劳动力正常休假，员工在单位每天工作不能超过8小时，每周工作不能超过40小时，且一般来说休假的时候工资是照发的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病...
每天工作时间超过10个小时,平时没有休息日。请假扣工资,这是否违反了...
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...
假期3倍工资怎么算举例
如果员工在假期期间工作了多天，需要将每天的假日工资累加起来，得到总计假期工资。这样，假期3倍工资就是根据员工的基本工资、每小时工资和工作小时数，结合假日工资倍率，计算出员工在假期工作时应该获得的薪资。需要注意的是，具体的计算方式可能会因地区和公司政策而异，建议根据当地的法律法规和公司规定来...
我在一家工厂上班《鞋厂》·我们厂如果赶货·每天都让我们最少加班11...
问：我在一家工厂上班《鞋厂》·我们厂如果赶货·每天都让我们最少加班11点有时还加班12点·还加过通宵《每天工作时间最少13—14小时》·一个月只让我们休息两天·有天下午我没去上班·公司还给我记了个小过·《罚款66元》！公司还经常做假加班的报表·和假的工资表··答：君同法律在线咨询为您...
因为工厂生产不过来.而不批准员工请假.在法律法规上违法了什么_百度知 ...
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长...
员工病假一个月考勤怎么写
3、所有假别都必须由本人书面填写请假单,并按规定程序履行签字手续后方为有效假别;特殊情况必须来电、函请示,并于事后一日内补办手续方为有效假别;未按规定执行一律视为旷工。六、考勤登记公司实行每日签到制度,员工每天上班、下班需签字(共计每日2次)。七、外出1、员工上班直接在外公干的,返回公司时必须进行登记,...
芮俭盐酸： 每个工厂的情况都不一样,有12小时的有10小时,也有8小时的.主要看厂子规模大小是否正规.
新巴尔虎左旗17731903746： 寒假工每天工作几小时算违法行为 - ？
芮俭盐酸： 只要不是童工,即16周岁以下的.工作时间一般超过12h为违法,但是,如果在工作过程中出了事故老板就要负责任
新巴尔虎左旗17731903746： 劳动法中规定的一天工作8小时,打零工又是怎样计算的呢? - ？
芮俭盐酸： 这个得根据你与用人单位签署的合同来规定! 8小时是指,在正规的工作环境下,进行工作在8小时以内的属于用人单位正常时间,超过则是违法的! 你这种在酒店工作,得看你们怎么签署的合同了
新巴尔虎左旗17731903746： 打寒假工签了合同,但是想提前辞职 - ？
芮俭盐酸： 打寒假工,签了合同,但是想提前辞职,问题不大,但你违反合同在先,可能待遇这块会给你克扣一部分,建议你与用工单位的负责人好好沟通下,说清楚自己目前的困难,尽量取得对方的理解,努力做到所谓的好聚好散,尽量减少对用工单位的影响,相信这一点可以做到.这是小事,要放下顾虑,按照自己的既定目标努力就好.
新巴尔虎左旗17731903746： 劳动法有关 寒假工相关问题 - ？
芮俭盐酸： 寒假工与用人单位的关系,不是合同关系,用工时间超过八小时,工资依然五十,这也是不受约束的,你可以在入职前与超市协商好工作时间,工资报酬,最好签份用工协议,这样就能维护自身合法权益
新巴尔虎左旗17731903746： 寒假工我做了一天就不想做了,就是做餐饮,做的心好累? - ？
芮俭盐酸： 我觉得可以2113试着坚持下去.因为我跟你有一样的经历,也是放寒暑假的时候到处找不到兼职,最后才去做餐饮业的兼职.餐饮业是真的累,工作时间526110小时,也是包两餐,每天要招呼客人、端菜、打扫卫生、抬碗碟,几乎每天都被烫伤,下班之后脚都是痛的,手脚慢一点就会被老板和其他员工骂,每天都想4102哭,在餐馆里度日如年,看着秒针一秒一秒扫过去,却又迟迟未到下班的时间,1653很煎熬,但是最终我还是熬过来了.正是因为我熬过了那段时间,我才懂得那些微小善意的珍贵,才更加珍惜以后每次工作的专机会.就是因为这段日子属,所以我的承受能力才更强,因为没有什么比那段日子更差了.所以我觉得你可以坚持做下去
新巴尔虎左旗17731903746： 寒假工一天12小时正常吗?在餐厅？
芮俭盐酸： 做餐饮的我觉得很正常,稍微大一点餐一般就会有双休,
新巴尔虎左旗17731903746： 我们这饭店经理说我们因为是寒假工所以工资只有2000有时加班一天能工作14小时不休息 - ？
芮俭盐酸： 你们经理这样的做法有违劳动法,寒假工比别人的工资少一点,还能够理解,但这并不意味着你们必须要加班,加班的话他应当给你们加班费,还有就是一天工作14个小时,这个工作时间也是不对的,如果他们要你工作一天14个小时,那就应该给你14个小时的工钱不能说只是2000块钱,当然如果你面试的时候说了,一个月2000块钱,一天工作14个小时,那是属于你默认了,也没有办法.
新巴尔虎左旗17731903746： 劳动合同有规定寒暑假工每天超过8小时算是加班的吗? - ？
芮俭盐酸： 寒暑假工没那么多讲究的,工厂都是按小时计工资的,完成规定的时长会有加班费.
新巴尔虎左旗17731903746： 法律是否有规定假期工的最大时长为多少个小时?？
芮俭盐酸： 平时加班1.5倍,星期六日两倍,节假日3陪…酒店就是多班加的,
