国有企业技术人员可以兼职吗
法律分析：国有企业技术人员在不违反劳动合同和企业的相关规章制度的前提下是可以兼职的。根据相关法律并不禁止双重劳动关系，除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款，或者企业内部都明确的规章制度有限制内容，否则在不有损于原企业利益且现单位无异议、新单位知晓的前提下是可以兼职的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
公司外聘技术人员可以调入生产线做普工吗?
公司外聘技术人员可以调入生产线做普工。为什么不可以呀？公司招聘的大学本科毕业生，自动化控制技术专业的、机电一体化专业的、机械工程专业的等技术人员，头一年都调入了生产线做各类工种工作。为的是真正的熟悉理解，工厂、企业的生产设备、生产安全、生产技术、生产产品的生产过程、生产管理等的需要，为今...
技术人员的职业规划
几乎每个企业都需要技术人员的支持,生产制造型企业需要现场生产控制和工艺流程方面的技术人才;IT等高科技行业需要大量软件研发和设备维护的硬件工程师;房地产、建筑工程领域需要建筑设计师、土木工程师和施工技术人员。此外,不论是国企、民营企业还是外资公司,都需要大量的基础技术工人。甚至很多在豪华写字楼office内工作的...
企业专业技术人员退休年龄规定
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；(三)男年满五十周岁...
企业员工是否可以报研究员职称
“禾丰成立20多年来,获得专业技术资格证书的人员较少,技术人员队伍的实际能力水平与获得的职称不匹配。” 职称影响的不仅仅是员工的个人荣誉。据了解,因为没有高级职称的技术人员,企业在申报项目、为技术专家申评国家百千万人才工程学术带头人的时候也屡屡受挫。在一次当地政府组织的活动中,禾丰牧业负责人曾向对接部门...
破产法企业技术人员有哪些
管理人有权依据公司法的相关规定，主张公司的发起人、协助抽逃出资的实控人等对违反公司出资义务或者抽逃出资承担相应责任。综上，企业破产程序中，对公司破产承担法律义务的主体包含：公司的法定代表人、财务管理人员、公司的董事、监事、高级管理人员、公司的股东及实控人，并不包括企业技术人员。
技术人员如何在本公司获得职位或者薪资上的提升?
第一、技术工作成果相似难以凸显的破局之法 1. 外延法:酒好也要勤吆喝,类似,工作有成果也要善于表功 职场重过程,但更重成果,因为成果才是一个人工作价值的直接表现,也是公司衡量一个人能力高低的重要依据 ——此为前提,必须重视,尤其是 技术人员,岗位的特性决定了这就是一个“只看功劳不看苦劳”的工种 。
专业技术人员跟公司职员有什么区别?
专业技术人员与职员的区别在于工作、待遇、发展三个方面。一、工作：专业技术人员工作内容专业性强，不可替代；职员工作内容专业性不强，可以替代。二、待遇：专业技术人员待遇高于职员。三、发展：专业技术人员发展前景更好、更广泛；职员发展前景小且单一。专业技术人员：1、专业技术人员，指依照国家人才...
对于一个公司,一个技术老员工和一个管理领导层,哪个更重要?
而且在征募外界的初级技术工时也是有优点，初级升职高级不仅必须基础知识，也必须持续的实践活动，最重要的是有老专业技术人员开展具体指导，足够见到专业性老员工的必要性。3.自主经营颜色与公司管理风格的匹配度 历经我一开始详细介绍的实例能够看得出，刚来的管理人员自主经营颜色更为浓厚，尽管本人较为出色...
公司只有5个人都是技术人员了我们应该怎么管理?
技术人员的管理要侧重于两个方面，一个是技术等级的管理，虽然人少，但是这些人员也要有晋升、有职业发展，而且技术人员会非常看重个人能力的成长，企业一定要关注对他们能力方面的培训培养，人少可以不用开展很正式的培训，但是经验分享、外部短训一定要有，定期开展技术等级评定，对能力提升的人员进行晋级...
从国企跳槽到民营企业的技术人员如何申报职称?
初级职称包括各种员级(例如:技术员、经济员、统计员等)通常是由企业初级职称评定委员会(如果你们企业够大,技术人员够多)或数个企业的联合初级职称评定委员会(通常由几个较小国有企业组成)或区(例如:经济技术开发区、高新区)初级职称评定委员会评定。技术类初级职称通常直接评定,通常条件是中专以上学历,工作满一年(...
刀慧新欧： 现行法律并没有对员工做兼职做出禁止性的规定,员工兼职通常只有合理不合理的问题,而没有合法不合法的问题.员工能否做兼职主要取决于与用人单位所签的劳动合同.如果单位的劳动合同中明令禁止员工这么做,那么做兼职就是违约的.2008年起实施的《劳动合同法》对此也很明确:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的……”
长垣县15891636057： 企业在职技术人员能兼职同行吗 - ？
刀慧新欧： 大公司,不能,发现会被开除 其他行兼职,后果不那么严重
长垣县15891636057： 事业单位人员是否可以在企业兼职 - ？
刀慧新欧： 为激发事业单位专业技术人才的创新创业活力,将放宽政策,允许各类事业单位科技人员在不侵犯原单位利益及他人知识产权的前提下,在企业或农村产业开发实体兼职兼薪. 为保证这项政策的可操作性,针对可能出现的情况做了详细规定....
长垣县15891636057： 公务员不可以做副业,那么国企事业单位的员工应该可以做副业吗? - ？
刀慧新欧： 一般的非领导职务的公务员,可以做副业,也就是说 一些小打小闹的小买卖可以,但签订劳动合同的那种不行. 党员领导干部类似,但不能以任何形式去企业兼职. 事业单位、国企的员工这个没有明文规定,一般是允许的,当然你别闹的动静太大就行.
长垣县15891636057： 如何定义事业单位人员到企业兼职 - ？
刀慧新欧： 一般这是不允许的,事业单位人员,尤其是领导层,不允许到企业兼职,因为这往往有黑色交易,利用职权做权钱交易.但是一般技术人员我觉得不应该受到限制,因为当下中国的政府臃肿、低效,技术人员反而应该投身于实业,为实业服务.
长垣县15891636057： 事业单位或国有企业单位工作人员可以再其他地方做兼职吗? - ？
刀慧新欧： 可以,只要不是自己经营什么生意就行.
长垣县15891636057： 我是一名国企职工有正式劳动合同,还在做兼职有兼职协议,现在做的兼职会对正式合同有影响吗?两方没有利 - ？
刀慧新欧： 普通职工在不影响本职工作的情况下,可以兼职.否则不行. 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的, 用人单位可以解除劳动合同.
长垣县15891636057： 国企正式员工可以兼职另外一个国企公司出纳么?领取兼职报酬会不会违规? - ？
刀慧新欧： 按照劳动合同法规定,这情形是可以存在的,但前提是现建立劳动关系的单位需要出具一个证明材料,同意你到该单位兼职,这就合法了.
长垣县15891636057： 国有企业身份合同工能否同时兼职 - ？
刀慧新欧： 原则上来说是不可以的,但是自己可以在外面做兼职,只要不被发现即可,做兼职属于正常现象
长垣县15891636057： 哪些人可以兼职? - ？
刀慧新欧： 这里的兼职指的是在本职工作之外,从事另一项业余的工作,两种工作有主次之分,本职工作实行法定工作时间,兼职工作只能利用法定工作时间以外的业余时间进行.兼职不同于非全日制工作,在若干个非全日制工作之间,没有主次之分,职...
