工伤认定后必须进行劳动能力鉴定吗

~ 如果我们不幸在工作过程中受伤了，应当及时去申请工伤鉴定，此外，还有一些人会在工伤认定之后去申请相应的劳动能力鉴定，那么在我国法律中规定工伤认定后必须进行劳动能力鉴定吗?下面让我们一起来看看由我为大家进行的相应的解答吧。
一、工伤认定后必须进行劳动能力鉴定吗
      工伤认定后并不是必须进行劳动能力鉴定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
      劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为:
      (1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。
      (2)完全丧失劳动能力。这种人因伤、病已经不能从事任何强度的工作，甚至连日常生活都需要他人照顾。对劳动能力的鉴定是一项复杂而困难的工作，它涉及医学，伦理学等有关的知识，并依照国家的有关政策性规定，是在明确的鉴定标准的基础上，综合分析被鉴定人的病情后做出的。它要求鉴定人员在鉴定过程中要实事求是，客观地做出鉴定，这关系到我国对丧失劳动能力者的优惠政策。
      《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定
      第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

二、工伤劳动能力鉴定需准备哪些材料
      申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。提供的材料主要包括:工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。
      《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
      对此问题的回答如上，在我国相关法律中规定，工伤认定后并不是必须进行劳动能力鉴定，职工发生工伤之后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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合作市13425671570： 认定完工伤以后是否一定要做伤残鉴定 ？
沙常鼻炎： 1、认定工伤后不是必须要做伤残鉴定的.只有职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,才需要做伤残鉴定,即劳动能力鉴定;但如果没有残疾,也未影响劳动能力的,则不是一定要做该鉴定的.2、法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.

合作市13425671570： 工伤认定完要不要在做劳动能力鉴定 ？
沙常鼻炎： 工伤认定完要做劳动能力鉴定,工伤伤情稳定后,如果出现残疾、劳动能力受影响的情况,应该做劳动能力鉴定,如果没有这种情况就不需要做鉴定.【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.第二十二条,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定.

合作市13425671570： 劳动者被认定为工伤后必须进行劳动能力鉴定吗 - ？
沙常鼻炎： 不一定.工伤认定是劳动者享受工伤保险待遇的前提,工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇及工亡待遇等多个方面.其中,比较轻微的工伤只涉及工伤医疗待遇、停工留薪期待遇,就不需要进行劳动能力鉴定;因工当场死亡或在停工留薪期内死亡的,也不需要做劳动能力鉴定.劳动者发生工伤,只有在伤情比较稳定后,同时符合如下两个条件,才需要进行劳动能力鉴定:一是存在残疾;二是残疾情况足以影响劳动能力.劳动能力鉴定主要是判别工伤劳动者的伤残等级,从而为其提供相应的伤残待遇,所以,《社会保险法》第36条明确规定“经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇”.

合作市13425671570： 工伤认定书拿到后一定要做劳动能力鉴定吗 - ？
沙常鼻炎： 1. 劳动能力鉴定不是必须的2. 如果受伤较重建议鉴定,受伤很轻(例如轻微的挫伤拉伤之类不影响生活工作的)可以放弃劳动能力鉴定,因为如果鉴定所有的费用将在鉴定结论书出来之后才可以报销,填放弃可以直接办理报销

合作市13425671570： 工伤认定后,是否一定要作劳动能力鉴定,还是自 - ？
沙常鼻炎： 工伤伤情稳定后,如果出现残疾、劳动能力受影响的情况,应该做劳动能力鉴定,如果没有这种情况就不需要做鉴定.出现残疾的情况,劳动能力鉴定的结果会判断你是几级伤残(需要护理的还会有护理等级),评级后会有一次性伤残补助金等相应的待遇,评不到等级就没有,且劳动能力鉴定费也不好报销.工伤不分伤情大小,就比如你上班期间手被刀划了个口子,这也能被认定为工伤,但是伤好之后手并无影响,就没必要做鉴定.

合作市13425671570： 请问工伤被认定后,是否一定要劳动能力鉴定啊?可不可以不做直接索要赔偿?单位没交五险,怎么做才最好? - ？
沙常鼻炎： 不一定要劳动能力鉴定的.既然以工伤要求赔偿,也就是说你是同单位签订了劳动合同的单位员工.并且员工发生伤亡事故后,经认定为工伤的,不管是否参加工伤保险,都依法享有工伤保险条例规定的工伤待遇,但是符合规定的工伤待遇全部由用人单位承担.

合作市13425671570： 请问 员工工伤认定结果认定为工伤接下来必须去做劳动能力鉴定??？
沙常鼻炎： 工伤等级鉴定其实不是必须,除非企业为员工缴纳了工伤保险,那样的话必须在1个月内进行申报.如果没有工伤保险,那工伤事故出了不过就是双方洽谈赔偿金的事情,有工伤级别,赔偿金和员工年龄和工伤级别挂钩,评不到级的,企业承当医疗费和误工费.对工伤,不论是员工还是企业,建议去当地乡镇劳动所咨询并调解,工伤等级情况可以咨询调解员

合作市13425671570： 工伤认定后还要做劳动能力鉴定吗 - ？
沙常鼻炎： 工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定~ 评上等级后享受的工伤待遇更多噢~ 初次申请劳动能力鉴定,单位为工伤职工购买了工伤保险的,则由工伤保险基金支付;用人单位没有为工伤职工购买工伤保险的,则由用人单位承担.工伤职工或其直系亲属无需为初次鉴定负担费用.望采纳啦~~

合作市13425671570： 工伤认定完成,一定要做劳动能力鉴定么?？
沙常鼻炎： 最好做劳动能力鉴定,只有鉴定了才有依据找公司要赔偿. 对.不做的话,一定要跟公司签订一份放弃声明文书,公司怕员工到时候反悔. 文书的内容是公司自己写的很正常,不可能有那么多的遵纪守法的公司. 建议做劳动能力鉴定.

合作市13425671570： 工伤一定要劳动能力鉴定吗 - ？
沙常鼻炎： 鉴定成职业病是认定工伤的一个条件,劳动能力鉴定是赔偿依据,当然要做,除非单位给你一个让你满意的赔偿金私了.