公司交的生育保险,最后批下的来生育保险是给谁的划到公司帐上的

生育险和工伤险公司交多少比例?
生育险和工伤险公司交比例均为1%。公司社保缴纳比例如下：1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20%，个人8%；2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8%，个人2%；3、职工应当参...

公司交五险一金最低标准
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。五险最低标准交多少钱如下：1、养老：单位按基数的20%缴纳2000*20%=400元，个人按基数的8%扣缴2000*8%=160元；2、失业：单位按基数的1.5%缴纳2000*1.5%=30元，个人按基数的0.5%扣缴2000*0.5%=10元，农民工个人不缴费；3、工伤：根据...

公司交的生育保险,最后批下的来生育保险是给谁的?划到公司帐上的.
如果是的话那么一般公司有这么几种做法均合法合理，一个是员工产假期间公司全额核发员工工资，也就是说你产假期间的待遇与上班时候相同，那么生育保险报销后归公司；二是产假期间公司不发或仅发少额基本工资那么生育保险报销后归个人，再要么由员工选择自己要那一项是公司的工资还是生育保险的报销额。如果像...

公司交的生育险怎么报?最多能报多少的
1.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；3.等到下个月，单位就可以...

公司参保,工伤险和生育险的缴费比例是多少
一、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元。失业保险单位1%，个人0.2%；养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资...

企业生育保险怎么交的
生育保险属于强制性保险，必须由本人所在公司进行交纳，而且是必须交纳，也就是说个人是无法交纳的。一般公司会有专人负责，个人只需要按要求交资料就好了。如果自己没在公司就业的话可以挂靠到人才公司，让他们帮买社保(其中就包含生育保险)，当然，这样所有的保险费都需要你自己出，还会交一些管理费，不过...

想问下没买社保.公司买了生育险.生孩子能报销多少
生育保险只有单位缴纳，个人不缴纳。单位没交社保就没有报销，相关费用找单位负责。如果交的城乡居民保险之类的，生育就找那边报。 生育当月、出院当月社保必须缴费正常才能报生育医疗费，生育前后单位连续正常缴纳满10个月的生育津贴营养费才能享受，若生育前不满10个月，则该公司继续往下正常缴纳满10个月...

很多公司给女性交生育保险,生育保险可以享受哪些待遇?
生育津贴待遇是生育保险中支出的最大部分。发放标准应按照《社会保险法》的规定，按照员工所在单位上一年劳动者的月平均工资，即企业劳动者当年的平均缴费标准支付。因为不需要自己的生育保险职员本人分担，所以生育保险待遇与本人的缴费基数无关也是正常的。部分地区将劳动者养老保险的缴费标准合并为单位的缴费...

...有孩子了 但是又准备离职,之前公司交的生育保险啊什么的还能用吗?怎...
法律规定了多条孕产妇保护条款，但你自己主动离职都享受不到了啊。在部分地区，如果离职后及时办理失业保险金的，失业保险金领取期间的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等费用是由失业保险基金代为支付，失业职工仍然可以享受这个待遇，但各地规定不同，确切的规定需要咨询你当地社保局。

在上海某公司交的生育保险,公司要求休产假前提前交6个月的全额保险合法...
社会保险是按月缴纳的，单位的要求没有依据，而且产假是有产假工资的，直接可以将社保个人部分的费用从产假工资里面扣掉就可以了。如果是上海符合计划生育的，产假天数为98+30天。并且这期间工资按照正常出勤发放。不要怕，拿起法律的武器保护自己的合法权益。想要了解更多的劳动权益，一定要立马关注微信公众号...