应届生入职应聘该注意什么
应届毕业生作为职场新人，将以“劳动者”的身份迈进职场，在这身份的转换过程中，为保护自己的合法权益不受侵害，应该注意哪些法律问题?
一、劳动者入职时，单位要求扣押劳动者的身份证件、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物时，劳动者可以依法予以拒绝。
根据《劳动合同法》第9条的规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。由此可以看出，单位在招录员工时，扣押劳动者的身份证件、收取保证金、制服费、培训费等行为都是违反法律规定的。劳动者在遇到相似情况时可以依法拒绝单位的上述要求。
二、签了“三方协议”，入职后仍需与单位签订劳动合同。
一些应届生或用人单位认为学校、应届生及用人单位三方签订了“三方协议”之后，该协议可以视同于劳动合同，入职后应届生与用人单位双方可以不签订书面的劳动合同。此想法是错误的。根据《劳动合同法》第10条第一、二款的规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”劳动合同是由用人单位提供，经与毕业生平等协商后签订的，对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。劳动合同与“三方协议”在签约主体存在明显的差别，内容也存在明显差异，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。因此，劳动者应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、工作岗位、工时制、工作地点等主要条款。
三、劳动者在面对“试用期”要求时，应了解关于试用期内劳动者权益的法律规定。
根据《劳动合同法》第19条的规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月……试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限”。就试用期待遇，《劳动合同法》第20条明确规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。
四、劳动者入职后可要求用人单位在用工起三十日内为其缴纳社会保险。
社会保险包括医疗、工伤、养老、失业及生育保险。《社会保险法》第58条规定，用人单位应自用工之日起三十日内为职工申办社会保险登记。另，试用期包含在劳动关系期间内，因此，用人单位不能以员工处于试用期为由拒绝为员工办理社会保险。社保缴费基数是依据劳动者上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，新入职人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。用人单位没有缴纳社保，劳动者有权依法随时通知解除劳动合同，并要求用人单位按照自己的工作年限支付解除劳动合同经济补偿金。
五、劳动者在与单位签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同条款。
劳动合同是用人单位与劳动者之间就权利、义务进行明确约定的书面文件，求职者一旦签名，除非条款违法违规无效,否则即意味着对相应条款的认可与接受。因此，在签署劳动合同时，求职者应当仔细阅读相关条款，尤其关注其中关于合同期限、工作岗位、工资待遇、工作时间、工作地点的部分；如部分条款存有歧义，则应当及时提出，要求人事工作人员进行说明、备注；对部分条款中留有空白，则需及时进行勾画，避免遭遇“事后添加、涂改”的情况发生。
最好是结合自己所学专业方向选择行业和岗位。
应注重选择有利于行业经验的积累工作，而非短时期高薪的简单工作。
应聘时注意了解企业的情况，企业提供工作岗位的工作内容，以及胜任要求。合理规划面试路线时间安排避免迟到。
面试前注意着装整洁，精神面貌好。面试过程中注意礼仪，善于倾听，回答问题不要太拖沓。
入职前做好充分准备，入职时按照企业offer的要求携带相关资料按时入职。如需特殊情况，不能按时入职，要提前电话联系并说明原因，再次协商入职日期时间。
入职应聘应注意：1、个人的形象方面应大方得体 2、与自己所学专业是否相关，若不同应提前做好应聘行业和岗位的功课 3、了解所应聘单位的行业发展历程，员工要求，企业文化 4、合理设定自己的入职要求，礼貌回答问题 5、适当展示个人的特长 6、提前做好应聘地点、时间的再确认，最好是提前0.5小时到达应试地点。
大学生就业应聘时应该注意哪些问题?
要注意了解企业的文化，提高自己的语言组织、表达能力。此外，求职时要谨防受骗上当，不要随便轻信你不熟悉的陌生人。让个性更鲜明面对激烈的市场竞争，大学生求职必须接受更高、更严峻的考验，大学生们应该摆正自己的心态，以“天生我材必有用”增加自信心，积蓄自己的文化底蕴、气质和魅力，完善言谈举止...
应届生招聘会 招聘会现场求职需要注意哪些
1、善咨询、问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，以做到心中有数。2、听议论、听反响。 在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下...
应届生面试需注意的四大禁忌
应届生面试需注意的四大禁忌1 忌面试怯场 可能每个求职者面试时都会感到一点紧张，但是这点小紧张并不会影响你的面试表现。但是如果遇到面试怯场，则会大大影响你的面试表现。怯场是过度紧张的表现，过度紧张就会对自己没有信心，那么势必会影响到面试时的临场发挥。遇到面试怯场的情况，要多做一些让自...
过来人对于应届生找工作有什么好的建议?
我认为，大学生找工作要做好以下几方面的工作：1.要提前一年就关注招聘信息。找工作不能临时抱佛脚，应该从毕业前一年就要关注学哥学姐参加招聘的情况。提前一年注意招聘信息，为自己今后应聘积累经验。2.要摆正心态。不要放过一开始看起来好像不理想的工作，多为自己准备几个选项。有的同学找工作好高骛远...
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应届生刚入社会找工作，应该注意避免哪些陷阱呢？1、注意不要被骗。（1）对于主动邀请你去的面试公司尽量保持清醒和警惕 突然一个人打电话过来，说在58同城上看到你的简历，所有邀请去面试。没有投过的公司简历，尽量不要去面试，很大可能骗妮过去。这家公司很可能是传销。每年应届生人数越来越多，求...
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应届毕业生找工作要注意哪些事情?
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应届生找工作需要注意什么?
要把注意力放在工作中.2.工作要顾全大局. 工作中需要能够为全个团队提供良好帮助. 注意力不能忽视团队成员的利益.3.工作要与公司合作. 不要独立考虑、主动与公司竞争. 工作并不是个竞争对手. 团队协作可以帮助我们达成目标.4.工作要时尚. 请注意好看、活泼、个性化. 注意其他人眼中的你....
不征玉泉： 应届生找工作要签劳动合同,签订三方协议不代表签订的是劳动合同,而且三方协议更不能代替劳动合同.毕竟劳动合同才是真正保障个人利益、证明与工作单位存在劳动关系的有效证明,万一与工作单位发生劳动争议,劳动合同是有力的证明...
天台县18439383458： 的应届生在求职时需要注意什么 - ？
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天台县18439383458： 应届毕业生应聘应注意哪些问题呢 - ？
不征玉泉： 先好好准备一份简历(要多带几份,以防不够).简历要重点突出,把你的应聘该职位的优势写的明确一些,最好分点写,让读的人一目了然,缺点什么的就不要写了. 准备好相关的资格证书(四六级啦什么的)、成绩单、获奖证书之类的,...
天台县18439383458： 应届毕业入职注意事项具体有哪一些 ？
不征玉泉： 1.一些应届生或用人单位认为学校、应届生及用人单位三方签订了“三方协议”之后,该协议可以视同于劳动合同,入职后应届生与用人单位双方可以不签订书面的劳动合...
天台县18439383458： 应届生找工作,需要注意什么? - ？
不征玉泉： 应届生找工作,要注意,要脚踏实地的干活,不要觉得自己有文凭就趾高气昂,要虚心学习生产工艺,用最短的时间适应工作.
天台县18439383458： 应届生找工作要注意什么问题呢? - ？
不征玉泉： 我来回答你吧,我从事人才行业多年,面对过很多大学生求职,特别能了解求职者求职难的问题.现在就业竞争形式非常激烈,想找一份合适的工作不容易,学历是块敲门砖,可小砖也能敲破门,企业招聘注重的是能力而不是学历.那么首先你得...
天台县18439383458： 应届毕业入职的注意事项是什么 ？
不征玉泉： 应注意签订的是三方协议还是劳动合同;注意要签订书面劳动合同.【法律依据】《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.
天台县18439383458： 应聘时应该注意什么? - ？
不征玉泉： 应聘时应该注意以下几点: 首先,自己的着装.一般面试去穿着大方得体,整洁即可.如想要更多的得到企业的印象可穿着西装这样更为的重视. 其次,谈吐.在面试期间不管是询问问题还是回答面试官的问题.说话谈吐要利索清晰.表达描述清楚. 以上两点是需要注意的,当然,面试前的一些基本准备工作要做好.(比如:个人简历、乘车路线以及企业的一些基本了解等等).
天台县18439383458： 大学毕业生进入职场面试应注意哪些问题? - ？
不征玉泉： 自我介绍是 面试 中非常关键的一步,许多 面试 官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”因此,自我介绍也被称为“ 面试 第一问”.在自我介绍中,面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动...
天台县18439383458： 应届毕业生应聘该注意哪些?？
不征玉泉：面试或者应聘的时候注意的东西不多,我们也不多说那么多废话,第一,穿着要整洁,不要奇装异服,第二,说话的时候要敢于直视面试官的眼睛,没什么怕的,当作平时候的谈话就好,第三,废话不要多说,着重突出你应聘的职位的能力就可以了,其他什么能力带过即可,专业知识稍微修饰点没关系,不要吹破,到时候难堪的是自己,第四,面试完毕后,一定记得说谢谢你的接待,并主动和面试官握手,握手这个随便你选择,但是谢谢一定要说!你做到这些,面试基本上就没问题了!
