人事招聘管理系统(ATS)竞品分析
ATS（Application Tracking System）侧重招聘管理模块，通过整合招聘渠道、共享人才资源、规范流程管理、团队协作和数据分析，缩短招聘周期、降低工作强度、提高招聘成效。
ATS产品需求出发点包括精准候选人画像、持续扩充候选人来源、规范面试流程、依据录用决策、提升效率、持续优化和打造全员招聘文化。
招聘人员面临的多种因素影响招聘管理，ATS应运而生。国内提供人事SaaS软件服务的提供商有大易云招聘、招聘宝、北森、雇得易、云招OurATS、Moka、有招等，各自在招聘管理模块上有特点。
国内人事招聘管理系统研发经历几个阶段：注重功能堆砌、注重全流程管控、注重体验优化。ATS产品服务水平不断提升。
国内ATS产品发展现状：大易、北森、雇得易、云招OurATS、Moka、有招等产品各有特点。ATS行业领军者大易和北森在测评、简历管理方面具有竞争力。
主流ATS产品分析：北森提供招聘、员工发展、内部人才管理等解决方案；大易为大型企业提供人力招聘管理服务；雇得易主打Hirede在线应用管理平台；有招为中小型企业提供招聘自动化工具。
OurATS提供渠道统一管理、人才库管理、校园招聘等解决方案；Moka产品定位为满足企业招聘系统需求，不断改进功能模块，轻量化系统架构。
人事管理系统是什么?
简单来说，就是从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息统一管理起来。人事管理系统是一个体系，展开后有很多模组，如：招聘、培训、薪资、福利、员工关系等子系统，所以这是一个很庞大的架构，eHR即通过网络化、在线化来从事人力资源管理。需要指出的是，人事管理系统与人力...
招聘管理系统的发展历史
1980s，单机版DOS系统下的小工具，实现候选人信息的存储1990s，C\/S模式的客户端软件，实现简历的筛选和搜索2000s，B\/S模式的候选人跟踪软件，整合企业招聘门户、支持多人协作，实现招聘业务的全程管理。另外，SaaS (Software as a service)的服务模式开始盛行。2010s，云计算模式的招聘管理系统，成为一体...
人事管理系统具有哪些模块?
人事管理系统是一种用于管理企业员工信息的软件系统，通常包括以下模块：招聘模块：用于发布职位信息、筛选简历、面试安排等。员工档案模块：用于存储和管理员工基本信息、工作经历、教育背景、证书资质等。考勤管理模块：用于记录员工的出勤情况、请假、加班等。薪资管理模块：用于计算和发放员工工资、奖金、福利...
人才管理软件
人才管理软件人力资源软件有如下：1、欢雀HRSaaS欢雀HRSaaS是一体化的人事管理系统，系统涵盖招聘、组织、绩效、薪酬、培训、人才发展等多个模块，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒。欢雀HR致力于帮助公司搭建，管理，盘活专属人度才数据库，不浪费任何一份人才简历。2、SAPSAP是全球最大的企业...
一般的OA系统有哪些功能模块?
资料中心 \\x0d\\x0a\\x0d\\x0a资料分类的创建，资料的添加、修改、删除、共享、检索，相关系统的资料入库管理，支持word、pdf、excel、ppt、html等类型文档的全文检索。 流程管理 \\x0d\\x0a\\x0d\\x0a流程管理的作用主要用于日常办公审批流程的处理，它可通过申请、上报、审批、发放等流程动作来设置...
厦门市事业单位考试招聘管理系统查不到成绩
厦门市事业单位考试招聘管理系统查不到成绩是因为需要去事业单位的官方网站查询，方法如下；1、第一步，首先打开电脑，选择事业单位的“考试报名”官网。2、第二步，然后点击考试报名的“功能列表”。3、第三步，再选择功能列表的“成绩查询”。4、第四步，接着打开成绩查询的“事业单位成绩”。
2023广东省事业单位成绩查询时间
2023广东省事业单位笔试时间为5月21日，笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内通过招聘系统统一公布，大约是6月3日左右发布成绩，应聘人员登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。广东省事业单位公开招聘信息管理系统（考生报名）：https:\/\/ggfw.hrss.gd.gov.cn\/sydwbk。划定笔试合格分数线笔试合格分数线由各...
人事管理系统的作用是什么?
人事管理系统具有以下重要作用：1. 提高工作效率：自动化处理许多重复性的人事事务，如员工信息录入、考勤统计等，节省时间和人力。2. 规范管理流程：使人事工作流程标准化、规范化，减少人为错误和随意性。3. 优化人力资源配置：通过对员工数据的分析，更好地了解员工的技能、特长和工作...
厦门市事业单位考试招聘管理系统查不到成绩
查询方式不正确。1、应该在厦门市事业单位招聘考试管理系统，进行搜索，然后打开。2、在主页面输入个人的账号和密码，然后点击登录，登陆成功后找到个人信息，找到成绩查询选项，然后点击查询成绩即可完成。
2023广东省事业单位报名确认时间
应聘人员请于2023年5月8日9:00至5月9日16:00登录招聘系统确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。(一)报名本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2023年4月10日9:00至4月12日16:00登录广东省事业单位公开招聘信息管理系统(考生报名)(https:\/\/ggfw.hrss.gd.gov.cn\/sydwbk，...
势俗古到： 好的人事管理系统不仅能帮企业提升管理效率,还能帮助企业规范化管理,帮助企业快速梳理内部架构和管理流程.我们公司用的是薪人薪事,作为人事管理系统,它的功能很全,包括组织人事、招聘管理、薪酬考勤、绩效激励.
遂川县15224384347： HR常用的招聘软件有哪些? - ？
势俗古到： 绩效考评:针对有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的业绩行为表现,通过用系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作业绩和工作效果.绩效管理:绩效管理是指管理者与员工之间就目标...
遂川县15224384347： 招聘管理软件怎么选?？
势俗古到： 这里学问可不少,我们选的时候就比对了好几家的产品,最后选的北森的招聘系统.总的说要注意这么几点: 1.产品基本功能是否全面.一般包括招聘渠道管理、简历管理、人才储备库管理、人才甄选、面试及录用管理,以及报表分析等,这些...
遂川县15224384347： HR为什么要用招聘管理系统?什么招聘管理系统好? - ？
势俗古到： 你招聘的时候,可能会重复发布刷新职位,处理非常多的简历,有很多繁琐复杂的事情,如果用招聘管理系统,可以简化很多事情,比如通过招聘宝,可以一键发布职位,把不同渠道不同格式的简历整合到一个平台进行一站式管理,还有建立人才库等等,总之,一般的企业都会用到
遂川县15224384347： 招聘管理软件? - ？
势俗古到： 招聘管理软件,是人力资源管理系统(Human Resources Management System,HRMS)的细化分支.包括招聘渠道管理、简历管理、人才储备库管理、人才甄选、面试及录用管理,以及报表分析.招聘管理系统与以往传统的招聘模式不同的管理之处在于,互联网时代下的管理系统囊括了企业招聘的各种管理功能模块,整合了多渠道招聘信息,大大提升了企业业务部门和HR职能部门在不同地区间的互动与协作,提高了招聘效率,极大地降低了招聘成本.目前,在国内北森的招聘管理软件比较好,包含了上述的所有功能,可以详细了解下.
遂川县15224384347： 企业hr如何选招聘管理系统 - ？
势俗古到：对于人才招聘管理系统,传统的模式有招聘会,校园招聘和综合性的招聘网站,这些效果往往都不怎么样,很多公司都有自己的招聘管理系统.怎么选择合适的招聘管理系统呢?北森人才测评专家指出,招聘管理系统是近年来国内发展非常迅...
遂川县15224384347： 选择人才招聘管理软件时,有什么需要注意的吗? - ？
势俗古到： 有啊,这里学问可不少,我们选的时候就比对了好几家的产品,最后选的北森的招聘系统.总的说要注意这么几点:1.产品基本功能是否全面.一般包括招聘渠道管理、简历管理、人才储备库管理、人才甄选、面试及录用管理,以及报表分析等...
遂川县15224384347： 招聘工作效率怎么提高? - ？
势俗古到： 建议使用招聘管理系统.招聘管理系统,一般包括招聘渠道管理、简历管理、人才储备库管理、人才甄选、面试及录用管理,以及报表分析等功能,大大提升了企业业务部门和HR职能部门在不同地区间的互动与协作,提高了招聘效率,极大地降低了招聘成本.我用的是北森的招聘管理系统,确实省事不少,你可以了解下
遂川县15224384347： 企业为什么要引入人力资源管理系统(eHRS) - ？
势俗古到： 人力资源管理与开发对于企业的价值毋庸赘言.而人的管理是最根本的也是最难的.无论是成功的经验还是痛苦的煎熬,在很大程度上都是＂人＂在＂作祟＂. 企业只有建立系统规范的管理,才有可能较好地解决＂人＂的问题,这不是仅仅设计...
遂川县15224384347： 人力资源管理系统哪种做的好呢?？
势俗古到： 欢迎你来问问提问,注意提问姿势,楼上答案是广告!!!人力资源管理系统, 通过提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润.人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息(包括:组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等)统一管理起来.【温馨提示】最好的人力资源管理系统是你的企业所在省市人力资源社会劳动保障厅提供的人力资源管理软件,这样才能有效的和上级人力资源管理部门对接.
