关于工资的那些事？（第一次上班）
具体来说，如果你在1月1日入职，那么你应该在2月10日收到你的第一个月的工资。这笔工资将包括你从1月1日到月底的工作时间和工资。如果你在1月1日至1月10日期间没有工作，那么这段时间内的工资将不会计算在内，因为这段时间是你在公司的培训期或等待期。
总之，你的雇主将根据你的工作时间和公司规定的工资结算周期来计算你的工资。如果你有任何疑问或需要更多的信息，请咨询你的雇主或人力资源部门。
一般来说，按照我国的劳动法规定，工资应当按月支付，并且支付时间不得超过用人单位与劳动者约定的日期。
如果你是 1 号入职，次月 10 号发工资，那么不存在压工资的说法。
比如你是1月1号入职，2月10号你将拿到1月1日到1月31日的所有工资，剩下的2月1日到2月10日的工资将在3月10日和2月11日到2月28日的工资一起支付。
所以不存在压工资。
另外所谓压工资是，比如你1月1日入职，3月10日才发你2月1日到2月28日的工资就是压工资，把一月份的工资压了，这是不合法的！
对于剩下的十天，有以下几种可能的处理方式：
压缩工资：公司可能会按照工作天数比例来计算你的工资，将这十天的工资按照实际工作天数进行计算，并在工资中予以结算。
补发工资：有些公司会将这十天的工资作为额外补发，与下一个工资周期的工资一起结算。这样你就能收到完整的工资。
结算延后：公司可能会将这十天的工资推迟至下一个工资周期进行结算。这意味着你可能会在下一个发薪日收到一个更大数额的工资。
具体情况还需要参考你所在公司的政策和约定，建议咨询人力资源部门或直接向你的雇主询问。确保在入职前或入职时了解公司的薪资结算方式和周期，以便更好地掌握自己的财务状况。
应该按你的月薪算出日薪，再按你本月实际出勤天数✖️日薪，算这个月工资。
但感觉不太合理，正常这个月10号就该发了，不应该到下个月
关于工资的那些事?(第一次上班)
根据你的描述，如果你是在1号入职，次月10号发放工资，那么你剩下的10天工资应该会在下个月的10号发放。这意味着你的雇主将你的工资结算为每月的工资，而不是按日计算。具体来说，如果你在1月1日入职，那么你应该在2月10日收到你的第一个月的工资。这笔工资将包括你从1月1日到月底的工作时间...
上班族工资条拿到手必须要做这几件事
上班族工资条拿到手必须要做这几件事1 一看：发放时间。是否按劳动合同规定的时间发放。用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。二看：工资总额和分项是否正确。是否按劳动合同签订的数额足值发放。用工单位...
月工资最全计算指南!入离职、请假、调薪等都讲透!
1. 制度工作时间计算 年工作日为365天减去104天休息日和11天法定节假日，即250天。季工作日为250天除以4季，等于62.5天\/季。月工作日为250天除以12月，等于20.83天\/月。工作小时数通过乘以每日的8小时得出。2. 日工资与小时工资折算 按照《劳动法》规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，日工...
面试时如何巧妙谈薪资
1. 了解市场行情 在谈薪资前，需要先了解行业和职位的市场行情，了解自己的市场价值。可以通过网络调查、面试其他公司等方式获取相关信息。2. 制定自己的薪资要求 根据市场行情和自身条件，制定自己的薪资要求。要考虑到自己的实际情况、职位、经验和公司规模等因素。3. 等待公司提出薪资方案 在面试过程中，...
职场那些事儿
林梦竹 1、职场上经常会出现这种情况，老板觉得自己能力太强，功高盖主了就会各种方式的来打压。梦竹之前在南京公司也是一样的，谈好的提成，因为后来业绩好了，老板就降低了一个点的提成，再接着原本有的一些福利也渐渐的取消掉了。说实话，这样的老板格局真的不够大，虽然说你克扣了员工的工资，你...
月薪一万,每个月薪资应该如何安排才合理呢?
1. 目前许多年轻人都是月光族，甚至有些人为了维持生活，月光之后又不得不借钱消费，如此，又变成了负债一族。这种生活方式，看似潇洒，但实际上是对自己和家人不负责任的表现。2. 小胖认识的一位朋友，每到发工资时，第一件事就是还信用卡，而且信用卡消费占了工资的大部分。他自己也意识到这样下去...
最低工资那些事,是否包括绩效工资与年终奖?
01 最低工资包含绩效工资和津贴吗？最低工资不包括年绩效工资、津贴福利、加班费等。如你所在单位工资形式为：实发工资=基本工资 绩效工资，假定你的基本工资低于当地最低工资标准，一旦你的绩效工资能够弥补这一缺口，单位看似合法完成了薪酬合同。但当你的绩效工资不能弥补这一缺陷时，则你的实得工资...
大学生实习工作,工资差别为什么那么大?
科普一下关于实习工资的那些事。 实习工资为何标准不一致? 实习期,一般为约定工时的90-180天,当然,时间长短也根据个人的实习情况和单位的不同有所区别,一般都是在校大学生,作为无经验的学习人员,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正式雇用的劳工。 一些实习生在进入公司后,充当着“廉价劳动力”...
流水线上的那些事散文
主管不听我的,一定要罚款,我叹着气说:“她是我手下的员工,我没有管好她,这个责任在我身上,我替她罚款,”主管冷笑几声,开始挖苦我:“你有几个工资,你那点工资够罚款吗?不要说了,去流水线上开罚款单吧。”我想自己大小也算个班长,连自己手下的员工都保护不了,还当什么狗屎的班长?我一下火了,拍了一下桌...
面试谈薪水的4个成功诀窍
面试谈薪水的4个成功诀窍,职场也是有一些做人的原则的,在职场中第一印象是非常重要的,不拘小节才能够进步,在职场上不能骄傲自满,面试谈薪水的4个成功诀窍,职场上的那些事。 面试谈薪水的4个成功诀窍1 知己知彼 如果你在与用人单位探讨薪金之前有了充分的准备,在面试中,你就可能谈出自己满意的薪金。 一家外资...
赖柔安神： 参加工作后第一次领到工资后心情非常高兴,因为这是通过自己的劳动得到的报酬,有一种成就感和自豪感,最先想到的是给养育多年的父母买件心爱的礼物,报答父母的养育之恩.
厦门市15374184559： 怎么样去争取第一个月的工资 用什么心态???？
赖柔安神： 不要把工作想那么复杂.有这样的但心多怕是受老师影响.即然是第一次上班.用你的单位都有准备.不可能你去就要什么都会.或感觉自己不会老板不高兴.问题不是这样的.第一个月是拿的理所当然.心态就是尽自己能力就好了.第一个月工资自然不高.但不会低以最低水平.这是你应得的.要想超越自然的努力.这就是你的心态.你在努力老板就高兴了.你有效率了嘛.但是你要明白你不是在为老板努力.是在为自己.
厦门市15374184559： 说说你的第一份工作拿多少钱?？
赖柔安神： 我01年第一次工作,一年没工资,白干,自己租房、吃饭,还要倒贴!!!02年8月开始一个月300;05年600;06年800;07年1000,现在还是1000!
厦门市15374184559： 第一次上班我19号正式上班等一个月有多少工资 - ？
赖柔安神： 一般月工作日是21.75天,应得工资=总共工作的天数/21.75*月薪. 劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念. “制度工作日...
厦门市15374184559： 关于工资的问题,我已经上班十多天了,亲戚介绍我过来的,老板到现在也没说工资的事情? - ？
赖柔安神： 1、找人事部和财务,先问清楚预支工资要注意什么事项;2、要磨财务,他们知道老板的电话,找不到老板就打他电话;3、要想好自己的理由,必须充分想好,不然老板一问,你回答乱套,那家适得其反了.
厦门市15374184559： 我第一次上班不知道人事部的工资是怎么算的,求大神告知 - ？
赖柔安神： 就是说你从12号开始算,算到25号,就是上班了13天,所以你的工资就是一千多.
厦门市15374184559： 我第一次在一个公司上班,双休,发工资时老板说第一个月上班没满一个月,双休日不算工资,我该怎么办?？
赖柔安神： 我觉得这样做是合理的,我认为在一个整月里,休假时间可以算工资,而缺勤就不一样了,何况你是从中途去的呢.我先前也是10号上的班,月低发工资,也是不算的.
厦门市15374184559： 关于上班工资问题!？
赖柔安神： 用人单位一般都有相应的管理制度如《职工请假、休假制度》.你虽然提前一周请假,但领导没批准,你就不上班,这显然是不对的;向其他网友说的,单位可按旷工处理.想要回全部300元不太现实.我不知你月工资收入多少? 但根据劳动部的有关文件规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳 动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣 除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部 分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付. 擅自不上班被罚款也是一样的.
厦门市15374184559： 来谈谈自己的毕业后第一份工作是多少钱工资呢? - ？
赖柔安神： 三年前踏出校门走进社会,第一份工作是在质检中心第五研究所,哈哈双休,第一个月拿的工资是1200.外加150午餐补贴.
厦门市15374184559： 大家初次工作是都有试用期吗?有多长时间啊 ??工资都是多少啊?? - ？
赖柔安神： 有,半个月,白干 的. 那已经是十多年前的事了,现在基本上都要给钱的. 而且这事要先讲好,要不要钱是你自己的事了.
