我想知道离职的利与弊？
离职是个人的一种决定，每个人有自己的想法和原因。如果你已经做好了决定离职，那么领导的许诺可能只是暂时的安慰，可能只是试图留住你。
然而，如果你打算考虑领导的许诺，那么建议你先对你的工作职责、工作环境、薪资待遇等进行全面评估。如果你认为这些问题已经得到很好的解决，那么你可以考虑留下来。
但如果你已经决定离职，并且你认为这已经是您最好的选择，我建议您与领导沟通清楚，表达您的想法和原因。同时，感谢领导为您提供的机会，并在离开之前在工作上做好交接。这是你向前发展的一种机会，你需要保持积极的态度，寻找更好的工作和发展机会，把握好未来的机会。
提出离职，无论是对于员工还是公司，都会有一系列的利与弊。
利：1. 员工可以转换职业和发展方向，寻找更好的发展机会和薪资待遇，实现自己的职业目标。
2. 公司也能够通过员工的离职，优化组织结构，重组业务部门，缩减薪资成本，提高效率和利润。
3. 离职可以促进员工和公司之间的变革和创新，为各自带来新的机会和挑战。
弊：
1. 离职会导致公司不稳定，需要广泛而有计划的人员调整，不仅需要招聘新员工，还需要花费大量的时间和资源来培训和激励新员工。
2. 员工离职时，会失去在公司的人脉与职场资源，这可能会让员工的职业发展受到影响，也可能降低公司的声誉和业务质量。
3. 如果员工的离职是因为一些不利的因素，如公司文化、管理制度或领导风格等，则需要采取措施来解决这些问题，以免再次发生员工离职。
综上所述，提出离职虽然可能带来一些不利的影响，但对于员工来说，这是一种自我发展和实现职业目标的机会；对于公司来说，也可以变革结构，优化核心业务，实现更大的利益。
我想知道离职的利与弊?
利：1. 员工可以转换职业和发展方向，寻找更好的发展机会和薪资待遇，实现自己的职业目标。2. 公司也能够通过员工的离职，优化组织结构，重组业务部门，缩减薪资成本，提高效率和利润。3. 离职可以促进员工和公司之间的变革和创新，为各自带来新的机会和挑战。弊：1. 离职会导致公司不稳定，需要广泛而有...
辞职的利弊?
这样的工作环境可以为个人提供稳定的经济来源，保证日常生活的质量和安全。辞职后，很可能需要花费相当长的时间来寻找新的工作机会，而且薪资水平可能不如之前的职位。因此，仔细评估当前工作的经济价值是非常重要的。
央企员工辞职有何利弊?
1. 高薪水和福利待遇：与其他行业相比，国企、央企的员工通常会得到更高的薪水和各种福利待遇，如带薪年假、医疗保险、退休金等。因此，如果在这样的单位工作，建议您认真权衡是否值得辞职。2. 稳定的职业前景：国企、央企等单位通常是稳定的大型机构，具有长远的职业发展前景，因此如果您仍然喜欢自己的工作...
国企员工辞职的利与弊有哪些?
3. 福利待遇较高 国企、央企等单位通常具有较好的福利待遇，如养老保险、医疗保险、住房补贴等等。这样的福利待遇对员工来说具有一定的吸引力，可以为员工提供更好的生活保障和安全感。4. 潜在的职业发展机会 在国企、央企等单位工作，通常可以获得更多的职业发展机会和广阔的职业前途。这些单位通常有更完善...
主动辞去职务的利弊
一、补偿金 一般而言，如果你因为自身的原因，在劳动合同还没到期的情况下就提出了辞职，如此是没有补偿的。不过若是出现了以下状况，你提出解除劳动合同是可以申请经济补偿的。1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 2、未及时足额支付劳动报酬 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费 4、规章制度违反...
主动离职和被动离职,到底哪个更“划算”?
首先，员工可能会感到羞愧和丢失面子，因为他们被公司下岗或辞退。此外，被动离职也有可能会影响员工的职业前景和工作机会，因为一些公司可能会拒绝考虑那些被解雇过的员工。综上所述，无论是主动离职还是被动离职都有一些优点和缺点。因此，对于员工而言，应该在做出决策之前权衡利弊，不断学习和成长，...
辞职对自己的发展影响有多大?
具体带来的不利影响：一、贸然辞职，会有一段时间的空窗期，为自己的利益带来损失。上家辞了，下家还没有找到，找工作需要一段时间，如果这段时间过长，收入是肯定受到影响的。年轻人来好说，对于中年人来说，就很悲催了。不要随意骂年轻人，因为他随时会辞职，但是可以随意骂有车贷房贷，上有老下...
如何权衡离职和加薪的利弊呢
如果升职加薪可以带来更好的职业前景和更丰厚的收入，同时符合我的职业规划和发展目标，那么我可能会重新考虑留下来的问题。总之，作出离职还是留下这样的决策需要我们综合考虑各种因素。在这个过程中，我们需要保持理性、冷静地分析自己的处境和公司的情况，以便做出最适合自己的选择。
到底年前辞职好,还是年后辞职好?
知己知彼，才能做到心中有数。所以在跳槽前，先要知道自己在行业中，处于怎样的水平，是偏上还是偏下。要对自己的能力，有一个合理的评估。只有这样，在应聘的时候才会有更大的把握。也更利于自己在面试时，对薪资的要求更有信心。无论是年末辞职，又或是年后辞职，都有着各自的利和弊。无论做出怎样...
离职的代价究竟有多大?
失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。医疗保险受裸辞影响最大。如果医疗保险终止，从下个月起，医疗保险将暂停发放。当然可以重新报销，但一旦终止支付，医保卡将有2 - 3个月的恢复期，在此期间医保卡无法自动报销。在成都，社保断交还会影响购房资格，小孩上学等。离职还是三思而后行吧。
圭姿山香： 主动离职与被动离职的利害你搞清楚了吗?战鹰2017年04月27日辞职,再找一份工作,几乎是每个人在职业生涯中都会经历的事.但丢工作也得分两种情况来看.一种是主动离职,自己不想干了,想要追求更高薪、更好的工作;另一种就比较...
武冈市13953958976： 在时间上来说,过了试用期和没过试用期提出离职,对自身分别有什么利弊? - ？
圭姿山香： 试用期离职,提前3天告知即可.正式签约后离职,公司可以要求你1个月后离职的,不然,你就要损失一个月工资.当然,双方要是协商允许立即离职的话,本质区别不大.
武冈市13953958976： 这段期间辞职有何利弊? - ？
圭姿山香： 利:安心面试安心过年 弊:年终奖泡汤
武冈市13953958976： 一声不响辞职 有何利弊?~~~~~~~~~~~~ - ？
圭姿山香： 一般公司为了避免这样的情况会压半个月工资挥着一个月的,干一个月就走往往会得不偿失,你才干了半个月,怎么知道自己学不到东西?怎么知道没有意义?不要太急功近利,不要太浮躁,如果你的工作没有意义,公司干吗请你做?只能是你认为没有意义,或者是单位对你的考验,耐心是一个很重要的能力
武冈市13953958976： 请大家谈谈,辞职的想法!已辞职的请告诉辞职的利弊,多谢!!! - ？
圭姿山香： 13年,那您可以关注一下当地猎头职位.先别急着辞职.你现在心理涉及一个成本问题.13年了不舍得离开是正常的,但是你有能力胜任更好的职位的话,还是不要太留恋.
武冈市13953958976： 一声不响辞职 有何利弊?~~~~~~~~~~~~~ - ？
圭姿山香： 估计你拿不到工资了,工作不满一个月公司不太可能有人味到给你发工资的.我以前工作1个多月也没有给我发呢.一声不响就走至少也要提前给领导发个mail,不过不想正面说的话 当然你想拿完头一个月的工资就再也不去,从此失踪.好处就是可能能混到一个月工资,但是把领导彻底得罪了,以后在同行业中口碑会不太好.除非你不要让人知道你的去向.反正我是没胆这么干,因为现在这个社会其实群体之间关系是很紧密的,一旦你得罪了人,给人彻底否定了总是会对将来有不利的影响,可能还会有无法预期的不良后果.
武冈市13953958976： 我想辞职但又不知道有什么后果 - ？
圭姿山香： 当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理由,特别是想急辞职的,要说明原因,如果没有特殊情况,一般法律规定是提前一个月的,可以参考以下范文.辞职报告(范文) ...
武冈市13953958976： 干公务员不满一年,想辞职,有哪些利弊? - ？
圭姿山香： 您好,中公教育为您服务.如果没有最低服务期限,还在试用期内,辞职不会多大影响,但是要慎重考虑,现在都属于公考热,一个公务员竞争也很大的.更多招考信息,你可以到贵州人事考试信息网查看,包括其他事业单位,政法干警等公职类考试的发布时间,备考技巧等详细的资料.如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.
武冈市13953958976： 公务员政审已结束,我准备提前辞职原单位的工作有什么利弊?跪求! - ？
圭姿山香： 就算政审结束,也不要辞职的,这是关键时刻,不要让人说你工作态度不好——更何况还有公示,万一有人打你黑枪,你就死定了. 再说了,万一公示没录用,你辞职后就无后路了呀.
武冈市13953958976： 请问大家,我比较纠结不知道是辞职好?还是开除好啊?我工作13年了..... - ？
圭姿山香： 你先不急于辞职,着手找份满意的工作,之后就请病假,总不上班他们就该跟你商量办法了.只要别让单位倒打一耙就行
