公司打工需要给领导送礼么？

工作需要给领导送礼么？~

职场需要给领导送礼吗？送什么，怎么送？最全的送礼攻略请你收下

还是有必要的，还要看为什么送礼：给领导的礼品该怎么送呢？有哪些禁忌？
送礼三不要
某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。
第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。
另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好
记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？
该网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。
但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一分子，也应该再拿一些。

这个事要根据个人需求来讲。按理说中国是人情社会，礼多人不怪，退勤嘴勤的娃娃亲死人。根据我多年的打工经验，和大家分享一下。
1、作为员工给领导送礼，其实重要的不是礼，而是要办的事和人情。
2、每逢重要的节日，最好拿着礼物不要太贵重（太贵重领导也不敢收），多去领导家走动。
3、每次去都先说中要的事，带去的礼物一定要描述清楚，领导图的新鲜有意思；如果没有重要的事，谈话一定要说好听的但一定不要太夸张。
4、每逢节日一定要提前去，节日的话领导一般都不在，你该说的话，改办的事也干不成。
5、其实礼不一定多重要，重要的是让领导知道，你心里有领导。
6、如果多去领导那里走动，平时的好事，涨工资，奖金，这些肯定会先想到你。
7、送礼要讲究现在大环境比较严，你带去的礼物太贵重，会给领导造成必要的麻烦。
8、小节日要发微信多祝福，时时刻刻提醒领导，你就在他身边。
总之你离领导越近，掌握好尺度，那你离发展机会，涨工资，奖金就越近。总之要打理好自己的人脉，这样对自己的以后的事业会有很大的帮助。最后祝愿各位，2019年都能升官发财，事事顺利。

在职场上工作，千万别一门心思想着给领导送礼，那样，于人于己于社会都是极其不利的事情。具体原因如下：

1，送礼，降低了你的人格，消耗了你职场上的竞争力。
在职场上，一个人的职场理想应该是神圣的，一个人的职场追求应该是精彩的，一个人的职场人格应该是纯正的。如此，你在职场上才有了高尚的品德，才有了受人尊敬的本钱，这样，你在职场竞争中，才能够立于不败之地。如果说，你甘当庸俗不堪之人，甘当投机取巧之人，甘当攀龙附凤的之人，不但会被他人瞧不起，而且，你自身的心灵也受到道德的谴责。

2，送礼，污染了职场环境，毁灭了自己的职场信仰，冲淡了自己的职场好感。
一个人投身职场，大都对职场环境充满了敬畏，对职场发展充满了期待。而且，大都对自己的理想和目标，充满了神圣的向往。如果你甘愿投身给领导送礼行列，不仅严重严重污染职场环境，而且，还会毁灭自己的职场信仰，冲淡自己的职场好感，使自己对职场健康发展丧失信心。

3，送礼，扭曲了领导的形象，消灭了领导在你心中的神圣地位。
在职场上，人们对领导形象充满好感，自然就有了学习效仿的榜样，而且，还有了自己职场奋斗的动力。如果你给领导送礼，自然会扭曲领导的正面形象，消灭领导在你心中的神圣地位，消灭自己职场学习效仿的榜样，由此，会使自己对领导的崇拜，变得更加低级趣味、滑稽可笑。

4，送礼，给领导送去了陷阱，让领导在违法违纪路上越走越远。
职场上，一些人信奉送礼，他们相信，送礼可以靠近领导，送礼可以拉拢领导，送礼可以收买领导。由此，就千方百计想办法给领导送礼。而一些廉洁自律能力很差的领导，也就在接受送礼的过程中，逐步丧失了原则，丧失了自我。从而，在违法违纪的道路上越走越远，最后成为腐败分子，导致前功尽弃。所以说，送礼就是在给领导送陷阱，就是在给领导送处分，就是在给领导送打开监狱大门的钥匙。

5，送礼，一旦成为习惯，必然将自己送上不道德的歧途。
在职场上，如果送礼形成了习惯，那么，你就会凡事都去送礼，而且，还会送礼送得越来越多，送礼送得越来越重，并且在送礼过程中，必将把自己送上品格低下、道德混乱的歧途。随着这种不良思想品德形成，有朝一日，当自己成为领导，保证会成为爱收礼的领导，不知不觉也会走上违法违纪道路。

总之，在职场上工作，千万不必要去给领导送礼。要靠自己的综合实力、靠自己的工作能力、靠自己的品格魅力，去增强自己的职场竞争力，这样的职场发展，才是值得骄傲的发展，才是值得人们赞佩的发展。

我认为在公司打工不一定要给领导送礼。但这要根据你们公司的公司文化来决定，如果你足够优秀，而且工作足够努力的话，任何一个公司如果有一个完整的晋升机制和管理机制，都是不需要你送礼就可以得到相应的回报的。

就算是在公司中给领导送礼，也是很讲究艺术的，选择送你的时间地点和环境也是非常重要的。而且你肯定是根据领导的喜好有的放矢去送礼，送你的时候，既要让领导觉得礼物特别贴合他的心意，而且在一定程度上，不能把送礼这件事给领导当成一种压力。所以在送礼的过程中，你的言语和行为也有很多的讲究的。

当然我认为如果能不送，尽量还是不要送礼，因为公司中如果都是有送礼的这种风气的话，那工作开展起来就会非常困难了。而且这样的公司文化也不利于员工的成长和公司的发展。

这要看实际情况。就拿我来说吧，不管在哪个单位，老板都离不开我。我不仅不给老板送礼，老板还常常给我送一些诸如茶叶之类的礼物，还总害怕我炒他的鱿鱼。如果你没有这个实力，那么，给领导送礼还是有必要的，还要看为什么送礼：给领导的礼品该怎么送呢？有哪些禁忌？送礼三不要某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？该网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一分子，也应该再拿一些。

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涪陵区17736762321： 在公司打工,要不要给领导送礼? - ？
集狭肾复： 我认为在公司打工不一定要给领导送礼.但这要根据你们公司的公司文化来决定,如果你足够优秀,而且工作足够努力的话,任何一个公司如果有一个完整的晋升机制和管理机制,都是不需要你送礼就可以得到相应的回报的. 就算是在公司中给...

涪陵区17736762321： 该不该给上司送礼? - ？
集狭肾复： 送的是态度与诚意,上司看重的是礼物背后的尊重与立场.一、人情社会,合适的礼物能拉近人与人之间的距离,增进感情.很多职场人从来没给上司送过礼,认为给领导送礼是拍马屁,都是打工人,没必要这么做;另外工作是看能力而不是...

涪陵区17736762321： 普通员工在普通公司上班,中秋节要不要给直接领导送礼? - ？
集狭肾复： 看你想不想在这个公司干下去,如果想的话,你可以大大方方的送点,送礼其实是送健康,送祝福,送快乐,而不是送更多有关名利的东西.我在百度发的经验望采纳(记得投票哦):http://jingyan.baidu.com/article/e4511cf35003fd2b845eaf81.html

涪陵区17736762321： 去一个新公司上班,必须要送礼给领导吗?？
集狭肾复： 不用

涪陵区17736762321： 年后回公司上班需要给领导送礼? - ？
集狭肾复： 这个看个人感情了,感情好,可以带些地方性特产,不需要太贵重.那是个人间交往感情.送礼就另当别论了.

涪陵区17736762321： 打工的是否需要给老板送生日礼物 - ？
集狭肾复： 是否须要看你的老板对员工咋样我的不雅点是不须要因为你们是各有所需

涪陵区17736762321： 在新单位上班半个月了,中秋节用不用给领导送点礼物什么啊! - ？
集狭肾复： 商务礼品是企事业单位在商务活动中或会议,节日等社交场合为了加强与彼此之间的感情及商务交流赠送给对方的纪念性礼品.作为商务礼品的产品,一般多带有企事业名称和标志.选择商务礼品一般都会选择高档商务礼品,因为你要送的对象一般都是企业事业单位的高层领导,所以商务礼物最好就是选择有特色的去送. 你还在为送什么特色高档礼品才好而烦恼吗?乾唐轩网为你准备了多种高档商务礼品供你选择,商务政务礼品的选择要慎重看,如果您不知道怎么选择商务礼品,就去咨询一下我们的送礼顾问,相信您马上就会得到您想要的答案!

涪陵区17736762321： 过年了,给公司老板送礼是必要的吗?？
集狭肾复： 哈哈,我也来说说,我觉得正如一楼的朋友说的“因人而议”,说实话,送礼说的难听点就是有点“拍马屁”的感觉,有些老板感觉送礼也是你对他的尊重啊,或者说是心意,所以他会很感激你,感觉他在你眼里还是非常受尊重的,但是有些老板不会这么想,感觉你送了,还以为你有什么目的,或者说是阳奉阴违的表现,而且也会遭到身边同事的议论,但是或许你的本意和前者一样,那不是很委屈啊!不过我个人觉得还是看你和老板的关系的,老板平时对你很好的,或者说待人都很亲切什么的,那么就送,不要在乎别人,确实现在好老板不多,但是如果平时不怎么和老板接触的,那还是别送!

涪陵区17736762321： 我还是一个在校大学生,暑假在一个单位实习完了,有必要给老总送礼,比如烟 - ？
集狭肾复： 完全没有这个必要,除非..除非你毕业了去那里上班

涪陵区17736762321： 过完年回来上班,给不给领导送东西好呢?我又是新人 - ？
集狭肾复： 如果你的领导不是很多的话,可以带一些家乡的特产,给领导拜个年啥的,会让领导觉得你懂事,可培养