作为一个不会讨好上级的人，该如何在职场中生存？

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不会讨好上级，要在职场中生存，要不断提高自己的工作能力，把工作的价值看到最重要。

一、增强自身能力，建立专业优势。交际是一种能力，同样技术也是能力的体现。我不善交际，在交际上没有优势，在这方面下功夫肯定是事倍功半。但我喜欢自己的专业，并且愿意在这方面不断地学习与拓展。于是，我将精力就放在专业技术上，平时只要有学习新知识的机会，我都会抓住，常年坚持下来，在公司就有了较强的专业优势。说实话，公司里的一些技术难题，没有我的话，他们还真不容易在短时间内妥善地解决。

二、不会来事，但不怕事。我这个人性格有些内向，情商不太高，平时的社交，就是普通地与同事的日常交往，话也不多。所以在工作中，我肯定是不会来事，除非别人主动通知我，我才会参加一些部门活动或是随个份子。虽然我不会来事，但平时我也不怕事，敢于对不公平说不，当我觉得我的利益被侵害或遭受不公时，我会直截了当的提出来，并且详细的说明理由，所以除了到新单位的前期，后面基本上也没人会欺负我，包括领导，大家都知道，我就是这个性格。三、正视自己的不足，不嫉妒别人的能力。我不会讨好领导，不会奉承和拍马屁，这本来就是我的不足，我从心底就承认。有些人，看到别人把领导哄得服服贴贴的，就心里酸，鄙视别人，这才是最致命的：能力没有，心态还不行。我正视自己的不足，虽然没想着在这方面补足，但心态能摆正。每个人都有自己的优势和劣势，扬长避短才是正确的方式，而不是自欺欺人，从心里把自己没有别人有的能力，就贬低成一无是处，这样既提升不了自己，也容易得罪人。

作为一个不会讨好上级的人，在职场中生存的方法：在职场中，不必去讨好所有人，取悦是没有用的，但也不要去惹恼所有人，不然你能很难堪。所说为人处事，要在人与人的交往中，对方对你的相处个人行为，给的一种正向反馈，促使你们彼此的相处方式和谐融洽，另一方得到愉快，你得到归属感，相反也是。总而言之，你只要接纳交易的结论，无所谓对错，反正都是你愿意承受的结论。可是，你要是不投入，却惦记着被别人要为你收益，那我就大错特错了，他人并不欠你的。记牢，不要纠结对与错，想一想自己想要什么，自己能够提供哪些，自己喜欢的和自己获得的是否配对，这才是一个职场人该有的醒悟。其实想想，不当讨好领导也不取悦呗，潜心业务流程，提升能力，反映自已的存在价值才是关键。并不是说与人相处都无所谓，但任何事，太过注重和变大只能得不偿失、自背包袱，愈发阻拦和影响自己成长。

良好的心态待之，饰演自身合适的角色，搞好真实的自己，该成长的你自然就会成长的，根本不是个事。再说了，“老实巴交”本身就是一种为人处事。宣称自身老实的人多，确实保证老实的人少。确实一以贯之地保证老实巴交，那也不会因为不容易端茶倒水而被别人斥责了。这些为人处事用不了多久就理解了，难的是足智多谋，清楚自己有哪些，想要什么。别因妒忌而打击或抵毁所有人，办公室里有一道不透风的墙。而这道火会先燃烧自己。感谢这些帮助过你的人。每一个想要在职场上帮助你的人都应心存感恩。职场上没有人欠你的。帮助自己是别人的岗位职责，所以不要把别人的好意当做理所应当。每一个帮助过你的人都应说谢谢。少抱怨，多努力，大家无须诸事向朋友埋怨。俗话说得好输了是福，认真工作多吃点亏也不是坏事。只要你努力，你在职场上不容易越来越很差。适度收拢你聪慧，装糊涂永远是最非常容易犯错的方法。当别人要求你正视自己，挑选事儿方向时，无论你怎么挑选，都是错的。那样装糊涂就是最好的选择，在没有选择的情形下，这是最不易犯错的方法。不要担心，装糊涂不太好。

在职场，决定我们晋升或者加薪的往往就是我们的直属领导，与之搞好关系，对于职场发展大有好处，要是觉得领导不喜欢自己，那我们究竟该怎么做呢？

一、了解领导做事风格，尽量与之合拍

每位领导都会有自己的做事风格，作为下属我们应该尽量去配合领导的风格，让整个团队在他的带领下能步调统一。



比如领导喜欢提前半小时来办公室，那身为领导秘书就应该比领导还早5分钟到办公室，为他的一天的工作提前做好准备。

二、不需要拍马屁，但偶尔适度赞美也是个好办法

领导也是人，是人都会喜欢别人由衷的夸赞。



与领导相处过程中，如果遇到领导确实让你觉得非常不错的地方，不要吝啬你的语言，该夸就夸，一句发自内心赞扬的话，有时候就能拉近彼此的关系。

领导做的某个方案确实非常出彩，取得了很好的结果，可以以请教的方式向领导表示赞扬与学习，一来二往之间，领导自然就会与你生出亲近的感觉。



人一旦亲近，关系也不会太差了。

三、细节体现关怀

不仅仅是对领导，对一般同事我们也可以这样，在工作中一些细微的细节中给予适当关系，能收获很好的人缘。

一起出差，领导突然感冒，你第一时间去买点感冒药给领导，谁又能拒绝这样的关心呢？



和女同事们一起爬山，有些体弱的爬得很累，你主动帮忙背下包，也能收获大家的一致认可。

有时候要与人关系处好，细节入手会让你事半功倍。

有些人因为性格等方面的原因，不善于处理人际关系，不会讨好老板，这种人要想更好地在职场上生存，就必须做到用实力去维护自身利益、不会讨好但是必须具备有效进行沟通交流的能力，以及必须学会人际交往的技巧这三点。

1，不会讨好老板的人要想在职场上生存，就必须用实力维护自身利益。职场上，实力至上。只有拥有高人一筹的实力，自己才能确保生存和发展。对于那些不会讨好老板的人来说，这一点尤其重要。之所以这样说，是因为对于这些不会讨好老板的人来说，自己的业绩可能不为老板所知，甚至自己的言行可能会令老板不高兴。这时候自己要想在职场上生存下去，就必须具备比其他人更强大的实力，能够做出常人无法企及的业绩，只有如此自己的位置才能稳固，自己才能在职场上更好生存。

2，虽然不会讨好，但自己必须具备沟通交流的能力。不同的人有不同的性格，这是很正常的事。在职场上有些人就是不会讨好老板，这样的情况并不罕见。但是，对于一个职场人来说，虽然自己可能不会讨好老板，但是要想确保自己的生存，就必须具备沟通交流的能力。也就是说，即使自己不会讨好别人，也必须能够与人和谐相处。这是身处职场的自己必须具备的能力，也是确保自己能够在职场上生存的基础。

3，要想在职场上获得发展，就必须学会人际交往的技巧。对于每一个职场人来说，生存和发展都是绕不开的话题。生存是基础，但是只有能够在职场上不断发展进步，自己的职场生涯才能够更加圆满。这也是我们每个人在职场上要努力奋斗的根本原因。

因此，如果自己要想在职场上发展进步的话，就必须学会人际交往的技巧，能够与包括老板在内的人和谐相处、亲密交流和沟通，

一、寻找优秀的职场导师，善于学习

职场导师

一个良好的师傅可以让我们少走很多弯路，也可以让我们学习到许多知识。

当然，这里的师傅可不仅仅指的是亲自带自己熟悉岗位的师傅，这是狭义的师傅，他只能教我们岗位职责范围内的知识。

广义点的师傅，正如孔子说的——三人行必有我师焉！ 张三的业务能力特别强，我们可以学习学习；李四的人际关系特别在行，我们可以参照参照；王五的PPT做的特别好，同样我们也可以虚心学习。

职场人士每个人都有各自的特点，许多地方都是自己的好“师傅”，值得我们学习。


善于学习

“十鸟在林不如一鸟在手”，说的就是真正掌握在自己手里的才是真正属于自己的。

看到别人的长处、优点只是基础，真正自己掌握了才是属于自己的。

强大的学习能力能让自己更快、更好的掌握各种职场能力。

如何学习，掌握沟通与总结两大法宝足以。

沟通让彼此更亲近，更加的容易融合。尊重别人也就更加容易获取别人的尊重，请教或者学习的时候也会得到善意的回报。圈子，每个人职场人士都有各自的圈子，通过沟通，迅速融入圈子，参加组织活动，也是更快速学习知识的途径。

总结则是对知识与经验的“分类归档”，将各种杂乱无章的知识碎片理清相互关系，总结出更加合理合适的知识面。恰到好处的融入到工作中，提升工作效率与质量，何愁适应能力不得提高？

二、调整心态提升能力

面对新环境、新岗位中的不如意，我们不是去抱怨它，而是要学会去适应它。无论是在职场中的何种行业、何种岗位，面对怎样的领导、怎样的同事，总会有不适应的地方。因此，调整自己的心态、提高自己的岗位能力才是关键。

心态的调整。不再是以前的环境，不再是以前的岗位，多了许多工作中的困扰，多了许多迷茫，这个时候就需要我们调整心态，尽快完成转型。

能力提升、效率提升的阶段。当心态调整完成的时候，就需要我们第一时间掌握好岗位能力了，掌握岗位能力的目的自然是为了提高工作效率。自我的提升才是适应能力提高的基础也是不二法门。


三、踏实的工作，勇于尝试

职场中一直有句话：“多干活少说话”是没有问题的，少参与八卦聊天，多想想自己的工作是职场最真确的事情了。

踏实工作

职场新人都有个“眼高手低”的坏毛病，提高职场适应能力就要求我们对于每件事情都要踏踏实实、认认真真的去完成。

即使是重复的、单调枯燥的工作，也要明白，这只是通往自己职业目标生涯的起点与基石。

只有用积极心态面对低等、枯燥的工作，才能为后期挑战性、高级性的工作有所适应。


杜绝耍滑头

“老油条”这个词的出现就说明了职场必定有着不少的“小聪明”。

但是作为一个新人，刚入职新环境新岗位的新人，千万不要自己耍小聪明、小心机。这样的人在职场是走不远的，也不会有人喜欢。

勇于尝试

当你遇到不顺心的事情、突发的事情、意想不到的事情时候，不要想着事不关己，不要想着自己不会，更不要想着推卸责任，勇于尝试才是关键。

这次处理完美了，那么就是下次在遇到的经验，这次处理不完美，至少下次遇到的时候有了失败的经验，不会再次犯错。

“实践是检验真理的唯一标准”，当然，也是检验我们能力能否应用在实际的关键。

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北海市18880357462： 作为一个不会讨好上级的人,该如何在职场中生存? - ？
历龙尼可： 作为一个不会讨好上级的人,在职场中生存的方法:在职场中,不必去讨好所有人,取悦是没有用的,但也不要去惹恼所有人,不然你能很难堪.所说为人处事,要在人与人的交往中,对方对你的相处个人行为,给的一种正向反馈,促使你们彼...

北海市18880357462： 工作期间不爱在领导面前讨好怎么办? - ？
历龙尼可： 只要保质保量的完成自己的工作,并不需要阿谀奉承,这种行为是没本事的人才会做的事.

北海市18880357462： 不会讨好领导怎么办? - ？
历龙尼可： 有些人因为性格等方面的原因,不善于处理人际关系,不会讨好老板,这种人要想更好地在职场上生存,就必须做到用实力去维护自身利益.不会讨好但是必须具备有效进行沟通交流的能力,以及必须学会人际交往的技巧这三点.不会讨好老板...

北海市18880357462： 不会讨好上司,我如何把工作干好? - ？
历龙尼可： 你业务上没问题.但你太呆板,教条,没感情,不活泼.该工作工作,该说话说话,温和,和上下级协调好关系,经常找领导谈谈心.多和同志在一起聊聊.

北海市18880357462： 不会讨好领导怎么办? - ？
历龙尼可： 自己不擅长,那就别勉强…… 既然不善于沟通,那就踏踏实实做事吧……只要自己业绩优秀,领导就会高看你一眼的……自己肯定不会吃亏的!

北海市18880357462： 不太会讨好领导,受人排挤怎么办? 干的多不如别人能说的. - ？
历龙尼可： 我觉得你受排挤可能是因为你是“局外人”的缘故,有可能你的“局外”会干扰到人家的什么利益,毕竟群众的眼睛是雪亮的,领导要是想徇个私什么的,有你这个“外人”在不好办事.你们单位的人力资源结构有问题!犯了“认人为亲”的错...

北海市18880357462： 天下的领导都喜欢主动表现自己的员工吗?不会讨好领导怎么办?给领导? ？
历龙尼可： 和我很相似,你能在大庭广众之下讲课,已经很好了,比我强,除了社交恐惧,你内心深处应该很自卑,是自卑作祟,你最好找个心理咨询师,回忆经历了什么?重建自信!加油,祝你早日摆脱!

北海市18880357462： 不太会讨好领导,在单位受排挤怎么办?? - ？
历龙尼可： 讨好呗,告诉你多做事,少说话的.呵呵你比讨好领导的.绝对晚几年升职.改变自己吧

北海市18880357462： 不会讨好领导,不知道和领导聊什么,不知道怎么和下面不听话的人相处,哎,怎么办? - ？
历龙尼可： 做好自己份内的就行了 别给自己那么大的压力 也许不太适合这份工作吧… 会有改变的 你自己也不会就这样下去的…

北海市18880357462： 我从事行政工作,工作能力和工作业绩应该说可圈可点,只因不想去讨好上级,每遇提拔都无缘,如何对待?？
历龙尼可： 这个在职场中是很多人都会碰到的问题,要么你就看开点,不去想这晋升什么的,要么就是和上司相处得好一点,其实也不是说一味的讨好上级了,比如经常和上司说说话,看看他的观点是什么,向他讨教讨教,都是可以的,有的时候适当的学会职场技巧也是很关键的,否则你就永远和提拔、晋升无缘了.祝你好运!