职场中如何积极主动
一、心态修炼 了解自己在工作中的情绪是为了控制自己的情绪，保持良好的工作心态。职业情商对职业情绪的要求就是保持积极的工作心态。什么样的工作心态算是积极心态呢？积极的工作心态表现在以下几个方面： 1、工作状态要积极。每天精神饱满地来上班，与同事见面主动打招呼并且展现出愉快的心情。如果上班来谁见了你都是一副无精打采的面孔，说起话来有气无力没有任何感情色彩，永远得不到上级的赏识，也不会吸引你的同事的好感。 2、工作表现要积极。积极就意味着主动，称职的员工应该在工作表现上做到以下“五个主动：①主动发现问题；②主动思考问题；③主动解决问题；④主动承担责任；⑤主动承担份外之事。可以毫不夸张的说，做到五个主动是职场员工获得高职高薪的五大法宝。 3、工作态度要积极。积极的工作态度就意味面对工作中遇到的问题，积极想办法解决问题，而不是千方百计找借口。成功激励大师陈安之说：“成功和借口永远不会住在同一个屋檐下。”，遇到问题习惯找借口的人永远不会成功。 4、工作信念要积极。对工作要有强烈的自信心，相信自己的能力和价值，肯定自己。只有抱着积极的信念工作的人，才会充分挖掘自己的潜能，为自己赢得更多的发展机遇。 二、思维方式修炼 对工作中消极的情绪要学会掌控。掌控情绪就是掌握情绪和控制情绪两个层次的含义，而不是单纯的自我控制。因为控制情绪说起来容易，往往做起来很难，甚至遇到对自己情绪反应激烈的问题时，根本就忘了控制自己。要驾驭自己的情绪，还必须要从改变思维方式入手改变对事物的情绪，以积极的思维方式看待问题，使消极的情绪自动转化为积极的情绪，从而实现自我控制自己的情绪。 在工作方式上要培养积极的思维方式。积极的思维方式就是以开放的心态去处理工作中的人际关系和事情，包括多向思维、反向思维、横向思维、超前思维等。了解他人的情绪需要反向思维，也就是逆向思维，逆向思维的情商表现就是同理心思考或换位思考，要站在对方的角度看问题，理解对方的内心感受。 处理与上级、同事、下级的关系都需要同理心思维。比如自己辛辛苦苦去努力完成一件工作，本想得到上级的肯定表扬，不料因为出现一点忽视的微小差错却遭到上级的否定和一顿批评，心里就感到不平衡、发牢骚；但是站在上级的角度思考，做为上级要的就是下级工作的成果，自己的辛苦没有得到肯定也就没有什么好抱怨的。处理同事关系同样需要同理心，在别人看来，一个人无论多么不可理解的事情，都有他自己的内心锲因和动机，要善于站在对方的角度了解他人的想法，才会实现双赢的沟通，建立良好的人际关系。
看到一则职场心得短文：职场中评估自己做事是否积极主动的标准是：每天是老板在给你下命令，催着你问进度，还是你盯着老板做选择、做批示；前者的节奏掌握在老板手里，双方都很痛苦；后者掌握在你自己手里，大家都很开心。作为管理层必须做后者。 ？是2012年国家公务员面试题之一，也说明积极主动工作对公务人员之重要。 对这个命题，我个人觉得有以下几点与大家分享。 主动做事。初入职场或是工作经验不多的时候，只能是领导或老师安排后，认真做好，按时完成领导交办的任务。但必须注意工作质量，必须按时完成，认真细致，不出或少出差错。同时注意与同事多交流，注意请教，借鉴好的工作方法和经验。完成好每件领导交办的任务后，围绕岗位主动地找事做，找活干。 主动学习。熟知自己的岗位职责，并要学“新”学“旧”。“新”指新知识——是学习与工作有关的政策、法规和文件精神，甚至是时事政治，岗位业务知识、方法和技能；“旧”指以前的经验和技能——是前辈所做工作积累，如业务科室有资料汇编，职能科室有一些经验总结，学好这些对工作会有所启发。 主动思考。对上级布置的任务，结合实际，做过的可以在继承好的基础上有所创新，有全新思路的可以自己创新，但要取得领导的支持，且能保证以后可以组织实施好；没做过甚至完全没思路的，也可以借鉴一些兄弟单位成功的做法和经验，从而来启发自己思考部门和单位的工作或活动方案（计划）；也可以网上搜索一下，学而思，会有思路的。 主动计划。凡事预则立，每天列一下工作清单。同时对每件事、每项活动、每次会务制订较详细的计划。在问清楚要求的基础上，做好方案或计划，向自己的主管领导报告一下（可以把计划书电子版传输过去，并提醒“请修改”），领导会给予一定的修改意见，按领导修改的去实施；实施后如有好的和不足的都要找机会向领导反馈一下。 主动提问、沟通。要做什么事怎么做，开始时及没有工作经历的人可以多问问有经验的同事，可以问问领导，也可以找同行探讨。经历过了则要自己积累。 做事质量如何，可以与领导和同事在沟通中了解情况，一是做过了要主动汇报，一般的，领导会将工作成效反馈与你，如领导没有提起，也可以主动问一下“不知我还需要注意点什么”之类的。二是向同事了解，聊一聊；三是也可以在专项工作中设计一些表格进行调查问卷，看看大家是否满意。总之不能自以为做得很好，了解知道做得还不够，可以整改提高。 主动总结。当兵的要求“打过一仗，总结一下，提高一次”，作为工作人员应该在一定阶段如每天或每周，最迟也得在每月对自己的工作进行一下总结回顾。每天记好工作日记，每天理一下“今天做了哪些？成效怎么样？明天要做哪些？”尤其是做得不够好的记上一笔“下次要注意的事项”；并在此基础上不断完善，更好的是能对每项工作建一个“如何做”的规范流程，并在实践中不断优化它。 结合为单位网站写简讯和上级写信息，总结提炼每一项工作，即使是旧主题再做也是可以做出、写出新意的，只要用心！ 科室主任或团队负责人也可以利用科务会组织对工作的讲评，分析工作得失，从而进一步提升整体工作水平。 坐等领导来安排工作、关照好怎么做，坐等领导来问“做没做？做到什么程度？”坐等领导和同事反馈工作进行得如何，久而久之，会能让大家感觉你是否仅把自己定位于流水线上的一个工勤（况乎好的工勤也可以很主动积极地做好的）。但也要注意不要矫枉过正，前述主动积极地“盯着领导做选择、做批示”，而不是自说自话代替领导做选择、做批示、也不报告，这不是真正意义上的积极主动。
主动沟通，主动汇报工作进程，让你的老板看到希望给老板信心。主动展示业绩和能力，但必须要隐藏，你的竞争之心。多团结同事很多事情迎刃而解。积极向上，有活力，有创新意识，善于尊重他人，热情帮助他人。
如何建立主动积极的工作态度
一、心态修炼 了解自己在工作中的情绪是为了控制自己的情绪，保持良好的工作心态。职业情商对职业情绪的要求就是保持积极的工作心态。什么样的工作心态算是积极心态呢？积极的工作心态表现在以下几个方面： 1、工作状态要积极。每天精神饱满地来上班，与同事见面主动打招呼并且展现出愉快的心情。如果上班来谁...
掌握职场主动权,分别有哪些技巧?
在职场上，能看到四面八方的同志，绝对是好同志。消息灵通可以让你快速捕捉一些重要信息，从而弄清领导意图、单位需求、工作重点等实际情况。只有这样，协调工作才能更加精准。为达到信息畅通的目的，可以了解和收集部门工作动态和工作安排，了解领导近期工作的重点。在工作中积极协调和推动部门间合作更加密切，...
怎样才能在职场中不孤立自己?
在职场中不孤立自己是重要的，以下是几个建议：1. 积极参与和主动交流：积极参与公司和团队的活动，主动参与讨论和分享观点。与同事进行沟通和交流，建立真实和积极的人际关系。尽量避免自我封闭和孤立，主动寻找机会与他人合作和合作。2. 建立良好的社交圈子：与同事建立互相支持和信任的关系，创建一个良好...
如何才能做到“积极主动”的工作?怎么提高工作积极性?
第四步，获得反馈，有功就要邀功 。主动且恰当的展示工作成果；该争取的奖金奖项、升职加薪，要主动推进。不用觉得邀功可耻，你辛辛苦苦做事还没获得反馈，时间久了谁都没有积极主动性。二、做到积极主动，你需要更新的四个思维方式 1、自上而下的思考问题。站在 公司收益 的角度思考手里的问题，而不...
工作中如何主动出击,避免成为夹心人?
第五，明确自己的工作目标，勇于去挑战工作当中的困难，注意到工作的所有细节问题，每一件事情既然做了就要把它做到最快，最好，最细，最强。所以如果你成为了职场夹心人，不要觉得这是一件麻烦的事情，这说明属于你的机会也许已经到了，你只需要用平时积累下来的底蕴，主动出击。才能够在职场中占据上风...
在职场上,如何保持积极的心态呢?
4. 培养乐观的态度：乐观的态度可以帮助你在面对挑战和困难时更加坚强和有力。你可以通过积极思考、正面回应、寻找解决方案等方式来培养乐观的态度。5. 寻找工作的乐趣：寻找工作的乐趣可以让你在工作中感到更加舒适和满足。你可以尝试探索新的技能或角色，寻找工作中的乐趣和挑战，这样可以让你更加享受工作...
如何拥有积极主动的职场心态
或者说，当人遭遇困境之时，能够尽量放空自己，尽量不带任何主观偏见和心理情结来看待自己。那么如何拥有积极主动的职场心态呢专注于研究这方面职场心态小知识的裕祥安全网今天来为大家介绍一下，顺便帮大家普及一下职场中需要哪些积极心态。这个问题，具体我们可以从以下三点来看：1、 建立自信，营造良好心情...
做一名积极主动的员工内容简介
在职场中，积极主动的态度是至关重要的。当你的心态从自大、自满和自私转为无私和爱心，你会发现，这样的转变会带来意想不到的力量，推动你在职业道路上稳健前行，避免失败。每个人都有自己的喜好，但这并不意味着这些喜好就一定是最佳选择。有时候，为了更大的利益，我们需要暂时放下个人的喜好，将...
职场中如何积极主动
主动沟通，主动汇报工作进程，让你的老板看到希望给老板信心。主动展示业绩和能力，但必须要隐藏，你的竞争之心。多团结同事很多事情迎刃而解。
如何才能让自己成为上司的心腹
在职场中，女性员工往往需要付出更多的努力才能获得同等的认可和机会。然而，如果一位女下属能够成为男上司的心腹，那么她一定具备了一些特殊的优势。下面，我们将探讨女下属成为男上司心腹的表现，并为女性员工提供一些实用的建议。表现一：积极主动 一位女下属如果能够积极主动地为男上司解决问题，那么她就...
郜沿利诺： 1. 别让自己闲下来.多给自己找点事干. 2. 提升自己的技能,不断地进行总结反思,多学习,提升自己的各方面的技能. 3. 主动承担工作以外的责任.
贡井区19671569678： 如何积极主动工作 - ？
郜沿利诺： 看到一则职场心得短文:职场中评估自己做事是否积极主动的标准是:每天是老板在给你下命令,催着你问进度,还是你盯着老板做选择、做批示;前者的节奏掌握在老板手里,双方都很痛苦;后者掌握在你自己手里,大家都很开心.作为管理...
贡井区19671569678： 你在工作中如何做到主动 热情 - ？
郜沿利诺： 一个成功的职场人,一定是一个在工作中始终保持激情的人,无论从事什么样的工作,做了多久,他们都活力四射,所以他们很容易进步.而对于工作厌倦、没有激情的人,久而久之,对于生活也产生厌倦.这种厌倦,严重的甚至可能引起不良...
贡井区19671569678： 在工作上,如何变被动为主动? - ？
郜沿利诺： 要有坚强的知识和工作经验为基础,才能有发言权;要看准时机,再出手,可以变被动为主动;在完成本职业务的基础上,加强学习,努力提高自己的业务水平,保证自己的业务能力不断提高,工作质量越来越好,这是工作主动的最好办法!祝工作顺利! 源于X职场-专业的职场社交平台.
贡井区19671569678： 如何在工作中变的主动? - ？
郜沿利诺： 你应该是一个初入职场的新人,没事的,谁不是从新人过来的,工作中要注意力集中,在听取领导工作安排的时候更要专心,不明白的就现场问,当然不要问一些很不专业的问题,多动脑想为什么.不要有什么事都问,先自己做,再向老同事请教,没做之前不要说我做不来,这是不可能之类的话,工作之余要多关注所从事行业的动态,多学习业务知识,尽早熟悉业务,就不会太被动了,和同事处理好关系是第一位的,因为他们会帮助你快速进入状态的.祝你好运.
贡井区19671569678： 职场蘑菇怎样主动出击? ？
郜沿利诺： 1、变被动为主动,不要永远被动,应学会主动承担更多工作.遇到难题,请上司提建议后,仍由自己去解决.但也要明白,上司自有他的工作范围,切勿事无大小都去请示,显得自己无能,最好累积数项事情一并与他讨论.至于遇到重要的问题,则应和上司在事前商量一下,并定时告诉他工作的进展.记住你绝对有权力与上司意见相左,但绝对不能持敌对态度,在尊重老板的前提下发表自己的意见,才能合适地表达自己. 2、勇敢地表现自己,见了上司就噤若寒蝉,一举一动都不自然起来,即使工余聚会,也尽量与上司保持一定距离,怕话不投机,硬装熟络的话,又恐太扎眼.如此下去,大家的隔阂肯定会愈来愈深,对你实在太不利!
贡井区19671569678： 如何提高自己的工作积极心态 - ？
郜沿利诺： 一、心态修炼 了解自己在工作中的情绪是为了控制自己的情绪,保持良好的工作心态.职业情商对职业情绪的要求就是保持积极的工作心态.什么样的工作心态算是积极心态呢?积极的工作心态表现在以下几个方面: 1、工作状态要积极.每天...
贡井区19671569678： 在工作中怎样做到积极主动?？
郜沿利诺： 端正态度,你得告诉自己:我是在给自己做,我不是在打工.当你能这样想的时候,你自然就会积极主动了!
贡井区19671569678： 别人都说我工作不积极,如何才能积极主动呢?从哪些方面做起 - ？
郜沿利诺： 专业方面先做起,然后和人相处融洽即可.
贡井区19671569678： 职场中如何提高工作的主动性 - ？
郜沿利诺： 不明白啊 = =!
