被辞退员工是否发放工资？

~ 被辞退员工是需要发放工资的，并且需要立即发放工资，发放工资的金额是一次性支付劳动者全部的工资，如果用人单位没有按时发放工资，劳动者可以达到当地的劳动局投诉或者申请仲裁。

一、被辞退员工是否发放工资?

理论上应该立即发工资，劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。

如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、公司可以辞退的情形

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

5、致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

因为实际生活中有很多公司可能短则压了员工半个月的工资，长则压了一个月的工资，这些公司都是在员工离职以后，到了下个月发工资的时候才会结清员工的工资，这样的做法都不合理。在被公司辞退的时候，当时就应该跟公司索要自己当月的工资。

劳动者如果被辞退，是可以一次性拿到自己的全部工资的，如果用人单位没有发放可以进行投诉或者仲裁，合法解除劳动合同的情形包括严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响等。

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德江县15554835267： 员工犯错辞退有工资吗 ？
英卓盐酸： 1、开除犯错的员工,员工仍然有工资,但单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失.2、只要有事实劳动关系存在,用人单位都必须付给相应的报酬.如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,要求其支付工资.

德江县15554835267： 辞退发工资吗 - ？
英卓盐酸： 被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资. 除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况: 1、违法解除.单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N; 2、合法解除.用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1; 3、无补偿合法解除的情况.如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,单位提出解除劳动关系的,不需要支付你补偿或赔偿.

德江县15554835267： 被辞退工资是立即给吗 ？
英卓盐酸： 1.是的,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资.2.法律依据:《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.

德江县15554835267： 被辞退是否是要扣工资 ？
英卓盐酸： 1、被辞退不要扣工资,应当足额给付.用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任,用人单位可以根据劳动合同约定扣除劳动者的工资.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.

德江县15554835267： 被公司开除有没有工资啊? - ？
英卓盐酸： 1、单位没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 经济补偿金的计...

德江县15554835267： 在公司上班被开除还有工资吗? - ？
英卓盐酸： 应该有,看你有没有签劳动合同了,而且合同的具体内容有没有提到如果公司因某种原因开除员工所具备的条件..还有提没提到开除员工后不付于工资这一项!

德江县15554835267： 辞退员工发工资吗？
英卓盐酸： 公司辞退员工,不再发工资,是按规定给予经济补偿.具体规定如下: 1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资; 2 如果单位提出辞退没有提前一个月,还应当在补偿一个月工资.

德江县15554835267： 员工被开除是否有工资 - ？
英卓盐酸： 开除当然应该是有工资的,而且按你这个情况公司不能开除你,因为根据劳动法来规定,你这样达不到开除员工的条件,只有严重违纪的员工,公司才能开除,如果开除你了你可以要求补偿.不过你公司要是个法盲,不跟你讲劳动法的话那就比较难缠,你可以去找劳动局投诉

德江县15554835267： 员工工作失职被公司开除,工资还应给吗? - ？
英卓盐酸： 按相关法律规定,即使员工工作失职被公司开除,但是工资,用人单位还是需要按相关规定支付给员工.相关规定《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.