企业管理是管人还是管事？
管理的本质是协调，协调的中心是人。所以企业管理的核心就是管人。
管理的真谛是聚合企业的各类资源，充分运用管理的功能，以最优的投入获得最佳的回报，以实现企业既定目标。 在这所有的资源当中，人（员工）是最重要的资源。
如何充分调动人的积极性，我们有必要认真了解一下亚伯拉罕·马斯洛提出的需求层次理论，人的需求划分为五个层次，生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求，这五个需求由低到高，作为企业家，你必须认真分析你每个员工的需求，并分别制定出激励措施，这样才能充分调动员工的积极性，你的企业才能健康、长久发展。
企业管理到底是先管事还是先管人，这个问题反应了企业管理的本质。你的回答是什么？
事在人为，但对事不对人。
两者都要管，一个不能放松。
事需要人来实现，人需要事来表现。
这两者是管理的两个面而已。
企业管理重点是建章立制，把一般归纳总结形成制度，通过制度去规范运行，同时对现有制度进行不断地修订和完善。
企业管理中是制度重要还是人性重要
人性最重要，管理是管的人。所有的执行都是由人来执行。制度是规范人的行为的，在制定制度的时候首先考虑人性。
职场话题——管理到底是“管人”还是“管事”?
这与管理知识体系的好坏、高低无关，而与管理知识体系的完整与否、程度如何有关。所以，我们有必要去总结、思考并形成自己的观点，以此来构建自己的管理知识体系。—2—当然，今天我不是研究如何构建管理知识体系的问题，而是探讨体系中的一个核心问题，就是管理是管人还是管事？目前有这几种说法：一是管...
管理应重于管人而不是管事这句话如何理解
自古有云：得民心者得天下！
管理就是管人吗_用什么管人
在军队这个特殊的团队里，这样的“管人”手段是最重要、最直接的手段。但在许多缺乏效率的企业里，我们通常会发现，要么没有严格的上、下级关系的规定，要么即使有这样的规定，又因为以下两种原因而无法发挥应有的作用：第一，当一个员工违背了“命令”时，企业并没有相应的惩罚措施；第二，管理者因为有...
管理到底是管事还是管人?
决没有吹嘘的意思）管理是以结果为评价导向的，不是以对错。一定要追根揪底，能否解决问题，获得结果。而我们民族的思维习惯，是喜欢评判对错。企业管理者最重要的是取得绩效，如果让企业亏损，甚至倒闭，没有任何理由可以为自己辩护，你必须承担责任。管理是管事，不是管人管理的另一个重点是管事，...
企业管理的精髓是
企业管理的方向以及具体的方式方法都会应该一个企业的发展，对于不同的企业来说，适合的管理方法也不尽相同，但大方向还是基本一致的。那么，企业管理的精髓是什么呢？1、以人为本——人性管理 管理的对象是人和事，其中管“事”也是通过管“人”来实现的，所以归根结底，管理的中心是“人”。任何管理...
生产经营管理,是需要管人,还是需要管事?
既要会管事，又要会管人，缺一不可，后者比前者更重要。管事是技术，靠学习、实践，熟能生巧。管人是艺术，除了学习，更多的是感悟和管理者的人性。
管理是管事重要还是理人重要!
理人重要。管理好了人，都有了工作的热情和积极性，事就会顺利的办好，作为管理者也会轻松很多。
管理到底是管事还是管人?麻烦告诉我
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什么是管理,管理的目的是什么?管理是管人还是帮助公司实现效率最大化...
第四，管理具有艺术属性。影响企业目标达成的因素很多，外部环境因素、内部条件因素等都会对目标达成产生重大影响。但无论如何，目标能否达成还在于关键时刻对于机会的把握，领导的决胜勇气、审时度势、正确决策非常重要，这些都具有艺术层面的属性。管理是管“人”和理“事”。把“人”管好，主要靠领导和...
一泪优甲： 管理的本质是协调,协调的中心是人.所以企业管理的核心就是管人.管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标. 在这所有的资源当中,人(员工)是最重要的资源.如何充分调动人的积极性,我们有必要认真了解一下亚伯拉罕·马斯洛提出的需求层次理论,人的需求划分为五个层次,生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求,这五个需求由低到高,作为企业家,你必须认真分析你每个员工的需求,并分别制定出激励措施,这样才能充分调动员工的积极性,你的企业才能健康、长久发展.
拜城县18667684290： 管理是管人还是管事 - ？
一泪优甲： 形式上是管事(企业的运行是一件一件事组成的);本质上是管人(每一件事都是人做的).
拜城县18667684290： 管理到底是管事还是管人?麻烦告诉我 - ？
一泪优甲： 管理是一种决策,不仅对过程,也对应着结果.管理所要求的正确决策,就是要下属明白是最重要的.一些人说,好的下属应该有悟性,懂得思考,揣摩,领会.这三个词,说明了人们对管理的认识的误区.也恰恰证明,你的指令不清,下属不...
拜城县18667684290： 管理,是管事重要还是管人重要 - ？
一泪优甲： 既要会管事,又要会管人,缺一不可,后者比前者更重要.管事是技术,靠学习、实践,熟能生巧.管人是艺术,除了学习,更多的是感悟和管理者的人性.
拜城县18667684290： 管理核心是管人重要还是管事重要? - ？
一泪优甲： 所有的事情都是由人来决定,都是由人来完成,因此说,离开了对人的管理,一切就都是空谈.而对人的管理就是能使人自愿地发挥最大的潜能,绝非一般所理解的靠制度来简单的约束人.
拜城县18667684290： 管理究竟是管人还是管事 - ？
一泪优甲： 管理,是指管理主体组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空),借助管理手段,完成该组织目标的过程. (1)管理主体是一个组织,这个组织可能是国家,可以是一个单位;也可能是一个正式组织或非正式组织. (2)管理的手段包括5个方...
拜城县18667684290： 管理的重点是管人还是理事呢? - ？
一泪优甲： 这两个是相辅相成的,但是要我说的话,还是管人比较重要,领导的决定作用在于用对的人,才能解决事情.
拜城县18667684290： 管理中,主要是管人还是管事？
一泪优甲： 其实说不来就是管理表面上的意思就是“管”就是管人,“理”就是理事!但是这都是在把你本分的工作做好!做管理就是要有很丰富的知识面和很大的度量所谓的大度!还有就是学会与人沟通本人赞成以和为贵就是以人为本!还有就是不断的提高自己的文化以及专业知识这样才能做一个出色的管理!!但是要记住要善待你的员工因为你是靠他们吃饭的!没有他们就没有你!!
拜城县18667684290： 管理者重在管事还是管人 - ？
一泪优甲： 管事
拜城县18667684290： 管理人更重要还是管理事更重要?？
一泪优甲： 我在企管公司上班这是我的一点小小的分享,希望能帮助到您. 我觉得要做好【管理者】,首先要知道【管理】的含义 管 是管好事 理 是理好人 1.基层管理者绝对不能管人,而是管事. 谁也不希望被人管,员工也是这么想的. 所以基层管理者...
