等级制是什么制度？
学业水平测试实行等级计分，分为4个等级，用A、B、C、D表示。
科目测试等级为合格、不合格。
等级计算方法：
1、各科原始分满分为100分。
2、100分~90分为A级
3、89分~75分为B级
4、74分~60分为C级
5、59分及其以下为D级
单科C级及其以上的比例一般控制在95%以上（这只是案例，个别地区的规定不同）
以“合格、不合格”和“等级”呈现，打破了只用百分制评价学生、评价教育质量的做法，淡化了分分计较，学生可以腾出更多的时间和精力，学习一些新的、自己感兴趣的东西。
等级一般分五个，位次由高到低为A、B、C、D、E。各等级人数所占比例依次为：A等级15%，B等级30%，C等级30%，D、E等级共25%。E等级为不合格，具体比例由各省（区、市）根据基本教学质量要求和命题情况等确定。
扩展资料：
清华大学从2015级的本科生和研究生起，学生正式成绩单中的成绩记录改为等级制形式，百分制的原始成绩将根据对应规则转换为等级制成绩。
按新的评价标准，根据考核方式的不同，学生课程成绩以A、A-、B+、B、B-、C+、C、C-、D+、D等形式记录，其中获A和A-的人数不超过该课程修读总人数的20%（如有特殊情况，任课教师需要向教学主管部门提交情况说明）或者以P（通过）、F（未通过）形式记录。
“等级制”本身意味着学校鼓励学生弱化对学分绩的追求，将着眼点重新放回对自身发展真正有益的“能力、素质、知识”，给“以教为主”变为“以学为主”的教育教学方式转变打下基础。
参考资料来源：百度百科-分数等级
参考资料来源：人民网-教育部：高中学业水平考试将打破百分制
参考资料来源：清华大学新闻网-清华大学取消“百分制”,用ABCD评价学生成
等级制是什么制度?
1、各科原始分满分为100分。2、100分~90分为A级 3、89分~75分为B级 4、74分~60分为C级 5、59分及其以下为D级 单科C级及其以上的比例一般控制在95%以上（这只是案例，个别地区的规定不同）以“合格、不合格”和“等级”呈现，打破了只用百分制评价学生、评价教育质量的做法，淡化了分分计较，...
企业管理制度中,哪些是一级制度?哪些是二级制度?哪些是三级制度?
1、一级制度：主要是保障公司各项运营管理活动有效开展的制度文件，一般是按业务模块进行定义，例如公司在战略管理、投资管理、人力资源管理等业务模块的制度文件。2、二级制度：主要是针对公司具体职能或业务分类制定的制度文件，如战略规划定期评估、长期股权投资、人员招聘管理等。3、三级制度：主要是对具体...
什么是等级制度
工资等级制度工资等级制度指对从事不同岗位、担任不同职务的职工。根据其技术复杂程度、劳动繁重程度、操作熟练程度和工作责任大小等因素，划分劳动等级来相对区分其劳动差别，在按劳动等级规定相对应的工资等级标准，据以支付劳动报酬的一类基本工资制度。工资等级制度指对从事不同岗位、担任不同职务的职工，根...
什么是等级制度?
A、B、C、D等级制，A、B、C三级为合格等级，D为不合格等级，各等级分数划分标准：以100分为满分：85分及以上为A，84-70分为B，69-60分为C，60分以下为D。以120分为满分：120分~108分为A级，107分~90分为B级，89~72分为C级，72分以下为D级。
等级考试是什么制度?
1. A级：原始分数在100分到90分之间。2. B级：原始分数在89分到75分之间。3. C级：原始分数在74分到60分之间。4. D级：原始分数59分及以下。通常，各科目的C级及以上成绩比例控制在95%以上。这种制度避免了仅以百分制评价学生和教育质量的做法，让学生有更多的时间和机会探索新的兴趣领域。在...
等级制是中国什么社会最显著的教育特征
等级制是中国封建社会最显著的教育特征。一、封建等级制度。封建等级制度(feudal hierarchy)是指各地封建主之间依附土地占有和人身依附关系而形成的一种等级关系。大多建立在君权神授思想的基础上，利用宗教建立等级关系，扩大控制范围，古代被许多国家的多数君主采用以管理和巩固自己的统治范围。二、封建主阶级...
封建等级制度是什么?
封建等级制度（feudal hierarchy)是指各地封建主之间依附土地占有和人身依附关系而形成的一种等级关系。大多建立在君权神授思想的基础上，利用宗教建立等级关系，扩大控制范围，古代被许多国家的多数君主采用以管理和巩固自己的统治范围。正文 前资本主义社会划分社会集团的制度。其划分是以阶级分化为基础的，是...
封建等级制和等级君主制的统治基础有什么区别
封建等级制度：是指各地封建主之间依附土地占有和人身依附关系而形成的一种等级关系。大多建立在君权神授思想的基础上，利用宗教建立等级关系，扩大控制范围，古代被许多国家的多数君主采用以管理和巩固自己的统治范围。封建等级制度中等级最高的是帝王。而帝王以下的，通过行臣服礼和封受采邑（土地）等手段，...
下列制度的意思?分封制 郡县制 行省制 宗法制 禅让制 世袭制 等级制
世袭制：指某专权一代继一代地保持在某个血缘家庭中的一种社会概念。是名号、爵位以及财产等按照血统关系世代传承。等级制：西周时规定了森严的等级制度,天子为最高一层,下面依次为诸侯,卿大夫和士,士是统治阶级里最低的一层.士下面就是平民,平民下面是广大的奴隶.三省六部制：隋唐的三省为中书省、门...
西周的等级制度是怎样的?有什么历史意义?
西周的等级制度就是分封制，周天子是等级制度的最高点，下面分别是诸侯等官位，诸侯的下层就是卿大夫还有士，它的最底层就是普通民众。这种分封制是非常好的，它可以帮助帝王很好的管理统治国家，这是一种建立在血缘关系上的等级制度，但这并不意味着像是西欧国家那种阶层之间相互压迫、压榨的关系，而是一...
甘帘迈克：[答案] 答案: 解析: 等级制度是统治阶级按经济地位和政治地位将人们划分为不同等级的社会集团,以维护其统治地位的制度. 等级意味着特权,封建统治者依据他们的政治、经济地位形成一个以皇帝为塔尖、各级诸侯居中、家臣居下、广大劳动人民...
富民县19422335682： 什么是“封建等级制”? ？
甘帘迈克： 封建等级制是封建主阶级内部按经济、政治地位划分为不同等级或社会集团的 制度,目的是协调封建主阶级的内部关系,维护封建统治.各个等级享有不同的特 权.上下尊卑,界限森严,像金字塔似的层层排列,故称封建等级制.
富民县19422335682： 什么叫等级工资制? - ？
甘帘迈克： 岗位等级工资制是工资制度发展的一种重要形式.它源于“同工同酬”理论并成功地将“以岗定薪”的理念贯彻于工资改革实践;它强调劳动价值和岗位价值的等价作用,以岗位价值大小即劳动者从事劳动的岗位等级为工资分配的依据,不以“...
富民县19422335682： 什么是岗位等级薪酬制? - ？
甘帘迈克： 岗位等级工资制是将岗位按重要程度划类归级,然后进行排序,最后确定工资等级的制度. 岗位等级工资制组成: 岗位等级工资制,由年功工资、岗位工资、效益工资和特殊工资四个工资单元组成. 其中,岗位工资是岗位等级工资制的主体,...
富民县19422335682： 西欧封建等级制度是什么' - ？
甘帘迈克： 西欧封建等级制度(feudal hierarchy),一般指西欧封建主之间依据土地占有和人身依附关系而形成的一种等级关系.由于我们从社会形态的角度来理解封建制度,其上下限与中世纪大致相同,因此,封建等级制度又称为中世纪等级制度.在这种制度下,等级的划分及其之间的关系首先以一种人身的依附关系为依托,这种人身依附关系,在西欧典型地表现为封君封臣制度. 在百度上搜“西欧封建等级制度”百度百科上有很全的说
富民县19422335682： 西周的等级制度是通过实行什么制度形成的?西周的等级制度的实行有什么重要的作用? - ？
甘帘迈克： 宗法制 作用:有利于对民众的统治,有利于国家的相对稳定,有利于生产力的发展.
富民县19422335682： 西欧封建等级制度的实质是什么? - ？
甘帘迈克： 西欧封建制度的领主与附庸的关系,实质上是一种土地和兵役之间的交换,双方都受到封建契约的约束....
富民县19422335682： 分封制和宗法制都有森严的等级制,二者区别是什么?等级制的区别. - ？
甘帘迈克：[答案] 分封制和宗法制是周朝实行的两种政治制度.分封制分封的对象有同姓王族 功臣 先代贵族,分封制巩固了周朝的统治. 宗法制按照血缘宗族关系分配政治权力,维护政治联系,核心是嫡长子继承制. 二者互为表里,相辅相成,分封制建立在宗法制基础...
富民县19422335682： 我的附庸的附庸不是我的附庸 什么是等级制度具体是什么 解析答案？
甘帘迈克： 由于封建等级制度是因土地层层分封而形成的,各级封君和封臣之间互有义务,所以附庸只承认自己直接的封主,而对自己封主的封主没有直接责任,
富民县19422335682： 工资等级制度是什么呢? ？
甘帘迈克： 工资等级制度指对从事不同岗位、担任不同职务的职工,根据其技术复杂程度、劳动繁重程度、操作熟练程度和工作责任大小等因素,划分劳动等级来相对区分其劳动差别,在按劳动等级规定相对应的工资等级标准,据以支付劳动报酬的一类基本工资制度.
