新入职一家公司,有没有必要去讨好上级?
一般情况下,春季是跳槽季,很多人都在进行换岗,大学生也进入到了实习阶段,所以很多人都会面临一个现实的问题,到一家新公司后,有没有必要去讨好你的上级,让自己在这个部门乃至公司可以进行融入,且如果能被看重,无论是日常工作还是晋升加薪都会有一定的好处。
那么我们要从另一面去思考一下,首先你的上级在这个部门的岗位职责是什么,他想要一个什么样的团队,他未来的目标是什么?其实不说大家也清楚,他也是为了能有更好地去实现自己的价值,而进行往上走,那么他实现价值的唯一途径就是他的团队,所以在一般情况下,上级在遇到有新人加入时,他也想能碰到一个人才,且能更好地去为部门工作,从而提升部门绩效。
所以我们进入一家新公司,大可不必忧心忡忡,因为领导与新员工一样,都希望能遇到“好人”,一起奋斗。当然在这我谈的这些情况,只适用于有流动性或无家族管理的公司。
而在入职一家新公司时,你一定要清晰自己的职业规划,入职这家公司是否可以满足你的未来,这个岗位对你的职业规划是否有帮助。
如果这些都确定了,最重要的也就来了,因为有的时候选择上级要比选择公司更加重要,毕竟上级是你朝夕相处的,且你的工作分配,晋升加薪都与上级有直接的关系,遇到一个好上级,就是遇到贵人,无论是在专业技能和人际关系,都会对你悉心培养,有机会也会首先想到你,这样才能让你的职业生涯更加顺利。
所以哪怕我们没必要去讨好上级,维持良好的上下级关系是必须的,毕竟你是他的直属,日常工作都归直属,关系处理不恰当,很有可能被穿小鞋,或者被辞退。那么该如何去相处上下级关系呢,以下是几点建议:
一、做好本职工作、执行力强
二、不惹工作以外的事、不怕担自己工作的任务和失误
三、团队凝聚力强、与领导一条心
四、有上进心、可以多替上级分忧
基本上能做到以上四点,上级就会对你另眼相看,也会更多地关注你,这个时候自然去处关系就好,性格合得来就近一点,合不来就正常工作,但是团队凝聚力必须要有,而不是只完成自己的工作而已,而是为整个团队着想,尤其是在工作上,要有热情,无论是对事还是对人。
综合来说,只要我们能保持好心态,努力去做好我们分内的事情就好,人们都说遇见一个好领导是运气,遇见一个坏领导是福分,这就是想告诉我们,领导是外在的,真正还是取决于我们自己,好领导可以多方面直接帮助我们,而坏领导却可以各方面给我们压力,从而让我们变得更强大。
所以,心理调节在工作中至关重要,不过就算如此,还是希望大家都能遇到一个好上级,相互努力,一起去实现人生价值。
我觉得没有必要。到一家新公司,首先就是低调做人,扎实做事。事情没做好,就去讨好领导,只会让人觉得你不务实,喜欢走歪门邪道。
我觉得是有必要的,因为这样可以拉近和领导的距离,能留下好印象。
没有必要。只需要踏踏实实做好自己的本职工作,这样也会给领导留下非常好的印象。
对于那些只有一个人的公司,你会想入职吗?
一、这样的公司比较小,发展空间也很小,因此,我不想入职。像这样的单位,都有倒闭的风险,而且看上去就是一个皮包公司,就只有一个人注册了一个名字,给人的感觉非常不踏实,所以碰到这种情况,我肯定不愿意入职,相信大多数人都不愿意进这样的单位,除非是迫不得已。毕竟这样的单位也没有什么发展...
昨天面试了一家公司,今天入职第一天,什么入职手续都没有办也不用体检...
小公司都这样,试用也这样
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二、 注意守时,不要迟到。有的人没有纪律意识,刚入职就不准时上班,或是看到老员工迟到,就有样学样跟着迟到。老员工的不好行为,你为什么要跟着他学呢?他迟到你不迟到,觉得自己亏了,千万不要有这种想法。你刚入职一家新公司,太多东西要学,上班得工作,你得利用上班以外的时间尽快...
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通过招聘进入一家公司做了两月,现在公司以年龄过大要求走人,合法吗?
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你试过离职然后又入职同一公司吗?
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新公司刚入职,人事会打电话给上一家公司的HR吗?HR会说我的坏话吗?_百...
一般来说,HR会在你入职前打电话给上一家公司了解你的情况。入职了,只要你没有犯错误,一般不会再联系你的上家。做背景调查,只要不是跟上家的关系很难看,不会说坏话的。我做招聘这么多年,印象中只有2位是因为背调无缘岗位的。1位是被HR强烈的怨念,列出了N大罪状,而且还强调原公司的人基本...
不解除劳动合同能入职别家公司吗
没解除劳动合同不可以办理入职。其实一般员工找到下一家公司后,新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系,所以一般情况下是不会造成同时存在两份劳动合同的局面。实际中,员工与原公司未解除劳动合同,又与新公司签订劳动合同的,将要承担以下后果:1、同时签订两份劳动合同,任何一方公司有权终止劳动合同...
在一家公司做多久才适合跳槽?
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刚进公司发现同事都在辞职,我还要继续待下去吗?
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愈香天远: 入职新人不需要在群里发红包.新人刚找到工作,不管条件如何,没有必要发红包,有可能能拉近同事之间的关系,但也有同事会认为,是刻意讨好.在工作中,谦虚谨慎,遇到问题,多向同事请教.尽量按时按质按量完成本职工作,在休息时间,可以和同事聊聊,了解一下他们的工作. 扩展资料: 入职新人注意事项 1、新到一个公司,主动了解公司的一些基本情况,适当的了解公司动作流程以及产品项目信息,同时对于自己的本职工作内容与注意要点要熟练掌握. 2、时刻与同事保持良好沟通,嘴巴甜一点,随时记得笑脸相迎.像早上,下班主动打招呼是很有必要的.这样人家觉得你礼貌又客气,对你印象分会有所上升的.
肇源县13729435539: 作为一个不会讨好上级的人,该如何在职场中生存? - ?
愈香天远: 作为一个不会讨好上级的人,在职场中生存的方法:在职场中,不必去讨好所有人,取悦是没有用的,但也不要去惹恼所有人,不然你能很难堪.所说为人处事,要在人与人的交往中,对方对你的相处个人行为,给的一种正向反馈,促使你们彼...
肇源县13729435539: 在一个公司是不是不会装虚伪,去讨好老板,对前途始终没有好的发展??
愈香天远: 这是有必要的 而现在的老板又喜欢那种拍马屁的 要学会虚伪!
肇源县13729435539: 新入职如何拉近与同事的关系 - ?
愈香天远: 亲爱的朋友,不用担心,我觉得你应该先摆正自己的位子,处人出事头脑放精明点,在公司里不图小利,多工作,多学习,不懂了多问问同事,虚心学习就可以了.这样做,你的老板看的见,你的同事也看的见,不用特意的去讨好别人,或故意拉拢别人,这样只会让别人误解你.加油哈!!!
肇源县13729435539: 一个不爱说话内向的人刚入职场应该如何为人处世,不想刻意讨好,也不能让人讨厌 - ?
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肇源县13729435539: 新入职员工如何适应工作 - ?
愈香天远: 首先要适应公司环境和公司文化.每一个公司都有自己独特的企业文化和公司环境,都有其鲜明的个性特点和独到之处.作为新人,首先就是要全面了解公司环境和文化,不断适应,调整自己的行为习惯和作为,与之相匹配.新人总是要先得到...
肇源县13729435539: 刚入职一家公司,感觉融入不进去怎么办 - ?
愈香天远: 刚入职最重要的是要做到“不要脸”,个人的工作经验,供参考 1、多做:做花时间在业务上、别人用8小时,你就用10小时、12小时,尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范.不要怕做错,但也不要盲目去干 2、多问:不清楚不懂的...
肇源县13729435539: 新入职的企业员工,如何在礼仪方面做到真诚周到,不卑 - ?
愈香天远: 新入职的员工,首先要真诚……有诚意、讲诚信,老老实实做人.这是首要的前提 至于周到、不卑不亢的问题,其实用不着太在意……新入职,对环境还不熟悉,想对人对事周到周全,有难度,尽力就好……至于不卑不亢的事情,就相对简单了……不要对人卑躬屈膝,也不能死顶硬抗,做到这个状态,就可以了.
肇源县13729435539: 刚入职没听懂上司交代 - ?
愈香天远: 刚入职,自己的能力并不能确保你的安全.很多公司在招聘员工或对外宣传时说我们公司注重员工的能力,提倡员工能发挥自己的主观能动性 (确实有一些公司是提倡创新的,但是极少数,大部分都只是打打口号而已).对于刚入职的员工来...
肇源县13729435539: 面试的公司叫入职,我托了几天,跟那边负责人通话的时候那个负责人说话语气很不客气,我还有必要去吗 - ?
愈香天远: 其实没必要跟负责人怄气的——如果你觉得这份工作能够带给你想要的.首先,你确实耽误了几天,作为老板或者人事,会觉得你这个人有点不大靠谱,生气也是正常的;其次,可能是大公司,他们存在的固有的优越感.这并不代表你直接领导人的素质;第三,你可能过于敏感了,电话看不到表情,通常会产生误会,不要多想;最后,前提是有发展空间,能够满足你的需要,那就去,不要有心理负担,相处之后就会忘记这些不愉快.如果你觉得这个公司并不能带给你什么,反而是负责人的态度让你真的感觉很粗暴,那就建议还是不要去.希望能帮到你~ 参考X职场