公务员需要勾心斗角么？工作氛围怎么样？

想问一下，考进公务员里边的工作是会勾心斗角的吗~

你要进步就免不了勾心斗角，你与人无争，会很惬意，经验之谈。
如果你没有晋升的愿望，你会发现公务员队伍是最舒服的工作。没有任何人可以开除你，你不用迎合任何人。但是如果你想晋升，就会过得很累。话说回来，想晋升的话，在哪儿不累呢？私企职场勾心斗角可更严重。

公务员什么情况我不知道，但我的大学，一点都不勾心斗角，如果你觉得身边的人都勾心斗角，那先想想你是怎么看待他们的

小弟小妹哈~~

哥亲测~~公务员也会有勾心斗角，但是公务员不需要勾心斗角，所以如果你也想考入公务员队伍完全可以放一百个心，因为我相信你不是一个勾心斗角的人。

公务员也是360行中的一行，它的工作和其他行业的工作本质上没有什么不同，就是工作内容不同。根据我的经验，公务员工作的氛围环境挺好的，人际关系也融洽~~

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还记得，我到单位报道的第一天，心情是非常的忐忑。

因为没有工作经验，之前对机关体制的工作一片空白，只能看一些新闻了解一下公务员工作动态，担心自己做不好被批评，担心被前辈给所谓的“小鞋”穿~~~

我们几个新人开始都被安排在秘书科跟班工作，前辈们从简单的接打电话、公文办理等日常办公事物教我们，大概一个月之后，我们被分到相关业务科室，我还是留在了秘书科，主要负责收发公文，处理日常的投诉来访、会议会务、上传下达等工作。我们机关的一些科室大部分都是80末九零初的人，所以还是没有所谓的代沟的。而且，我们单位每个科室都有自己的职责，我们同事之间的工作都是分工合作的，没有感觉到很扯皮的事情。

我们工作之余也会探讨娱乐八卦，什么组团、拼购~~也会一起组队玩叠猫猫、扔喵糖薅羊毛~~~有好吃的一起分享，有工作的困难一起分担~~~

所以我感觉我们公务员的工作氛围比较融洽，充满了生活色彩！

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但是有人的地方就有江湖，所以，公务员队伍中也有个别人是有心机的。我们单位一个科室的妹子，每一次有会议或者是突击任务工作的时候，就请假，各种理由，甚至是家中的七大姑八大姨都被她以各种理由“损”过了，非常的没有担当和责任感。

我的一个乡镇公务员伙伴，在科员岗位上混迹多年，为了谋一个副科，也是用尽心思，对上级领导各种拜访和讨好，因为公务员在乡镇的领导岗位实在是少，僧多肉少，所以，他们为了晋升也会有些“明争暗斗”。

上面那种耍心机、明争暗斗的行为这就是公务员行业中的所谓的“勾心斗角”吧！

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勾心斗角的行为不可避免，但是真心不提倡！不需要！也能有前途~~

我们都是有专业技术的人，都有一技之长，只要用心做好公务员的本职工作，再发挥一下特长，也是很容易受到青睐和关注的，晋升也不是很难。

我的一个兄弟有一个“回马枪”的习惯，每一次做完工作、汇报完工作，第二天就再次报告领导，是否还需要修改，是否还需要完善等等，实际工作已经很好了，但是还是想借机和领导套几乎，争取表现的机会。一次，领导的电脑连不上打印机，刚好他是计算机专业的，领导就找他救急，三下五除二就搞定了。第二天，就杀个回马枪，问领导电脑还有什么问题，是否还需要做什么优化？

哎呀~~领导一听就开心了，啪啦啪啦~~~说了一堆使用电脑的事情，吐槽了一番，我这个兄弟也是用点时间就帮领导搞定了，还指导领导后期如何使用。

这真是完成了工作，又发挥了专业知识，还进一步提升了自己在领导心中的形象~~果不其然，提拔时间一到，这个家伙就如期得到提拔晋升！！！

顺便告诉大家，我的这个兄弟就是————我~自~己~~~！！

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结束语：前程是奋斗的目标，曾几何时，我也努力向往（考取公务员），经过多年职业生涯，工作越来越内卷。于是，我顿悟了，佛系才能有健康的心态，躺平才能有健康的身体，平安喜乐才是对家庭和自己的最大的负责，你悟了么？

公务员需要勾心斗角吗？工作氛围怎么样？
我是公务员，同时自己的很好，几位同学也是公务员，确实存在勾心斗角的现象。但是不能一概而论。有的单位可能勾心斗角的现象比较多，有的单位可能就很少，甚至没有。至于工作氛围。有的有良好的竞争氛围，有的有不太好的争抢的现象，也不是一概而论。具体来讲如下几点。
一是公务员勾心斗角的问题，主要看领导如何安排工作，监督工作以及提拔机制。如果领导有偏心或者是心胸狭窄，那么部下就很容易勾心斗角，各个科室就很容易出现问题。为什么会是这个样呢？人们常说有人的地方就有江湖。公务员队伍自然也不例外，但是如果领导分工明确，监督检查机制到位，奖惩分明。讲勤罚懒，那么这种现象就很少发生，不干活的就很难得到，提拔干活少的就很难再进一步任劳任怨，老黄牛精神干工作又有技巧的急难险重的任务别人干不了，他能干得了自然就先提拔，先进步，这样就营造了良好的氛围。
二是作为公务员本身，个人一定要保持中正之身，不要随便站队，更不要随便说话，少说多做。千万不要没有做完就大声的嚷嚷出去了，没有提拔就说自己将要提拔了，这些都是非常忌讳的。扎扎实实搞好工作，心往一处想，劲往一处使，每次安排好一项任务都能够圆满的完成，任何领导都会喜欢的，所以也就很快步入正轨。千万不要耍小心眼儿，更不要偷工减料。如此才能够。堂堂正正，不再有勾心斗角的发生，只要不主动参与了，肯定就没有这样的事情。就怕自己心态摆不正，稍不留神就可能参与其中，受害的还是自己。
三是工作期间千万不要互相算计，能多干点就多干点，再就是不要在工作场合大声喧哗，更不要说别人的不是，更不要东家长李家短王家的闺女一个眼，东拉西扯。拉家常那样工作氛围就很差了。有时候老员工可能对新员工有一些使绊子或者耍心眼的现象，作为新员工应当睁一只眼闭一只眼，不要太在意。如此才能够营造一种积极向上的良好的工作氛围。
总之。只要领导负责自己上进，奖惩分明，勾心斗角的现象还是很少的，尤其是一些机关里边也没有时间勾心斗角，再说很多人都在工作，各自干好自己的事情，工作氛围自然也是不错的，尤其是技术性工作。
我有一个同学在市政府发改委工作，他是硕士研究生，就是脚踏实地不断的进去，从来不抱怨不牢骚工作五年，现在已经转成副处了。大家感觉这才是学习的榜样。

    公务员之间是不需要勾心斗角的，也不存在勾心斗角的环境与土壤。从整体上看，在公务活动的机关里，在公务员之间，都是有着良好的生态和氛围的。

一、这里没有勾心斗角的环境。

    公务人员是机关工作人员。作为国家的工作机关，作为国家的工作人员，这里有着严格的制度规范，每个人员都是按照规章制度去处理公务。其工作是严格遵守着一定的规程，该做什么，不该做什么，每个人都是心中都有数。在规则管控之下的人员，不可能去搞什么损人阴招、耍什么低劣手段。一旦触犯规范，就有相关机制去发现、约束与处置。

而且，所有这个集体中的公务人员，都是经过多个环节招进来的，还有政审关，然后又经过培训，还要不断学习提升。尤其是对于政治意识、大局意识、团结意识、团队意识都有明确的要求、持续的磨砺、严格的考核。在这样的环境中，有谁搞小动作，特别是搞什么勾心斗角之类的令人作呕的小动作，那肯定是没有好结果的。

二、这里只有干事创业的氛围。

    凡是进入公务员行列的，一般来说，都是很珍惜难得的机会的，都会把主要精力投入到自己的工作中去。每个人的分工是很明确的，办事的要求是很明确的，每个人只有认真做好自己的那部分工作，才能完成好自己的任务。当你置身于公务员的工作氛围当中，就会感觉到那种秩序井然、事务繁忙、工作紧张、友好合作的良好氛围。

     即使有个别人心存侥幸而心生不轨之念，往往也会在整体氛围的影响下而打消。凡是那些认为公务员之间都是勾心斗角的，都是对公务员目前的生态系统不了解所致。过去或许有人靠不规范手段而得到某些好处，但这并不代表整体上都是这样，特别是现在的大环境已经有着显著提升。

三、晋升绝不是勾心斗角的结果。

    有人认为，公务员晋升很难，靠熬时间，靠勾心斗角等不正常手段。这种想法是完全不符合实际的。公务员晋升机制日益健全完善，选人用人机制逐步规范完善，想通过不正常手段晋升的可能性基本不存在。公务员是通过一级一级提升，主要是看实绩、看表现，“德能勤绩”一个不能少。

四、勾心斗角者是没有好下场的。

    历史都是相似的。那些心怀不轨、靠勾心斗角谋得上位的，终究逃脱不了历史的惩罚。古今皆然。那些自以为“聪明一时”的人，却往往是“糊涂一世”。那些“聪明反被聪明误”的例子数不胜数。写出《红楼梦》的曹雪芹曾经有过刻骨铭心的警示之语，那就是“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命”！因此说，公务员中或许也有极少的勾心斗角者，但放眼远看，即使一时获利，其最终结局也是可想而知的。

    因此，可以说，凡是认为勾心斗角是无处不在的，公务员之间也是存在勾心斗角的，那都是对公务员现状不了解而产生的一厢情愿的“心想”与“误解”。事实上，一个风清气朗的政务空间是实实在在存在着的。由此也希望那些意欲参加公考、即将进入公务员行列的人们，尽可放心大胆去备考，这里是有志者发挥才能、贡献才华并让你感觉到“工作着是美丽的”的平台，而绝不是勾心斗角者的“乐园”！

我个人感觉，公务员也就是一个工种，只要认真工作，工作氛围还是很和谐的，没有什么所谓的“勾心斗角”。看过网上的一句话“千万别跟我玩心眼，你玩不过我的，因为我根本就看不懂你的心眼，跟我玩心眼，你能累死”。我觉得什么话都不能说的太满了。公务员需要勾心斗角么？公务员跟其他职场一样的，还是有勾心斗角的情况，但是不能说公务员是需要勾心斗角的。

一、公务员也是一个正常的职场，有的仅是正常的工作竞争。

公务员没有外面传的那么邪乎，在我国为什么公务员考试一直都是高热不下呢？还不是因为公务员工作氛围相对来说简单稳定么？

我是去年考上公务员的，然后被分到了市房管局大厅工作。每天面对的都是来办事的老百姓，交流的内容都是具体办事的流程，跟谁去勾心斗角了呢？，每天忙得跟个机器人似的，哪有时间去勾心斗角呢？那些一直问“公务员需要勾心斗角么？”，我只能说你是内心戏太多了。

不知道别的部门怎么样，反正我跟周围的同事关系还是挺好的，我们的工作时间的氛围就是个人干着个人的工作，连聊天的机会都很少，但是下班了我们会约着各种休闲娱乐，下了班的公务员也就是普通人。现在的公务员也是有考核制度的，特别是服务态度和办事时间，都管控的很严格，我们有专门的接待投诉的部门，而且还有各种暗访的。很多群众都希望来了就能办，办了就能成功，但是手续不全，流程就是进行不下去的。

二、我们应该怎么做一个称职的公务员呢？

1、要一个正确定位，要踏实做人。

你会发现新考进来的公务员都会犯同一个错误，就是对自己的角色定位不好，在新的工作环境容易迷失自己，有人眼高手低、患得患失，也有人溜须拍马，曲意逢迎。

我已经工作1年内了，我发现作为一名公务员，做人一定要本分。我们领导在我刚入职的时候，就告诉我们要注重自己的道德修养，注意自己的一言一行。

2、要爱岗敬业，认真做事。

公务员的工作也是很繁琐的、枯燥的。只有你热爱自己的工作，才能潜下心来干好本职工作。我每天都在给不同的人办房产过户，流程、资料完全一样，每天不停的重复这个几个动作，如果不是有着一份热爱，谁能继续下去呢。

作为一个在一线工作一年的办事员，给大家一个建议：如果想要去办事大厅的窗口办理各种流程的话，最好能先打个电话，问清楚需要的文件、签章等需要的资料，一般20分钟就能完事的。说了这么多，希望能帮到大家。

小弟小妹哈~~

哥亲测~~公务员也会有勾心斗角，但是公务员不需要勾心斗角，所以如果你也想考入公务员队伍完全可以放一百个心，因为我相信你不是一个勾心斗角的人。

公务员也是360行中的一行，它的工作和其他行业的工作本质上没有什么不同，就是工作内容不同。根据我的经验，公务员工作的氛围环境挺好的，人际关系也融洽~~

还记得，我到单位报道的第一天，心情是非常的忐忑。

因为没有工作经验，之前对机关体制的工作一片空白，只能看一些新闻了解一下公务员工作动态，担心自己做不好被批评，担心被前辈给所谓的“小鞋”穿~~~

我们几个新人开始都被安排在秘书科跟班工作，前辈们从简单的接打电话、公文办理等日常办公事物教我们，大概一个月之后，我们被分到相关业务科室，我还是留在了秘书科，主要负责收发公文，处理日常的投诉来访、会议会务、上传下达等工作。我们机关的一些科室大部分都是80末九零初的人，所以还是没有所谓的代沟的。而且，我们单位每个科室都有自己的职责，我们同事之间的工作都是分工合作的，没有感觉到很扯皮的事情。

我们工作之余也会探讨娱乐八卦，什么组团、拼购~~也会一起组队玩叠猫猫、扔喵糖薅羊毛~~~有好吃的一起分享，有工作的困难一起分担~~~

所以我感觉我们公务员的工作氛围比较融洽，充满了生活色彩！

但是有人的地方就有江湖，所以，公务员队伍中也有个别人是有心机的。我们单位一个科室的妹子，每一次有会议或者是突击任务工作的时候，就请假，各种理由，甚至是家中的七大姑八大姨都被她以各种理由“损”过了，非常的没有担当和责任感。

我的一个乡镇公务员伙伴，在科员岗位上混迹多年，为了谋一个副科，也是用尽心思，对上级领导各种拜访和讨好，因为公务员在乡镇的领导岗位实在是少，僧多肉少，所以，他们为了晋升也会有些“明争暗斗”。

上面那种耍心机、明争暗斗的行为这就是公务员行业中的所谓的“勾心斗角”吧！

勾心斗角的行为不可避免，但是真心不提倡！不需要！也能有前途~~

我们都是有专业技术的人，都有一技之长，只要用心做好公务员的本职工作，再发挥一下特长，也是很容易受到青睐和关注的，晋升也不是很难。

我的一个兄弟有一个“回马枪”的习惯，每一次做完工作、汇报完工作，第二天就再次报告领导，是否还需要修改，是否还需要完善等等，实际工作已经很好了，但是还是想借机和领导套几乎，争取表现的机会。一次，领导的电脑连不上打印机，刚好他是计算机专业的，领导就找他救急，三下五除二就搞定了。第二天，就杀个回马枪，问领导电脑还有什么问题，是否还需要做什么优化？

哎呀~~领导一听就开心了，啪啦啪啦~~~说了一堆使用电脑的事情，吐槽了一番，我这个兄弟也是用点时间就帮领导搞定了，还指导领导后期如何使用。

这真是完成了工作，又发挥了专业知识，还进一步提升了自己在领导心中的形象~~果不其然，提拔时间一到，这个家伙就如期得到提拔晋升！！！

顺便告诉大家，我的这个兄弟就是————我~自~己~~~！！

结束语：前程是奋斗的目标，曾几何时，我也努力向往（考取公务员），经过多年职业生涯，工作越来越内卷。于是，我顿悟了，佛系才能有健康的心态，躺平才能有健康的身体，平安喜乐才是对家庭和自己的最大的负责，你悟了么？

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米东区18667052098： 公务员的工作氛围怎么样?竞争激烈吗 - ？
赤菡利肝： 基本上没啥竞争,有关系的人步步高升,没关系的人光竞争也没用,所以氛围还是比较和谐的.

米东区18667052098： 公务员是不是勾心斗角,而且毫无压力,请实话实说,不要说那些无聊的 - ？
赤菡利肝： 你所说的勾心斗角每个集体都存在,并不比其他职场复杂,但能用你能力说话的地方确实不多,压力可能会小一些.

米东区18667052098： 内向,不善于处理复杂人际关系的人适合做公务员吗?不喜欢勾心斗角 - ？
赤菡利肝： 可以的,公务人员的工作很多.性格内向的人可以做文字性类的工作.再就是公务人员大多不喜欢勾心斗角的.

米东区18667052098： 请问各位现役的公务员,考上公务员的话,体制里是不是很不好混啊,会不会像小说里一样险恶?要很用心计的? - ？
赤菡利肝： 有人的社会就有矛盾,就有纷争,不仅仅是在公务员这个体制里面.一般的企业还不是有人际纠纷,勾心斗角,互相倾轧.不管身处在什么地方什么岗位,摆正好自己的心态吧,不要先入为主的认为此地很险恶需要心机,这样不然自己感觉很累,别人看你也觉得你很不好相处,陷入恶性循环.公务员队伍里面整体素质还是不错的,只要你没有超出自己实际能力的野心,不是非八卦,懂的一般的待人接物,其实也没你想的那么难.关键在于自己的心态和平时自己生成的为人处世.

米东区18667052098： 作为一名基层公务员,应该要以怎样的心态工作? - ？
赤菡利肝： 需要如下这些情怀. 态度决定一切,细节决定成败.工作是一个人施展自己才能的舞台,无论做什么工作只要有端正平和的心态并能静下心来去做,总是会有收获的.作为一名基层公务员,在面对基层工作的繁杂、生活的艰辛及现实生活与理想待遇的差距,首先就要有一种端正平和、从小事做起的工作心态.因为轻视小事、做事浮躁的人,永远也做不成大事.既然选择了到基层工作,那么就应该风雨兼程.因此,做基层公务员,首先就需要有端正平和的心态情怀.只有这样才会更加从容不迫、淡定自如的立足职场,才会有更多、更大的发展空间.

米东区18667052098： 什么工作不用勾心斗角,处理复杂的人际关系 - ？
赤菡利肝： 我们与人为善,真诚待人,学会吃亏和忍让,学会谦卑就好,不必跟人家勾心斗角,原谅和包容他人就好,南无星宿佛

米东区18667052098： 如何评估自己在职场中的前途?比如我,毕业后进了银行,做了一名小职员,请问这工作有前途吗? - ？
赤菡利肝： 有前途吗?前途一直在你自己手里呀.职业发展中最悲哀的两个状况一是拼命的在贫瘠的土地上耕耘、不知道看看外面的世界;二是总是在寻找机会却不知道自己就站在肥沃的土地上.在企业里工作这么多年,我的体会是让你100%满意的企业是...

米东区18667052098： 公务员VS银行哪个薪水高 - ？
赤菡利肝： 你要说薪水的话,那还是银行,银行里面一般的底层员工都有一年十万的收入的,要是公务员的话,基层的员工一年有个五六万就算是不错的了,所以说你要是有交回去国有银行,那就直接去吧!

米东区18667052098： 公务员和银行职员那个更有前途? - ？
赤菡利肝： 不知道的你所谓的前途是什么概念 我就只好按照我的理解来回答你了啊 追求个人发展 目前的社会可量化的发展就是取得某方面的证书 有了证书当然不是说就代表有前途 但是起码有了进入新的或者自己向往领域的通行证 所以 我的观点是以考取...

米东区18667052098： 公务员的收入、福利待遇、职业前景、职业声望、工作环境、日常行为要求、机关工作的氛围和特点 - ？
赤菡利肝： 按照我国公务员法的规定:公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员. 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度.公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实...