决不能犯的办公室错误,你做了哪些?

作者&投稿:储喻 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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大家好,我是游戏菜鸟Gamer,让我来回答这个问题:

这个问题,说到我的痛点了,我当年毕业出来找工作,就是因为人太傻了,犯了很多不该犯的错误,最后导致离开了那个公司。

我去的那个公司,在当时我算是学历比较高的,没几个人和我学历一样,就连老板都比我低一点,他大专,我本科。特别说明,我不是说本科比大专要优越,只是表示学历的高低而已。

因为我的学历,部门的经理,小组组长都特别喜欢我,相对的比较重视我,几次三番要为我申请升职加薪,但一直没有兑现,后来我才知道我犯了一些错误。

第一,我戴耳钉被老板看到了。这是部门经理告诉我的,有一次我去老板办公室的时候身上带了耳钉,老板觉得我有些怪里怪气的,就不是那么的喜欢我。后来才知道这个老板比较古板守旧,可能以前是风化委员吧。

第二,我反驳上司,不给面子。有一次,我和小组的组长讨论一件事情该如何如何的进行,我表述了我的看法之后,组长不以为然,我就坚持我的看法,我还说了这么一句话--那个东西你不太懂,其实就是那样的,不会出问题,你放心。因为是开放式办公室,其他同事也能听到,组长就觉得我有点看不起她,戳她的短,于是就当成发飙了,说叫我怎样就怎样,还要扣我当月的绩效工资。我当时就气炸了,就去找部门经理理论这件事了,可是我万万没想到的是,部门经理支持她,说我只要给她道歉就不扣绩效了。后来虽然我没有道歉,也没有扣绩效,但在这个部门里工作就少了一份激情了。

第三,我不知道察言观色。我经常在各部门集体会议的时候,直接说某个部门的工作做得如何如何,希望能够得到加强之类的,俨然是他们部门的领导。

之后,果然我被公司抛弃了,调到了事多钱少的部门,事情做着也没劲了,我就离职走人了。经过这次的工作,我明白有些东西还是要看人眼色办事的,不要认死脑筋。

以上就是我的回答了,希望有所帮助。



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