什么样的领导是好领导?
第一:态度和蔼,心思缜密
一个好的领导,他的管理思维一定会很前卫,他的心思一定会很缜密,领导一定会考虑你考虑不到的事情。另外,你可以认为问题在你的领导面前可能不是问题。因为你的领导一定经历过比你多的事情,处理工作的经验肯定比你多。还有一点就是,一个好的领导一定会有自己的绝活。很多领导可能来自技术一线,在一些专业领域有很大成就,当技术装备出现问题时,领导会放下领导的价值,马上去处理这个问题,这是很多领导的绝活。
第二:会放权给你,让你自由发挥
一个好的领导,会把权力下放给你,把部门的错误安排好。领导只需要关注关键步骤、时间节点、阶段性目标的完成和最终目标的实现。另一方面,一个好的领导一定会让你自由发挥自己的能力,会充分尊重下面的员工,让员工建立自己的思维,而不是把自己的想法强加给员工。
第三:永远不会推卸责任
一个好的领导,他绝对不会推卸任何责任,即使自己部门的员工犯了错,领导也会自己把这个责任揽下来,而不仅仅是责备甚至惩罚员工。这种以柔带钢的管理方法是最有效的方法,但是我们职场上很多领导都会把自己的责任全部推掉,所以和这样的领导一起工作,说实话,什么都没有,最终会导致人员之间的不和谐,部门执行力不强。
一、懂得教会你知识或经验的领导是好领导
一个好的领导,是不会单纯把你作为跑腿做事的下属来看待的。他们会懂得培养你,让你学会更多的知识与技能,并且传承好经验。
在我刚毕业的时候,我的直属部门领导就是这样一个好领导。
因为我是学工科出身,毕业后干的却是人力资源岗位,可以说对这个领域那是一窍不通。
可是我的领导并没有嫌弃我,反倒是非常耐心地给予指导。
领导教会了我许多人力资源方面的系统知识,还手把手地带我经历一些复杂的项目。
三年后,我从第一家公司离职出来,成功被另一家大型的集团企业录用,进入了更大更好的平台发展。
虽然前景是美好的,但是我却舍不得自己的领导。假如不是他的帮助,也不会有我一个非科班HR飞速的发展。
因此,我可以非常自豪地说:这样的领导就是好领导。
二、能够帮你指出问题的领导是好领导
年轻人小张进入公司实习,遇到一个经常批评自己的领导,因此他就觉得那位领导对自己不好。
实际上,这种思想过于狭隘。为什么这么说呢?
一个好的领导是能够看到你的缺点,并且指出来帮助你改进的。
举个例子来说,小张的某项工作任务完成得不好,领导对其进行了批评,可小张却认为这是领导不喜欢自己、对自己不满意。
他却没有想到,领导是愿意帮助自己进步和提升的。没有批评和指正,又怎么会意识到自身存在的不足呢?
当年我也曾经遇到过一个副总,他是个非常高标准的领导,遇事毫不留情批评。
和那位领导相处的过程中,我意识到了自己和优秀者的差距,才有了后续巨大的提升空间。
所以,虽然领导是个爱批评的领导,但是我真的非常感激,这样的领导难道不好吗?
三、能够给你雪中送炭的领导是好领导
当你在公司里业绩表现优秀的时候,可能所有的领导都会不吝啬赞美之言。
可是当你处于低谷期或者瓶颈期的时候,这些领导者们就未必会关注到你,更不用说给予帮助了。
还记得八年前,当时我在公司的部门岗位竞聘时,最终落选,没有得到自己想要的岗位。
那次失败让我非常的沮丧,一度产生了离职的念头。
然后我的上级VP观察到了我的变化,便约我到外头吃饭。在那场饭局上,借着酒劲,我说出了自己内心的一些委屈想法。
领导一直安慰和鼓励我,他觉得一次竞聘失败并不是整个职业生涯的失败,并且讲述了他自己当年受到挫折的例子。
这番话让我非常感动,也重拾了信心,一年后某次机会到来,我终于把握住了,如愿获得了晋升。
我的VP领导能够在我最低落的时候和我站在一起,给予赋能,我想这就是好领导的模样吧。
什么是好的领导?
第一,好的领导是榜样。领导应该身体力行,以自己的行动和言行激励他人。他们展现出积极的态度和工作热情,始终保持专业和诚信的工作作风。通过自己的努力和付出,好的领导树立了团队成员的信任和尊重。第二,好的领导善于倾听。他们注重听取团队成员的意见和建议,尊重每个人的想法。倾听能够帮助领导更好地...
什么是好的领导?
好的领导通常具备以下一些特征:1. 领导能力:好的领导具备良好的领导能力,能够有效地组织和管理团队,推动目标的实现。2. 沟通能力:好的领导善于沟通,并且能够清晰地传达信息,听从成员的意见和建议。3. 激励团队:好的领导可以激励团队成员,激发他们的潜力和动力,鼓励他们取得更好的成绩。4. 正直和...
什么是好的领导?
好的领导通常具有以下特征:1. 愿景和目标:他们拥有明确的愿景和目标,并能够将这些目标传达给团队成员,激励他们朝着共同的目标努力。2. 沟通能力:优秀的领导善于沟通,能够清晰地表达想法和指示,并倾听团队成员的反馈和意见。3. 激励能力:他们能够激励团队成员,使他们充满动力和热情,积极主动地参与...
好领导的标准是什么?
好领导通常具备以下特征:1. 愿景与目标明确:好的领导能够为团队设定清晰的愿景和目标,使团队成员能够朝着同一个方向努力。2. 沟通能力强:好的领导善于与团队成员沟通,能够倾听员工的意见和建议,并及时给予反馈和指导。3. 授权与信任:好的领导懂得授权给团队成员,并信任他们的能力。这样能够提高团...
什么是好领导的六大特征?
① 简述:好领导具有一系列特征,包括明确的愿景和目标、良好的沟通能力、激励团队的能力、有效的决策能力、赋权和信任员工、具备领导力和人际关系技巧等。遇到好领导是一种积极向上、受启发和支持的体验。② 深度分析:1. 明确的愿景和目标:好领导具有明确的愿景和目标,并能够向团队传达和激励他们追求...
好领导有什么样的特征?
遇到好领导是一种积极的体验,它可以带来以下几个方面的好处:1. 工作动力和满意度提升:好领导能够激发团队成员的工作动力,通过给予正面反馈和奖励让员工感到被认可和重视。这种积极的工作环境可以增加员工的工作满意度,促使他们更加投入和积极地参与工作。2. 发展和成长机会:好领导重视员工的个人发展,...
什么是一个好领导的标准?
取得显著的工作成果。3. 强大的团队凝聚力:领导擅长沟通协调,能够激发团队成员的积极性和创造力,形成强大的团队合力。4. 廉洁自律:领导严于律己,公正廉洁,树立了良好的榜样,赢得了广大员工的信任和尊重。5. 强烈的创新意识:领导敢于探索新方法和新思路,推动团队不断创新,提升工作效率和质量。
什么是好领导呢?怎么样才算是好领导呢?
好领导具有以下特征:1. 具有良好的沟通能力:好的领导能够清晰地表达自己的想法,并能够倾听他人的意见和建议,与员工进行有效的沟通,提高团队的工作效率和凝聚力。2. 具有领导力:好的领导能够激励员工,带领团队朝着共同的目标努力,能够给予员工充分的支持和鼓励,同时也能够给予员工必要的压力和挑战,...
什么样的人可能是好领导?
遇到好领导是一种非常积极的体验:1. 受到尊重和赞赏:好领导尊重团队成员的意见和贡献,给予他们充分的赞赏和肯定,让团队成员感到自己的价值和重要性。2. 信任和安心:好领导的信任让团队成员感到安心,他们可以在一个相互信任的环境中工作,不必担心被怀疑或指责。3. 成长和发展:好领导关心团队成员的...
什么样的领导才称得上是好领导呢?
好领导具备持续学习的心态,不断提升自己的知识和技能。他们能够关注行业的最新动态和趋势,为团队提供有价值的信息和指导。总之,好领导是能够激励团队成员,明确目标,建立良好团队合作关系,并具备良好的沟通和自我管理能力的人。他们以公正和诚信为准则,不断学习和成长,为团队的成功做出贡献。
勾全石黄: (1)、对待工作(乐在工作、劲在工作) (2)、善待自己的上司 (3)、会控制情绪 (4)、善待自己的公司(只有双嬴才会有福利) (5)、会向上管理,帮助上司达成目标 (6)、对待下属公正、公平 1、预防下属犯错,会正确引导 2、提拔下属 3、正确对待下属意识,对自己有主见 7、对待自己有良好的风范,有自信心、守信与己、守信与人
永登县15272914033: 怎样的领导才是好领导? - ?
勾全石黄: 做为一个好的领导者: 1.了解公司的发展方向 2.熟悉自己负责的业务 3.为公司利益考虑,为公司创造价值 4.对下属恩威并施,在工作上严肃,在生活上适当关心 5.要懂得如果整合资源,如果用最短的时间最小的代价完成任务 6.要学会换位思考 7.懂得"移情"的重要性,即在指出下属纰漏的同时适当提及自己的成长经历 8.要保持自己良好的心态和健康 9.遇事不慌,这是一个领导者与下属的区别 10.要处理好与老板的关系,要学会多交流.
永登县15272914033: 什么才是好领导 - ?
勾全石黄: 第一是责任,当领导首先要敢于担当,成绩是大家的,问题是领导的; 第二是眼光,善于洞察,见微知著,着眼长远,着眼发展,别人想不到的你要能先想到; 第三是冷静,机智判断,冷静分析,科学决策,善于听取别人的意见但又要有自己的见解; 第四是韧劲,锲而不舍,积极进取,不能因为一次两次打击而泄气,始终保持向上的激情; 第五是团结,当领导要能团结群众,对上对下都负责,调动群众工作激情,发挥集体智慧; 第六是博学,你的知识面要比普通人广博,丰富的知识能增加领导者的魅力.
永登县15272914033: 什么样的领导算是好领导 - ?
勾全石黄: 1、越是对你有要求的,说你这不好那不好的,越啰嗦的领导,你有这样的领导一定要好好珍惜,他才是能真正帮助你成长的好领导! 2、懂得教授员工 ,教给他不会的东西. 3、要给员工发展的希望. 4、处置员工犯错 ,要对事不对人. 5、关心员工 ,工作和生活都要关心.
永登县15272914033: 什么样的领导才算是好领导? - ?
勾全石黄: 有理想、有抱负、有能力、有头脑、有气质、有爱心、有原则、有表率,这样的领导是好领导.
永登县15272914033: 一个好的领导到底什么样 - ?
勾全石黄: 好的领导应该是这样的:1、首先作为领导必须了解并制定你部门的工作职责与工作目标,分解下属的工作目标与工作职责;2、培训指导属下人员的工作方法与工作要求,根据各自的工作目标要求下属人员编制工作计划,并按工作计划实施,以实现工作目标的完成;3、激励下属人员的工作任务完成,工作态度,表扬要当众,批评要单个,给员工留面子;4、定时开部门例会,进行下阶段工作计划布置、上阶段工作总结,提出重点工作要求;5、对属下人员多沟通,了解困难,帮助解决困难,这样属下人员会很为你卖力的.总之合格的部门主管是圆满完成公司给部门的任务,部门属下人员跟着你觉得有归属感,公司领导和你的下属都对你的工作和为人很满意.
永登县15272914033: 什么样的领导才是好领导??
勾全石黄: 一般领导在企业里面都是以效益为主 但是如果没有职工,企业就什么也没有; 一般能当上领导的,觉得比NI优秀;不然他就是有比你出众DE地方;领导跟你一样,在与你发生争吵时,都想保面子,NI不要把领导逼到下不了台,领导也就不会让你难看,NI要记住毕竟是领导,值得尊敬,NIDE一切将要靠他提拔.
永登县15272914033: 什么样的领导最好?
勾全石黄: 1、仆役式领导:让员工尽量发挥其能力,领导为其提供帮助和资源.2、提问式领导:提出问题让员工思考,由他们来得出解决问题的方案,带动其积极性.3、魅力型领导:以个人的知识、技能、真诚、口碑以及精神等创造出自己的魅力,感...
永登县15272914033: 什么领导是好领导 - ?
勾全石黄: 伯乐~一定是好领导~~
永登县15272914033: 什么样的领导是所谓的好领导??
勾全石黄: 负责、有能力、良师益友型的领导就是好领导