国有企业工资发放标准
1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。 4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。 5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。 6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。 7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。 8.试用期间不计算工龄。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。 工资标准又称工资率，是按单位时间规定的各等级的工资金额。工资标准表示某一等级的工作在单位时间上工资收入的水平，是工资收入的基础。 工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是：日工资率标准工资÷平均每月法定工作天数。 工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的，同时参考员工的工龄
公司放长假工资按什么标准发放,合同工资签的都是最低标准工资,可以按合 ...
公司放长假。工资的发放肯定是按照最低标准工资来发放的。或者说是你当初签合同时候。就明确约定了。放假的时候发的工资是多少？基本就应该是基础工资。提成是肯定不会发放的。毕竟在放假没有劳动也没有给企业创造价值。他不可能给你发放提成工资。往往工资的收入基本就是两块一个是基础工资，一个是提成...
疫情期间工资发放标准国家规定
符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的...
公司放假期间工资发放规定
员工放假工资发放标准具体如下：1、如果企业放假，员工的工资应当照常发放；如果因企业的原因而导致员工待岗的，在一个工资支付周期内工资照常发放；2、超过一个工资支付周期，则只发放生活费，但员工正常提供工作的，则按不低于当地的最低工资标准来发放。3、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的...
员工年终奖发放标准
员工年终奖的发放标准通常包括以下几种：1.固定金额发放：企业通常会根据员工的服务年限和表现，发放一定数额的奖金，如12+1方式，即年底多发给员工一个月的工资。2.绩效奖金：根据员工年度绩效评估结果和公司业绩结果，发放浮动的奖金。发放比例和数额的差距体现员工的个人表现和公司表现。3.红包：由老板...
国企职工的工资标准怎么确定?依据的法律条文是什么?
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湘能农电工资发放标准
湘能农电主要负责供电营业区域内所属乡镇10千伏及以下配网设备现场巡检维护、故障抢修、工程验收等工作，以及0.4千伏及以下客户用电检查、反窃电、抄表、收费、催费、计量装拆、业扩勘查、用电信息采集运行维护、优质服务等工作。一、企业发放工资的要求是什么：1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人...
法定假期工资发放标准
综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为：法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于“四倍工资”。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）...
国企人员薪酬管理规定_国有企业薪酬管理规定
岗位工资占标准工资的30%,不同岗位的员工,岗位工资不同。不在职工作的员工不享受福利津贴。 年终双薪(年终红利)是为体现公司对员工的关心而设立。于每年的二月份( 春节 一前)根据公司上年度的营业情况给与额外发放一个月的工资。年终双薪只限于对公司的正式员工发放。 奖金(效益工资): 根据各部门工作任务、经营指标...
13个月工资发放标准
13个月工资发放标准：1、关于第十三个月工资发放标准，近年来，国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”，即发放第13个月的奖励工资。个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入，是工资薪金所得的范畴。2、“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向...
职工病假期间的工资发放标准
一、职工病假期间的工资发放有何标准1、职工病假期间的工资发放标准如下：（1）职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%，满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%，满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%；（2）连续休假在6个月以上的，连续工龄不...
冯奋小儿： 国有企业员工个人工资按同工同酬原则,双方在劳动合同中约定企业工资分配办法由用人单位依法制定.主要有岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成. 工资标准是工资等级制度的组成部分之一,表明各等级职工的标准工资...
红岗区15752506295： 国企待岗期间工资标准 ？
冯奋小儿： 《广东省工资支付条例》第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资.超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系.
红岗区15752506295： 大型国企里面当普工的月薪工资一般是多少? ？
冯奋小儿： 大型国企当普工的月薪工资一般是3000-4000,象电厂、烟厂这样的垄断企业普工工资更高些,4000-5000的也不少.一般也就是3000多了,不过国企工资拿得稳,基本不用操心老板不发工资、拖欠加班费等等,福利社保和公积金都能有保障.望采纳我的回答.
红岗区15752506295： 地方国企在岗职工最低工资是多少? - ？
冯奋小儿： 试用期劳动者有权获得工资报筹,该工资不得低于当地职工最低工资标准,不低于同岗位职工平均工资70%;2.劳动保险包括:工伤、生育、医疗、养老、失业5项保险,其中劳动者发信依工资基数的有:医疗、养老和失业保险;3.法定工作工作...
红岗区15752506295： 国企的工资是怎么组成?刚去的见习期和正式员工有什么区别?工龄和工资有什么区别? - ？
冯奋小儿： 一般由基本工资,工龄工资和年终奖组成,大部分国企会有公积金.实习期员工一般得正式员工的80%,并且没有其他福利,就纯基本工资的80%.工龄越高,每个月的工资越高,在基本工资基础上加的.工龄工资: 工龄工资又称年功工资(...
红岗区15752506295： 国企员工工资有规定吗 - ？
冯奋小儿： 每个国企的待遇差别蛮大.但是基础工资都差不多.五险两金的都有.主要是奖金差别大.注重工龄,职位还有学历.这样算出来的.国企对待员工都挺周道的 /.现在国企允许部分灰色收入,多注意点这个.
红岗区15752506295： 谁有81年到86年发工资发放的标准 - ？
冯奋小儿： 81年-83年浙江国企重工企业工资等级标准:一级工30.8元/月、二级工36.1元/月、三级工42.7元/月、四级工49-50元/月……最高八级工. 本人81年7月进厂,进厂三个月,都拿一级工工资,第四个月起,每月有15元左右的奖金,第七个月起,定级为二级工(第九个月起担任车间核算员,工资标准不变,因此还记得当时的工资标准). 84年-85年,工作两年以上的普调一级工资. 86年有技术职称套改工资(本人助师级,上调了1.5级工资).
红岗区15752506295： 河北省国企现行工资标准 - ？
冯奋小儿： 河北省国企那么多,有大也有小,有的效益差,有的效益好,各城市也有差别,虽然是国企也不会有统一的2013年工资标准.只能有“最低工资标准”. 引用:百度文库《河北省2013年最低工资标准》 ...
红岗区15752506295： 国有企业员工最低工资是多少? - ？
冯奋小儿： 按当地劳动部门规定的最低工资
红岗区15752506295： 国有企业病假+工资标准 - ？
冯奋小儿： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限...
