31号上班有工资吗

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法律分析：26天制核算工资，把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算，不分大小月。月薪不可能都一样的，要是休双休日的一个月才上23天左右，休单休的26天左右，不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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张北县19452785697： 根据劳动法 工资按天计算31号可以算吗? - ？
鄂素希刻： 劳动法规定按天算工资是按标准天就算的.也就是365天-104天法定休息日(包括公休日),标准每月为21.75天,所以包括了31号.基本工资/21.75天*上班天数就是一个月工资(包括了31日)

张北县19452785697： 三十一号上班员工有工资没. - ？
鄂素希刻： 原来国有企业是有的,每月15日前上班,有一个月工资,15号以后上班,有半个月工资.现在私有企业可能没有.

张北县19452785697： 新劳动法三十一号上班有没有钱 - ？
鄂素希刻： 只要上班了就有钱,法定标准工时制是一个月上班21.75天,每天不超过8小时.

张北县19452785697： 就是我们公司的工资按一个月30天计算,这个月有31天,新同事15号来上班的,那31号算不算那天的工资给他呢 - ？
鄂素希刻： 1、只要上班,就应该有工资;日工资=月工资收入/月计薪天数; 2、月计薪天数不能按30天计算,而是按21.75算,计算方法:(365天-104天)/12月=21.75天; 3、法律依据《 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

张北县19452785697： 刚进公司头一个月就上几天班 工资按天算 月尾31号这天上班应当计薪吗 - ？
鄂素希刻： 当然计算的

张北县19452785697： 每月15号发工资、当月发上个月的工资、上个月17号开始上班的、这个月有工资发吗? - ？
鄂素希刻： 当然有啊,每月15号发工资是算上个月整月的工资,就是上月的1号到31号的工资.所以你这个月发工资得到的是上月17号到31号的工资.

张北县19452785697： 一个月有31日的,上班上到30日能向老板拿一个月的工资吗? - ？
鄂素希刻： 上到30日不一定拿全工资,因为不知道你中途1~30号休息了多少天?按劳动法规定一个月无论多少天(28天~31天),只要有22.5天即可拿满一月工资,有的公司规定每周点休一天,还有的规定大小周休息,就看你合同怎么签的?最少国家劳动法规定的22.5天你上够没有? 还有的公司是计件的,你有没完成工作量.你觉得你值不值拿一个月工资

张北县19452785697： 劳动法是不是规定15号前入职按当月1号起算工资?就是14号入职,31号可获一整个月工资 - ？
鄂素希刻： 劳动法没有规定15号前入职按当月1号起算工资?就是14号入职,31号可获一整个月工资.‍ 工资‍是根据上班的实际天数和约定的工资折算发放,劳动法没有规定未上满工资时间发满月工资的情况,部分企业为了鼓励员工,激励士气,制定更优惠的政策. 《劳动法》第15条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.”工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付 .

张北县19452785697： 我10月10号一直上到31号,上了22天,可以要求单位给我算一个月的工资么? - ？
鄂素希刻： 1、10月1、2、3号是法定节假日,应当发放工资; 2、10月8、9号如果按照法律规定无需上班,或者与10月其他工作日调班,则当月应当算是满勤; 3、如果当月已经是满勤,则应当支付一个月的工资. 详询本单位人事.

张北县19452785697： 请问,1号至31号上班是领30天工资还是31天?有底薪的!？
鄂素希刻： 有劳动关系的按约定的月薪领工资.包括2月份28天,也是领月薪. 雇佣关系的临时工按上班天数算.