公司在亿税保做的工资应发10000,实发了5000,这样做违法吗

我公司帮员工代交了社保、伙食费、个税,如何做计提工资和发放工资...
公司帮员工代交了社保、伙食费、个税,，计提工资和发放工资的会计分录：1、计提工资时：借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬 2、 支付工资时：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-个人社保 其他应收款-伙食费 应交税费-个人所得税 3、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，...

工资、社保、个税计提,发放会计分录是怎样的?我总是做不平,请教各位
发放时 借：应付职工薪酬--工资10932.64（实发数）贷：其他应收（付）款---个人社保221.27 应交税费---应交个人所得税800.75 库存现金／银行存款9910.62（实发数）计提工资时 借：管理费用等---工资10932.64 贷：应付职工薪酬---工资10932.64 缴纳个人所得税时 借：应交税费--应交个人...

计提和发放工资,代扣社保.个人所得税的分录
一、计提工资 借：管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用 贷：应付职工薪酬 二、发放工资 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）应交税金-个人所得税（公司代扣代缴部分）三、缴纳社保 借：其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）应付职工薪酬-社保...

请问企业从职工工资中代扣个人缴纳的社保部分怎么做分录?公司缴纳的部 ...
计提工资 借：管理费用等（全部工资总额包含个人承担保险部分及个人所得税）贷：应付职工薪酬 （工资总额）扣个人保险及个税 借：应付职工薪酬（个税及保险）贷：其他应付款-养老保险等（此部分为员工应承担数）应交税费-个人所得税（个人应承担个税）发放工资 借：应付职工薪酬（扣除个税及保险以外的工...

一个人在两家公司领工资怎么交税
一个人在两家公司领工资交税的方法如下：1. 将两家公司发放的工资薪金合并计算个人所得税；2. 计算年度工资总额，扣除社保缴费和专项附加扣除后；3. 减去60000元的个税起征点；4. 按适用税率计算应缴纳的个人所得税。社保的缴纳规则：1、社保缴纳基数：通常是指上一年度个人月平均工资收入；2、社保...

计提工资时为什么包括个人应交税保和个人所得税部分
计提 工资 借:管理费用－工资 300 贷:应付职工薪酬－工资 300 2.发工资时:借:应付职工薪酬 －工资300 贷:应交税金---应交个人所得税 10 其他应收款---代扣社保个人部分 20 现金 270 3.交社保，单位部分记费用，个人部分由个人承担，借:管理费用---社保(公司) 25 其他应收款——代扣社保（个...

公司的工资是不是可以发给不在公司任职的人员,这样对交税和公司做账有什...
公司的工资不可以发给不在公司任职的人员，因为这笔支出不能正常计入应付职工薪酬工资和费用，不能正常抵税，会增加企业所得税的负担，而且入账不合理还会增加查税的风险。

公司有交社保,一定要做工资吗,工资只做500元可以吗 谁知道税法上是怎么...
税法上说，只要是合理的工资支出都可以税前扣除的，你为什么 只做那么少的工资呢，做的多了可以少交所得税的。 500元，做的太少了吧，你是不是为了社保才发工资的，那样代缴社保就可以了，不发工资都行，好多公司都不发。

我在一家公司做请洁工工资2800元,请问公司能不能扣除个人所得税?
工资2800元是不需要缴纳个人所得税的，因为目前国家规定500元以上部分是需要缴纳个人所得税的

我司现在工资是发现金,还要扣个税,生活费与住宿费也要扣税后才减去...
按照现行税法规定贵公司作为个人所得税扣缴义务人，应当代扣代缴个人所得税，工资发放现金应当代扣代缴个人所得税，在代扣个人所得税前纳税人（您）的生活费与住宿费不得税前扣除，这是个人所得税法规定的，是合法的。