公司在亿税保做的工资应发10000,实发了5000,这样做违法吗
《工资支付暂行规定》中规定:用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。但是这个规定在生活当中实行的并不完善,很多公司都并不会给员工发工资条,员工也很少会签字。
我公司帮员工代交了社保、伙食费、个税,如何做计提工资和发放工资...
公司帮员工代交了社保、伙食费、个税,,计提工资和发放工资的会计分录:1、计提工资时:借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 2、 支付工资时:借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-个人社保 其他应收款-伙食费 应交税费-个人所得税 3、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,...
工资、社保、个税计提,发放会计分录是怎样的?我总是做不平,请教各位
发放时 借:应付职工薪酬--工资10932.64(实发数)贷:其他应收(付)款---个人社保221.27 应交税费---应交个人所得税800.75 库存现金/银行存款9910.62(实发数)计提工资时 借:管理费用等---工资10932.64 贷:应付职工薪酬---工资10932.64 缴纳个人所得税时 借:应交税费--应交个人...
计提和发放工资,代扣社保.个人所得税的分录
一、计提工资 借:管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用 贷:应付职工薪酬 二、发放工资 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应交税金-个人所得税(公司代扣代缴部分)三、缴纳社保 借:其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应付职工薪酬-社保...
请问企业从职工工资中代扣个人缴纳的社保部分怎么做分录?公司缴纳的部 ...
计提工资 借:管理费用等(全部工资总额包含个人承担保险部分及个人所得税)贷:应付职工薪酬 (工资总额)扣个人保险及个税 借:应付职工薪酬(个税及保险)贷:其他应付款-养老保险等(此部分为员工应承担数)应交税费-个人所得税(个人应承担个税)发放工资 借:应付职工薪酬(扣除个税及保险以外的工...
一个人在两家公司领工资怎么交税
一个人在两家公司领工资交税的方法如下:1. 将两家公司发放的工资薪金合并计算个人所得税;2. 计算年度工资总额,扣除社保缴费和专项附加扣除后;3. 减去60000元的个税起征点;4. 按适用税率计算应缴纳的个人所得税。社保的缴纳规则:1、社保缴纳基数:通常是指上一年度个人月平均工资收入;2、社保...
计提工资时为什么包括个人应交税保和个人所得税部分
计提 工资 借:管理费用-工资 300 贷:应付职工薪酬-工资 300 2.发工资时:借:应付职工薪酬 -工资300 贷:应交税金---应交个人所得税 10 其他应收款---代扣社保个人部分 20 现金 270 3.交社保,单位部分记费用,个人部分由个人承担,借:管理费用---社保(公司) 25 其他应收款——代扣社保(个...
公司的工资是不是可以发给不在公司任职的人员,这样对交税和公司做账有什...
公司的工资不可以发给不在公司任职的人员,因为这笔支出不能正常计入应付职工薪酬工资和费用,不能正常抵税,会增加企业所得税的负担,而且入账不合理还会增加查税的风险。
公司有交社保,一定要做工资吗,工资只做500元可以吗 谁知道税法上是怎么...
税法上说,只要是合理的工资支出都可以税前扣除的,你为什么 只做那么少的工资呢,做的多了可以少交所得税的。 500元,做的太少了吧,你是不是为了社保才发工资的,那样代缴社保就可以了,不发工资都行,好多公司都不发。
我在一家公司做请洁工工资2800元,请问公司能不能扣除个人所得税?
工资2800元是不需要缴纳个人所得税的,因为目前国家规定500元以上部分是需要缴纳个人所得税的
我司现在工资是发现金,还要扣个税,生活费与住宿费也要扣税后才减去...
按照现行税法规定贵公司作为个人所得税扣缴义务人,应当代扣代缴个人所得税,工资发放现金应当代扣代缴个人所得税,在代扣个人所得税前纳税人(您)的生活费与住宿费不得税前扣除,这是个人所得税法规定的,是合法的。
侨从吉非: 工资总额包括代扣除代缴的保险等,不包括扣除的迟到应为10000减除迟到扣除的工资
罗江县13594516748: 在工资扣除各种保险费(非四险)后,在计算个人所得税时还需要再加回来计算吗? - ?
侨从吉非: 在计算该个人所得税时是应按10000元计算.企业或个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金,不计入个人当期的工资薪金收入,免予征收个人所得税.超过规定比例部分...
罗江县13594516748: 工资表分录,假设应发工资10000,社保个人承担部分230,个税770,实际发放工资是9000.最完整的分录? - ?
侨从吉非: 借:应付职工薪酬10000 贷:其他应收款230 其他应付款-个税770 现金9000
罗江县13594516748: 应发工资10000元,中间扣除伙食费500,保证金1000,实发8500怎样做账?
侨从吉非: ###仅供参考### 借:管理费用——工资 8 500 (PS:看是什么部门,或记制造费用)——伙食费 500其他应收款——保证金 1 000贷:应付职工薪酬 10 000 借:应付职工薪酬 10 000贷:库存现金(或银行存款) 10 000 ###仅供参考###
罗江县13594516748: 个人所得税是否应该包含在应发工资里 - ?
侨从吉非: 包含,个人所得税是个人工资的一部分,只是没有实际发放给个人,而是由公司代扣并代缴给税务局的,其实际承担者是个人,属于个人的应发工资.
罗江县13594516748: 我公司当月应发工资10000元,代扣保险1000元,实际支付9000元,无计提,该如何做账啊,谢谢. - ?
侨从吉非: 本来应该是要计提的,工资应该算是上个月的费用,这要符合权责发生制原则它是指企业的会计核算应当以权责发生制为基础.凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用,不论款项是否收付,都应当作为当期的收入和费用;凡是不属于当期的收入和费用,即使款项已在当期收付,都不应作为当期的收入和费用.你这个上月怎么不计提啊,不行的话你就直接进费用
罗江县13594516748: 应发工资10000元,扣各保险1200元,扣员工病事假260元? ?
侨从吉非: 借:应付职工薪酬 10000 ;贷:银行存款 8540 ,其他应收款 1460 .
罗江县13594516748: 问:某单位一月工资总额10000元,应扣代缴个所税200元,保险费600元实发工资9200元,问分录怎做. - ?
侨从吉非: 计提工资的时候 借:管理费用/营业费用/制造费用等-工资 贷:应付工资 发的时候 借:应付工资 贷:其他应付款-保险600 应交税金-应交个人所得税200 现金9200
罗江县13594516748: 新会计准则下,做计提、发放工资及交保险和个税的分录 - ?
侨从吉非: 计提工资:借:相关科目(生产成本、制造费用、管理费用、销售费用,下同)500000 相关科目 50000 相关科目 10000 贷:应付职工薪酬-工资 500000 应付职工薪酬-社会保险费 50000 应付职工薪酬-住房公积金 10000 发放工资:借:应付职...
罗江县13594516748: 9月份公司实发工资10000元,包括社保180,帮职工代交的房租水电500.计提工资跟发放工资怎么做分录?
侨从吉非: 计提时 借:管理(销售)费用--工资 (应发数)10680 贷:应付职工薪酬--工资 (应发数)10680 代付水电时 借:其他应收款——代付水电费 500 贷:银行存款 500 发放时. 借:应付职工薪酬--工资 (应发数) 10680 贷:其他应收款——代付水电费 500 其他应收(付)款----社保 180 银行存款 (实发数)10000