被无故辞退且拖欠工资，想去劳动监察投诉，需要准备什么材料？

后被拖欠工资，我想去劳动局投诉，需要准备什么材料~

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。到劳动局投诉需要带哪些资料？第1、投诉人应携带以下资料： （1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容； （2）投诉人或举报人的身份证复印件； （3）考勤记录； （4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）； （5）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。 2、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，由投诉人签字。 投诉文书应当载明下列事项： 投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人、或者主要负责人的姓名、职务。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一） 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二） 仲裁请求和所根据的事实、理由；（三） 证据和证据来源、证人姓名和住所。

当事人无故被辞退且得不到补偿金和工资，当事人可准备相关资料直接去劳动监察投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。不符合受理条件的，应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。缺少材料的，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。《劳动保障监察条例》第十五条　 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；（二）就调查、检查事项询问有关人员；（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。第十八条　 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。

向劳动监察投诉需要准备的资料：
　　1、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、办公场所、法定代表人或主要负责人姓名、职务、联系电话;
　　2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项;
　　3、提供本人身份证件及复印件、住所和联系电话;
　　4、劳动关系证明材料。已签订劳动合同的，应提交劳动合同的复印件;未签订劳动合同的，可提供用人单位提供的“工作证”、“服务证”、“上岗证”等能够证明身份的证件作为凭证;
　　5、有与投诉请求事项有关的证据，应提交该证据原件及复印件。

劳动监察投诉，最好准备好工作服，考勤记录，工资打卡记录，劳动合同等等，如果有工友的证人证言就最好不过了。

我不了解劳动监察的情况，我向您介绍劳动仲裁的情况。

拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
申请劳动仲裁，就是向劳动仲裁院提交仲裁申请书和证据，就可以了，不需要缴费。
关于劳动仲裁申请书，你呢可以使用百度的搜索引擎功能，查询劳动仲裁申请书的模板或范文，然后根据您的实际情况，进行必要的改编即可。

这样的公司的确要投诉他，你可以先打电话咨询一下在去，劳动局的号码不知道的话，你可以打114咨询，然后再去劳动局

被无故辞退且拖欠工资，想去劳动监察投诉，要准备什么材料？被无故拖欠工资延续劳动监察投诉需要投诉

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徽县15031276890： 上班一个月被辞退不发工资可以投诉吗 - ？
督狮珍石： 用人单位辞退劳动者,不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁. 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿. 如果未及时支付工资,有两个...

徽县15031276890： 我被老板辞退了,老板不给工资,怎么办 - ？
督狮珍石： 这是违法行为找当地的劳动监察大队申诉,要求解决. 按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条...

徽县15031276890： 被公司职退,而且公司又拖欠工资不发,怎样处理 - ？
督狮珍石： 1、违法辞退的,可以主张二倍经济补偿作为赔偿金.2、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.3、仅供参考.

徽县15031276890： 你好?请问老板辞退我不给我发工资怎么办. - ？
督狮珍石： 建议,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: 如果还是不能解决问题,就向法院起诉处理.

徽县15031276890： 被老板克扣工资可以到劳动监察大队投诉吗 - ？
督狮珍石： 可以的,劳动监察大队就是受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;并依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为.根据《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:...

徽县15031276890： 无故辞退且拖欠工资 - ？
督狮珍石： 解除劳动合同当日应该结清工资.《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话...

徽县15031276890： 辞职了一个多月不发工资找劳动监察大队有用吗 - ？
督狮珍石： 有用的,关键是证据的收集.你可到当地劳动监察大队去申诉举报,他们会帮助你的,这也处理更快一些,去前可电话12333,明确所需材料和流程,避免跑二次.

徽县15031276890： 我在试用期工资半个月被辞退了,没签合同,公司拖欠工资,我可以去劳? ？
督狮珍石： 可以.劳动合同法规定,试用期也应给予劳动者工资,对公司拖欠的工资,你可以到当地劳动监察部门投诉、举报或要求帮助你和用人单位调节.也可以到劳动仲裁部门仲裁,对仲裁结果不服的,你可以在收到劳动仲裁书之日起十五日内到人民法院起诉.

徽县15031276890： 拖欠工资可以去村居委会投诉吗?补充: ？
督狮珍石： 拖欠工资去村居委会投诉是没有用的. 用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 优点:方式简单. 缺点:各...