你在哪一刻看清了你的同事？

你有没有在哪一刻忽然认清了一个人？~

是高二的时候，夜里牙疼，疼的一个晚上都睡不着觉。后来痛的实在没有办法，我就只能咀嚼生姜片来缓解一下。父亲那天下午带我去看牙科。后来知道需要根管治疗，父亲认为五百元的价格太高，所以所以决定带我回家不接受治疗。我躺在口腔科的椅子上，父亲叫我起来走。我当时还很不理解，因为明明还没有开始治疗呀。医生说不治疗的话，今天晚上还会痛的。我一下子明白过来了，就感觉很伤心。我们家并不是拿不出来这五百块，父亲一个月收入一两万而且家中又有三套房子。父亲自己还花了很多的钱植了五颗牙。果然医生说的没错， 那天晚上回家后，我又痛的一宿没睡。然后第三个晚上也是，第四个晚上也是。我夜里疼得受不了就会流眼泪。因为我的恳求，父亲最后还是花了五百元为我治疗。那时个下午，我就突然认清父亲是个怎么样的人了。我明白人都是靠不住的了。我上大学后就去兼职，买过衣服，当过助教。以后希望当一位牙医。

有一个人，他深深地让我有这种感觉，那就是我的好朋友。他深深地欺骗了我，我就觉得在那一瞬间。我这深深的认清了他是一个什么样的人。当面儿的时候对你非常的热情，非常的好，但是在背地里经常给你下绊子。这样的人，我真的是看走眼了。

我在一瞬间忽然认清了我的前男友。因为一次班级聚会，班里有一个男生喝多了，想要非礼我，但是被我强烈的挣脱了。后来我跟我的男朋友说了这件事，他只是说谁让你参加这种聚会的。那一刻我觉得他真的太怂了，连为我讨公道都不肯，我还留着干什么，所以就分手了。

认清一个人，我不依据一两件事，甚至三五件事。了解一个人，就得关注一个人的所有。而不是几件事，而是整个人的个性与动态，收集感性材料，然后做出理性判断。理性人对判断对象下判断，应该已经是定性了的。

其实现实生活中有很多时候让我们认清了对方，比如说吧，有一次单位投票评选最佳员工，我跟对面的同事平时关系很好，可那天却因为工作闹了别扭，快到投票时我依然投给了她，因为我觉得我们是一个科室的，要团结，虽然今天闹别扭了，可我们还是同事。

同事之间在相处的过程中，难免会有或多或少的利益纠缠，所以同事之间很少有推之置腹的友谊，许多时候，同事表现出来的只是表面礼仪。而在背后，有时候才能发现同事的真面目。

场景一：走近办公室的时候，听到有人在议论自己的私人生活，本来这些个人的私事都是与同事不相干的，但她们聊起来热火朝天，细听之下，有的事也是她们捕风捉影猜的，加上想象，已经与本来的事有很大出入了，而谈论过程中又加入了自己的评价。当无意间听到这种事情的那一刻，认识到某个或某些同事爱八卦的面目。

场景二：在领导办公室帮忙，而在办公室外屋，有个同事在跟领导说自己的坏话，这一刻，感到非常生气，但如果出来理论，显得自己太没水平只有内心忍耐。而这一刻也看清了这个同事在背后说坏话的面目。

场景三、当工作中遇到难题寻求同事帮助，同事当面教会了，而在自己离开办公室之后，就开始讥讽自己，说自己什么都不会，这一刻，也看清了同事背后贬低人的真面目。

场景四、工作中请教同事问题，同事说自己不会，而当交任务的时候，同事完成得相当好，还当众受到表扬，这时才感觉到，同事技术保留的心态。

同事在一起的时间较长，占据了生活的大部分时间，所以尽量保持同事之间的和谐相处，才会减少不愉快的发生。

年轻人社会经验还不足，考虑问题也不够全面，到了职场处处都很被动。本来新人压力就够大了，偏偏有些坏心眼的同事，做事能力不咋地，整体就会耍心眼算计人，利用你的性格弱点，想办法占你的便宜，要是捞点好处就算了。他还想踩着你上位，时刻盯着你工作的漏洞，在领导面前说你的坏话。要是在渣一点的同事，还会故意误导你犯错，让你在公司混不下去。都说小人难防，越是小人伪装的能力越强，老实人经常吃了亏还不自知。

职场小人有个优点，那就是看人很准。他们会先问些无关紧要的问题，试探你的防备心。要是发现你是个老实人，就会转弯抹角问些隐私的问题。或者开些过分的玩笑，试探你的底线。但凡有这两种倾向，可以肯定是人渣无疑。对待这种人别怕得罪他，不想回答的问题一律不回答，明确表明你的态度。对方要是不收敛，就把事情搞到领导那里去。平时远离这种人，除了工作不和他开任何玩笑。对方看你不好惹，自然也不敢轻易惹你。

要知道人久见人心，一个人伪装的再好，也不可能骗过所有人，就算你识人不准看不透，其他的老员工必然是知道的。要是发现某个员工，性格并不孤僻。但大家对他的评价却很差。没什么人愿意主动和他来往。那这人的品行就很值得怀疑。如果这人经常笑嘻嘻找你聊天，一定要刻意保持距离，别被他轻易的套话。更不要和他客气，要是这人喜欢问你的信息，比如工资薪水等。果断的远离他，绝不要拖泥带水。

越是没有内涵的人越是喜欢装，当你身边有这样的同事，总是站在道德的制高点上发表意见，把自己标榜成好人，在领导面前装作谦虚的样子，在新人面前有意无意露出傲慢的姿态。平时说话真假难辨，比如吹嘘自己以前多么厉害，做过什么事情等等。这种人必然是小人，而且是自作聪明的小人。平时有意的疏远这种人，不和他啰嗦。对于试探性的谈话，一律冷冰冰回答，找你帮忙直接说没时间。要是他得寸进尺，就直接拉下脸。这种人一般人缘都不会太好，不必担心得罪他会被孤立。

上面三点是性格上的观察，但有些人还是顾虑，万一对方只是外表浮夸，其实人家不坏呢，可以疏远不就莫名树敌吗？要是你还不放心，那就结合行为来分析。首先小人绝对是为了自身利益，这个人会不会经常找你帮忙，比如找你换班，让你替他做点事情。如果你找他帮忙的话，他就找借口拒绝你。再看他会不会故意制造麻烦，比如把不好处理的事情让你做，甚至故意误导你犯错等等。当你吃亏的时候，学会分析对方的目的，这样就能猜到他的想法，从而远离小人。

从第一次成为“背锅侠”的那一刻起，我慢慢的看清了经理的为人。

经理是一个外表看起来斯文、性格温和、心思缜密的男士。我上班没多久就收到了他发的红包、送的礼物以及了解了他很多私事（这是他主动和我们说的）。

事实证明，这一套又是给好处，又是套近乎的拉近我们和他关系的方法确实奏效。我们都觉得非常幸运，遇到了一个好领导，念着他对我们的好，在工作方面也更加卖力的干活，他整日基本上只负责把工作分配给我们，然后做监控就完事了。

直到有一天，我无意间听见经理向总监汇报工作情况的时候说：“这个问题我不清楚，都是小雪（我的名字）负责的，回头我让她重新做吧。”

接着经理从办公室出来直接找到我，让我把方案推翻按照总监的意思重新做。我发现这个方案的思路我当初和经理反复确认过，是得到他的同意才这样做的，现在总监不满意，把责任都推到我一人身上。虽然心里不爽，但是没有表现出来，按照领导的意思重新做了方案。

自此，类似让我和同事背过的事情就接二连三的发生。我们受了经理的好处也不好多说什么，只能吃哑巴亏，一次次的背着各种来自总监的责备。

也就是从第一次背锅起，我看清了经理对我们如此好的真实目的。

1.第一方面:需要帮忙的时候才想起你。我觉得同事之间相互帮忙一下没什么，但是有些人就是，不需要你的时候从来不会正脸看你，也不会跟你聊天，有好的事情也不会找你去做，也不会跟你分享东西，就是在他需要你的时候觉得这件事情你能帮助他的时候，就会出来找你，第一次你觉得这件事情没什么，就帮忙了，等到之后一有事情就找你的时候，就会觉得很无语了，自己也不是什么事情都会，什么事情都有渠道，没有必要这样。当你自己遇到事情的时候，想找一下他帮忙，但是他一直权衡再三，甚至是假装没看见你的信息不是所有你帮助过的人，就会帮助你的。

2.第二方面:有好事不会想起你。可能同事只能是同事的区别就在于，他不会像朋友一样，会真心的对待你，毕竟或许你们还是竞争的关系，也不会遇到好的事情想着你一点，这些都是比较现实的问题。所以在工作关系中，不要随随便便把自己内心的想法说给你的同事听，保留一些距离吧因为不知道下一刻人家会不会跟别人说出你的事情，毕竟有些人会管不住自己的嘴巴。也不要什么事情都帮别人做，等到下次你叫别人帮忙的时候，或许别人开始向你收费，咱不能随随便便就给别人当利用的工具吧！

只有对方对你不好的时候，你才会认清一个人，如果对方对你好的话，你不可能去认清一个人，这就是好坏之分。

有句话不是这么说的吗，路遥知马力日久见人心，如果你真的想知道某个人是不是真心的对你，一试便知，只是你得做好心里准备，没有多少人是经得住这个考验的。

想要看清一个人

最好的办法问她借点钱试试；只要假装自己现在投资失败，倾家荡产，很困难，想给她借点钱用用，看她怎么回答你。

我就有这样一个朋友。当时我确实是没办法了才向她开口：拨通电话后说明我的来意：“小仇，我现在遇到点麻烦，看呢方便借我1万块周转一下，2个月就还给你”。她回复说，我每个月孩子花销就是2万多，现在虽然有点钱但是都是动不了的，实在不好意思哈。得：虽然借不借是她的自由，她也没有义务一定要帮自己，是吧，由此一来，是不是就知道你在心中的“位置”也能看清了吧。

如果明知她是有能力的却不愿意帮你，你想的是平时什么事都尽心尽力的帮助他，几十年来都没有请他帮过忙，应该不会被拒绝的，实则你错了。往往平时特别喜欢什么事都叫你帮忙的人，他并没有真的把你当作朋友，只是在利用你的善良你的好说话而已。

好好过好自己的日子，努力提升自己才是硬道理。

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永新区17582746878： 你在哪一刻看清了你的同事? - ？
辛谢胃康： 年轻人社会经验还不足,考虑问题也不够全面,到了职场处处都很被动.本来新人压力就够大了,偏偏有些坏心眼的同事,做事能力不咋地,整体就会耍心眼算计人,利用你的性格弱点,想办法占你的便宜,要是捞点好处就算了.他还想踩着你...

永新区17582746878： 因为一件事,当你看穿了所有同事的真面目,怎么办? - ？
辛谢胃康： 世界上本来就没有多少人是真正在乎你的,如果你受不了的话,只能退出,或者你也带上虚假的面具保护自己,但重要的是不要迷失了自己,懂得那只是一张面具,而不是真正的自己

永新区17582746878： 怎么样子看清别人？
辛谢胃康： 其实当你觉得看清的时候往往就是最真实的时候 就像人无完人 每一个人在对待新事物的时候充满的热情往往要比经过时间磨练的要完美 区别只是和你自己想像不一样或者说和你希望不一样 而本身他就是这样的 至于所谓的暴露出本性 也是因人而异

永新区17582746878： 是同事关系,一旦看清了某人的嘴脸,心里不认可她的为人,但是工作上又分不清,怎么处理? - ？
辛谢胃康： 两个人是同事关系 心里不认可这个人 但是 在工作上又是合作关系 这种情况 也只能以平和的心态去看待 要不断的告诉自己 每个人都有自己的为人做法 和家庭教育方式有关 和人的性格有关系 都是我们所改变不了的 所以 也只能以平常的心态去面对

永新区17582746878： 人生中会遇到各种各样的人,那么你在哪一瞬间,意识到那个人不能深交呢? - ？
辛谢胃康： 人生中会遇到各种各样的人,偷偷拿到别人的东西,说话尖酸刻薄,在这一瞬间,意识到那个人不能深交.

永新区17582746878： 同事有些事,不小心让你知道了一直瞪你一句话不说什么意思? - ？
辛谢胃康： 一直瞪你 是想警告你不能说出去吧 而且这算是有把柄在你手上了 你同事可能觉得多说多错 还是沉默点比较好 要是跟你说话期间 语气没把握好 让你以为是在威胁你 你直接跟其他人说就不好了 你要是担心对方讨厌你 还不如主动跟你同事说好 让对方放心

永新区17582746878： 怎样看清和影响你身边的人 - ？
辛谢胃康： 人生如棋,生活中每时每刻都存在着博弈.在人生这盘棋上,如果我们能看清对方的真实意图,就能灵活运用自身的资源,做到攻防平衡、掌握全局,这样才能赢得主动,进而获得博弈的最终胜利.看人、识人、用人,人与人相处无法回避的...

永新区17582746878： 你觉得怎么样容易看清一个人?？
辛谢胃康：要想看清一个人实际上是一个非常困难的事情,想短时间看清一个人更是不容易,这需要你认真地观察,仔细地品味. 就象二楼说得一样,注意他的一些细节,细节往往决定一个人的处事态度,道德修养,如他对工作的态度是否认真包括对废弃物的处理、对同事是否真诚包括与周围同事的关系是否融洽、生活中的小事他是否时时想着自己包括上车是否给别人让坐、他与邻居与家人的关系是否和谐等等.你可以从这些日常的小事情中了解他的品行,从而逐步地看清他.

永新区17582746878： 看透人心的那一刻,你不想在联系那些所谓的朋友,该果断放弃,还是继续联系 - ？
辛谢胃康： 如果不适合深交,那就表面含糊交往,不需要刻意避开.做人圆滑点,自己不会吃亏

永新区17582746878： 当你在一个合作岗位上,同事故意把活全做掉,让你没事可做坐在旁边一天到晚也不理你,该如何处理 - ？
辛谢胃康： 合作的时候是要相互坦诚,相互真诚.同事把活全部做完让你没事可干.你坐在一边很着急,你可以在同事干的时候了学习学习,另外呢可以打扫打扫卫生和同事找些同事感兴趣的话题.慢慢打开同事的心扉,你要学会有眼色,勤思索.