2021年新规定产假多少天?

作者&投稿:宦矿 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~
  • 01

    98天

    根据规定,女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    对于一些适龄适婚女性来说,生孩子都是人生道路上必经的旅程,很多人结婚之后都会有备孕的打算,我国对于怀孕女性也是有一些权益保障的,比如说产假就是女性劳动者的基本权益,这也是很多怀孕妈妈需要了解的内容,根据规定,女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    2021年产假新规定

    1、产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人向单位申请并批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。

    2、哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。并且在女性生育之后,婴儿一周岁内,每天都两次的授乳时间,每次30分钟,可以合并使用。

    3、保胎假:医生开证明,按病假待遇。考虑到各地的实际情况有所不同,建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚,以免乌龙。

    2021年二胎休产假规定

    1、不管是一胎还是二胎,单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。

    2、取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。




上海职工医保生育保险待遇+申办条件
1. 生育生活津贴:产假和生育假期间发放,标准根据《女职工劳动保护特别规定》和《上海市人口与计划生育条例》确定。2021年5月31日后,符合政策的夫妻可享生育假60天,待遇与产假相同。- 从业妇女:以上年度职工月平均工资为基数,按实际天数计算。未满12个月或连续9个月缴费的,按已缴月数比例支付,...

公司规定符合劳动法么?关于产假和孕检假 - 百度宝宝知道
产假90天(不得少于)【劳动法第62条,上海市女职工劳动保护办法(1990.9.21市政府第36号令发布)第14条<本条同时也规定了流产假期>】,难产加15天,多胞胎每多一个婴儿加15天【上海市女职工劳动保护办法第14条】;晚育假30天,配偶享受晚育护理假3天【上海市人口与计划生育条例(自2004.4.15起...

重庆生育险2021年报销流程
镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员受理核准后,签发医疗证;3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

上海流产生育保险能报吗
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。生育医疗费:确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算。其他各类补贴及不同情况,按相关规定执行。

2021年生孩子给钱吗?
这个当然会给钱的,所有人生孩子都会给钱的,爷爷奶奶给孩子的钱。姥爷老娘给孩子钱。亲戚朋友给孩子钱,这些都是人情世故。

上海生育津贴最低可以领取多少呢?
请拨打上海社保局服务热线021-12333。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

黄埔区劳动仲裁流程
你可以申请劳动仲裁,要求单位补发被扣的工资。具体可以到单位所在区劳动仲裁部门递交仲裁申请,黄浦区劳动人事争议仲裁委员会地址、电话 受理时间:周一至周五9:00-11:00 14:00-16:30 地 址:黄浦区车站支路87号 联系电话: 021-63138112

工资介绍信
实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的,按实际学习年限计算;长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的,按国家规定的学制计算。(具体计算办法同国内学习的一样) (5)套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时,凡因产假(含哺乳假)以及经组织批准参加培训、学习...

腾讯总公司的电话是多少
腾讯公司其他业务联系方式:1、腾讯广告咨询电话号码是4000617810。2、财务通企业合作:华南、西南区联系电话号码是0755-86013388-65391。华北区联系电话号码010-82173504。华东区联系电话号码是021-54569595-21150。3、腾讯动漫联系电话号码是0755-86013388转89136。4、微信支付\/财付通\/理财通专线海外及港澳台...

上海流产生育保险能报多少钱
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。生育医疗费:确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算。其他各类补贴及不同情况,按相关规定执行。

镇平县13598546201: 2021年新规定产假多少天?
乜佩爱赛: 98天根据规定,女职工生育享受98天产假.其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流...

镇平县13598546201: 根据新规定产假多少天
乜佩爱赛: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定.

镇平县13598546201: 劳动法规定,产假多少天呢
乜佩爱赛: 最新劳动法规定产假98天.【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

镇平县13598546201: 流产产假多少天2021新规定
乜佩爱赛: 国家规定的流产假期1、女职工生育享受的是98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕...

镇平县13598546201: 国家规定产假天数是多久
乜佩爱赛: 国家规定产假天数是九十八天.【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

镇平县13598546201: 新规产假究竟是多少天
乜佩爱赛: 产假:98天 30天/15天(晚育) 15天/30天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间.(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益).产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动.授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用.

镇平县13598546201: 新规定产假多少天
乜佩爱赛: 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.根据我国法律规定应享受不少于98天的产假.法律规定:《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假.《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

镇平县13598546201: 河南二胎产假多少天2021新规定
乜佩爱赛: 河南省二胎产假为128天.取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天.这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符...

镇平县13598546201: 2022北京产假最新政策(2022北京产假是98天还是128天)
乜佩爱赛: 1、2022北京产假最新政策2、根据市十五届人大常委会第三十五次会议通过关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定.可以看到,北京最新的产假政策从2021年11...

镇平县13598546201: 老师产假多少天2024新规定
乜佩爱赛: 老师产假是九十八天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间.【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网