上班第二天就旷工了一天，现在又想回去做。还好意思回去吗？人家不要就糗死了！
这是心理障碍，总害怕开始！用心抵抗，坚持，忘记所有，放下梦想，不要总怕上班后有困难，也不要想那里会比这里好！不要总等机会！
旷工一天不会不要你，一般旷工好几天就可以辞退步你
不要去了，没什么正当理由的话就尽量编一个靠谱的理由，这样回去的话也不丢脸
这年头面子值几个钱……
没什么的，别人问你就说昨天有事
...第二天就不来了,也没做任何交接,是不是可以按旷工处理?
1. 如果公司正式员工提出离职申请，并在第二天没有来公司上班，且没有进行任何工作交接，公司可以将其视为旷工处理。2. 在员工正式离职的前一天，公司可以通过公告等形式通知其他员工，该员工因连续旷工超过二十天，将被公司开除。
刚进厂上了一天的班,第二天旷工了有急事没去,请问还能再去吗,厂里面...
可以啊！回去解释一下，我是急事来不了，又没有管理的电话，没办法通知到
入职第二天不上班算旷工离职么
回答：这要看实际情况,如果是约好的,就是旷工;如果没约好,就不是。
只是说了不干了第二天就没去上班向这样能算解除合同吗
不算解除劳动合同，算旷工。旷工多了直到被开除。这不是对于劳动者有利的离职方式，有些一个区域内的企业会有黑名单，旷工很容易被加入这种黑名单，以后不容易在这个区域的企业入职。建议提交正式辞职信，格式搜索一下照抄就行了。按照劳动法，正式员工提前30天提出书面离职，试用期提前3天提出书面离职，...
新员工第二天没请假没去上班是不是就算自离了
这个不能算是自离，只能算新员工旷工一天。新员工不请假而不去上班，按照劳动法算旷工一天。
假如你没有去上夜班,二天你去的时候跟着说不要你了该怎么办?
你没有去上夜班，不知道你请假没有，如果没有请假，你第二天去上班不让你上班那是正常的，无故旷工，公司有权利开除你的，所以说你不去上夜班没有请假，公司说不要你了，那是没有办法的，走到哪里都不会有人支持你的。
请问广东惠州的盛威尔工厂,我是实习生(小时工),旷工一天会不会扣三天...
看情况，因为负责人当天会计划明天做什么，而如果是急用人时旷工，那么第二天你来上班，负责人会让你下班，笫三天来上班，旷工工资只扣一天但不是当天，扣的是加班费（平常的1.5倍），但有些人看你不爽，动用职权扣你3天工资也是有的
世硕旷工一天然后第二天请假第三天又旷工算我自离吗?
一般公司规定，连续旷工三天，才算自动离职，注意是连续，你这种情况不是连续，应该不算自离，但可能要处罚。
我没有提交辞职报告,第二天就直接没有去上班了,请问有工资吗!_百度知 ...
交不交辞职报告无所谓，根本劳动法，员工有权和公司解除劳务合同。不上班没有工资是真实的。如果你想要回上班时的工资是可以的。如果公司不给工资，只要有证据，就可以去劳动监察大队举报公司，欠的工资多了也可以去法院起诉。总之，自己的合法权益一定要维护。
...领导说了难听话暗示我离职,然后我第二天就没有去了,这种情况能要到...
这种情况，你应该得到这十天左右的工资。你可以去去试一试，和他们沟通。按法律，按道理你如果不想干了，第二天应该去正式办理离职手续，你不应该不明不白的不去上班。已经这样了，大大方方的去办理离职手续，再讨要工资。
芷费惠百： 一般你旷工了,公司会有人电话联系你才对.如果你旷工没几天,可以回去问问看.不过我建议你别回去了,回去还要编个理由,而且已经给人家留下了不好的印象了.
安定区15873348921： 我在这个厂里已经旷工两天了,别人可能都以为我自离了,但是我现在又想回去上班.你们怎么看. - ？
芷费惠百： 一个人在这里想没有用,一定要跨出一步,也许是个人心理作用,大家其实都是在干自己的事,都是打工的,不会去嘲笑谁的.另外按劳动法,3天旷工算自离,2天的话,没关系的,但是需要去沟通,不知道情况,领导也不敢继续要这样的员工的 接着就要自己去落实一些事 首先找到直接领导,告知这两天去哪?同时保证今后不干这种事.希望领导能再次给机会 请领导吃个饭什么的,一般情况下,都会同意的,然后补一个请假条,就完事了
安定区15873348921： 我因为家里有急事旷工一天半了,可是我想回去又怕别人说我怎么办? - ？
芷费惠百： 大大方方回去,没有什么丢人的,怕什么,直接说是家里即使耽误了请假,谁没有个急事呢,不要想那么多,没有人会注意你那么多的,你不是人民币大家都爱你.
安定区15873348921： 我在工厂上班 旷工了3天 想回来上班 但是公司把我资料删除了 上个月工资也没发 我应该怎么办 - ？
芷费惠百： 没办法 国家劳动局规定旷工三天的都以自离处理 重新找份工作吧 以后可千万别注意规章制度啊
安定区15873348921： 厂里面工资太低,不想干了,就连续旷工了3天,现在想回去结算工资,请问还能拿到工资吗? - ？
芷费惠百： 没签合同就是违法的,一般旷工1天是按3倍来算的,即旷工一天是3天的工资,超过3天按自离处理.但具体要看公司是怎么订的,你上了一个多月的班,这工资还是有剩余的.建议赶紧去解决.
安定区15873348921： 我是新来的在富士康旷了俩天我还想去行吗也在临时宿办了自立还可以吗 - ？
芷费惠百： 你是想问什么??第一个问题是问还可以去上班吗?对不,如果是的话,我只能告诉你,还可以,你请你们线长帮你把那两天旷工改成事假,对你没有影响,如果你不改成事假的话,就会变成两个大过.第二个问题是问自离还可以吗?对不,如果是的话,那也可以,你等过了第三天就去办自离手续.如果你想辞职,你现在也可以去辞职.一般富士康不会卡的太死.主管觉得留你无望自然会给你签辞职单.希望对你有帮助.采纳!!
安定区15873348921： 请问一下 我在成都富士康上班 旷工了两天 能否继续回去上班呢? - ？
芷费惠百： 可以的,扣奖金呗.
安定区15873348921： 上班后又不想干了但是没辞职我还能回去么 - ？
芷费惠百： 从法律的角度来说,你没有递交辞职信,也没有以任何方式向公司提出过辞职,所以不能算辞职,还是可以回去继续上班的.至于你有几天没去上班,其根本原因在于公司不支付劳动报酬,所以原则上公司也不能以旷工开除你,最多也就是扣发没去上班的几天工资,当然如果你能开出没去上班的这几天的病假单或者有其他合适的理由,那问题就更好解决了.至于你同事那里,不用太在乎他们,而且就算你回去他们也不会说什么的,毕竟这个也是常有的事情,如果有人问起来,你就回答:斗争了半天,还是舍不得你们啊.然后大家互相嘲一下,也就没事了.
安定区15873348921： 去某单位只工作一天,因为家里有事,第二天没有再去,还好意思回去继续工作吗? - ？
芷费惠百： 既然上班了, 应该知道工作的基本道理, 不去上班要请假, 起码要给主管打个招呼. 就这样说不去就不去, 再回去怎么交代啊. 如果真要回去上班, 那就诚心实意给主管道歉认错.
安定区15873348921： 在一个公司上了两天班走了,又想再回去会不会让人看不起 - ？
芷费惠百： 你说的又了是离职了嘛?那最好不要回去,别人真的会看不起你的
