一个月1天公休怎么计算工资2月工资
2、其次计算加班费，这个月有加班的话，按照公司规定的加班费标准进行计算，加班费计算的基数是基本工资。
3、最后2023年2月有28天，公休是1天，满勤出勤是27天，基本工资加上加班费即可算出2月份工资。
考勤天数怎么算?
问题八：出勤天数怎么计算 30分 一、考勤名词解释及计算方法 定义： 企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习，不得无故缺席，视为出勤。无故不参加学习工作视为旷工。应受到处罚。1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。如5月份公休天数的计算方法为4天工...
你知道公休假是如何规定休假天数的吗?
今天 我们借机就和大家聊一聊 公休假是如何规定休假天数的 公休假日又称“公休日和公共假日” 是指国家法律明文规定的带薪休假制度 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; 已满10年不满20年的，年休假10天; 已满20年的，年休假15天...
一个月出勤按多少天算
正常工作每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时，因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时，即最多12天里可以每天上班11个小时。出勤天数计算方法如下：1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。2、应出勤...
两个月工作日是多少天你好!合同上2个月内和2个月工作日内有什么区别...
“2个月内”是包含了公休日的，“2个月工作日”是不包含公休日的。比如7月份共计31天，其中公休日10天，工作日21天。休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。1995年颁布的《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>...
劳动法中是否有企业员工一个月公休几天的规定
劳动法中规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动...
公休假是怎么规定的
请病假累计3个月以上的，没有年休假；5、职工累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，没有年休假。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（...
全年共有多少个公休日?
1、每一周的法定工作日为：5天 （原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日――完全适用国有机关和事业单位）（企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日）2、全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）；3、全年的法定节假日为：11天 （元旦1天、春节3天、清明节1天、...
公休假国家规定天数
【法律依据】：《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资...
动态考勤表怎么记录不一样的工时
简易的处理，出勤的计“1”，未出勤计“0”月底求和。按照标准工时制计算，2月份应该享有8天公休（公休不计薪）。若28日视为半天出勤的话则当月实际出勤天数应为：28天-8天公休-0.5天20.5天（其中含3天法定假，法定假为带薪假期）怎么会计算出16.5天呢？顺便说一下，20.92已经是几年前的数据...
公休和年假是一个意思吗
3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、...
陆孟伲福： 这个问题涉及公司实行的是“日薪制“还是“月薪制“,如果是日薪制,那就是以当月标准工资除以当月的自然天数,在乘以有效出勤天数,就是“基本工资/28*有效出勤=应发工资.如果是按月薪制,那就是不论大小月,均按22.5天(每周双休前提下,单休26.5天)作平均应出勤天数,即基本工资/22.5天*有效出勤天数=应发工资.
振安区15645177292： 按劳动法只有一个月零几天工资怎么算 - ？
陆孟伲福： 1、上几天班,就应当发放几天的工资,比如上班一个月零一天,就当天发放一个月零一天的工资. 2、那一天的工资计算,月计薪天数应该为21.75天. 3、法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣...
振安区15645177292： 单休企业怎么样计算月工资 - ？
陆孟伲福： 看单位的给法:假设月工资标准为2000元1. 2000*26/26=2000元 (假日不给工资)2. 2000*26/22=2363.64元 (假日安正常一天补算工资)4. 2000*32/22=2909元 (假日休息以1天算1.5天的工资)
振安区15645177292： 我一个月1800的工资,工龄200,全勤60,一个月公休假是2天,我请假了一天,该怎么算工资? - ？
陆孟伲福： 一个月会有8天的双休,如果只休息两天,需要支付6天的加班工资.如果请假一天,要看是什么假,如果是病假,需要支付病假工资.如果是事假,属于无薪假,当天没有工资.
振安区15645177292： 2月份有28天,公休四天,日工资怎么算'? - ？
陆孟伲福： 二月只有28天. 因为按照国家规定,工资计算是按照21.75日/月计算的,所以不以当月度的天数和实际工作日为准. 国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定:“日工资、...
振安区15645177292： 一个月发工资按28天计算.每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎么算法 - ？
陆孟伲福： 比如你工资是3000/月,这个月28天上班,那么每天的工资=3000/28=107.14元/天.但是你请了两天假,也就是说只上了26天,那么你这个月的工资=107.14*26=2785元.
振安区15645177292： 2月份工资怎么计算 - ？
陆孟伲福： 一个月30天,是按一年360天除12个月计算平均为30天,30天只一个平均数,实际是每月除了国家法定节假日都要上班,月大有31天同样也是,二月28天也应相同,除了国家法定节假日天天上班的,应领足月工资.1-12月除了国家法定节假日天天上班的应领足月工资.
振安区15645177292： 月薪一个月上几天班工资怎样计算 - ？
陆孟伲福： 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资:日工资、小时工资的折算:日工资:月工资收入÷月计薪...
振安区15645177292： 月薪工资怎么算 - 发工资是按30天还是31天计算?比如说这个员工一个月工资是180 ？
陆孟伲福： 一半都是按天计算的,你请了一天假也就是扣到60元钱,你本月的工资应当是1800元—60元=1740元(实际收入)应为当二月份28天时,单位给你的月工资还是1800元不少你一份.
振安区15645177292： 26天制,一个月有31天,怎么算工资 - ？
陆孟伲福： 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
