员工被踢出工作群、被强制退出钉钉打卡，公司此举是否违法？
员工被踢出工作群、被强制退出钉钉打卡，公司此举是否违法？现在在公司工作，离不开聊天软件的工作群。很多工作通过聊天群更有效，但是如果离开了工作群，就无法正常工作。所以有的公司想折腾员工，打算变相辞退的时候，就直接把员工踢出工作群。一是无法获得工作信息继续工作，二是无法忍受自己这样辞职。员工为此不知所措，也没有什么好办法！事实上，公司的这种行为可能构成单方解除劳动合同，甚至违法辞退。如何判断公司将员工踢出工作群的行为是否属于违法辞退？申请劳动仲裁要注意哪些突破？这里有一个案例。最后说一下具体的操作取证和应对方法。
员工被踢出工作群、被强制退出钉钉打卡，看了这个案例，很容易误导我们认为只要被公司踢出工作群，就一定被公司辞退。其实并不是这样的。工作小组只是公司安排我们工作的渠道之一，但不是唯一的渠道。而且公司在如何安排工作和获取工作信息上掌握着主动权。公司可以使用电子邮件、口头宣传、短信等方式。而不是聊天群。所以，如果只有被公司踢出工作群的证据，并不能完全证明此时公司辞退了自己，要用其他证据相互印证。
被踢出工作群只是公司取消业绩的渠道之一。所以我们得想办法证明公司切断了所有渠道。比如公司强行不让你在公司工作。这时候结合被踢出工作群，可以断定公司辞退你；比如因为客观因素，不能使用其他渠道来执行工作，只能通过聊天群。这时候公司会把你踢出群，也可以看作是公司的辞退。
总而言之，工作群不是劳动合同法规定的工作条件。当你被公司踢出工作群，需要结合其他证据和具体情况来认定。你必须证明工作群是你唯一的工作渠道，或者公司切断了工作群之外的其他工作渠道。所以在处理的时候，不要急于劳动仲裁，要做好充分的准备。
公司的行为已经违法了，因为没有经过员工允许而擅自做出这样的决定，其行为违反了劳动法，也侵犯了员工的利益。
我认为这种做法属于违法行为，对于这种行为导致了员工只能被迫离职，一定程度上损坏了员工的利益。
这样的做法是违法的，如果想要辞退员工的话需要提前告知员工，而且要告知员工辞退的理由是什么。
员工被踢出工作群、被强制退出钉钉打卡，公司此举是违法的。
提交离职报告后,发现被领导从工作群踢了出去,交接工作还要不要做了...
很多离职员工，对离职时“被领导踢出工作群”这件事不能释怀。实际上，离职时“被领导踢出工作群”，这是非常正常的工作行为。与领导的喜好和个人情感没有关系，大家要正确看待。 离职了不再属于公司员工，从工作保密的角度看，待在工作群里面是非常不合适的。所谓“工作群”，一定是为了工作联系而建立...
领导将我踢出工作群导致我工资减少,我应该怎么做?
如果你的领导将你踢出了工作群，导致你与同事之间的沟通\/交流受到了影响，这可能会影响到你的工作表现和薪资。在这种情况下，建议你采取以下措施：1. 与领导沟通：首先，尽量与你的领导沟通，了解为什么你被踢出了工作群、是否存在误解或沟通矛盾等，同时建议采取其他有效沟通方式（如电话、电子邮件、即时...
刚辞职,就被领导踢出群,踢出工作群可以理解,给我踢出私聊群什么意思
不是你人品有问题就是领导人品有问题。
工作五年,刚办完离职就被踢出公司群,职场一点人情都没有吗?
当然退群也是一件好事，这样自己也不会被那些消息打扰到，毕竟以后这些消息都与你无关了。当然公司那么快把你踢出群聊还有一个原因就是不想你影响到其他同事工作的心情，不管你是因为什么原因选择离职的，离开难免会影响到某些同事的心情，他们也担心你会在群里散播一些负面情绪，从而导致其他的同事没有...
职员刚刚辞职就被老板移除工作群,是老板无情吗?
那是发生在三年前，我当时在那个公司是一家网络公司，就是给别人做网站的工作，那个月我们发现自己的客户少了很多，许多老客户也和我们不再联系，这件事让老板整晚睡不着觉，后来查清楚原因才知道，之前一个在公司辞职的员工后来去了我们的竞争对手那边，老板忘了把他移除我们的内部群，我们内部群每天...
公司把我踢出工作群然后找人顶替了我的位置我现在是不是被开除了?
没有，他们希望你主动离职，否则单位要按照劳动合同法赔偿你的工资的。
刚辞职就被领导踢出了工作群,是不是太无情了,大家怎么看?
经历过工作变迁的人，应该都会遇到这样的问题，如果你在一个公司，刚辞职就发现自己被踢出了工作群，你会有怎样的心情呢？感觉这样很残酷吗？不同的人有不同的看法，今天就我的见解给大家说一下吧。其实在我看来我感觉这是一件非常正常的事情，因为如果你在一个公司干不下去而选择跳槽的话，那就证明...
刚辞职就被领导踢出了工作群,如何看待这一事情?
但是从客观的角度来看，领导的这种做法真的是一件比较正常的事情。因为对于领导来说，工作群里面的人员应该是正在进行工作的人。而且已经辞职的人，在工作群进行存在已经没有太大的意义。应该主动退群。而且我个人觉得每个人在进行辞职之后，其实可以通过主动退群的方式，避免这种被领导踢出工作群的尴尬。
被踢出工作群后,小伙索赔7.6万元,劳动局的裁定是什么?
一、小伙为什么会被踢出工作群？员工和领导之间发生争执，其实是非常常见的事情，因为在工作的过程当中，大家难免会出现意见不统一的情况，只要能够经过合理的沟通之后，往往都是能够解决的，但是有一名员工在和自己的上司，也就是办公室的主任发生了争执之后，就被对方移出了公司所建立的微信群，这位员工表示...
工伤期间被老板踢出工作群算不算辞退了我,能不能做为证据?
我觉得可以的，截屏保留，同时看看工伤好了以后还继续用不用你，如果不用，就可以找劳动仲裁，申请赔偿。
汤茂瑞科： 劳动者申请离职,而且办理离职手续后,公司人事部管理员会把离职员工移出钉钉打卡的企业群的.
芳村区17273276109： 已经辞职了,被移出了群,怎么样在钉钉上领工资? - ？
汤茂瑞科： 那你可以加财务人员的微信或者是支付宝让他们给你转账过来再不行等到发工资的那天你可以去单位找他们要工资去
芳村区17273276109： 被钉钉管理员删除后会显示自己已离职吗 - ？
汤茂瑞科： 被钉钉管理员删除后,不会显示自己已离职,而是不会显示自己,在钉钉通讯录里面消失掉.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当...
芳村区17273276109： 钉钉软件公司是否可以要求员工强制执行? - ？
汤茂瑞科： 钉钉是一款阿里巴巴旗下的工作软件 用人单位依据其规章制度,通过钉钉管理员工出席、考勤的,没有问题,员工应当遵守用人单位的规章制度 单位业务如果用钉钉的话,也是没有问题的,毕竟如果公司全部采用钉钉下发相关信息,你不使用就无法接收信息,工作也无法开展 但是,单位用钉钉干扰员工非工作时间的正常生活就不行了.实际上,我也在用钉钉,单位定位打卡用,每天上班到地方打个卡,然后关掉,隔一段时间打开看下单位群的信息和文件,这些都是没有问题的,下班后,直接关闭,不会接受任何信息
芳村区17273276109： 钉钉怎么强制不让成员退群? - ？
汤茂瑞科： 这个你是没有权利的,进群你可以管理,但是退群你没管控,这个属于个人自由,
芳村区17273276109： 钉钉 此群解散已被解散或你已被踢出此群 但是同事说群没有解散 怎么回事 - ？
汤茂瑞科： 就是说你被踢了 你同事应该犯不着骗你. 都是一个公司的低头不见抬头见的. 多干出成果业绩就好了
芳村区17273276109： 未离职在钉钉上点击退出公司会怎样 - ？
汤茂瑞科： 不怎么样,就跟你退微信群一样,大家都会认为你离开公司了
芳村区17273276109： 公司为了辞退,断网,踢出群该怎么办 - ？
汤茂瑞科： 断你的网和踢你出群不违规也不违法!这个属于你个人社会公关能力的问题!
