工资大曝光，华为普通员工一个月工资究竟有多少

华为一般一个月正常上班普工工资大概多少钱一个月？~

华为普工工作地点有：
深圳坂田，东莞松田湖，湖南工厂。
招聘形式为派遣。主要是三家派遣公司的员工，中南，信鸿，红海，通过派遣公司进入公司上班。中南需要收费，进去要交200多块，信鸿和红海都是免费的，
如果你在华为的总部
站在华为的侧门，一眼就可以看见信鸿，那里有一个信鸿职校，那里，每周三，周五都招人的。我有很多朋友在里面做管理的。
华为焊接工岗位要求：
1、高中/中专学历
2、1年以上手工焊接经验，能够识别常见的电子元器件。
3、有吃苦耐劳精神，会使用烙铁等焊锡工具。
焊接工在工资待遇
工底薪2500,加班不能超过80个,伙食补贴800,绩效奖一般500～1500.一个月5000～6000左右,加满80个小时,绩效高点将近7000
华为有很多工种，不同工种招聘条件不一样，工资也不一样，像你中专，在华为算是低学历了，华为的学历最低是中专高中的，底薪是1800，过了试用期是2000，不包吃住，但是有补助，500的生活补贴，你可以自己租房或是往派遣公司的宿舍，一个月会扣100多，另外华为吃饭很贵的，一个月至少吃六百，饭堂黑得要死，像你的条件，如果没有工作经验估计只能应聘普工了，普工，在华为叫装配工，你可能会被分配到任何一个岗位，普工其实蛮好进的，一百个，大概要十几个的样子，女的好进一点，看完毕业证就是面试，面试过了基本就没有问题了，夜班补助是一夜10块，另外夜宵补助是10块，但是夜宵吃了才有补，不吃就没有补，主要是这一些的，还有一个什么小夜宵补助，听说，只有周一到周四，加了班才有补助是7块钱，如果你分到一楼，那里没有空调，只有风扇，会有高温津贴的

不是华为员工，根据广大网友的评论综合分析，华为工资高于业内平均水平。

我几乎每年都会看到有人问华为的工资多少，我记得我15年看的时候就有网友爆料说自己的工资一个月差不多16K，还有年终奖50K。之后的16年、17年我看网上的工资爆料都是差不多的，有的人也能到18K。反正岗位不同，工资也是不同的，领导和普通员工的工资差距也是比较大的。
总之，我个人认为华为给普通员工的工资待遇还是不错的，可是，华为是要加班的，加班的时间可不短，所以我觉得薪资水平挺合理，如果说不用加班每个月快两万，我觉得很划算，可是要加班的话，我觉得薪资只能说中等稍微偏上了。

前阵子看了一个报道，说的是华为会裁员34岁以上的员工，也有报道说华为会转型成为研发类型的企业。总的来说，任正非有什么商业布局，我等老百姓是不可能知道的，我觉得不管如何，华为这样的大企业只要能进去待遇还是不错的。
想去面试的话就要有过硬的技术，相信题主没有问题。只是不知道题主能不能适应加班的常态呢？很多刚毕业的年轻人总是觉得加班是不对的，可惜，一线城市的大多数企业都是要加班的，这就是常态。

我今年看有人说普通员工一万多不到两万，在一线城市我觉得差不多。收入还是不错的，希望题主可以好好加油，能够进入华为工作，毕竟除了工资之外，华为的其他福利也相当的不错哦。

这些其实也不矛盾。不妨细细分析一下华为员工的收入。
　　　　最近两年来的员工。如果是应届毕业生，那么硕士5000，本科3500，另外+1000工卡补贴。社招的就没有一致的规律，中兴港湾以及其它对手跳槽过来的更不用谈。试用期过后转正加薪的不多，大多数还是维持了这个收入水平。社招进华为的通常高些，但是人数很少。慧通的人数很多，但是薪资普遍不高。个别的原来外包转过来的，年头比较长能力比较强的，7000、8000也有。直接招聘进入慧通的，普通本科工作两年的，3000多点的也不少。
　　工卡补贴，就算有1000，你也只能算800。何况食堂的饭菜挺贵，饭补甚至于不够三餐。这样算下来，就算是硕士两年，税前年薪也就是60K-70K了。能捞到涨点工资的，会稍好，但是不会有本质变化。两年之内的，年终奖不过10K左右。而社招慧通的，假如只有3000-4000，那就相当的少。我就知道不少月薪3000的慧通兄弟，就是住在马蹄山新天下，也不在公司吃晚餐，而去路边排档吃快餐，4块钱。
　　　　再早两年进来的，工资涨了一些，年终奖多点，年薪能够到100K左右。混得好点，也许更多。海外的不说了。拿命、健康或者生活质量换来的补贴以及安家费，不提也罢。
　　　　华为的，或者更准确的说，华为老员工的，极大地提高了（老）员工的收入。举例，就算是99年入职的，只赶上了最后一批分1块钱1股的的员工，到现在混得差的应该也有100K以上的了。三级部门经理，看体系大部门不同，差异很大。当然也看提拔时间早晚了。但是基本应该在200K-600K的范围。这里的数量指的是股数，而非当前市值。
　　　　18级或者以上，就是要“自我批判”的那批人，包括已经是总监或者只是级别到了没有总监的坑可以放这个萝卜的，就更多了。这也是这个坛子里很多新人抱怨最多的地方。
　　　　例如：一个三级部门经理，在公司6年-8年，假设（可能正好巧合的和实际相同哦），月薪15K，300K，那么，每年的工资总计是180K，而分红有330K，不算工卡补贴以及其它，税前年收入有510K了，年终奖应该还有50K以上。市场的年终奖金多些，但是少些。研发反之。总之平衡下来市场稍好，但是不会差的离谱。如果不存银行且不大手大脚，阳台上还是能放上几捆的。
　　　　听起来是不是不错？年薪500K以上了，不过是三级部门经理而已。这难道不能说是华为的收入高吗？这也就是社会传言的来由吧。
　　　　不过凡事就怕认真二字。再进一步分析，就发现有两个问题了。
　　1、月薪15K，在深圳应该不算很高，就部门经理一职而言。毕竟华为的三级部门经理并不容易做，而且常常也是比较有经验学历背景不错的人。大部分收入其实来自于分红。于是乎老员工就都“靠着这棵大树”，年年等着收果实。收完了放在阳台上晒。
　　不过且慢！分红是工作收入吗？还是应该计算作为投资收入？还是两者均有？不妨详细算算。300K，按照当前的3.94，税前市值达1182K，118.2万。扣去税，以及增值部分的所得税，也应至少有85万了。当然，有人会说很多资金来源于，这个要算就更加烦杂，权且简化一下吧。
　　每年33万的分红，税后26.4万，实际上有至少85万的资金占用的成本。收益率=26.4/85，粗略地算是31%。这个收益率，是高是低，见仁见智，我不想多说。以这几年的房市股市相比显然不行，当然以非特例的情况来比较，比股神巴菲特的24%，还是高了不少。
　　算了半天，就是为了说明一点，分红其实并非全是华为给员工的，其中应该有一部分是员工自己的钱的收益分给自己的。但是比例多少，每个人显然看法不同。
　　　　2、第二个问题更严重一些。就是大家都熟知的老员工用收入养老，不进取不提高，不求有功但求无过，甚至于压制了新员工的成长和上升通道，能力不强可是收入很高架子不小。更不要说公司的政策，更多地还是受到老员工的影响。毕竟老员工当领导的多吗。这显然无法激励后来人。严重地说会造成公司这整个肌体的新陈代谢出现问题，染上慢性病。
　　怎么办？当然高层不会不知道。长久地指望月薪3K、5K的新员工去养活高额的分红是不可能的。老员工除了“华为文化”之外什么也不会了，更要命地是还都在管理岗位上！这种情况早晚还是要改改的。于是DGDX出台了。无非是，提高工资收入和奖金收入，然后降低分红，使分配机制的激励作用回归正常。但是实际效果如何，也同样见仁见智。歪嘴和尚也会念歪了经的。
　　2、在华为要获得高收入，年头短是不可能的。李一男的神话在当今的华为不会重演。
　　3、每次的“运动”，不能拉下。否则你也就混得好不到哪里去了。例如：99年之前的分配，MBO，DGDX，假如每次都没有错过，那么你还是有希望在阳台上晒点钱。假如刚好你那时换了部门或者所在部门运气不好，或者自己在这个运动发生的时候，级别不够被“一刀切”到后面，则凶多吉少。
　　　　综合来看，本文题目的问题，并非一句话可以回答的。啰里啰唆这么多，但愿说清楚了。

华为普工都是派遣工 底薪4900 加班控制80小时 每天25元的夜宵可以领 白班没加班就没得领 十三薪(有4900奖金) 有年假 产假 陪产假等等 华为普工只由三大派遣公司(中南 红海 信鸿)输送 夜班有补贴 上六休一 有五险一金 工厂在东莞松山湖 作为一个普工 的话 可以说是国内无敌的 对了普工最低 中专 高中学历 只想到这些 我目前在华为当普工半年了

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狮子山区15186817437： 华为普工一个月工资多少 - ？
满菊五味： 待遇可以华为涨工资比较低调我就是华为出来的目前不清楚涨没涨工资,底薪是2200块钱伙食补助500块钱一个月加上加班绩效一个月能拿到5000左右,华为常年招人不过工种不一样.

狮子山区15186817437： 华为的普通员工的薪资水平是怎么样的? - ？
满菊五味： 不是华为员工,根据广大网友的评论综合分析,华为工资高于业内平均水平. 我几乎每年都会看到有人问华为的工资多少,我记得我15年看的时候就有网友爆料说自己的工资一个月差不多16K,还有年终奖50K.之后的16年、17年我看网上的...

狮子山区15186817437： 华为普工普工工资待遇怎么样 - ？
满菊五味： 华为作为世界500强企业,而且是私企.这点你再自己想吧. 做六休一 一天基本 10 个小时的班 吃饭跟住宿都是同行中上等. 不过在里面做普工压力也相对比一般的企业要大一些,前提是你能进的去. 基本工资都是 4K 往上走. 希望这些能够帮助到你.

狮子山区15186817437： 华为普工工资多少? - ？
满菊五味： 华为普工的待遇属于中等偏上吧,在同行业,当然比较累了.一般有四五千,加班的话有五六千的.

狮子山区15186817437： 华为电子厂普工待遇如何 - ？
满菊五味： 招男普工 工资100以上, 常年招的

狮子山区15186817437： 华为车间普通员工月工资多少 - ？
满菊五味： 一般5K以上,你是应届毕业生吧!通常是5~6K,月8K左右,我有朋友在里面,做咨询顾问9K多;高层的年薪80W,还有其他油水.

狮子山区15186817437： 华为公司的月薪多少 - ？
满菊五味： 华为普工月薪多少钱华为都是以零时工的形式招聘了起始底薪2600,每个月加班80个小时,餐补700,房补650,综合工资6500左右,整体上的工资待遇可以说是非常高了.重要的是,华为员工不是主要拿工资的,而是拿奖金和分红的.华为有...

狮子山区15186817437： 华为普工工资怎么样? - ？
满菊五味： 底薪不是1500,应该是包括补贴之类的,加上加班费的话能拿两千多,不过很辛苦,大部分部门还要两班倒,每天十几个钟,工资是还可以的.

狮子山区15186817437： 揭秘一个真实的华为 员工能拿多少钱 - ？
满菊五味： 那得看什么工作岗位,搞研发的两年能买房了,一般工厂普工,几千

狮子山区15186817437： 现在的华为员工到底拿多少钱 - ？
满菊五味： 这要看你在什么样的城市,什么样的企业,工资是不一样的,全国各地人员的工资薪金差别很大,大城市及南方经济发达地区一般人员月工资大概在3000-5000元左右,小城市及经济欠发达地区人员月工资在1000-3000左右.工资随自己的职业资格(职称)、从业年限、任职单位、任职地区等不同而差别很大哦.