如何做好军队思想政治工作

浅谈如何做好军队思想政治工作~

摘　　要:面对风云变幻的世界形式，军队内部管理，尤其是思想政治工作的开展，对于军队的改革和发展，起着至关重要的作用。本文指出。思想政治工作必须增强实效牲，要从实际出发，以人为本，自觉适应军队改革发展的进程。

加强思想政治工作提高部队战斗力

一、加强政治教育，树立钢铁般的理想信念
要将提高部队战斗力和理想信念教育、革命传统教育、当代革命军人核心价值观教育以及“弘扬精武精神，忠诚履行职责使命”主题教育结合起来，采取灵活多样的方式，锻造培养“钢铁意志、顽强作风、敢打必胜”的战斗精神。将钢铁般的坚定信念作为战斗之魂，渗透到每个官兵的骨髓里，融化到每个官兵的血液中，体现到每次训练和攻坚克难的战斗行动中。使广大官兵在执勤训练和日常工作中做到雷厉风行，不怕疲劳，连续作战；在战斗中做到勇敢顽强、意志坚定、遇险不惊、临危不乱。一是不断增强思想政治教育的针对性。要根据义务兵、士官和干部三个层次人员不同的工作分工和思想特点，分层逐级进行有针对性的政治教育，引导全体官兵树立“敢打必胜”的坚定信念。对义务兵要重点引导他们树立正确的荣辱观、苦乐观和遵纪守法观念，养成部队战士应具备的职业道德和行为规范，当好兵，尽好义务。对士官要重点引导他们充分认识自身的地位和作用，把实现个人理想与发挥作用、服务部队统一起来，爱岗位，勤学习，当骨干。对干部要重点引导他们以共产党员的标准严格要求自己，站在全局看问题，自觉把个人奋斗和部队建设联系起来，爱岗敬业，勤政为民，尽心尽责。二是不断增强思想政治教育的时效性。要充分运用大众传媒开展教育，认真落实每天“三个半小时”制度，积极开展读报、评报、影评、视评活动。特别是组织观看反映部队战斗专题节目，增强全体官兵的历史使命感和荣誉感，锻造钢铁意志。三是不断增强思想政治教育的广泛性。要充分开展群众性自我教育，引导官兵发掘训练尖兵、业务骨干，调动战士自我参与教育的积极性。通过开展“向身边人学习，讲身边人的事”、“干部战士同学习、同讨论、同交流”等活动，使教育达到入耳、入心、入脑的效果，增强教育的吸引力和感染力，使全体官兵深刻理解打造铁军部队的紧迫性和必要性，自觉投入执勤训练，培养顽强作风。
二、加强组织建设，构筑钢铁般的战斗堡垒
提高部队战斗力是当前和今后一个时期各级党委、党支部的中心工作，党组织的建设直接制约着打造铁军工作的质量和水平。加强组织建设，充分发挥党委(支部)班子的整体功能，是实现党对部队绝对领导的根本保证，是实现提高部队战斗力、取得切实成效的客观要求。一是不断增强党委(支部)班子把握方向的能力。要坚持以科学发展观为统领，用党的最新理论成果武装头脑，保证班子坚定正确的政治方向，想大事、议大事、干大事，形成一心一意谋发展，聚精会神搞建设的良好氛围。二是不断增强党委(支部)班子善谋实干的能力。在打造铁军工作中，要认真落实党委成员挂钩联系点制度，支队党委成员要深入一线、深入群众，开展调查研究，掌握第一手资料。通过深入调查研究，察实情、出实招、谋发展、见实效，促进打造铁军工作的发展。要完善竞争激励机制，激励基层党组织认真抓好自身建设，使打造铁军工作焕发出你追我赶、不甘落后的生机和活力，促进工作全面进步。三是不断增强党委(支部)班子敢打必胜的能力。必须把培养敢打必胜意识摆在打造铁军工作的首位，班子成员要牢固树立指挥员和战斗员意识，积极投身岗位练兵，增强遂行工作任务的能力，以自身过硬的素质和胜任本职的业务技能，做到不仅能够快速有效地完成各项工作任务，而且在处理重大问题方面，能够科学果断地作出决策，为官兵做好表率。四是不断增强党委(支部)班子团结奋进的能力。精诚团结是班子有战斗力的保证和前提。团结是班子建设永恒的主题，团结才能出战斗力，而提高战斗力是打造铁军部队的根本目的。班子成员思想上常交流、工作上常通气、作风上常提醒、生活上常关心，做到想在一起、说在一起、干在一起，营造出良好的工作环境，是提高战斗力的保证，是提高部队战斗力取得实效的前提。
三、加强干部队伍建设，造就钢铁般的中坚力量
部队工作和部队建设的实践证明，建设一支高素质的干部队伍对于全面推进部队事业发展进步有着极其重要的意义，加强干部队伍建设，对提高部队战斗力取得胜利起着至关重要的作用。一是加强教育，不断提高干部的综合素质。加强政治理论灌输、教育培训和帮扶指导，突出抓好部队官兵职业道德、社会主义荣辱观、“立警为公，执法为民”、当代革命军人核心价值观等教育，并借助新时期涌现出的英模人物，加强干部廉政勤政教育。通过教育，引导干部树立坚定的理想信念和正确的世界观人生观价值观，保持坚强的革命意志和旺盛的战斗精神。二是明确奖惩，不断提高干部的工作积极性。着力创建一套培养、使用干部的育才机制，营造一个“有为才有位”的用人环境，真正使出类拔萃的优秀人才脱颖而出。建立干部考评机制，走“能者上、平者让、庸者下”的科学用人路子，切实做到让想干事的有机会，能干事的有舞台，会干事的有地位，真正形成干事创业的用人导向，为打造铁军部队培养中坚力量。三是从严要求，不断提高干部的政治敏锐性。完善党管干部措施，进一步明确职责、落实责任、完善机制、规范管理，逐步形成“组织统抓、分级落实，上下一致、相互联动，一岗双责、齐抓共管”的良好局面。实施责任倒查追究，坚持层级管理原则，落实干部管理责任制，切实加大从严治军力度。
四、加强经常性思想工作，养成钢铁般的纪律作风
经常性思想工作贵在“经常”，在提高部队战斗力中，将经常性思想工作贯穿于执勤训练生活中，潜移默化地影响官兵的日常养成。一是不断增强经常性思想工作的有效性。要把灌输教育着力点放在解决执勤训练生活中的倾向性问题和官兵各种现实思想问题上，体现一定的深度。在解决具体问题时，避免“哄、顺、绕”的方法，敢于开展批评与自我批评，通过开展评比竞赛、宣扬先进典型、群评群议等活动，多渠道、多形式地开展工作，确保经常性思想工作切实有效。二是不断增强经常性思想工作的原则性。要将经常性思想工作与经常性管理工作结合起来，打牢官兵坚定的纪律作风意识，筑牢铁军部队的钢铁意志。要做到思想启迪与行为约束并举，持续化解与有效防范并举，硬性规定与强化督查并举，使广大官兵深刻领会“严是爱，松是害”的道理，深刻吸取失之于宽、失之于软的教训，牢牢把住党纪国法防线和政治思想的防线。三是不断增强经常性思想工作的普遍性。在日常执勤训练生活中，要形成领导与官兵、政工干部与业务干部，党员与团员相结合的参与网络，最大限度地扩大经常性思想工作的覆盖面，要时时做、事事做、处处做、人人做。通过广泛的思想发动，采取有效措施，调动全体官兵参与做经常性思想工作的积极性，达到利人利己的效果，使经常性思想工作渗透到各个方面，筑牢铁军部队的钢铁意志。
五、加强双拥共建和群众工作，构建钢铁般的军民关系
要将提高部队战斗力和构建和谐军民关系的重大决策部署结合起来，着力打造“亲民爱民阳光部队”，把部队工作成果更多更好地体现在双拥共建、服务民生、惠及百姓上，在更高层次上促进和谐军民关系建设。一是打牢双拥共建和群众工作的思想基础。通过经常性的拥政爱民教育，树牢官兵“视人民为父母、把驻地当故乡”的思想，引导官兵从丰富多彩的拥政爱民活动中感受警民鱼水深情。二是拓宽双拥共建和群众工作的新思路。要认真研究新情况、解决新问题，积极探索构建和谐警民关系、开展双拥共建和群众工作的新思路、新途径，采取部队官兵和地方群众喜闻乐见的形式，努力提高活动质量。三是完善双拥共建和群众工作的新机制。把提高官兵做群众工作的素质能力，作为提高部队战斗力的重要内容，充分发挥“三抓三树”主题实践活动的砺炼、教育功能，积极探索潜移默化的教育管理机制。引导广大官兵在走访中体味群众疾苦，了解群众需求，学会做群众工作的方式方法，从“一个称呼、一句问候、一个微笑”做起，把握与群众和谐沟通的工作技巧，不断提高官兵做群众工作的能力。
六、加强宣传文化工作，打造钢铁般的部队形象
要强化品牌宣传意识，紧紧围绕提高部队战斗力重点的推进，花大力气培育打造特色鲜明、社会反响强烈、示范带动作用良好的部队工作品牌，使之成为全社会了解部队工作的窗口，打造部队形象。一是不断增强宣传文化工作的内部实际性。要紧紧围绕提高部队战斗力总体思路，立足本单位工作实际，及时报道工作中的热点、亮点、难点，要有强烈的中心意识，着眼于日常执勤训练生活和灭火救援战斗，使宣传文化工作真正成为鼓舞士气、激励斗志、提高战斗力的重要手段。二是不断增强宣传文化工作的外部合作性。要整合社会资源，积极主动地加强与媒体的沟通、联合与合作，加强“纵向与横向”联系，探索建立部队宣传文化工作专栏、专版、专题等形式，努力走出一条资源共享、优势互补、互利双赢的发展路子，不断开辟新的宣传途径和载体，巩固和扩大宣传阵地。三是不断增强宣传文化工作的典型性。结合提高部队战斗力，立足于攻坚训练等工作，在塑造优秀典型上狠下工夫，注意发掘培养执勤训练中涌现出来的“训练尖兵”、“训练标兵”、“青年岗位能手”等典型，树立可亲、可敬、可学的榜样，展示部队的形象和青年群体的风采，揭示时代精神的内涵，打造“拉得出、冲得上、攻得进、打得赢”的铁军部队形象。

　准确把握思想政治工作的科学内涵,深刻认识思想政治工作的重要地位和作用,对于全面理解思想政治工作的本质和价值,做好新形势下的思想政治工作,具有十分重要的意义。自阶级社会产生以来,思想教育和政治管理活动就是统治阶级规范社会成员的思想和行为、巩固阶级统治的重要手段。可以说,这是思想政治工作的雏形。思想政治工作作为一个专有概念,是在无产阶级革命和社会主义建设的历史发展过程中逐步形成并至新世纪趋于成熟。如何坚持正确的政治方向,构筑和谐社会,促进社会的全面进步与发展,思想政治工作十分重要。
　　一、思想政治工作的内涵
　　过硬的思想政治素质是人的素质的核心和灵魂,必须把打牢官兵的思想政治根基作为人才培养的根本。新时期,我国仍面临着敌对势力的西化、分化图谋和反动腐朽思想的侵蚀渗透与冲击影响,这对官兵的政治考验将更为严峻。随着全球化进程的加快和改革开放的不断深入,我国在建立社会主义市场经济体制过程中,由于利益的调整和多元文化的发展,都会对官兵的思想产生一定影响,敌对势力最有可能借此机会乘虚而入,破坏官兵思想稳定局面。对此,我们一定要在思想上时刻保持高度警惕。加强军队的思想政治工作建设,必须做到深入细致,把握正确的政治方向,宣传党的路线、方针、政策,激发官兵的社会主义积极性和主人翁责任感,将军队中官兵的思想统一,保证军队改革创新和日常工作顺利进行。
　　二、新时期思想政治工作面临的问题
　　随着改革开放的深入发展和社会转型的大变革,给整个社会的组织,生活.思想、文化等诸多方面带来了深刻变化,社会整体呈现出多样性、开放式、复杂化的发展趋势,这些都给新时期党的思想政治工作提出了新的课题和挑战。在宏观领域方面主要表现为:在经济建设中要不要加强思想政治工作,如何处理好思想政治工作与经济建设之间的关系等。在微观领域方面主要表现为:在人们的思想观念和价值取向处在快速变化的今天,如何加强社会主义理想信念、伦理道德和人生观教育,如何增强广大人民对中国共产党的信念,如何处理好经济改革与个人利益矛盾所带来的思想问题等。以上问题处理不好,不仅会影响改革开放的深入发展,还可能会影响整个社会的价值取向和稳定,给构筑和谐社会的宏伟大业带来危害。
　　三、加强和改进思想政治工作建设的有效措施
　　思想政治工作的概念,孕育于无产阶级革命的生动实践和马克思主义理论的发展过程之中。作为科学社会主义理论的创立者和无产阶级政党的缔造者,马克思、恩格斯极为重视无产阶级的宣传、教育工作,并多次运用 宣传工作的概念来指称无产阶级政党对于无产阶级民众所进行的阶级意识、政治意识和科学社会主义理论的宣传与教育工作。党的十一届三中全会以后,党和国家的工作重心转移到以经济建设为中心上来。在这种历史条件下,思想政治工作领域也发生了许多重大变化,在概念上就是以思想政治工作逐渐取代 政治思想工作而成为新时期比较统一的提法。
　　为了做好新时期思想政治工作建设,必须坚持以人为本,这一科学发展观的本质规定。传统的思想政治工作是为了实现某种目的的需要而去工作,利用功力主义,没有真正考虑人的因素。现在,人已经成为最活跃的生产力因素,企业员工的智慧和能力决定对于生产资料的利用程度。美国管理学家及目标管理理论的创始人彼得·德鲁克认为,要调动员工的积极性,重要的是使员工发现自己所从事的工作的乐趣和价值,能从工作的完成中享受到一种满足感。这样,员工个人的目标和欲望达到了,整个组织的目标也就达到了,组织与人性两个方面就得到了和谐统一。对于军队的思想政治工作,亦是如此,需要我们在继承过去优良传统的基础上,积极探索促进思想政治工作宏观领域和微观领域有机结合的新途径、新方法和新措施,不断增强思想政治工作的针对性和实效性。
　　(一)深入基层,了解基层官兵所想所需。
　　任何工作必须做到有的放矢,思想政治工作也不例外。人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。军队思想政治工作的对象是全体官兵.这就决定了军队中做思想政治的同志要认真地去接触每一个官兵,去了解他们所普遍关心的热点、难点问题,掌握他们的思想政治状况和变化情况。官兵由于年龄、思想觉悟、文化程度等的不同,我们在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的。针对针对不同情况和特点,采取不同形式进行教育和做工作,思想政治工作才能卓有成效的开展。
　　(二)关心理解官兵,加强思想政治工作的针对性
　　加强和改善思想政治工作,要把思想政治工作与军队改革和管理实际,官兵的思想实际等方面有机地结合起来。通过完善各项激励机制,把官兵的晋升、提干、入党等同业务技术高低联系起来,以激发官兵的上进心。同时,通过开展技术擂台赛,为技术人才脱颖而出搭建平台,吸引广大官兵参与到擂台竞赛活动中来,在对抗演练中提高官兵技能。要采取典型引路的方式,宣传技术标兵、业务能手的先进事迹,邀请他们为其他官兵上业务教学公开课,传授学习心得、独门绝活,进一步调动官兵勤学业务、苦练硬功的积极性。

建设思想政治工作理论体系，着重进行创新意识的培养，构建政工体系，完善运用机制，积极组织思想政治理论学习，深化对思想政治的理解，培养企业的创新意识。坚持思想政治工作在党的全部工作中的地位不能变，各级党组织坚持不懈地抓思想政治工作的任务不能变，不断提高党的思想政治工作的质量和水平的要求也不能变。

很简单，放下领导的架子，动之以情，晓之以理。以代入式的换位思考赢得信任，工作即可顺利开展。

最重要的应该是要领导带头严格执行军队的所有规定啦。

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