我现在满一年零三个月的员工，现在公司以不适合公司工作为由，无故辞退我，请问公司该如何赔偿我
律师提供法律建议，供您参考：
公司以没有合适岗位为理由，或者是员工不适合岗位为理由，直接通知辞退，是违法辞退的行为。
适合或者不适合并不是公司领导直接就主观判断的，如果公司可以这样随意辞退员工，那么劳动者的合法权益都得不到保障的。
不适合岗位在法律上是不胜任工作，判断不胜任工作需要有具体的标准，然后需要经过培训或者调岗，劳动者再不能胜任工作，公司才能合法辞退。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
违法辞退的赔偿标准是什么？
工作一年六个月以上，违法辞退需要支付4个月工资的经济赔偿金。
工作一年是两个月工资的标准，超过六个月不足一年的按照一年计算。
接回答。
公司以不适合公司工作为由，可以解除，但是要证明不合适的理由，必须有明确的岗位标准来证明确实不合格，然后还要经过再培训，培训后还是不合格，还可以协商调整工作岗位，如果还是不合格，那可以解除，按“小木煤德65”的回答支付经济补偿金，这个是劳动者的权益，是法律赋予的，任何单位和个人不能剥夺。
你好！
根据劳动合同法的规定：
1、单位需要提前一个月通知你，或者支付你一个月的工资作为代通知金；
2、赔偿你一个半月的工资作为补偿金！
3、如果单位为支付你一个月的工资作为通知金或者提前一个月通知你，直接开除的，赔偿金按双倍计算，也就是说，你可以要求3个月的工资作为赔偿金！
教龄和工龄如何计算?
因此教龄是只对教师使用，工龄对所有职工使用。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。教龄是指教师从事教学工作的连续累计时间，以年为单位计算。工龄的计算方法有连续计算法、工龄折算法、合并计算法；教龄的计算法是教龄等于现在年号减去参加教育工作时年号。
工龄怎么计算的?有什么用?
计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。6、实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算即“满”一个周年才能算一年。
高原地区工龄是如何折算的
西藏劳动局、西藏总工会关于在4500米以上地区工作的职工工龄折算问题的复电的精神处理。即：常年居住在4500米以上高山高原地区的职工，每在此地区工作满一年，其工龄按一年零六个月计算；常年在4500米以上高山高原地区流动工作的职工，每在此地区流动工作满一年，其工龄按一年零三个月计算。
新入职事业单位工龄认定政策
变化一 认定范围增加 在原有非公有制经济组织从业人员基础上，增加了村干部、自主创业和个体工商户。变化二 认定条件放宽 1.与以往工龄认定需就业满1年相比，现在不满1年的短期就业（期间需实际从业并缴纳企业基本养老保险费）的时间也可以计算为连续工龄；2.2008年以前的合同不再需要备案；变化三 养老...
退休时如何计算工龄
按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。
劳动法有关接触放射线人员的退休年龄?
（1）、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；（2）、从事井下、高温工作累计满九年的；（3）、从事其他有害身体健康工作满八年的。二、上述年限是实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六...
1980年11月入伍怎样算工龄
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中...
一年多跑十万公里,这台蔚来ES8拆开后有什么样的表现
12月3日，恰逢拆车坊在北京举办了一场电动车型的拆解活动，拆解车型为一台使用了一年零三个月的蔚来ES8，但行驶里程却已经超过了10万公里。一年多的时间跑够10万公里，这台ES8的利用率也是比较的高了，而ES8也是国内关注度比较的高的一款电动车型，整个拆车活动比较的受到期待和关注。无论是燃油车和...
三支一扶 工龄的计算?
工龄计算方法：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫...
工龄和退休工资怎么算?
但现在没有工龄的规定了，全部按照缴费年限计算，在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的工作年限，或者曾经上山下乡，入伍服役的，下乡插队或者军龄可以视同缴费年限，和实行缴纳养老保险制度之后实际缴费年限合并计算缴费年限。缴费一年就计算一年，精确到月。没有按照虚岁计算的规定，按照满十二个月为一年计算...
泷晴丽珠： 工作1年3个月,用人单位无故解除劳动合同,应该支付劳动者3个月工资的赔偿金.如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付.《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
二连浩特市15244862195： 我和公司签订了3年的劳动合同,我现在在公司工作了1年零3个月,现在公司已人员太多要裁掉我, - ？
泷晴丽珠： 1、目前算提前三十天提出,就没有代通知金了.2、经济补偿金按年限算,工作不满半年按半个月工资支付,满半年到一年按一个月工资支付.按你的工作年限需支付1.5个月工资.
二连浩特市15244862195： 我与公司签订了3年的劳动合同,现已工作1年零3个月,现在公司要单方面解除劳动合同但没有提前一个月书面通 - ？
泷晴丽珠： 你可以向单位主张经济补偿金,主要包含工龄补偿金应该是一个半月的工资,还有未提前一个月通知的补偿金一个月工资,合计单位除应支付你应得工资外还需要支付你两个半月的工资的经济补偿金.
二连浩特市15244862195： 我在公司做一年零三个月,现在公搬公司月底搬迁,社保如何解决,公司如何补尝, - ？
泷晴丽珠： 公司搬迁,不影响给员工交社保.但是公司搬迁后员工自己提出不干了,合同也没到期,公司是不给䃼偿的,如果是公司搬迁提出解除员工合同,公司是应按劳动合同法的标准,一年补偿一个月上年度员工月平均工资.
二连浩特市15244862195： 我在公司做了一年零三个月了,如果现在公司要买断(就是解除劳动合同)该怎么赔偿?公司倒闭的话,又该怎 - ？
泷晴丽珠： 一年赔一个月,不足一年算半年
二连浩特市15244862195： 劳动法合同法 我在现在的公司工作了一年零三个月了.一直都没有签劳动合同!我现在想辞职,该怎么办? - ？
泷晴丽珠： 可以辞职,按照劳动合同法的第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同. ” 另外根据劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月...
二连浩特市15244862195： 我在公司工作一年零三个月未签合同,现在公司和我解除劳动关系,该怎样违权 - ？
泷晴丽珠： 劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉.随时可以申请的 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付...
二连浩特市15244862195： 在公司上班一年零三个月,未鉴订劳动合同,现在公司要变相辞退我,我该如何处理才好 - ？
泷晴丽珠： 可要求仲裁 用人单位未按要求签劳动合同 仲裁加罚双倍工资付给职工 劳动仲裁电话12333
二连浩特市15244862195： 我在公司做了一年零三个月,公司要开除我!我能得到几个月的赔偿？
泷晴丽珠： 这要说明一下是因为什么原因要辞退你? 如果是无故辞退,可要求一个半月的赔偿金.
二连浩特市15244862195： 我在公司做了一年零4个月,现在工资快倒闭了,会赔我多少钱呢?按劳动法是赔一个月的工资,还是两个月? - ？
泷晴丽珠： 根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资).
