五险一金缴纳工资比例是多少
计算方式:
如果工资为2500元每月(缴费基数),那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:个人2500*2%=50元,单位2500*6%=150元;
养老保险:个人2500*8%=200元,单位2500*20%=500元;
失业保险:个人2500*1%=25元,单位2500*2%=50元;
工伤保险:个人无,单位2500*0.6%=15元,或2500*1.2%=30元,或2500*2%=50元
生育保险:个人无,单位2500*1%=25元。
因此个人总计为:275元,单位总计为:740元或755元或775元。
住房公积金:2500*6%=150元,2500*12%=300元
所以,一般情况是个人交150-300元,单位也给交同样的数额。
按照社会保险的相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等“五险”的职工,按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。
参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。所以除了高于最高标准的和低于最低标准人员分别按的按上限和下线缴纳,其余的人员按自己的实际收入技术缴纳。
扩展资料:五险一金缴纳比例:
(一)养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。
(二)医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。
(三)失业保险缴费费率3%,其中单位缴费费率2%,职工个人缴费费率1%。
(四)工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。
(五)生育保险缴费费率为0.7%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。
(六)住房公积金缴存比例:单位缴存比例6%—12%,个人缴存比例6%—12%。
“五险”是法定的,必须缴纳。“一金”不是法定的,当然,也有部分城市将公积金缴纳也强制化了,具体的可以登陆当地的住房公积金管理中心网站了解详情。
当然因为我国的地大物博,幅员辽阔,经济发展的水平地区差异严重,所以,各地区的五险一金缴纳比例也会有所区别。
参考资料来源:百度百科-五险一金
五险一金缴纳基数如下:
五险一金缴纳基数计算公式:
月缴费额=月缴基数×缴费系数(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)
【例】2008年上海市月缴费金额基数,其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(2892元)的300%和60%确定,上限为8676元,下限为1735元。税前工资1500元→月缴费基数为1735元,税前工资4000元→月缴费基数为4000元。
以基本工资为5,000元试算:
个人缴纳企业缴纳
基本养老保险缴费工资基数×8%5000×8%=400元缴费工资基数×20%5000×20%=1000元
基本医疗保险缴费工资基数×2%5000×2%=100元缴费工资基数×12%5000×12%=600元
大额医疗费用互助资金3.3元=3.3元缴费工资基数×1%5000×1%=50元
失业保险缴费工资基数×1%5000×1%=50元缴费工资基数×2%5000×2%=100元
工伤保险--缴费工资基数×0.5%5000×0.5%=25元
住房公积金缴费工资基数×7%5000×7%=350元缴费工资基数×7%5000×7%=350元
合计缴费工资基数×18%+3.35000×18%+3.3=903元缴费工资基数×42.5%5000×42.5%=2125元
注:
1)企业具体情况不同,工伤保险缴费系数会略有不同;
2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定,员工本人和公司存缴比例为1%至8%(取正整数);
3)2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元,下限1478元;执行时间2007年7月—2008年6月;
个人公积金缴纳比例:7%(住房公积金一年一调)。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
五险一金个人缴纳比例是多少
(1)养老保险个人缴费比例为8%。(2)医疗保险分为三档,每一档的个人缴费比例不同。一档一般为本人月工资总额2%;二档按本市上年度在岗职工月平均工资的0.2%缴纳。三档按本市上年度在岗职工月平均工资的0.1%。学生按本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%缴纳二档医疗保险。(3)失业保险的缴费比例是...
五险一金缴纳比例与工资怎么算的
五险一金缴纳比例各地规定不一,一般为:1、工伤保险单位为0.2-1.9%,个人不缴费;2、生育保险单位为1%,个人不缴费;3、养老保险单位20%,个人8%;4、医疗保险单位为10%,个人为2%;5、失业保险单位为1%,个人为0.5%;6、住房公积金单位和个人缴费比例一致,从5%到12%中选择。作为五险一金缴费...
五险一金与工资的比例
各地缴纳五险一金的比例有所差别,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下:医疗保险个人承担2%,单位承担8%;养老保险个人为8%,单位承担20%;失业保险个人为1%,单位承担2%;工伤保险个人无,单位1%;生育保险个人不用缴纳,单位缴纳1%...
企业职工五险一金的缴费比例是多少?个人缴费比例是怎么计算的呢?_百 ...
- 养老保险金:单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。- 基本医疗保险:单位缴费比例为6%,个人缴费比例为2%。- 失业保险:单位缴费比例为0.5%,个人缴费比例为0.5%。- 生育保险:通常由单位全额缴费,个人不承担费用。- 工伤保险:由单位全额缴费,个人不承担费用。- 住房公积金:单位和个人缴费比例...
五险一金包括什么险什么金比例
具体比例为养老保险个人缴费8%,单位缴费20%;医疗保险个人缴费2%,单位缴费10%;失业保险个人缴费0.5%,单位缴费1%;生育保险个人缴费0.8%,单位缴费0.8%;住房公积金个人缴费12%,单位缴费12%。具体比例可能因地区和政策有所调整,需根据当地法规确定。五险一金是指社会保险和住房公积金,是中国职工的...
五险一金个人与公司缴纳比例是多少?
五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。医...
五险一金所占工资比例是多少
医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个比例是从个人的工资中扣缴的。企业还要往个人的账户里交一部分,住房公积金占个人工资总额的12%,个人扣多少,企业也给多少,都是12%。现在不管是事业单位还是私企都会给员工购买五险一金,五险一金不仅是工作的保障,还和生活息息相关。
工资3000要交五险一金要交多少呢?
根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为3000元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400-500元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100多,单位需要缴纳差不多600-700元。五险一金是税前扣还是税后扣 个人的五险一金是按税前收...
1万五险一金占工资比例
个人每月应缴纳的“五险一金”比例总计为:8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元。工资减去不征税所得、免征税所得、3500元起征点以及个人承担的五险一金后,按照个税规定的公式计算,得出应缴纳的个人所得税。2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率如下:- 不超过1500元:3%,速算扣除数为0元。- ...
1万五险一金占工资比例是多少
因此,个人每月应缴纳的五险一金比例总计为8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元。3. 计算个人所得税时,需要先从工资中扣除不征税所得、免征税所得以及五险一金个人部分。以1万元工资为例,扣除3500元起征点后,余额为6500元。4. 根据2011年9月1日起实施的个税税率表,6500元适用的税率为20%,速算...
仍管环磷: 1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%.2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 3元3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不缴纳;5、生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.8%,个人不缴纳;6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.
开远市17035553940: 五险一金缴纳的比例是什么 ?
仍管环磷: 五险一金的缴纳比例1、养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户).2、医疗保险:单位8%,个人2% .3、失业保险:单位2%,个人1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资10%.
开远市17035553940: 五险一金缴费比例单位和个人2022 ?
仍管环磷: 五险一金缴纳比例是:1.五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成,具体的五险一金缴纳比例如下: 养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%.2.医...
开远市17035553940: 怎么知道公司五险一金比例是多少 ?
仍管环磷: 五险一金缴纳比例是“因地而异”的,一般来说,五险一金最低缴纳比例如下:养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人...
开远市17035553940: 五险一金的比例是多少 - ?
仍管环磷: 单位与个人五险一金缴费比例: 1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户). 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元. 3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%. 4、工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定,在0.5%~2%之间. 5、生育保险缴费比例:单位按月缴纳1%,职工个人不缴费. 6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金.
开远市17035553940: 五险一金的缴费比例是多少 - ?
仍管环磷: 用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担. 一、养老保险 养老保险缴费比例为单位21%,个人8%. 二、医疗保险 医疗保险缴费比例为单位9%,个人2%. 三、失业保险 失业保险缴费比例为单位2%,个人1%. 四、工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,个人不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%到2%之间. 五、生育保险 单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴. 六、住房公积金 公积金缴费比例,最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%.
开远市17035553940: 五险一金个人缴纳比例是多少 - ?
仍管环磷: 关于五险一金个人缴纳比例,“五险”中只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的,而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的,不需要员工缴纳.而且,每个城市的五险一金缴费比例是不同的.以深圳为例:(1)养老保险个人缴费比例为8%.(2)医疗保险分为三档,每一档的个人缴费比例不同.一档一般为本人月工资总额2%;二档按本市上年度在岗职工月平均工资的0.2%缴纳.三档按本市上年度在岗职工月平均工资的0.1%.学生按本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%缴纳二档医疗保险.(3)失业保险的缴费比例是0.5%.(4)住房公积金的缴费比例,个人下限为5%,上限为12%,可以根据实际情况在规定范围内选择缴存比例.
开远市17035553940: 五险一金缴费比例 - ?
仍管环磷: 养老保险缴费比例:(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额*20%;职工个人缴费额=核定缴费基数*7%(当前为8%);(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数*18%.基本医疗保险费由单位和职工个人共...
开远市17035553940: “五险一金”的缴费比例是多少??
仍管环磷: "五险一金"一般的缴纳比例如下: "五险"单位承担比例一般是:养老保险20%,医疗保险11%,失业保险2%,生育保险0.4%,工伤保险0.7%,合计为34.1%; "五险"个人承担比例一般是:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,合计为11%;个人不承担生育和工伤保险.
开远市17035553940: 五险一金缴纳比例规定是多少 - ?
仍管环磷: 社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的. 规定的比例大约是: 养老:单位20%,个人8%. 失业:单位2%,个人1%. 医疗:单位6-4%,个人2-4%. 工伤:单位1%,个人0%. 生育:单位1%,个人0%. 根据地区不同,各地可能略有变动. 一金 一般是单位8%-12%,个人也一样.