公司派我去分公司支援可以不去吗？

公司让我去支援其它的工作,可以不接受吗？~

公司让你去支援其他岗位的工作，没有特殊情况还是要接受的，这也属于公司的人员调配，去支援不是让你去接手那个工作，你应该是没有异议的。

如果自身有特殊情况可以跟公司申请说明，领导同意可以不用去。没有其他原因还是服从安排，就当一次历练的机会，多学习其他岗位的工作也是很好的事情，对你不会有坏处。

这取决于您所在的公司和行业的相关规定以及您与您的上级之间的关系。
一般来说，同一个老板旗下的不同公司可能会存在一些内部调动或支援的情况。如果您的上级要求您去支援另一个公司，您可以首先了解该要求的具体原因和目的，并了解该要求是否符合公司规定。
如果您认为该要求不符合公司规定或者您有一些合理的理由无法去支援，您可以与您的上级进行沟通并解释情况。在这种情况下，您的上级可能会考虑给您提供其他选项或者解决方案。
但是，请注意，如果该要求是符合公司规定或者具有重要性，您可能需要考虑接受该要求。如果您无法接受该要求，可能会影响您的工作和职业发展。因此，在做出决定之前，请仔细考虑所有相关因素。

公司派我去分公司支援，不可以不去。既然是公司领导的决定，作为下属一定要服从，毕竟这种支援是暂时性的，支援结束后，你还可以回原公司上班。如果拒绝，领导肯定对你有成见，以后想发展很难的。

公司派你去分公司支援，最好是去，因为这是对你的一种锻炼，这也是公司对你的比较赏识，这就是机会，可以但放心大胆的去。

作为公司的一名员工，应该无条件的服从完成公司工作任务以及工作安排，所以公司派去分公司支援，应该按照公司的决定来执行，而不应该不去的。作为公司的员工来讲，一定要做到服从领导，听指挥，这是员工的基本素质要求。

首先这是你自己的选择，但是你要考虑适合不适的利弊传授一下就可以了。
第一公司派你去，如果你去的话，你对于未来的晋升，对于公司对你的印象，对于以后的发展肯定是有好处的。
第二，公司派你去支援分公司，如果是短期的你可以考虑去的，然后回来之后就容易晋升。
第三，如果公司派你去分公司支援的话。是长期性的那种，你可能需要考虑一下，如果你想安安稳稳过生活不想晋升，然后又考虑到这边的家庭的因素，你可以不去，只要你足够优秀的话，在这边也是可以好好发展。

不可以不去。公司派你去分公司支援，是职务行为。没有特殊原因，是不可以拒绝的，否则违反了公司章程，拒绝了，对自己前途有影响。

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涵江区17550366153： 同一个老板不同的两个公司,上级安排去支援另一个公司,可以不去吗? - ？
博骅麦道： 公司因工作需要,让你去另一公司工作,如果你没有适当的理由不去,就是不服从工作安排,公司可以让你转岗或者辞退你.

涵江区17550366153： 公司让我去支援其它的工作,可以不接受吗? - ？
博骅麦道： 公司让你去支援其他岗位的工作,没有特殊情况还是要接受的,这也属于公司的人员调配,去支援不是让你去接手那个工作,你应该是没有异议的.如果自身有特殊情况可以跟公司申请说明,领导同意可以不用去.没有其他原因还是服从安排,就当一次历练的机会,多学习其他岗位的工作也是很好的事情,对你不会有坏处.

涵江区17550366153： 我在厂里上班厂里派我去别的公司支援我不去他们不给离职单自离扣一个月工资合? - ？
博骅麦道： 这个你不去也没办法,公司安排的你必须去,但是你也可以选择辞职啊,公司没有权利不让员工辞职的,这个是违反劳动法的.甚至你还可以告公司强迫劳动.

涵江区17550366153： 如果领导叫你去其他分公司帮忙可是那边非常累.还去吗? - ？
博骅麦道： 应该去,首先,这是你进一步证明自己能力,提升自我价值的机会和平台,这样的工作才能让你成长得更快,更突显你的能力.其次,这也是领导对你的信任和器重,只要你肯付出辛苦就会有所收获.第三,这样的机会未必总有,工作累也只是暂时的,更有利于长远发展.

涵江区17550366153： 公司想派我去上海分公司组建团队,去还是不去？
博骅麦道： 如果你还没结婚,那就去吧,乘着年轻多磨练下自己,以后会很受用,当你有了一定的工作经验,到时候你再回广州就能跳槽了

涵江区17550366153： 公司派我去分公司,是个陌生的环境,不想去,但是,老板说,不去就辞退我,我该找什么理由留下啊!? - ？
博骅麦道： 别留了不想去就辞职吧!一般被派去分公司的要不就是派你去做领导要不就是下放.我看你老板炒你的心已经有了不然也不会说你不去就炒你.

涵江区17550366153： 你好!我想咨询一下!我们现在在总公司上班,但是因为下属分公司紧急缺人,所以总公司决定把我们先支援... - ？
博骅麦道： 1、如果愿意服从公司调遣,需要签署一份协议.主要是针对三个月后回总公司的原岗位做详细约束.对返岗时间、原岗位名称要明确约定.2、劳动合同应该明确约定上班的工作地点和岗位职务,现在工作地点发生变化了.属于甲方违约.而从事的岗位职务也可能会发生变化,这也是甲方可能存在的违约点.3、劳动者可以坚决不同意到分公司上班,这是劳动者的合法权益.如果公司以此为由开展解约,需要对劳动者给予经济补偿.4、关键是三个月后,是否能回到原岗位,以及这三个月的工资如何计算、工作内容如何确定、工作绩效如何评估都存在一定的变化.所以建议还是不要服从调遣.除非公司有协议明确约定这些.

涵江区17550366153： 公司派遣我们去外地支援分公司,我们去咯过后,不适应那的工作环境,我们就要求回来,但老总说,回来就开 - ？
博骅麦道： 可以领经济补偿金的

涵江区17550366153： 我还是试用期公司派我到另外公司上班我可以不去吗?因为每天上班最起码坐两个多小时的公交车!谢谢了哈 - ？
博骅麦道： 必须去

涵江区17550366153： 公司想给我调岗我不去,结果公司以帮忙为理由,说派我跟我的一个同事去那个岗位帮忙,让我没有办法拒绝, - ？
博骅麦道： 一是确实需要人帮忙,二是有意调你去不想去的地方,二者的结果都是一样的,第二种是想炒你,而第一种是你会炒公司.你不能说不去了事的,你应该直接去找领导述说你的难处,让他同情你,如果你是女性还可以以泪动人(漂亮的更有杀伤力),去吧!....我同情你!