工作5年未交社保怎么补偿
1、在公司工作5年，一直没给交保险，用人单位未交社保的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社保的，劳动仲裁不受理补交社保的案件的。
2、《劳动保障监察条例》
第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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社保停了几年没有交应该怎么办?
当然了，这里是说的在同一地缴交社保的情况，但即便不是在同一地缴交，最终也都是可以通过身份证信息，合并累计年限和个人账户金额的。2、社保累计的是养老保险和医疗保险当前，国家执行的是养老保险累计缴费15年到退休可享受退休待遇，因此即便中断社保5年，重新续上之后到退休时可以累计15年，一样可以...
5年员工 公司没交社保,有哪些赔偿,求解
用人单位为给劳动者缴纳社保，将承担以下的法律责任：一、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；二、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下...
工作5年,怎样可以让公司补交社保?
你好，社保单纯由单位是补交不上的。但是你可以通过仲裁向公司追偿，仲裁可以让单位帮你补交。
工作了5年,公司没有跟我签合同,也没有交社保,我该怎么办?
用人单位不与劳动者签订劳动合同，不给劳动者缴纳社保，已经违反了劳动法。你可以此作为依据，与用人单位协商解决，解决不了，可申请劳动仲裁。也可投诉到当地劳动执法部门。
工作5年一直未交社保辞职后可否获得补偿求解答
第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的...
参加工作前5年没交社保,现在可以补缴吗?
就不需要再进行补缴了。但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
社保停交5年怎么办?
社保中断了5年，可以续交。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册。2、《补缴基本养老保险费申请表》。3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等。4、其他相关材料。
...5年。公司只和我交了后3年的社保。前两年没交社保。可以要求公司补偿...
依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六...
在公司六年未交社保未签劳动合同怎么办?
在公司六年未交社保未签劳动合同可以通过投诉举报或者是劳动仲裁劳动诉讼的方式来解决。同时如果公司没有缴纳社会保险的话，并不会影响到劳动合同的效力，但是前提必须是已经签订了书面的劳动合同。 一、在公司六年未交社保未签劳动合同怎么办?在公司六年未交社保未签劳动合同可以通过投诉举报或者是劳动...
社保停交5年怎么办?
1、因个人原因造成的社保中断，其中中断的时间可以不补交，继续缴费就可以。2、如果是单位原因造成社保中断，可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交。3、社保是实际缴费月累计缴费年限，不是必须连续缴费，中断对之后缴费的累计没有影响。
朝芬西点： 1、劳动者因单位未交社保而解除劳动合同的,单位一般应当支付给劳动者经济补偿,而不是赔偿.2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
水磨沟区18960158597： 工作5年单位没有买社保现在辞职单位应如何补偿 - ？
朝芬西点： 1、要求单位给你补缴5年的社保.2、如果单位不肯,你可以向当地劳动保障局投诉,12333,如果没有解决,直接到劳动保障局申请劳动仲裁.但你要注意的是,你要提供5年在公司工作的证据,如劳动合同、工资卡、同事证明等.只要你材料充分,肯定会胜诉的.盼望你处理好这件事,为自己的权利争取!
水磨沟区18960158597： 我在一家企业是上班5年一直未上社会保险,应该怎样补偿 - ？
朝芬西点： 现在医保一年都要4000多,扣除个人部分,单位一般补贴2000元左右,你算一下五年来应该有多少.如果单位不给你理想中的数字,就直接跟单位说去劳动局处理.单位不但要赔偿你五年来的损失.还要赔钱给劳动局的.
水磨沟区18960158597： 单位不交社保具体如何赔偿 ？
朝芬西点： 1、单位不交社保,如果给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资...
水磨沟区18960158597： 公司5年未帮员工交社保,现在员工要求赔偿,问如何赔偿,如补缴该怎么补缴,如赔偿该如何赔偿. - ？
朝芬西点： 依规定是不能补缴的,只能赔偿,与员工好好协商 如果补缴此员工也要缴一大笔钱,具体缴费比例是:本人工资*20%(企业交)、本人工资*8%(个人交)
水磨沟区18960158597： 在单位上班五年,签了合同没上保险单位怎么补偿,现在单位解除劳动合同保险不赔偿 - ？
朝芬西点： 你在单位上班5年,签订劳动合同,但单位没有办理社保的,而且单位解除劳动合同的,那么要按照劳动合同法规定,支付经济补偿,你还可以申请社保费用补偿,单位不支付的,反映到劳动局或者仲裁委员会处理.
水磨沟区18960158597： 我在一家公司工作五年了,公司没有给我交社保,我主动辞职,有补偿金吗 - ？
朝芬西点： 单位不交社保理由辞职,可以要求单位按工作年限补偿你5个月工资 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
水磨沟区18960158597： 在单位工作5年零4个月,没有签劳动合同,也没有缴社保,我能得到什么补偿? - ？
朝芬西点： 一、公司要你工作满1个月的次日起发双倍工资给你,所以你可以领5年零3个月的双倍工资.二、公司在你工作满1年后,还没有订立劳动合同的,视为已经订立无期限劳动合同.如果公司现在要跟你解除劳动关系,却还要补偿你5.5个月的工资(满一年补偿1个月,不满一年补偿半个月).三、把5年零4个月的社保,补发给你,并可计算利息,对你造成其它损失的还要赔偿.
水磨沟区18960158597： 在一个公司工作了四五年没有交社保,自动辞职有补偿金吗, - ？
朝芬西点： 自动辞职没有补偿金. 没买社保,被动辞退也没有补偿金. 不管有没有社保 ,自动辞职都没有补偿金,除非去社保局投诉公司不给缴纳社保,会补偿.
水磨沟区18960158597： 我在公司上班5年合同到期,但期间公司没有为我买任何社会保险,现今应通过什么方法找公司赔偿 - ？
朝芬西点： 你可以依据劳动合同法第三十八条规定以单位没有为你缴纳社保为由向单位提出解除劳动合同,并且要求单位补缴社保以及按照你正好满5年的工龄支付你5个月工资的经济补偿金.你可以向当地劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁.
