二级教师十一级和十二级区别

二级教师十二级职称变十一级需几年？~

二级教师十二级职称变十一级没有时间限制。

二级教师对应专业技术岗位十一至十二级，所以二级教师十二级、十一级是同一级的不同级别。
学校每年会有教师十二级到十一级的名额与指标，到时候报名参加评定即可。但是学校一般都会有自己的晋升制度，一般会优先考虑资质老、优秀突出的教师优先参加评定。
职称的评定也与学历程度有直接的关系，如果本科毕业到学校参加工作，从从定级中二至少需要4年才能评职称到中一，评了中一，就直接定级为十级了，不需要经过定十一级。所以，教师参加职称的评定要根据每所学校的不同情况来定。


扩展资料
教师职称评审标准：
1.思想品德标准
忠诚于人民教育事业，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。

2.知识水平标准
系统掌握教育教学的基础理论知识，准确把握现代教育教学的理念，具有深厚的任教学科课程的基础理论和专业知识，掌握国内外本学科教育教学改革与发展的最新动态和最前沿的学术成果，善于吸收最新教育教学研究成果并应用于教育教学实践。

3.专业能力标准
具有很强的教育教学能力，对本学科课程的教育教学方法有创新性的改革；具有较强的创新意识和教学科研能力，在本学科领域起到带头示范作用；具有较强的信息技术与课程整合能力及其他现代教育技术应用能力；具有很强的促进学生综合素质发展的教学拓展能力和育人能力。

参考资料：百度百科-教师职称

十一级的绩效工资比十二级每个月多50-80元，各地有所不同。每升一个级别就会高出50多元钱。
事业单位工资等级：
管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。
专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。
工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。 事业单位新旧岗位工资对照。

扩展资料：
全额拨款：
全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

差额拨款：
差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。 　
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

自收自支：
自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。　　
参考资料：事业单位-百度百科

专业技术职务分初、中、高三个层级共13档，其中初级职称岗有三档，从高到低分别为11级、12级和13级；中级职称为8级、9级、10级；副高为5级、6级、7级；正高为1-4级。12级和11级都是初级岗，工资实际上差不了多少。
以本地为例，初11级比12级一个月也就多个几十块钱。其他诸如绩效工资、年终增量绩效、各类补贴等，11级和12级拿的都是一个档次的待遇，没什么区别，因此12级晋不晋升11级实际上没有太大意义。
现实中，很多单位人事部门工作不规范或者为了偷懒，往往也会直接忽略这种岗位之间的小晋升，只搞大晋升。即，初级职称只定一个12级，然后到了中级职称就是一个10级，副高就是7级，其他级别均忽略不计，不再做内部等级晋升。
即便可以晋升，也不用竞争上岗。像初12到11级，原则上只要11级岗位有空缺，自己符合条件，在岗位上干满两年后（有的不需要这个条件），单位领导愿意帮你调整，就可以直接从12级晋升11级，不存在所谓的竞聘程序。
总的来说，专技初级岗属于入门级岗位，晋升要求本来不高，只要有岗位空缺，也就是人事部门一句话，单位领导签个字的问题，不用那么麻烦还要搞竞聘。至于工资待遇，就不要想太多了，涨不了多少。

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榆阳区13343046653： 教师十二级晋升十一级条件 ？
肥和十八： 教师十二级晋升到十一级,必备的条件是你职称聘任十二级之后,必须要年满三年才能晋升,而且是在有岗位的情况下才能竞聘上,如果你校岗位少,十二级的教师多,那就要进行计分,把你任十二级现职以来的荣誉证书拿出来打分,高分的就可以竞聘十一级工资了.如果你任十二级已经年满六年,你可以直接跳过十一级,竞聘十级.

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肥和十八： 1、级别高低不同 一级教授是教授职称中的最高级别,二级教授是教授职称中的稍次于一级教授的级别,三级教授是教授职称中的就显得较为普遍的教授级别. 2、评定标准要求不同 一级教授基本上只有院士才能达到相关的评定标准,二级教授...

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肥和十八： 教师岗位十级是中小学教师中级职称的最低岗位.教师八级岗位是中小学教师中级职称最高岗位.中小学教师在中级职称(一级教师)十级工作满两年,就可以晋升到九级岗位.中小学教师在中级职称(一级教师)九级岗位工作满两年,就可以...

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肥和十八： 分为初级职务、中级职务和高级职务.原中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称(职务)系列. 职称设置从正高级职称到员级5个等级,依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师,与职称...

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榆阳区13343046653： 中学二级教师岗位在十二级能否跳级晋升中学一级教师十级岗位, - ？
肥和十八： 中学二级教师被评为中学一级教师后,工资档次自然跃升,按对应的职称级别和工作年限来确定工资档次. 两人同是中学一级教师,但评聘年份、工作年限不一样,工资档次有的可能在十级,有的可能在十一级.

榆阳区13343046653： 教师分几个级别 - ？
肥和十八： 教师有以下级别: 二级、一级、高级(以前还有三级),这些都与工资直接挂钩.这些级别中一级和二级与学历挂钩,有相应的学历就可以直接定级,高级职称就比较麻烦了,要有教学年龄等许多要求,而且即使你达到了要求也不一定就能取得.现在小学又有小中高这个级别了(相当于中学高级),要想取得就更难了.小中高算是目前最高的级别了.要说明的是还有一个特级,不过这个特级不是职称级别,属于名誉,说明这个教师在某个学科很有建树,与工资是不挂钩的.当然,有特级教师的称呼还是很牛的,要想取得也是不容易的.