一年请病假多少天以上不享有带薪年假?
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
扩展资料：
中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。 2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。至此，职工带薪年休假就有了法律保障。2013年12月25日，庐山某宾馆的业务经理在微博上晒出了自己今年、明年的工作安排，并表示晚上全体员工用完餐后就开始放假，共放假70天，网友笑称要该老板到假日办挂职。1992年中国改革开放转型后，正式实施带薪休假体制改革。
2015年2月10日，全国总工会举行“全国两会情况通报会”，今年将向“全国政协会议”提交40余件提案建议，提案重点关注民生保障。全总相关人士指出，在实际执行过程中，职工休假权益难以保障的情况非常普遍。为此，全总已要求各级工会加大推动此项工作，督促各单位加快落实职工带薪休假制度。
参考自立哦啊来源：百度百科：带薪休假
病假多少天不能休年假
法律分析：有下列情形之一的，职工不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20...
一年病假超过多少天取消年假
【法律依据】《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工...
中华人民共和国劳动法规定病假多少天
劳动法当中规定职工可以休病假的时间从三个月到24个月不等，因为病假可以请多少天是取决于员工本人在用人单位的实际工作年限的。工作年限低于5年的情况下，法定最长休病假的时间是三个月，工作年限15年到20年之间的，病假最长是18个月。 一、中华人民共和国劳动法规定病假多少天?从3个月到24个月不...
职工一年可以请多少天病假
法律分析：劳动法规定的病假最长能请24个月，但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以，并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假，请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限，本单位工作年限五年以下的，可以享受到的病假最长是三个月。法律依据：《企业患病或非...
一年能请多少天病假
一、一年病假不能超过几天 1、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,可以请十二个月病假。 2、法律依据: 根据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定, 企业职工因患病...
国家规定一般请病假能休多久?
实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 一般请病假能休多久？劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。根据《劳动...
工作了一年病假怎么处理可以请多少天?
2、如果连续休假在6个月以上，连续工龄不满1年，病假工资的系数为本人工资40%，满2年不满3年，病假工资的系数为本人工资的 50%，3年以上的的，病假工资的系数为本人工资的60%。综合上面所说的，病假可以请多少天一般是根据自己的工作年限来进行决定的，工作的时间越少，那么可以请的天数就会越多，...
请病假多少天不享受年假
请病假累计4个月以上的。 2.职工已享受当年的年休假，年度内又出现下列情形之一的，不享受下一年度的年休假: (1)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (2)累计工 作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (3)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (4)...
法定病假一年多少天
劳动法规定的病假最长能请24个月，但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以，并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假，请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限，本单位工作年限五年以下的，可以享受到的病假最长是三个月。国家规定病假的天数为实际工作年限十年...
当事人病假一年最多休多长时间
当事人病假一年最多休多长时间需要自己结合具体的病情，劳动法及相关法律法规没有规定职工一年可以请多少天病假，职工请病假时长根据病情确定。劳动法律有规定法定的医疗期，在医疗期内劳动者受劳动法律保护，超过医疗期，公司有权利同员工解除劳动关系。 当事人病假一年最多休多长时间 劳动法及相关法律...
犹养高德： 以下条件不能享受年休假: 1.工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 2.工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 3.工作满20年以上的职 工,请病假累计4个月以上的. 拓展资料 年休假是国家根据劳动者工作年限...
宁德市17699263031： 年假多少天2022年新规定(2022年假几天最新规定) ？
犹养高德： 年假多少天?2022年新规根据《职工带薪年休假条例》的规定,工作满1年不满10年的员工,年休假5天.达到10年不满20年的,年休假10天;达到20年的,年休假15天....
宁德市17699263031： 请病假累计2个月以上的不能享受年假,这2个月病假含周末吗?职工 ？
犹养高德： 应该含啊OK
宁德市17699263031： 请假超过7天不享受过年带薪年假? - ？
犹养高德： 按照国家带薪休假条例,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的. 按照法律规定,你应该可以享受年假, 对此你可以对你们公司的制度提出质疑,看单位给你的解释,如果你还是认为你的权益受到侵害,你可以咨询当地人劳局.
宁德市17699263031： 什么是带薪年假,什么情况下员工不享有带薪年假? - ？
犹养高德： 江华律师解答:您好,很高兴为您解答“什么是带薪年假”,以及“在什么情况下员工不享有带薪年假”这两个问题.所谓带薪年假,是指国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假.机关、团体、企业、...
宁德市17699263031： 一年内休病假45天是不是没有年假 - ？
犹养高德： 肯定是有的,根据劳动法规定员工每天必须有不少于5天的带薪年体假.这五天是不包括病假的,随机休假.谢谢.
宁德市17699263031： 今年请过4个月病假第二年就不享受年休假吗 - ？
犹养高德： 今天请四个月病假,只是不能享受当年年休假的,不影响第二年的年休假的.法律依据 《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.
宁德市17699263031： 国家法定年休假规定有多少天 - ？
犹养高德： 按《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天.国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期.但有下列情形之一的,就不能享受当...
