做了工伤认定但没做鉴定离职的话对后续的赔偿这些有影响吗？

做了工伤认定但没做鉴定离职点话会对赔偿这些有影响吗？~

没做工伤伤残等级鉴定而离职的话对赔偿肯定是有影响。所以在没做工伤鉴定前你最好不要辞职，因为在你的伤病没康复前所有的治疗费，治疗产生交通费营养费，及工伤期间的工资等都是由工伤保险和公司一起来支付的，还有离职的工伤赔偿也要有工伤鉴定为依据才能做出赔偿金的多少，工伤鉴定从工伤开始两年内都是有效的，所以只要你不辞职就不用担心二次手续的费用和还能否做鉴定及赔偿的问题。

建议你做完伤残等级鉴定后再辞职。

如果伤残定级了（就是你说的评上残），你得到的赔偿有：工伤保险基金给付的一次性伤残补助金，单位给付的一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

如果没有评上残，这些赔偿都没有。就相当于一般人员辞职，按法律规定，自己主动辞职单位是不用给任何补偿金的

没有影响。但是劝你不要离职，因为不离职对你更有利。正常情况下，员工做了工伤认定，单位是不能辞退的。所以，你为什么要离职呢?

现在，你已经被认定工伤，就可以享受工伤待遇，报销治疗费用及康复费用。当你做了伤残鉴定以后，就可以依照相关法律法规享受伤残待遇。单位想要与你解除关系，需要支付经济赔偿金等，而你提出离职，就无法享受失业保险了。

没有影响。工伤已经认定下来，是否有伤残等级在康复后进行鉴定，辞职是不影响的，等工伤等级下来后，依据伤残等级要求工伤待遇赔偿。在离职前发生的事故，单位应当承担责任。而且工伤期间公司不能辞退职工，但是如果劳动者自己要求离职是可以的。
法律分析
在职工发生工伤事故以后，单位必须在职工发生工伤起一个月内向当地劳动部门提出工伤认定申请，如果单位不申报，那么职工个人及其亲属都可以在一年内提出认定申请的。职工可以自己向单位所在地的劳动保障部门提出认定申请。即使已经离职，但毕竟是在离职前发生的事故，单位应当承担责任。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效，如果劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因此，只要鉴定是工伤，即使辞职后也是可以申请赔偿的。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

做了工伤认定但没做鉴定，若离职对后读赔偿是有影响的，因为没做鉴定就确定不了伤残等级，也就无法确定赔偿数额。再有赔偿的项目也有所在单位承担，如一次伤残补助金和一次伤残就业补助金都是单位承担的，你现在辞职，这些赔偿怎么办?建议先不要辞职。

没有影响。离职不影响工伤的正常赔偿。而且有三个一次性赔偿是要和公司解除劳动合同后才能拿的。

做了工伤认定，不管你离不离职还是有没有做鉴定，对于你的第二次手术费用还是赔偿都不会受到影响。

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乡城县15866314371： 出工伤,已经认定但是没有做鉴定,如果现在离职之后公司还给处理吗 - ？
缪胖典比： 如果是工伤的话,还是把手续办好了再离职,这样比较安全一些,因为你要是离职以后的话,有些问题可能没法处理.

乡城县15866314371： 工伤认定已做,还没有做鉴定,我想辞职,对以后的赔偿有影响吗? - ？
缪胖典比： 建议你做完伤残等级鉴定后再辞职.如果伤残定级了(就是你说的评上残),你得到的赔偿有:工伤保险基金给付的一次性伤残补助金,单位给付的一次性医疗补助金和一次性就业补助金.如果没有评上残,这些赔偿都没有.就相当于一般人员辞职,按法律规定,自己主动辞职单位是不用给任何补偿金的

乡城县15866314371： 工伤已工伤认定,但工伤伤残等级鉴定未做,此时离职会不会影响工伤赔付? - ？
缪胖典比： 你现在离职,肯定对你一次性补偿有影响,九级伤残一次性应当补偿9个月的工资,你可以算一算,到底怎么办能够达到最高赔偿.

乡城县15866314371： 已经认定为工伤,还未做伤残等级鉴定,是否能辞职,辞职后能不能得到原本该得到的赔偿. - ？
缪胖典比： 员工辞职是根据员工本人意愿进行执行的,所以是可以辞职的.但是员工工伤在劳动能力鉴定之前是无法进行计算赔偿的,所以需要在劳动能力鉴定结果下达之后才可以计算赔偿金额.但是在工伤认定之后,员工辞职,并不影响工伤待遇的享受...

乡城县15866314371： 刚刚拿到工伤认定书,但是还没有做鉴定,可以辞职吗?对后期工伤赔偿有影响吗? - ？
缪胖典比： 这个肯定对你是不如好的了\因为在工伤阶级.他对看病的费用.及误工费.还有伤残级吸别的钱.他都的出.而且工伤公司他不得随边解除合同.

乡城县15866314371： 工伤已认定但还没做伤残鉴定又不想在原单位上班该怎么办? - ？
缪胖典比： 那也最好做了劳动能力等级鉴定之后再申请解除劳动合同,那时还有三复个“一次性”制补助. 你也可以向相关人员咨询,看看你的伤情大概能评上几级伤残,然后根据相关标准和单位协商.但由于三个“一次性”补助里有两个百是社保基金支付的,所以度,如果单位给你上了保险的话,协商成功的可能性不大

乡城县15866314371： 工伤认定了,但是单位没提交材料,没鉴定呢,现在我要离职了,还能享受工伤保险待遇吗? - ？
缪胖典比： 1、首先说,这个时候你主动提出离职对你是不利的,应当慎重考虑.2、从你讲的情况看,单位对你离职也是不满意,这样来讲对你就更不利的.3、提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关...

乡城县15866314371： 工伤以认定,伤残鉴定以申请,我现在已辞职.但是伤残鉴定还没做,如果现在换新工作对后期赔偿有影响吗? - ？
缪胖典比： 从法理上没有影响,但实际上,工伤职工在工伤没处理完结时,辞职是及为不利的.

乡城县15866314371： 昆山工伤认定了,还没鉴定就辞职了,还能拿到赔偿吗? - ？
缪胖典比： 可以拿到.但是为什么要辞职呢,工伤认定后,有停工留薪期,这个不用上班也能拿到钱的.

乡城县15866314371： 我14年6月受的工伤 到现在为止工伤认定已做 鉴定申请交上去了 还没做 现在离职有什么 - ？
缪胖典比： 员工的工伤事故还没有处理完毕,员工离职单位会停缴工伤保险.会影响到员工领取工伤待遇以及有伤残的情况下,单位支付员工的伤残补偿.建议员工在工伤事物处理完毕后解除劳动关系离职.