去奶茶店面试应该怎么做自我介绍
首先最看中能力与素质。
一、管紧自己的嘴巴,三思后答
考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴,以免画蛇添足。
二、留足进退的余地,随机应变
面试当中,对那些需要从几个方面来加以阐述,或者“圈套”式的问题,要注意运用灵活的语言表达技巧,不要一开始就把话讲死。
三、稳定自己的情绪,沉着理智
有时面试时,考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题,这时,你需要的是稳定情绪,千万不可乱了方寸。
四、不置可否地应答,同样讨好
应试场上,考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答,能让自己置于一个有利的位置。
五、圆好自己的说辞,滴水不漏
在面试中,有时考官提的问题并没有什么标准答案,这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些,以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智,你必须圆好自己的说辞,方能滴水不漏。
六、不拘一格的思维,歪打正着
面试中,如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题,你就应该多转一转脑子,想一想考官是否另有所指,是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是,那就得跳出常规思维的束缚,以求收到“歪打正着”的奇效。
七、摆平自己的心气,委婉机敏
应试场上,考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题,你一定要心平气和,较为委婉地加以反驳和申诉,绝不可情绪激动。
八、放飞想象的翅膀,言之有物
面试中,偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题,这类题目一般都具有不确定性和随意性,这也使应试者在回答时有了发挥想象的空间和进行创造性思维的领域,你只要充分利用自己积累的知识,大胆地以“假设”对“假设”,就能够争得主动、稳操胜券了。
九、面对“刁难”巧“较量”,针锋相对
应试场上,若遇考官“刁难”,善于“较量”也是一个“杀手锏”。应聘者不妨换个角度,从你现在要应聘的公司着手,组织几个原因,最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方,明确地表达应聘动机和工作热情。
八大能力
一、解决问题的能力
每天,我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温,在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。
二、专业技能
现在,技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。
三、沟通能力
所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此,人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。
其次是形象
西装衬衫:
1、西装应保持同色配套,并且面料最好以深色或深蓝色为主。避免穿着过于老旧的西装。
2、不要穿新西装去参加重要公司的面试,七八成新的服装最自然妥帖。
3、正式面试时,以长裤并熨烫笔挺为好。裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。
4、经典白色衬衫永不过时,而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择,能体现出智慧、沉稳的气质。不要穿带图案的或条纹衬衫。天然纤维衣料最好,由于棉布容易起皱。
5、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
6、面试前,要将衣洗熨干净,这个非常必要。
系上领带:
1、领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是,最好不要使用领带夹!使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯,具有很强的地区色彩,不是国际通行惯例。
2、尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见,太过鲜艳显得花俏,以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
3、领带不平整给人一种衣冠不整的观感,尽可能别上领带夹。
4、男孩子的领带不要过长,一般到裤带,不能别领带夹,那是已婚男士的标志。
5、领带只有一种可接受的选择--真丝领带,亚麻的经常起皱,毛的太随便,合成纤维的不好打结,看上去又很便宜。
鞋和袜子:
1、别穿球鞋应聘,皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式,方头系带的皮鞋是最佳选择。
2、西装和皮鞋的颜色以保守为原则,面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。穿着黑色皮鞋,是最为保险稳妥的选择。虽然是黑色皮鞋,但是也一定要经常擦拭,保持鞋面的清洁光亮!
3、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致,保持足够的长度,以袜口抵达小腿为宜。
细节注意:
1、如果穿双排扣西装,纽扣一定要全部扣上;单排扣的西装在正式场合须扣上一个;两粒扣的应扣上不扣下;三粒扣的应扣中间一粒。
2、戴眼镜的朋友,镜框的配戴最好能使人感觉稳重,调和。眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适,外边框以跟脸最宽处平行为宜。
3、浓重的体味、口臭属大忌,刮胡水是男性香水适当的替代品。
4、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中。
5、发型要得体,不要在面试前一天理发,头发不能过长,不能染发烫发更不能戴首饰。
当然应聘还需要文化程度,年龄等作为基础参考。
基本每一个人都要参加面试,不论是小面试,大面试,正式面试还是谈话类的面试;不同的场合,不同的职位,不同的企业在挑选人才时一般会有一个提示,可以从以下进行考虑面试一次成功的技巧:
一,针对职位
很多面试人员在找工作时,是海量投送简历,只要看到差不多的简历都会投递一份;接听到的电话也是多样的,高低层次不同的,不建议这样做,不仅浪费时间也会让自己造成迷失的状态,可以从下几点去投递简历,成功率会比较高。
根据自己的专业特长、个人能力或是兴趣爱好拟定1-3份简历;
在网络招聘网站,针对专业、技能、能力、兴趣爱好等去搜索相关的职位,感觉自己能达到招聘要求的或是能力范围内的,进行投递;针对现场招聘时,先查看招聘职位职能、要求等,再进行发送自己的简历给对方招聘人员,会在现场进行短暂的沟通,这时也要做好适当的临时面试准备,做一些简单的介绍:个人能力、专业职位、个人意向等。
在接到面试电话时,上网查一下此职位的职责,此公司的产品或服务特征等;做一些准备,再按照约定的时间去指定点面临。
在与面试官沟通时,保持安静、真诚、有续的交流;一般稍大点的会有三次面谈的机会,建议在第一、第二次把握好机会,第三次基本上是大领导面试谈的比较高深一些,尽量把理想沟通一下,表现做事积极的一面即可。重点在第一、第二考察的是个人能力方面等。
二,针对企业或市场
在不知情的情况下,或是说不知道企业是否招聘的情况下前去的面试,这个一般表现在朋友介绍、自己自行找到的企业。
提前查看网络招聘信息或是通过里面的工作人员,进行了解招聘消息;
提前了解此企业的情况,欠缺的职位,招聘单位领导是谁,喜欢什么样的人才等;
挑时间,建议挑周三至周五这个时间段,因为周一至周二时间一般领导事比较多、周六周日的话一般开会总结比较多,尽量不要占用他们的开会时间。
要主动沟通,谦虚表达,挑重点引话题;同时也要表达自己能做到事项以及个人能力、特长等。
面对一些自己投递简历的企业,面试人员会说:你先回去等通知,等消息等,一般都是没戏的也就是不再考虑的;行政人员或是小领导觉得不错的,都会给自己一个提示自己是能感觉到的。
古茗奶茶怎么面试更容易通过?
古茗奶茶怎么面试更容易通过?古茗奶茶主打健康产品,被更多消费者所追捧,古茗奶茶加盟的总部为人们提供更多特色饮品,在市场上人气非常高。接下来我们来了解一下古茗奶茶加盟的信息吧!古茗奶茶:开店资料领取 古茗奶茶怎么面试更容易通过?古茗奶茶店员的具体工资是不确定的,因为这要看个人能力的大小,...
...和老板约见面试,在星巴克,点咖啡的时候我应该怎么说啊,得点比人家...
能约出来见面的已经不是通常意义的面试,而是面谈了。大家喝喝茶,聊聊天,相互了解。把行业趋势 企业发展 公司布局都聊清楚 聊透了,然后再具体谈你在这个岗位打算如何发挥作用,你怎么给老板建议。最后才是谈钱。中间可以穿插其他话题。喝什么随便点啦,喜欢什么点什么,如果有顾虑价位中等的。
喜茶暑假工面试店长会问什么
个人背景和经历;专业知识和技能等。根据个人经验来说,喜茶暑假工面试店长会问的问题都是一些基础问题,一般是问:个人背景和经历;专业知识和技能;对客户的服务和销售技巧;团队协作和管理能力。暑期兼职,又称暑期工,就是暑假期间做的兼职,暑假一般是从6月底开始到8月底,约为2个月,在这段时间找...
我在网上应聘一家奶茶店,明天要去面试,我朋友说要跟我一起去,这样可以...
1、如果你朋友是要去应聘这家奶茶店,建议你还是先面试完将情况弄清楚了,知道对方须要招几个人的情况下在介绍你朋友去,不然到时你们两个一起面试一人通过一人未通过会很尴尬的。2、另外如果你自己还没通过面试就推荐别人不大合适,如果对方需要找人还好说,如果不需要的话,可能会影响面试官对你的...
我暑假找了奶茶店服务员的工作,明天去面试,应该注意些什么?
没什么,只要你这个人看起来开朗一点,不要那么闷闷的,有点服务意识就好了,而且你住的地方要离奶茶店要近,它们可能是几班倒的。一天工作5个或10个小时
第一天去奶茶店面试应该穿什么呢?
穿着平易近人,如邻家男孩女孩就可以了。因为毕竟是窗口行业,平易近人最重要。
开奶茶店招聘员工应需要注意什么方面?
1、个性要好 奶茶店属于服务行业,员工在工作过程中可能遇到各种各样的顾客,所以奶茶店店员一定要性格好、头脑灵活,而且善于观察和沟通,在持开朗大方的同时,需要有一定的耐心和细心。2、个人能力要强 一般奶茶店的店员只要做两个方面的工作,那就是点单收银和产品制作,一般来说一个很好的分工是非常...
去奶茶店面试要不要带简历
奶茶店要求形象端正,热情,有上进心,有服务意识,,,这些不是文凭之类能代表的。 所以大可不必带简历。 通常会对你试用几天,平常心,好好干,一定会做好的。
奶茶店兼职怎么找
2. 直接到奶茶店询问:可以在逛街的时候,到一些奶茶店里面询问是否需要兼职,这样可以更加直接地了解兼职的信息和要求。3. 通过朋友介绍:可以通过朋友介绍,了解到一些奶茶店的兼职信息,然后通过朋友的推荐和介绍,更容易获得面试的机会。拓展知识:无论通过哪种方式找到奶茶店兼职,都需要准备好自己的...
开奶茶店招聘员工应需要注意什么方面
2.个性 主要从应聘人员的一般能力、气质、性格等方面考察,对店员的基本要求包括:好学上进、思维灵活、观察能力强、沟通能力强、动作敏捷、热情大方、性格开朗、为人诚实、工作细心和而心。3.工作能力 对工作能力的考察可从教育水平、商品专门知识、服务技能、工作经历等方面进行。开奶茶店注意事项:1.租...
职江糖适: 面试前作好充分准备,最好准备一套自我介绍,包括如何做好奶茶店工作的思路和想法,以及期望薪资之类的.剩下的就是要有自信,面试时态度要好,别着急,然后就随机应变吧.大致的面试流程和技巧如下:一、应聘时,要先敲门,关门...
沧源佤族自治县15126366112: 甜品店面试怎样样自我介绍 - ?
职江糖适: 他主要问你相干食品问题有无做过其他甚么的根据你职位问你主要面试时候穿着干净整齐食品嘛卫生挺重要的
沧源佤族自治县15126366112: 加盟奶茶店自我介绍怎么写 ?
职江糖适: 加盟奶茶店的自我介绍怎么写?首先,自我介绍当中一定要有抬头,一定要有礼貌,特别是加盟服务业的,虽然你是老板,但是很大程度上,加盟商也会考察你是否具备良好的服务意思,所以礼貌问题就显得尤为重要.其次是你写一下简单的个人信息,有无相关经验之类的,最好是能突出你个人优点的,还有一个就是要突出你自己是否有管理经营的经验,最好是通过实际案例来体现.
沧源佤族自治县15126366112: 今天去面试门市,让我做个自我介绍,该怎么说啊, - ?
职江糖适: 提前整理一份自我介绍书,除了基本个人信息外,可以突出自己比如是农村长大或者曾经学生做过很多兼职有类似工作经验等.面试还要注意过程细节的:1、外貌干净. 男生洗个头刮了胡须,保持干净清爽,女生不要长刘海盖住眼睛,首饰...
沧源佤族自治县15126366112: 去奶茶店面试的准备是? ?
职江糖适: 去奶茶店面试的准备:首先在面试之前在网络上了解你所要面试的公司的相关信息,并且你也可以在网上搜索相关的有面试经验的,你还可以观察你周边奶茶店铺的店员如何服务的,分析一下哪些服务做得好,哪些做的不好,学习借鉴一下,为面试做好准备.
沧源佤族自治县15126366112: 奶茶店做服务员 该怎么自我介绍 - ?
职江糖适: 具有教育推进工业化
沧源佤族自治县15126366112: 参加面试的个人简介参加面试应该怎样做自我介绍 ?
职江糖适: 扬长避短,诚信宽容 具体说来: 一、说自己的长处,优势,结合单位的要求 二、合理规避自己的劣势,但不能说谎 三、不要攻击他人或者其他单位,合理褒扬别人会给你带来好评 最重要的是诚信,要获得录用就要把自己所学的东西结合单位的实际情况来介绍,这样会给考官一种能够学以致用的感觉.
沧源佤族自治县15126366112: 面试导购员时应该怎么自我介绍 - ?
职江糖适: 首先,要做充足的准备,有准备才会有底气、才会有自信. 而准备自然是要对工作有所熟悉.能够让主考官见识到你的导 就的,但临时抱抱佛脚还是很有作用的:第一,建议你不妨看 看电视里经常会有的购物广告,那里的导购员真不是盖的,...
沧源佤族自治县15126366112: 去奶茶店怎么应聘 - ?
职江糖适: 首先你得会做奶茶 现在很多奶茶店会招聘奶茶师,必须会做奶茶的 比如最经典的原味奶茶、烧仙草.双皮奶、刨冰、咖啡、包包蛋等等,这些技术会的话直接去奶茶店应聘,一般店主会让你亲手做一杯奶茶让他们试试,可以的话就可以留下来上班.还有一种是学徒,学徒的工资会比较低,而且会比较累,想要学到全套技术至少需要一两年的时间还得让老板信任才会传授技术,也可以去真岛小吃培训学习.这样不仅可以学到全套技术 还可以自己去开店或者去奶茶店应聘相对应的工作. 望采纳!
沧源佤族自治县15126366112: 如何能够面试成功? - ?
职江糖适: ① Q:请你自我介绍一下 思路: 1、这是面试的必考题目. 2、介绍内容要与个人简历相一致. 3、表述方式上尽量口语化. 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容. 5、条理要清晰,层次要分明.6、事先最好以文字的形式写好背熟. ② Q:...